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Gestão de Recursos Humanos

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Comunicação Empresarial

Comunicação Empresarial I é uma disciplina que aborda a comunicação no ambiente corporativo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de comunicação, como elaborar relatórios, apresentações e discursos, além de como se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos, como clientes, fornecedores e colaboradores. A disciplina também aborda a importância da comunicação interna e externa para o sucesso de uma empresa, bem como a gestão da imagem corporativa. O conhecimento em Comunicação Empresarial I é fundamental para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir para o sucesso de uma organização.

Exam

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Quiz Comunicação institucional

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

SENAC EAD

Junior Oliveira

Exatas

Tecnologo em logística

Other

Comentário da resposta: Alternativa correta: d) O executivo não teve escuta ativa aos detalhes essenciais contados pela microempreendedora para faz...

Colégio Objetivo

Comentário da resposta: Alternativa correta: d) O executivo não teve escuta ativa aos detalhes essenciais contados pela microempreendedora para fazer a receita dar certo. A comunicação visual (alternativa ‘a’) é expressa por imagens, como fotografias, desenhos, gráficos, placas de sinalização, esculturas, etc. A comunicação informal (alternativa ‘b’) é o bate-papo entre colegas de trabalho, conversas no cafezinho e no almoço, entre outras; criar manuais faz parte da comunicação formal; além disso, não é preciso um manual para preparar um produto caseiro. A comunicação verbal oral (alternativa ‘c’) é informal e envolve o som e os tons da voz. A comunicação coloquial (alternativa ‘e’) é usada em reportagens, mídias sociais, propagandas e conversas que não exigem formalidades. d) O executivo não teve escuta ativa aos detalhes essenciais contados pela microempreendedora para fazer a receita dar certo. a) A comunicação visual é a melhor forma de transmitir informações sobre a receita. b) A comunicação informal é a melhor forma de transmitir informações sobre a receita. c) A comunicação verbal oral é a melhor forma de transmitir informações sobre a receita. e) A comunicação coloquial é a melhor forma de transmitir informações sobre a receita.

High School

Estudando com Questões

O acesso à informação é previsto em uma lei Federal, dando o direito ao cidadão a acessar todas as informações de alcance governamental, ou seja, d...

O acesso à informação é previsto em uma lei Federal, dando o direito ao cidadão a acessar todas as informações de alcance governamental, ou seja, da União (Governo Federal), dos estados, municípios e Distrito Federal, tanto do poder Executivo como do Legislativo e do Judiciário, inclusive de entidades sem fins lucrativos que recebam dinheiro do poder público, conforme prevê a Lei de acesso à informação (LAI) nº 12.527, de forma ágil, transparente, clara e de fácil compreensão (art 5º da lei nº 12.527). A maneira encontrada pela União de dar acesso e transparência ao uso do dinheiro público foi através da internet; mas como dar acesso à informação nas regiões onde não há internet? a. Fornecendo equipamentos eletrônicos e internet para todos. b. Criando formas de as pessoas que não têm acesso à internet migrarem para os locais onde haja internet. c. Distribuindo cartilhas mensais com as informações dos gastos públicos. d. Utilizando apenas os canais disponíveis na região, tais como TV aberta, rádio, jornais, etc., excluindo políticos da região. e. Usando os canais disponíveis na região, tais como TV aberta, rádio, jornais, etc., incluindo políticos da região.

A eficiência e eficácia da governança corporativa estão relacionadas às ações do dia a dia e não na certificação em si. Ser transparente nas ações,...

A eficiência e eficácia da governança corporativa estão relacionadas às ações do dia a dia e não na certificação em si. Ser transparente nas ações, tratar todos os envolvidos com respeito, prestar contas e se responsabilizar por suas ações, além de estarem de acordo com as leis sociais e do setor, é o básico para que todas as organizações que respeitem seus stakeholders e a sociedade de modo geral. a. Transparência, tratamento justo entre todos os stakeholders, accountability e compliance. b. Participação de todos os stakeholders na gestão, accountability e compliance. c. Normas COBIT, ITIL e ISO27002. d. Transparência, tratamento justo entre todos os stakeholders e programas de qualidade que são mais baratos. e. Leis da transparência e de acesso à informação.

As redes sociais trouxeram uma nova forma de comunicação, mais enxuta, com mais economia de tempo, novos códigos, abreviações e os emoticons que mu...

As redes sociais trouxeram uma nova forma de comunicação, mais enxuta, com mais economia de tempo, novos códigos, abreviações e os emoticons que muitas vezes expressam frases inteiras com suas “carinhas” cheias de emoções. Mesmo com todas essas mudanças na comunicação, alguns cuidados ainda são tradicionais, principalmente quando: I. Há diálogo entre colaboradores da alta liderança sobre um contrato importante. II. For dentro de uma organização pública na confecção de documentos oficiais. III. A organização não tem acesso à internet e precisa se comunicar verbalmente entre seus colaboradores. Não há alternativas para esta pergunta.

Qual(is) proposição(ões) estão correta(s)?

I. O funcionário deve ser demitido por justa causa.
II. O gestor deve ter uma conversa clara e transpar...

Qual(is) proposição(ões) estão correta(s)? I. O funcionário deve ser demitido por justa causa. II. O gestor deve ter uma conversa clara e transparência com o funcionário para que ele entenda por que seu acesso à internet foi indevido e como prejudicou o ambiente de trabalho e aplicar-lhe uma advertência, visto que as condições de acesso estão descritas na política da organização e o funcionário recebeu treinamento a respeito. III. Downloads de conteúdo de pornografia infantil é crime e todo funcionário deve ser informado. IV. O bom senso deve prevalecer quando o empregador define o que é uso indevido da internet no ambiente de trabalho. a. Estão corretas as afirmativas II, III e IV. b. Estão corretas as afirmativas II, IV. c. Estão corretas as afirmativas I, III e IV. d. Todas as afirmativas estão corretas. e. Todas as afirmativas estão incorretas.

O acesso à informação é previsto em uma lei Federal, dando o direito ao cidadão a acessar todas as informações de alcance governamental, ou seja, da União (Governo Federal), dos estados, municípios e Distrito Federal, tanto do poder Executivo como do Legislativo e do Judiciário, inclusive de entidades sem fins lucrativos que recebam dinheiro do poder público, conforme prevê a Lei de acesso à informação (LAI) nº 12.527, de forma ágil, transparente, clara e de fácil compreensão (art 5º da lei nº 12.527). A maneira encontrada pela União de dar acesso e transparência ao uso do dinheiro público foi através da internet; mas como dar acesso à informação nas regiões onde não há internet? a. Fornecendo equipamentos eletrônicos e internet para todos. b. Criando formas de as pessoas que não têm acesso à internet migrarem para os locais onde haja internet. c. Distribuindo cartilhas mensais com as informações dos gastos públicos. d. Usando os canais disponíveis na região, tais como TV aberta, rádio, jornais, etc., incluindo políticos da região. e. Nenhuma das alternativas anteriores.

As redes sociais trouxeram uma nova forma de comunicação, mais enxuta, com mais economia de tempo, novos códigos, abreviações e os emoticons que muitas vezes expressam frases inteiras com suas “carinhas” cheias de emoções. Mesmo com todas essas mudanças na comunicação, alguns cuidados ainda são tradicionais, principalmente quando: I. Há diálogo entre colaboradores da alta liderança sobre um contrato importante. II. For dentro de uma organização pública na confecção de documentos oficiais. III. A organização não tem acesso à internet e precisa se comunicar verbalmente entre seus colaboradores internos. IV. Em documentos administrativos e conversas com o público essencial. V. Quando a comunicação ocorre de baixo para cima, através da caixa de sugestões. Podemos afirmar que está(ãos) correta(s) a(s) afirmação(ões): I. Há diálogo entre colaboradores da alta liderança sobre um contrato importante. II. For dentro de uma organização pública na confecção de documentos oficiais. III. A organização não tem acesso à internet e precisa se comunicar verbalmente entre seus colaboradores internos. IV. Em documentos administrativos e conversas com o público essencial. V. Quando a comunicação ocorre de baixo para cima, através da caixa de sugestões. a. II, IV b. I, II, V c. I, II, IV d. III, IV, V e. Todas as afirmacoes estão corretas.

Ética significa um conjunto de normas, padrões, valores morais e leis que regem as ações humanas no convívio social para gerar um ambiente equilibr...

Ética significa um conjunto de normas, padrões, valores morais e leis que regem as ações humanas no convívio social para gerar um ambiente equilibrado. Na organização, a ética permite o desenvolvimento e crescimento tanto interno quanto externo na construção de relacionamentos contínuos. Pensando nesse conceito, quais práticas descritas a seguir podem ser consideradas antiéticas? a. Não espalhar informações perigosas ou mentirosas para prejudicar o concorrente. b. Usar uma informação privilegiada recebida de um familiar para proveito próprio. c. Não criar práticas abusivas que prejudiquem ninguém moralmente. d. Criação de um conjunto de medidas para prevenir fraudes, corrupções e outras práticas ilícitas. e. Política de tratamento igual para todos os colaboradores da organização.

Acessar a internet diariamente se tornou realidade para boa parte dos brasileiros e o universo digital tem cada dia mais importância no cotidiano d...

Acessar a internet diariamente se tornou realidade para boa parte dos brasileiros e o universo digital tem cada dia mais importância no cotidiano das pessoas. Não importa a classe social, idade ou estilo, os usuários se conectam e utilizam a internet de diferentes formas, com finalidades pessoais ou profissionais. O profissional muitas vezes passa a maior parte de seu tempo no ambiente de trabalho, e para relaxar, entre uma tarefa ou outra, acessa a internet para fins pessoais. Essa é uma realidade que já faz parte da maioria das instituições, e as restrições de acesso podem muitas vezes prejudicar o fluxo do trabalho. Cabe à organização deixar claro aos colaboradores em suas políticas internas quais conteúdos ou formas de acesso são consideradas a. Aceitáveis em horários específicos. b. Aceitáveis em qualquer horário. c. Inaceitáveis em qualquer horário. d. Inaceitáveis em horários específicos.

Como a organização deve proceder nos casos em que o colaborador faz uso indevido da internet no ambiente de trabalho? E o que pode ser considerado ...

Como a organização deve proceder nos casos em que o colaborador faz uso indevido da internet no ambiente de trabalho? E o que pode ser considerado indevido? I. O funcionário deve ser demitido por justa causa. II. O gestor deve ter uma conversa clara e transparência com o funcionário para que ele entenda por que seu acesso à internet foi indevido e como prejudicou o ambiente de trabalho e aplicar-lhe uma advertência, visto que as condições de acesso estão descritas na política da organização e o funcionário recebeu treinamento a respeito. III. Downloads de conteúdo de pornografia infantil é crime e todo funcionário deve ser informado. IV. O bom senso deve prevalecer quando o empregador define o que é uso indevido da internet no ambiente de trabalho. a. Estão corretas as afirmativas II, III e IV. b. Estão corretas as afirmativas II, IV. c. Estão corretas as afirmativas I, III e IV. d. Todas as afirmativas estão corretas. e. Todas as afirmativas estão incorretas.

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