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Saúde do Trabalho / Segurança do Trabalho

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Gestão Hospitalar

A disciplina de Gestão Hospitalar tem como objetivo capacitar os alunos para gerenciar instituições de saúde, como hospitais, clínicas e laboratórios. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, finanças, marketing e qualidade em saúde. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de saúde, seja como gestores ou empreendedores. O conhecimento em Gestão Hospitalar é fundamental para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados, além de contribuir para a sustentabilidade financeira das instituições de saúde.

Exam

Text

ADM DE SISTEMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO questionario I

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

Universidade Paulista

karoline quintiliano

Biológicas / Saúde

Biomedicina

Other

Curso ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I Iniciado 23/05/23 11:41 Enviado 23/05/23 11:54 Status Complet...

Colégio Objetivo

Curso ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I Iniciado 23/05/23 11:41 Enviado 23/05/23 11:54 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 13 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente a. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). b. Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). c. III está incorreta. d. Análise ambiental. e. I e II estão corretas.

High School

Estudando com Questões

O planejamento estratégico de uma empresa deve buscar usar, de forma eficiente:


a. Seus recursos humanos.
b. Seus recursos tecnológicos.
c. Seus ...

O planejamento estratégico de uma empresa deve buscar usar, de forma eficiente: a. Seus recursos humanos. b. Seus recursos tecnológicos. c. Seus recursos financeiros. d. Todas as anteriores estão corretas. e. Todas as anteriores estão incorretas.

Para Bernard (1997), uma organização é um sistema:


a. Controlado e documentado de processos e recursos.
b. Auditado e certificado com objetivos c...

Para Bernard (1997), uma organização é um sistema: a. Controlado e documentado de processos e recursos. b. Auditado e certificado com objetivos comerciais. c. Que segue a legislação da área em que a atividade ou serviço da empresa se enquadra. d. De atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Quando se fala em eficiência, se relaciona a:


a. Requisitos.
b. Especificações.
c. Resultados.
d. Processos.
e. Recursos.

Quando uma empresa tem baixa eficiência e baixa eficácia, entre outros, ela apresenta:


a. Baixo retorno de investimento, pois os recursos são pre...

Quando uma empresa tem baixa eficiência e baixa eficácia, entre outros, ela apresenta: a. Baixo retorno de investimento, pois os recursos são precariamente utilizados; dificuldade do alcance dos objetivos organizacionais. b. A atividade operacional é deficiente e os recursos são precariamente utilizados; os objetivos organizacionais são alcançados. c. A atividade produz resultados vantajosos para a organização; a atividade é bem executada e o desempenho individual e departamental é bom. d. Elevado retorno do investimento, mas há dificuldades no alcance dos objetivos organizacionais. e. Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Segundo Chiavenato (2009), torna-se fundamental nas organizações que possuam uma estratégia organizacional que defina:


a. O que a organização des...

Segundo Chiavenato (2009), torna-se fundamental nas organizações que possuam uma estratégia organizacional que defina: a. O que a organização deseja fazer. b. Qual o negócio que a organização pretende realizar. c. Qual o destino que a organização deve seguir. d. Todas as anteriores estão corretas. e. Todas as anteriores estão incorretas.

atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. Pode-se considerar que a organização existe somente quando há pessoas que são capaz...

atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. Pode-se considerar que a organização existe somente quando há pessoas que são capazes de se comunicar entre si e que se disponham a ﻿contribuir com ações no intuito de cumprir um propósito comum. Quando se fala em eficiência, se relaciona a: a. Requisitos. b. Especificações. c. Resultados. d. Processos. e. Recursos.

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ADM DE SISTEMAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO questionario I

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