Direito Aplicado - APOL 1-5

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Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada 
Podemos conceituar Direito Civil como o conjunto de normas que regulamentam as relações entre as pessoas em geral, definindo desde a personalidade jurídica até os 
direitos e obrigações de cada uma delas. No Direito Civil, há o Código Civil Brasileiro, composto por uma Parte Geral e por uma Parte Especial. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IV.Direito Aplicado. 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa correta acerca da Parte Especial do Código Civil que 
trata do Direito das Sucessões: 
Nota: 20.0 
 A Rege a relação dos sujeitos que, entre si, contratam obrigações de fazer, de não fazer ou de dar, o que os torna credores ou devedores 
dessas mesmas obrigações, determinando seus direitos e deveres. 
 B Diz respeito à relação das pessoas e seu patrimônio, estabelecendo direitos e deveres relacionados à propriedade, à posse e à habilitação, 
entre outros. 
 C Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o 
poder familiar, o patrimônio, o regime de bens etc. 
 D Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores 
e/ou herdeiros. 
Você acertou! 
Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores e/ou herdeiros. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 115. Direito Aplicado.
E Trata-se da aptidão da pessoa física para exercer direitos e assumir obrigações. 
 
Questão 2/5 - Direito e Legislação Aplicada 
Existem situações no cotidiano das pessoas em que a sua liberdade pode sofrer violações. Tendo em vista a possibilidade de violação destes direitos, a Constituição Federal 
de 1988 nos apresenta, como garantia fundamental, o uso de certas ações que visam conferir efetivamente aos direitos dos quais o cidadão venha a ser privado ou sofra 
algum impedimento de exercê-los. Uma destas ações é o mandado de segurança. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo II.Direito Aplicado. 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise atentamente os itens abaixo acerca do Mandado de Segurança. 
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
 
I. O Mandado de Segurança é o meio constitucional posto à disposição de toda pessoa física ou jurídica, órgão com capacidade processual, ou universalidade reconhecida 
por lei, para proteção de direito individual ou coletivo, líquido e certo. 
 
II. O Mandado de Segurança pode ser individual ou coletivo. 
 
III. O Mandado de Segurança é uma garantia individual ao direito de locomoção, consubstanciada em uma ordem ou coação à liberdade de locomoção em sentido amplo. 
Nota: 20.0 
 A Somente os itens I e II estão corretos. 
Você acertou! 
Mandado de Segurança - É o meio constitucional posto à disposição de toda pessoa física ou jurídica, órgão com capacidade processual, ou universalidade 
reconhecida por lei, para proteção de direito individual ou coletivo, líquido e certo. Pode ser individual ou coletivo. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 47. Direito Aplicado.
B Somente os itens I e III estão corretos. 
C Somente os itens II e III estão corretos. 
D Somente o item III está correto. 
 E Todos os itens estão corretos. 
 
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão 
O casal Frank e Lillian Gilbreth preocupou-se com as pessoas, independentemente de terem deficiência ou não. A principal ferramenta investigativa da pesquisa desses 
teóricos foi o estudo dos movimentos, que procura reduzir cada tarefa aos mais básicos movimentos possíveis. 
Neste contexto, é correto afirmar que: 
 
I) Atualmente, a análise do movimento é utilizada principalmente para estabelecer padrões de execução de tarefas. 
II) Cada movimento feito na realização de uma tarefa é estudado a fim de que sejam determinados seu tempo de execução e a sua real necessidade para a conclusão da 
tarefa. 
III) Movimentos ineficientes ou desnecessários são distinguidos e eliminados. 
Nota: 20.0 
A Está correto apenas o item I. 
 B Está correto apenas o item II. 
 
 C Está correto apenas o item III. 
 D Estão corretos apenas os itens II e III. 
 E Estão corretos os itens I, II e III. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 28. 
 
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão 
Os princípios gerais de administração de Fayol abrangem uma ampla variedade de tópicos, porém a eficiência empresarial, o trato com as pessoas e a atitude administrativa 
adequada são os três temas gerais enfatizados pelo teórico. 
Assim, marque a alternativa correta que contempla toda a divisão das funções essenciais da empresa. 
Nota: 20.0 
A Prever, organizar e comandar. 
B Prever, organizar, comandar e coordenar. 
 C Prever, coordenar e controlar. 
D Prever, coordenar, controlar e retribuir. 
 E Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 32. 
 
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada 
Podemos conceituar Direito Civil como o conjunto de normas que regulamentam as relações entre as pessoas em geral, definindo desde a personalidade jurídica até os 
direitos e obrigações de cada uma delas. No Direito Civil, há o Código Civil Brasileiro, composto por uma parte geral e por uma parte especial. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IV.Direito Aplicado. 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa correta acerca da Parte Especial do Código Civil que 
trata do Direito de Família: 
Nota: 20.0 
 A Rege a relação dos sujeitos que, entre si, contratam obrigações de fazer, de não fazer ou de dar, o que os torna credores ou devedores 
dessas mesmas obrigações, determinando seus direitos e deveres. 
 B Diz respeito à relação das pessoas e seu patrimônio, estabelecendo direitos e deveres relacionados à propriedade, à posse e à habilitação, 
entre outros. 
 C Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o 
poder familiar, o patrimônio, o regime de bens etc. 
Você acertou! 
Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o poder familiar, o 
patrimônio, o regime de bens etc. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 115. Direito Aplicado.
 D Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores 
e/ou herdeiros. 
E Trata-se da aptidão da pessoa física para exercer direitos e assumir obrigações. 
 
 
 
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada 
Com relação as Obrigações do Empresário, todas as pessoas, físicas e jurídicas, empresárias ou não, têm responsabilidades comuns, que são a defesa do meio ambiente, o pagamento de seus tributos, a 
defesa da parte mais frágil em qualquer relação em que estejam presentes. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.Direito Aplicado 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito às Obrigações do Empresário. 
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
 
I. Seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentaçãorespectiva. 
 
II. Levantar mensalmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. 
 
III. Manter o livro diário, tendo-o como indispensável. 
Nota: 20.0 
A Somente os itens I e II estão corretos. 
 B Somente os itens I e III estão corretos. 
Você acertou! 
Seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva. Levantar anualmente o balanço patrimonial e o de resultado 
econômico. Manter o livro diário, tendo-o como indispensável. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 141. 
C Todos os itens estão corretos. 
D Somente os itens II e III estão corretos. 
E Somente o item III está correto. 
 
Questão 2/5 - Direito e Legislação Aplicada 
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência 
digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.Direito Aplicado 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Busca do Pleno Emprego: 
Nota: 20.0 
 A Por este princípio a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente para a exploração 
de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados. 
 B Por este princípio o empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com que as regras de 
relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo. 
 C Por este princípio o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que 
estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido. 
Você acertou! 
 
 D Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o 
aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor. 
Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua 
produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 134. 
 E Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade 
escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais. 
 
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada 
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência 
digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.Direito Aplicado. 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Redução das Desigualdades Regionais 
e Sociais: 
Nota: 20.0 
 A Por este princípio, entendemos que a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente 
para a exploração de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados. 
 B Por este princípio, entendemos que o empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com 
que as regras de relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo. 
 
Você acertou! 
 C Por este princípio, portanto, entendemos que o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados 
pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido. 
Por este princípio, portanto, entendemos que o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, 
que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido. 
Referência: Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 133 e 134. 
 D Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o 
aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor. 
 E Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade 
escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais. 
 
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão 
 
Os grandes precursores da abordagem comportamental, segundo Caravantes, Panno e Kloeckner, são Maslow, Mcgregor e Likert. Estes estudiosos têm posicionamentos muito semelhantes em termos de 
teoria comportamental pois consideram que: 
 
I) O ser humano, seja ele o gerente, seja ele o trabalhador, é uma unidade de análise com talentos a serem desenvolvidos e necessidades a serem satisfeitas. 
II) A liberação dos talentos irá depender do ambiente de trabalho proporcionado pela organização. 
III) Uma vez que são os gerentes que criam ou não os ambientes propícios para os outros gerentes e trabalhadores, então, suas atitudes, crenças e comportamentos são de profunda importância para o 
desempenho esperado. 
Analise as proposições e assinale a resposta correta: 
Nota: 20.0 
 A Estão corretos os itens I, II e III. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 66-67. 
B Está correto apenas o item I. 
C Está correto apenas o item II. 
D Estão corretos apenas os itens II e III. 
 E Está correto apenas o item III. 
 
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão 
Quando falamos em Teoria do desenvolvimento organizacional (DO), estamos nos referindo à junção de ideias oriundas de várias correntes do pensamento, cujos fundamentos foram os 
conceitos de mudança e adaptabilidade. Neste contexto, alguns aspectos são importantes no processo de gestão: 
 
I) Processos de solução de problemas: Referem-se aos métodos por meio dos quais a organização tenta resolver as ameaças e as oportunidades em seu ambiente. 
 
II) Processos de renovação: referem-se às maneiras pelas quais os administradores adaptam seus processos de solução de problemas ao ambiente. 
 
III) Administração participativa: é o compartilhamento da administração com os funcionários, o que significa que os administradores colocam abaixo a estrutura hierárquica e fazem funcionários assumirem um 
papel maior no processo de tomada de decisões. 
Analiseas proposições e assinale a resposta correta: 
Nota: 20.0 
 A Está correto apenas o item III. 
B Está correto apenas o item II. 
C Está correto apenas o item I. 
 D Estão corretos os itens I, II e III. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 70. 
E Estão corretos apenas os itens II e III. 
 
 
 
Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão 
Um sistema é um conjunto de partes interdependentes que funcionam como um todo para algum propósito. Ele deve ser visto como um todo e modificado por meio de 
alterações em suas partes. 
Neste contexto, quais são critérios para execução de uma análise de sistemas de acordo com Barnard? 
Analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta: 
 
( ) O todo deve ser o principal foco da análise e as partes devem receber atenção secundária. 
( ) A Integração é a principal variável na análise da totalidade. É definida como a inter-relação das muitas partes com o todo. 
( ) Possíveis modificações em cada parte devem ser consideradas em relação a seus possíveis efeitos sobre cada uma das partes. 
( ) Cada parte tem um papel a desempenhar de modo que o todo possa cumprir o seu propósito. 
Nota: 20.0 
A F – V – V – F. 
 B V – V – F – V. 
 C V – V – V – V. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 79. 
 D V – F – V – F. 
E V – V – V – F. 
 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
O processo da gestão da qualidade é imprescindível para o desenvolvimento das organizações. Nesse sentido, alguns pontos são destacados em tal perspectiva. Assinale a 
alternativa que contemple a perspectiva do comprometimento e da liderança no contexto da qualidade. 
Nota: 20.0 
 A Para ser bem-sucedido na promoção da eficácia e da eficiência da empresa, o gerenciamento da qualidade total deve ser de fato aplicado 
em todas as áreas e começar pelo topo com o diretor executivo ou seu equivalente. 
Você acertou! 
A perspectiva do comprometimento e da liderança no contexto da qualidade baseia-se no contexto: Para ser bem-sucedido na promoção da eficácia e da 
eficiência da empresa, o gerenciamento da qualidade total deve ser de fato aplicado em todas as áreas e começar pelo topo com o diretor executivo ou seu 
equivalente (SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. . Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 109). Evolução do pensamento administrativo
 B A capacidade de atender às exigências do cliente é vital, não apenas entre duas organizações diferentes, mas dentro da própria empresa. 
 C As organizações podem ser consideradas um ser vivo com personalidade. Seu comportamento traduz-se por tradição, hábitos, costumes, 
opiniões, atitudes e preconceitos, entre outros. 
 D As atitudes e o comportamento das pessoas podem ser influenciados pela comunicação e a essência da mudança de atitude é ganhar 
aceitação por meio de processos de comunicação. 
 E Os sistemas gerenciam os processos e as ferramentas são usadas para fazê-los progredir ainda mais no ciclo de melhoramentos, além de 
medirem o grau de aprimoramento para criar relações superiores entre cliente e fornecedor. 
 
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão 
O diferencial da cultura japonesa está concentrado não no nível aparente da tecnologia, mas sim, em outros elementos, principalmente em termos de comportamento. Entre 
vários elementos destacam-se a visão dos recursos humanos, a visão sistêmica e de longo prazo, o processo de comunicação e a gerência dialética. 
Neste contexto, é correto afirmar, com relação à visão sistêmica de longo prazo: 
Nota: 20.0 
 A As políticas organizacionais apresentam um alto nível de tolerância e de flexibilidade, especialmente aquelas diretamente ligadas aos 
indivíduos, como recrutamento, seleção, treinamento e promoção. A empresa japonesa, ao contratar um trabalhador, contrata-o por 
inteiro. 
 B Os japoneses, por razões culturais, históricas e, talvez, pela influência do zen-budismo, desenvolvem um modo de raciocinar integrado, 
global, sempre buscando o entendimento do todo para, só então, descer ao nível do detalhe. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 114-115. 
C A informação e a comunicação recebem um tratamento privilegiado no Japão. 
 D Trata-se da capacidade de não só conviver com a ambiguidade e com os opostos, mas de sentir-se relativamente confortável e, conviver 
com situações que, para nós ocidentais, seriam absolutamente paradoxais. 
 E As políticas governamentais, refletidas nas empresas, apresentam intolerância e dureza, especialmente aquelas diretamente ligadas aos 
indivíduos. A empresa japonesa, portanto, recusa trabalhadores estrangeiros, não adaptados à realidade cultural do país. 
 
 
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada 
No campo tributário, encontra-se na Constituição Federal de 1988 alguns princípios, implícitos e explícitos, que fornecem um adequado alicerce, mostrando-se como 
verdadeiros núcleos interpretativos para o estudo e a percepção de todo o sistema tributário nacional, e especialmente em relação ao Poder de Tributar. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.Direito Aplicado. 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se as proposições a seguir dizem respeito à Limitação do Poder de 
Tributar: 
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta. 
 
I. O poder do Estado é absoluto, qualquer que seja ele. 
 
II. As limitações têm o papel de deixar claro o que pode ser tributado e como será realizada a tributação. 
 
III. Na esfera tributária, as limitações ao poder de tributar estão contidas em um conjunto de normas, sejam princípios, sejam regras, que determinam as condutas a serem 
adotadas por aqueles entes políticos dotados de competência tributária plena. 
Nota: 20.0 
A Apenas os itens I e II estão corretos. 
 B Apenas os itens II e III estão corretos. 
Você acertou! 
Nem mesmo o poder do Estado é absoluto, qualquer que seja ele. As limitações têm o papel de deixar claro o que pode ser tributado e como será realizada a 
tributação. Na esfera tributária, as limitações ao poder de tributar estão contidas em um conjunto de normas, sejam princípios, sejam regras, que determinam as 
condutas a serem adotadas por aqueles entes políticos dotados de competência tributária plena. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 171 e 172. Direito Aplicado.
C Todos os itens I, II e III estão corretos. 
D Apenas os itens I e III estão corretos. 
 E Apenas o item III está correto. 
 
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O Direito Tributário trata do ramo do Direito voltado a fornecer as diretivas das relações entre o Estado e os particulares na esfera tributária, ou seja, em definir, na relação 
entre o sujeito ativo (fisco) e o sujeito passivo (contribuinte, genericamente), seus direitos e obrigações, por meio da legislação que lhe é pertinente. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.Direito Aplicado 
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito ao Direito Tributário. 
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
 
I . O Direito Tributário foi criado especialmente para demarcar os limites do poder de tributar do Estado, evitando assim os abusos no exercício desse poder. 
II. Para o Direito Tributário, a arrecadação tributária realizada pelo Estado é de essencial importância, contudo, não corresponde a sua maior fonte de financiamento. 
 
III. Para o Direito Tributário, ao mesmo tempo em que o Estado tem a obrigação de satisfazer as necessidades da coletividade, o Estado também “convida” a própriasociedade para “ajudá-lo a ajudá-la”. 
Nota: 20.0 
A Somente os itens I e II estão corretos. 
 B Somente os itens II e III estão corretos. 
C Todos os itens estão corretos. 
D Somente o item II está correto. 
 E Somente os itens I e III estão corretos. 
Você acertou! 
O Direito Tributário foi criado especialmente para demarcar os limites do poder de tributar do Estado, evitando assim os abusos no exercício desse poder. A 
arrecadação tributária realizada pelo Estado é de essencial importância, sendo indiscutivelmente a sua maior fonte de financiamento. Ao mesmo tempo em que 
tem a obrigação de satisfazer as necessidades da coletividade, o Estado “convida” a própria sociedade para “ajuda-lo a ajudá-la”. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 162. Direito Aplicado
 
 
 
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e 
princípios ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação infraconstitucional. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.Direito Aplicado 
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente sobre o Princípio da 
Continuidade da Relação de Emprego: 
Nota: 2.0 
 A As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação 
trabalhista – em comum acordo ou unilateralmente, pelo empregador ou pelo empregado, como são as situações de transação e renúncia. 
 
 B Você acertou! 
O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato 
individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo. 
O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato individual de trabalho é 
indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 202. Direito Aplicado
 C As normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral, ou seja, o trabalhador, 
com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação. 
 D A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os 
trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação. 
 E Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido 
eventualmente manifestado pelas partes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
Observa-se que o final da década de 1980 caracterizou-se como a Era da Qualidade, quando satisfazer o cliente era um diferencial competitivo. Hoje, é necessário 
deslumbrar e surpreender os clientes e, principalmente, os concorrentes. Nesse contexto, de acordo com Mocsányi, reengenharia é um conjunto de conceitos que devem ser 
adicionados aos esforços pela sobrevivência e pelo crescimento das empresas nesta que é a ERA DA COMPETÊNCIA. 
Assim, analise as proposições abaixo sobre Reengenharia, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta: 
( ) Davenport, que defende a reengenharia de processos, advoga a adoção de uma visão processual da atividade combinada com aplicação da reengenharia aos 
processos-chave. 
( ) A reengenharia defende o abandono do paradigma subjacente às organizações setoriais públicas e privadas contemporâneas em favor de um paradigma empreendedor 
mais adequado às realidades do mercado contemporâneo. 
( ) Todos os processos de reengenharia de processos têm em comum uma preocupação importante: estão voltados para a melhoria operacional, isto é, acreditam que a 
vantagem empresarial virá não de estratégicas melhoradas, mas de formas diferentes de fazer negócios. 
( ) A Reengenharia, para Drucker, trata de inverter a revolução industrial, mantendo, porém, todo o conhecimento existente e adquirido em 200 anos de administração 
industrial. 
Nota: 20.0 
 A F – V – V – F. 
 B V – V – V – F. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 120 e 121. 
C V – F – V – V. 
 D V – F – V – F. 
E F – F – F – V. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão 
Peters e Waterman consideraram alguns atributos para a empresa exitosa. Sobre eles, analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e 
em seguida marque a alternativa correta: 
 
( ) Uma inclinação (viés) para a ação; estar próxima do consumidor: autonomia e empreendedorismo. 
( ) Produtividade com pessoas; liderança baseada em valores, como o “Mão na Massa”. 
( ) Ficar próximo do negócio que conhece; ter um grande staff. 
( ) Saber lidar simultaneamente com características justas e soltas. 
Nota: 20.0 
 A V – V – V – V. 
B F - V – V – F. 
 C V – F– V – V. 
 D V – F – V – F. 
 E V – V – F – V. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 133-134 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e 
princípios ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação infraconstitucional. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.Direito Aplicado. 
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa correta sobre o Princípio da Primazia da Realidade: 
Nota: 20.0 
 A As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação 
trabalhista em comum acordo ou unilateralmente. 
 B O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato 
individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo. 
 C As normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral, ou seja, o 
trabalhador, com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação. 
 D A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os 
trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação. 
 E Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido 
eventualmente manifestado pelas partes. 
Você acertou! 
Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido eventualmente manifestado 
pelas partes. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 203. Direito Aplicado.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão 
A Cultura organizacional não pode ser proclamada ou facilmente manipulada, pois ela consiste em valores e crenças mais profundos compartilhados por trabalhadores. 
Essa é uma espécie de mudança da reengenharia ocorrida quando: 
Nota: 20.0 
A As estruturas organizacionais mudam de hierárquica para niveladas. 
B A empresa deixa de ter finslucrativos e se transforma em uma organização sem fins lucrativos. 
C Os executivos mudam de controladores de resultados para líderes. 
 D Os valores mudam de protetores para produtivos. 
Você acertou! 
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 125 
E Os gerentes mudam de supervisores para instrutores. 
 
 
 
Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão 
“Compete às organizações cultivar nos indivíduos o comprometimento e instigar nos mesmos a capacidade de aprender em todos os níveis da organização, quebrando o 
paradigma mecanicista que prescreve níveis hierárquicos fundamentados na competência do saber e níveis hierárquicos fundamentados na competência do fazer de forma 
bem segmentada ou dividida.” (Material das aulas da disciplina.) 
A partir dos estudos de aprendizagem, bem como sua importância para o desenvolvimento de competências que impactam no desempenho da empresa, assinale 
a alternativa correta: 
Nota: 20.0 
A Ter uma visão voltada para as máquinas é uma premissa básica para a inserção da cultura de aprendizagem em uma empresa. 
 B Compete aos indivíduos cultivar o comprometimento na capacidade de aprender em todos os níveis da organização, pois os níveis 
hierárquicos são a base da premissa das organizações que aprendem. 
C O aprendizado mais eficaz é aquele em que há uma experiência indireta, ou seja, outro indivíduo o vivenciou. 
 D O comprometimento e a capacidade de inovação dos seus colaboradores são os itens mais importantes para que uma empresa se torne 
aprendiz. 
Você acertou! 
O comprometimento e a capacidade de inovação o dos seus colaboradores são os itens mais importantes para que uma empresa se torne aprendiz. (Aula 06, p. 
19). 
E A aprendizagem deve ocorrer, principalmente, no nível individual. 
 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
Na indústria de banheiras e hidromassagens Carvalhal, todos os profissionais têm a possibilidade de serem acompanhados e capacitados para exercerem suas atividades. 
Os gestores procuram identificar as competências dos seus colabores e impulsioná-los a atingir melhores desempenhos, acrescentando a eles habilidades e melhorando as 
já existentes. Assim, a empresa pratica a gestão por competências, e está dando prioridade para aquilo que é necessário para o alcance de seus objetivos. 
Sobre o tema, analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta: 
( ) Na gestão por competências, o primeiro passo consiste em identificar as principais competências considerando os cargos e as funções. 
( ) A gestão por competências resulta em dividir o trabalho das suas equipes de acordo com as competências de cada indivíduo. 
( ) A adoção da gestão por competências em uma organização pressupõe atrair, desenvolver, reter e recompensar o talento das pessoas. 
( ) A gestão por competências tem início pela avaliação das competências de cada indivíduo e das oportunidades de melhoria. 
Nota: 20.0 
 A F – F – V V. – 
 B F – F – F – V. 
 C F – V – V F. – 
Você acertou! 
A afirmativa I é falsa porque o primeiro passo é a realização de um inventário comportamental para que se possa mapear as competências, sendo que os cargos e 
as funções não devem ser considerados. 
A afirmativa II é verdadeira porque a gestão por competências resulta na divisão de tarefas de acordo com a característica de cada indivíduo em particular. 
A afirmativa III é verdadeira porque o sentido da gestão por competências é: atrair, reter, desenvolver e recompensar o talento das pessoas. 
A afirmativa IV é falsa porque, inicialmente, o que se realiza na gestão por competências é um mapeamento, é a identificação das competências que contribuirão 
para trazer vantagem competitiva à empresa. 
Conforme conteúdo da Aula 06, Tema 2: Gestão por competências e o trabalhador do conhecimento, p. 8-12. 
D V – V – F F. – 
E V – V – V V. – 
 
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O meio ambiente é, sem dúvida, o grande patrimônio da humanidade. As normas do Direito Ambiental são determinadas pela Constituição Federal de 1988 e pela legislação 
infracional pertinente a este ramo do Direito, e bem como estão alicerçadas por princípios. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IX.Direito Aplicado. 
Vários são os princípios do Direito Ambiental estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio do 
Desenvolvimento Sustentável: 
Nota: 2.0 
 A Este princípio deve ser trazido à tona nas situações de incerteza científica quanto aos prejuízos ambientais que determinado 
empreendimento venha a proporcionar. 
 B Este princípio deve ser aplicado no sentido de se evitar a efetivação de danos ao meio ambiente que sejam conhecidos ou cujos resultados 
sejam conhecidos. Trata-se, assim, de uma medida de antecipação, para que problemas ambientais sejam solucionados em sua origem. 
 C Este princípio entende que, por meio de uma compensação ambiental, antecipa-se a cobrança por danos ambientais, pois o valor 
arrecadado é utilizado para investir na redução ou mitigação dos danos prováveis ao meio ambiente. 
 
 D Este princípio determina que quem explora o meio ambiente deve responder pela emissão de dejetos ou qualquer outro material 
prejudicial à natureza. Se caracterizado o dano ambiental, ele será punido na forma da lei, podendo até ser proibido de realizar a atividade 
para a qual já possua autorização. 
 E Este princípio entende que o desenvolvimento é necessário e obrigatório para se atender às necessidades das gerações futuras. Assim, as 
atividades humanas devem ser pautadas por esse prisma. 
Você acertou! 
Este princípio entende que o desenvolvimento é necessário e obrigatório para se atender às necessidades das gerações futuras. Assim, as atividades humanas 
devem ser pautadas por esse prisma. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 285. Direito Aplicado.
 
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O Direito do Consumidor encontra respaldo na Constituição Federal de 1988 e, portanto, não poderá ser deixado em segundo plano, seja pelo Estado, seja pelas entidades – 
governamentais ou não – haja vista o respeito à dignidade humana do cidadão, bem como a obediência aos princípios constitucionais. Inicialmente, é preciso saber que 
podem ser encontrados vários conceitos de relação de consumo, assim como de consumidor e de fornecedor. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo X.Direito Aplicado 
Tendo em vista os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Consumidor, 
considerando o Direito do Consumidor: 
 
Nota: 20.0 
 A Tem sempre como objeto a aquisição de bens e/ou serviços. Todavia, somente em relação à produtos ou prestação de serviços, sendo que 
não faz parte do negócio jurídico. 
 B É toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza um produto ou serviço como destinatário final. 
Você acertou! 
É toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza um produto ou serviço como destinatário final. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 306. Direito Aplicado
 C É a pessoa física ou jurídica que desenvolve atividade econômica, direcionada para o público em geral, nas áreas de produção, montagem, 
criação, construção, transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação de serviços. 
 D Pode adquirir qualquer bem, móvel ou imóvel, material ou imaterial, direcionado para o público em geral, entretanto somente pode 
adquirir estes bens junto à indústria e comércio. 
 E É caracterizada quando, por meio de uma conduta humana, for causada a destruição de um bem considerado público e de uso comum 
relacionado diretamenteao meio ambiente. 
 
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada 
O meio ambiente é, sem dúvida, o grande patrimônio da humanidade. As normas do Direito Ambiental são determinadas pela Constituição Federal de 1988 e pela legislação 
infracional pertinente a este ramo do Direito, e bem como estão alicerçadas por princípios. 
 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IX.Direito Aplicado 
Vários são os princípios do Direito Ambiental estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da 
Precaução: 
Nota: 2.0 
 A Este princípio deve ser trazido à tona nas situações de incerteza científica quanto aos prejuízos ambientais que determinado 
empreendimento venha a proporcionar. 
Este princípio deve ser trazido à tona nas situações de incerteza científica quanto aos prejuízos ambientais que determinado empreendimento venha a 
proporcionar. 
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. . Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 283. Direito Aplicado
 B Este princípio deve ser aplicado no sentido de se evitar a efetivação de danos ao meio ambiente que sejam conhecidos ou cujos resultados 
sejam conhecidos. Trata-se, assim, de uma medida de antecipação, para que problemas ambientais sejam solucionados em sua origem. 
 C Este princípio entende que, por meio de uma compensação ambiental, antecipa-se a cobrança por danos ambientais, pois o valor 
arrecadado é utilizado para investir na redução ou mitigação dos danos prováveis ao meio ambiente. 
 D Este princípio determina que quem explora o meio ambiente deve responder pela emissão de dejetos ou qualquer outro material 
prejudicial à natureza. Se caracterizado o dano ambiental, ele será punido na forma da lei, podendo até ser proibido de realizar a atividade 
para a qual já possua autorização. 
 E Este princípio entende que o desenvolvimento é necessário e obrigatório para se atender às necessidades das gerações futuras. Assim, as 
atividades humanas devem ser pautadas por esse prisma.