Quiz - Administração - Tentativa 01

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SP_GRAD_686246_2302_01 2302-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Quiz
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Usuário FERNANDA DE ARO
Curso 2302-FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Iniciado 01/06/23 21:27
Enviado 01/06/23 23:09
Data de vencimento 07/06/23 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 7 em 10 pontos  
Tempo decorrido 1 hora, 41 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c
Segundo Weber, a autoridade legítima apresenta três tipos considerados puros ou
ideais que dependem da natureza da sociedade em que se aplica. Existem três
tipos de autoridade: tradicional, carismática e racional. Considerando as
informações apresentadas, assinale a alternativa cujas sentenças estão corretas:
I – Dentre os tipos de autoridade, somente a autoridade racional está presente
nas empresas.
II – A autoridade tradicional tem traços místicos, arbitrários e personalísticos.
III – São exemplos de autoridade tradicional, as tribos e as famílias.
IV – Um bom exemplo de autoridade carismática são as sociedades como os
partidos políticos.
V – Em organizações como o exército, predomina a autoridade racional.
III, IV e V.
I, II e III.
II, III e V.
I, III e IV.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
FERNANDA DE ARO
https://senacsp.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_212742_1
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https://senacsp.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_260_1
https://senacsp.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_210_1
https://senacsp.blackboard.com/webapps/login/?action=logout
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
III, IV e V.
II, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
III, IV e V. As sentenças I e II estão incorretas. A sentença I está
errada, pois todos os tipos de autoridade estão presentes nas
empresas, o que ocorre é a predominância de um tipo em
relação aos outros. A sentença II está errada, pois é a autoridade
carismática que tem traços místicos, arbitrários e personalísticos.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Leia as sentenças a seguir e assinale a única alternativa cujas afirmações estão
corretas:
I – O trabalho do administrador se resume a somente planejar as ações do
negócio.
II – A administração implica o uso eficiente e eficaz dos recursos.
III – Eficácia está relacionada com os fins.
IV – Tomada de decisão é função do administrador.
V – Os recursos de uma empresa são exclusivamente os recursos humanos.
II, III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
I, III e V.
III, IV e V.
II, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “B”.
II, III e IV. As sentenças I e V estão incorretas. A sentença I está
errada, pois o trabalho do administrador é muito mais abrangente
do que simplesmente planejar as ações do negócio. A sentença
V está errada, pois os recursos de uma empresa podem ser
materiais ou físicos, financeiros, informacionais e humanos.
Pergunta 3
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Considerando os princípios da gestão pela qualidade total, leia as sentenças a
seguir e assinale a única alternativa cujas afirmações estão corretas:
I – Atender às necessidades e expectativas dos clientes não é o foco principal da
gestão pela qualidade total.
II – A gestão pela qualidade total demanda envolvimento somente dos
profissionais da área da qualidade da empresa.
III - Os funcionários são incentivados a participar das decisões do
processo,sempre com responsabilidade em relação a seus resultados.
IV – A redução dos custos de retrabalho através da prevenção é um pressuposto
da gestão pela qualidade total.
V – A gestão pela qualidade total depende do apoio a cultura da qualidade por
parte da alta administração da empresa.
III, IV e V.
III, IV e V.
I, II e III.
II, III e V.
I, IV e V.
I, II e IV.
A resposta correta é a alternativa “A”.
III, IV e V. As sentenças I e II estão incorretas. A sentença I está
errada, pois o foco principal da gestão pela qualidade total é
atender às expectativas e às necessidades dos clientes. A
sentença II está errada, pois a gestão pela qualidade total
demanda envolvimento de todos os colaboradores da empresa.
Pergunta 4
A burocracia teve origem na Europa no início do século XX e o seu maior
precursor foi Max Weber, que se notabilizou pelos estudos desenvolvidos no
mesmo período em que Henri Fayol e Frederick Taylor ganharam notabilidade
pelas suas teorias. Considerando que os preceitos propostos por Max Weber
deram origem à chamada administração burocrática, leia as sentenças a seguire
assinale a alternativa cujas afirmações estão corretas.
I – Para Weber, são as normas que regem o comportamento das pessoas nas
empresas.
II – A burocracia estabelece estrutura, estabilidade e ordem às organizações.
1 em 1 pontos
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
III – Segundo Weber, burocracia é exclusivamente um conceito relacionado a uma
organização com excesso de papéis e normas.
IV – A sociedade e as organizações modernas são sistemas de normas
impessoais segundo o sociólogo Max Weber.
V – A burocracia cuida dos mínimos detalhes, mas não de como as coisas
deverão ser feitas.
I, II e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
I, II e V.
I, II e IV.
III, IV e V.
A resposta correta é a alternativa “D”.
I, II e IV. As sentenças III e V estão incorretas. A sentença III está
incorreta, pois a burocracia não é um conceito exclusivo
relacionado a uma organização com excesso de papéis e
normas. A sentença V está errada, pois a burocracia cuida dos
mínimos detalhes e de como as coisas deverão ser feitas.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
Sabemos que as organizações se caracterizam por uma hierarquia de autoridade
que diferencia o poder de acordo com a posição do cargo. Diante dessa
afirmação, vamos considerar a seguinte situação: Paulo, Ana e Claudia trabalham
em uma tecelagem. Claudia é a diretora industrial, Ana atua na produção e Paulo
é o supervisor da área da qualidade da empresa. Considerando que existe uma
classificação para o nível organizacional, é correto afirmar que:
Ana trabalha na produção e, portanto, está no nível técnico da
organização.
Claudia está no nível gerencial, pois é a responsável pelo
relacionamento entre os níveis técnico e institucional.
Paulo é o responsável pelas atividades da área da qualidade
e, portanto, está no nível técnico.
Os três funcionários estão no nível institucional, pois
trabalham na mesma empresa.
1 em 1 pontos
d. 
e.
Comentário
da resposta:
Paulo não precisa se reportar à Claudia.
Ana trabalha na produção e, portanto, está no nível técnico da
organização.
A resposta correta é a alternativa “E”.
Ana trabalha na produção e, portanto, está no nível técnico da
organização. Todas as outras alternativas estão incorretas. A
alternativa “a” está errada, pois a Claudia está no nível
institucional. A alternativa “b” está errada, pois Paulo está no nível
gerencial e não técnico. A alternativa “c” está errada, pois cada
funcionário se encontra em um nível organizacional diferente. A
alternativa “d” está errada, pois Paulo está no nível gerencial e,
portanto, deve se reportar à Claudia que está no nível
institucional.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
Considerando que o pressuposto básico da aprendizagem organizacional é o
desenvolvimento contínuo de estratégias e procedimentos sempre visando atingir
melhores resultados através da participação efetiva das pessoas, leia as
sentenças a seguir e assinale a alternativaem que todas as afirmações estão
corretas.
I – A aprendizagem organizacional se refere a como acontece a aprendizagem
dentro da organização.
II – O tipo de aprendizagem que envolve o aprendizado dos membros da
organização sobre as maneiras de melhorar as atividades e procedimentos
organizacionais é chamado de exploração.
III – Toda organização aprendiz projeta e constrói sua estrutura, cultura e
estratégia para melhorar e maximizar o potencial, para que a aprendizagem
organizacional seja realizada com a efetividade desejada.
IV – Na prospecção, os membros da organização experimentam novos tipos ou
formas de atividades e procedimentos organizacionais, sempre visando aumentar
a eficácia.
V – A realização de alianças estratégicas com outras organizações pode ser uma
forma de aprendizagem organizacional por exploração.
II, IV e V.
I, II e III.
III, IV e V.
I, III e V.
0 em 1 pontos
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
II, IV e V.
I, II e IV.
A resposta correta é a alternativa “C”.
As sentenças II e IV estão incorretas. A sentença II está errada, pois o tipo de
aprendizagem que envolve o aprendizado dos membros da organização sobre
as maneiras de melhorar as atividades e procedimentos organizacionais é
chamado de prospecção. Já a sentença IV está errada, pois é na exploração
que os membros da organização experimentam novos tipos ou formas de
atividades e procedimentos organizacionais, sempre visando aumentar a
eficácia, e não na prospecção.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O empreendedorismo social tem como objetivo principal retirar as pessoas de
uma situação de risco social e, na medida do possível, promover o
desenvolvimento das capacidades e aptidões naturais, promovendo, assim, a
inclusão social dessas pessoas. Sem dúvida, esse é um grande desafio para os
empreendedores sociais que precisam avaliar as situações considerando diversas
dimensões. Com base nessa afirmação, leia as sentenças a seguir e assinale a
alternativa em que todas as informações estão corretas.
I – A dimensão política auxilia o empreendedor social na avaliação de como criar e
implementar instrumentos legais e políticas públicas de incentivo.
II – Para assegurar o uso sustentável dos recursos naturais existentes, o
empreendedor social deverá considerar a dimensão ambiental.
III – Visando criar fontes alternativas de desenvolvimento de financiamento, o
empreendedor social deve considerar a dimensão econômica.
IV – A dimensão cultural deve ser considerada pelo empreendedor social para
preservar a cultura local.
V – A dimensão regulatória deve ser considerada para engajar pessoas no
processo de empreendedorismo social.
II, III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
III, IV e V.
II, IV e V.
I, III e V.
1 em 1 pontos
Comentário
da resposta:
A resposta correta é a alternativa “B”.
As sentenças I e V estão incorretas. A sentença I está errada,
pois é a dimensão regulatória que auxilia o empreendedor na
avaliação de como criar e implementar instrumentos legais e
políticas públicas de incentivo. Já a sentença V está errada, pois
é a dimensão psicossocial, e não a dimensão regulatória, que
deve ser considerada para engajar as pessoas no processo de
empreendedorismo social.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
No processo de aprendizagem, é importante destacar a necessidade de
compartilhar insights, conhecimentos, crenças e metas para que o coletivo
prevaleça e a organização aprenda, ou seja, para que a empresa construa sua
própria realidade e memória, as quais servirão de base para aprendizados futuros.
Com base nessa afirmação, Peter Senge desenvolveu alguns princípios para a
criação de ajuste no trabalho de tal forma que estimule a aprendizagem. Leia as
sentenças a seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmações estão
corretas.
I – Peter Senge afirma que a aprendizagem pode ser realizada em quatro níveis
diferentes: individual, grupal, organizacional e interorganizacional.
II – Facilitar a aprendizagem de novas habilidades, regras e normas ocorre
sempre no nível organizacional.
III – No nível grupal, ocorrem as ações para o desenvolvimento das próprias
habilidades pessoais dos colaboradores.
IV – Os valores e a cultura exercem grande influência sobre a aprendizagem no
nível organizacional.
V – A aprendizagem interorganizacional é muito importante, pois permite que as
organizações possam melhorar sua eficácia imitando as competências de outras
organizações.
I, III e IV.
I, II e V.
II, III e IV.
I, IV e V.
III, IV e V.
I, III e IV.
A resposta correta é a alternativa “C”.
As sentenças II e III estão incorretas. A sentença II está errada, pois facilitar a
aprendizagem de novas habilidades, regras enormas ocorre sempre no nível
0 em 1 pontos
individual, e não no organizacional. A sentença III está errada, pois é no nível
individual que ocorrem as ações para o desenvolvimento das próprias
habilidades pessoais dos colaboradores, e não no nível grupal.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Sabemos que as normas regulamentadoras (NRs) foram criadas com afinalidade
de regulamentar o exercício do trabalho sob todos os aspectos relativos à
Segurança e Medicina do Trabalho. Essas normas são consideradas a principal
referência para todos os profissionais da área de segurança do trabalho em
virtude de sua importância na prevenção de acidentes do nos diversos segmentos
organizacionais. Com base na afirmação apresentada, leia as sentenças a seguir
sobre as normas regulamentadoras e assinale a alternativa em que todas as
afirmações estão corretas.
I – A norma NR-04 estabelece as atribuições, os requisitos, a jornada de trabalho
e o dimensionamento da equipe da Cipa.
II – Todas as recomendações sobre o fornecimento dos equipamentos de
proteção individual podem ser encontradas na norma regulamentadora NR-05.
III – O programa de controle médico e de saúde ocupacional deve ser
implementado seguindo todas as determinações estabelecidas pela norma
regulamentadora NR-07.
IV – Aspectos que envolvem os parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar o conforto, a segurança e o desempenho suficiente ao
colaborador, são tratados pela norma regulamentadora NR-17 que cuida do tema
ergonomia.
V – O programa de prevenção de riscos ambientais visa à preservação da saúde
e da integridade dos trabalhadores e deve ser implementado por todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
III, IV e V.
I, III e IV.
III, IV e V.
I, II e V.
II, IV e V.
I, II e III.
A resposta correta é a alternativa “B”.
As sentenças I e II estão incorretas. A sentença I está errada,
pois é a NR-04 que estabelece as atribuições, os requisitos, a
1 em 1 pontos
Quinta-feira, 1 de Junho de 2023 23h09min30s BRT
jornada de trabalho e o dimensionamento da equipe do Sesmt, e
não dos membros da Cipa. Já a sentença II está errada, pois é a
NR-06 que informa todas as recomendações sobre o
fornecimento dos equipamentos de proteção individual.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
As funções administrativas propostas por Fayol são planejamento, organização,
comando, controle e coordenação. Qual das alternativas a seguir apresenta a
definição correta para a função de coordenação.
Verificar a conformidade durante a execução das tarefas.
Estabelecer orientações para os empregados.
Mobilizar recursos humanos e materiais para a realização
das tarefas.
Unificar e harmonizar as atividades e esforços dentro da
empresa.
Verificar a conformidade durante a execução das tarefas.
Planejar o futuro para fazer as provisões necessárias de
recursos.
A resposta correta é a alternativa “C”.
Unificar e harmonizar as atividades e esforços dentro da
empresa. A alternativa “a” apresenta a definiçãopara a função
comando; a alternativa “b” apresenta a definição para a função
organização; a alternativa“d” apresenta a definição para a função
controle; e a alternativa “e” apresenta a definição para a função
previsão ou planejamento.
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