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Teoria Geral do Direito do Trabalho
Parte: Marco Antonio Gonçalves Leite
Matrícula: 20201105261
Campus Barra da Tijuca
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Processo: 1000904-62.2022.5.02.0030
Assunto principal: Casal manteve empregada doméstica sem salário por 30 anos.
A empregada ficou de 1989 a 2022 sem receber salário.
No depoimento da vítima, ela afirma que foi procurada em 1989 pelo casal para trabalhar como empregada doméstica e babá, porém, nunca recebeu salário, férias ou período de descanso. Ela trabalhava das 06:00 até as 23:00, todos os dias da semana.
A defesa da família foi que o casal possuía relações familiares com a empregada doméstica e que haviam promovido um ambiente saudável, familiar e acolhedor durante todos esses anos. E afirmaram também, que a empregada possuía liberdade para ir e vir, porém preferia ficar em casa, por conta própria. 
A decisão da magistrada foi: A juíza reconheceu o vínculo de emprego entre a idosa e o casal de janeiro de 1989 a julho de 2022 na função de empregada doméstica, com salário mensal de R$ 1.284 (salário-mínimo à época da rescisão), e determinou que os réus registrem a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) da empregada independentemente do trânsito em julgado da decisão, sob pena de multa diária de R$ 50 mil, reversível à idosa. Os réus foram condenados a pagar um total de R$ 800 mil em salários atrasados (valor a que a vítima tem direito pelo período em que prestou serviços à família sem receber nenhum vencimento), além de indenizações por danos morais individuais e coletivas.
A decisão foi proferida na 30ª Vara do Trabalho de São Paulo pela juíza Maria Fernanda Zipinotti Duarte.
2.4: 
Para acabar com o trabalho escravo é de suma importância que exista uma fiscalização dos órgãos: Ministério Público do Trabalho e a Divisão de Fiscalização para pôr fim ao trabalho
escravo. É preciso também que sejam feitas campanhas que conscientizem as pessoas que o trabalho escravo é CRIME, para que os trabalhadores reconheçam situações de abuso e violações de seus direitos.
O Brasil já tem algumas formas de combate ao trabalho forçado, como por exemplo: Comissões Estaduais para Erradicação do Trabalho Escravo, que tem a função de criar políticas públicas de combate a essa exploração de trabalho nos estados brasileiros. 
E há o Cadastro de Empregadores, neste cadastro o Ministério do Trabalho lista os nomes dos empregadores que tiveram envolvimento em situação de trabalho forçado. 
É possível fazer a denúncia de uma situação de trabalho forçado através do telefone: Disque 100, o canal de denúncia do Ministério dos Direitos Humanos.
Referências:
ConJur - Casal vai pagar R$ 800 mil a doméstica que ficou 30 anos sem salário
A ESCRAVIDÃO MODERNA: REDUÇÃO A CONDIÇÕES ANÁLOGAS À DE ESCRAVO - Jus.com.br | Jus Navigandi