04- AGENTES PÚBLICOS

Prévia do material em texto

DIREITO ADMINISTRATIVO 
PROF. MARCO AURÉLIO 
 
AGENTES PÚBLICOS 
 
1- CONCEITO: 
 
O conceito de agente público é o mais amplo possível, 
englobando todas as pessoas que exercem função pública. 
Assim, agente público é todo aquele que exerce, com ou 
sem remuneração, a título precário ou definitivo, ocupante 
ou não de cargo público, função pública. 
 
2 – ESPÉCIES DE AGENTES PÚBLICOS 
 
2.1 - AGENTE POLÍTICO: É aquele que ocupa cargo 
político 
 
 
 
 
 
 
2.2 - SERVIDOR PÚBLICO: É aquele que ocupa cargo 
público. Para ocupar um cargo público é necessário ser 
aprovado em um concurso público? 
 
 
 
1- Cargo Público Vitalício: Ocupado por magistrados, 
membros do Ministério Público e do Tribunal de Contas. 
Como regra exige aprovação em concurso público. Como 
regra a vitaliciedade será adquirida após 02 anos de 
efetivo exercício. Após adquirir a vitaliciedade o servidor 
somente perderá o cargo por sentença transitada em 
julgado. 
ATENÇÃO: 
 
 
2- Cargo Público Efetivo: Exige aprovação em concurso 
público. O servidor irá adquirir estabilidade após 03 anos 
de efetivo exercício. Após adquirir estabilidade o servidor 
somente perderá o cargo em razão de: 
1- 
2- 
3- 
4- 
O que significa Estabilidade Extraordinária/Excepcional ou 
Anômala? 
 
 
 
 
3- Cargo Público em Comissão: É de livre nomeação e de 
livre exoneração política. Tanto o cargo em comissão 
como a função de confiança destinam-se às atribuições 
de direção, chefia e assessoramento (esse é o ponto em 
comum entre eles). No entanto enquanto as funções de 
confiança somente podem ser exercidas por servidores 
públicos ocupantes de cargos públicos de provimento 
efetivo, os cargos em comissão podem ser ocupados por 
servidores públicos ocupantes de cargo público de 
provimento efetivo ou não. 
 
 
2.3 - EMPREGADO PÚBLICO: É aquele que ocupa 
emprego público. Membros de uma pessoa jurídica de 
Direito Privado que integra a estrutura da administração. 
Para ocupar um emprego público é imprescindível que 
ocorra a aprovação em um concurso público. O 
empregado público será regido pela CLT. 
 
ATENÇÃO: 
 
 
 
 
2.4 - CONTRATADO TEMPORÁRIO: NÃO ocupa cargo ou 
emprego público, exercendo função pública em caso de 
excepcional interesse público. A contratação 
temporária não está sujeita a concurso público, mas pode 
está sujeita a um processo seletivo simplificado. 
 
OBS: É regido pelo regime especial de direito 
administrativo – REDA. 
 
 
 
 
2.5 - PARTICULARES EM COLABORAÇÃO COM O ESTADO 
(AGENTES HONORÍFICOS/AGENTES 
CREDENCIADOS/AGENTES DELEGADOS): Apenas exercem 
função pública, como regra de forma transitória e não 
remunerada. Ex: Mesário e Jurado. 
 
 
 Modalidade: 
3 - CONCURSO PÚBLICO 
 Prazo: 
 
 
 
OBS: Conta-se o prazo a partir da homologação do 
concurso (ato administrativo que verifica a legalidade do 
concurso público) 
 
*Candidato aprovado em concurso público possui direito 
subjetivo a nomeação? 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATENÇÃO: 
 
 
 
*É possível a realização de um concurso público 
dentro do prazo de validade do concurso anterior? O 
art. 37, inc. IV, da CF NÃO veda essa realização, mas 
estabelece que, dentro do prazo de validade do primeiro 
concurso, os aprovados neste certame tem prioridade em 
relação aos aprovados no segundo concurso. 
 
 
* É possível a realização de exame psicotécnico? 
Atualmente, admite-se que o exame psicotécnico seja 
utilizado como etapa de um concurso público, desde que 
estejam presentes, cumulativamente, os seguintes 
requisitos: 
a) previsão na lei da carreira e no edital do concurso; 
b) adoção de critérios objetivos de escolha; 
c) possibilidade de interposição de recurso administrativo; 
d) compatibilidade da exigência com as atribuições 
inerentes ao cargo público. 
 
 
4- ESTÁGIO PROBATÓRIO/ESTABILIDADE 
 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
PROF. MARCO AURÉLIO 
 
 
 
 
 
Qual o prazo do estágio probatório? 
 
 
 
5- ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS: É vedado 
acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo se 
houver compatibilidade de horários e for respeitado o teto 
remuneratório nas exceções previstas no texto 
constitucional. 
 
Exceções: 
1- 
2- 
3 
4 
5 
 
ATENÇÃO: 
 
 
 
 
Como deve ser verificado o respeito ao teto 
remuneratório?