siape folha - Módulo 3_ Revisão da tentativa

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05/06/2023, 10:39 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / Siape Folha / Módulo 3 : Direitos, vantagens e descontos / Exercício Avaliativo - Módulo 3
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 5 jun 2023, 10:07
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 5 jun 2023, 10:37
Tempo
empregado 29 minutos 18 segundos
Notas 3,40/5,00
Avaliar 17,68 de um máximo de 26,00(68%)
Considerando os direitos, vantagens e descontos, associe as informações apresentadas.
Aquela recebida de outros entes da Federação pelos servidores,
ativos e aposentados, incluídos os agentes políticos, e os
empregados públicos dos poderes da União, dos Estados, dos
Municípios e do Distrito Federal, nomeados para o exercício de
cargo efetivo, cargo em comissão ou função comissionada em
órgãos e entidades integrantes do SIPEC.

É concedida ao servidor público regido pela Lei 8.112, de 1990,
que, no interesse da administração, passar a ter exercício em
nova sede, com mudança de domicílio, em caráter permanente,
de modo a compensar as despesas de instalação. 
Abatimento a que estão sujeitos os servidores cuja
remuneração exceder o teto remuneratório previsto no inciso XI
do art. 37 da Constituição Federal de 1988. 
Benefício devido à família ou a terceiro que tenha efetuado o
pagamento do funeral de servidor falecido, ativo ou
aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração
ou provento. 
É destinado aos servidores que preencham as condições
impostas para aposentadoria, mas que expressem a sua opção
de permanecer em atividade. 
REMUNERAÇÃO EXTRA-SIAPE
AJUDA DE CUSTO
ABATE-TETO
AUXÍLIO FUNERAL
ABONO DE PERMANÊNCIA
Sua resposta está correta.
Considerando os dispositivos legais, quais sejam, Constituição Federal de 1988, Lei 8.112/1990 e ainda
normativos publicados pelo Órgão Central do Sipec, temos que:
Remuneração extra-SIAPE é aquela recebida de outros entes da Federação pelos servidores, ativos e
aposentados, incluídos os agentes políticos, e os empregados públicos dos poderes da União, dos Estados, dos
Municípios e do Distrito Federal, nomeados para o exercício de cargo efetivo, cargo em comissão ou função
comissionada em órgãos e entidades integrantes do SIPEC.
Conforme previsto no art. 53 da Lei 8.112/1990, a ajuda de custo é concedida ao servidor público federal que,
no interesse da administração, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio, em caráter
permanente, de modo a compensar as despesas de instalação.
O abatimento a que estão sujeitos os servidores cuja remuneração exceder o teto remuneratório previsto no
inciso XI do art. 37 da Constituição Federal de 1988 denomina-se abate-teto.
O auxílio-funeral, conforme previsto no art. 226 da Lei 8.112/1990, é um benefício devido à família ou a
terceiro que tenha efetuado o pagamento do funeral de servidor falecido, ativo ou aposentado, em valor
equivalente a um mês da remuneração ou provento.
A Emenda Constitucional 41 instituiu o abono de permanência para os servidores que tenham cumprido os
requisitos para aposentadoria voluntária e que optem por permanecer em atividade. Deve ser concedido,
mediante opção expressa do servidor.
Siape Folha
Notas
Área do Participante
Módulo 1: O Siape, sua
administração e tabelas
Módulo 2 : Folha de
pagamento e
movimentação financeira
Módulo 3 : Direitos,
vantagens e descontos
Módulo 4 : O Siapenet e
suas funcionalidades
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Questão 2
Parcialmente correto
Atingiu 0,40 de 1,00
Considerando os direitos e vantagens, julgue os itens que se seguem.
O auxílio natalidade é devido ao servidor(a) por motivo de nascimento de filho, em
quantia equivalente ao salário mínimo vigente na data do nascimento. 

A substituição de chefia é o pagamento devido ao substituto pelo exercício do cargo
ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo.  
Férias antecipadas correspondem ao pagamento antecipado de 70% (setenta por
cento) da remuneração do mês de gozo das férias, observado o número de dias do
período programado, podendo, no caso de parcelamento, ser pago em cada um dos
períodos.  
O auxílio alimentação é concedido aos servidores públicos federais civis ativos da
administração pública federal, com periodicidade mensal, por dia trabalhado, pago
em pecúnia e revestido de caráter indenizatório, e configura-se como rendimento
tributável. 
Destinado aos dependentes dos servidores públicos federais, o auxílio pré-escolar
visa garantir apenas o atendimento pré-escolar, de modo direto, por meio de
creches mantidas pela administração.  
Verdadeiro
Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 2.
Com base nas disposições da Lei  8.112/1990, além do vencimento, os servidores públicos federais possuem
direitos e vantagens. Assim, verifica-se que:
O item A é falso, por que o auxílio-natalidade, previsto no art. 196 da Lei 8.112/1990, é devido ao servidor (a)
por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, e não em
quantia equivalente ao salário mínimo.
O item B é verdadeiro, pois a substituição de chefia é o pagamento devido ao substituto pelo exercício do cargo
ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacância do cargo, conforme previsto no art. 38 da Lei 8.112/1990.
O item C é verdadeiro, pois férias antecipadas correspondem ao pagamento antecipado de 70% (setenta por
cento) da remuneração do mês de gozo das férias, observado o número de dias do período programado,
podendo no caso de parcelamento ser pago em cada um dos períodos. 
O item D é falso, pois, de acordo com o art. 22 da Lei 8.460/1992, o auxílio alimentação não é configurado como
rendimento tributável e nem sofre incidência de contribuição para o Plano de Seguridade Social do servidor
público.
O item E é falso, pois o auxílio pré-escolar tem como objetivo garantir o atendimento pré-escolar, seja de modo
direto, por meio de creches mantidas pela administração, ou indireto, através de benefício denominado auxílio
pré-escolar.
Siape Folha
Notas
Área do Participante
Módulo 1: O Siape, sua
administração e tabelas
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pagamento e
movimentação financeira
Módulo 3 : Direitos,
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o texto abaixo e analise as afirmações a seguir:
Mensalmente são realizados descontos obrigatórios na ficha financeira do servidor, seja por determinação legal
ou judicial, dentre os quais se destacam: a contribuição para o Plano de Seguridade Social do Servidor Público,
Imposto sobre Renda e proventos de qualquer natureza. Há ainda situações em que o servidor possui
descontos a título de reposição e indenização ao erário.
I - Dentre as deduções permitidas para apurar o valor do Imposto de Renda a ser retido na fonte, a legislação
prevê que seja deduzido da base de cálculo a importância paga a título de pensão alimentícia e o valor das
contribuições para a Previdência Social.
II - Os aposentados e os pensionistas contribuem com 11% (onze por cento) para a manutenção do regime
próprio de previdência social, incidentes sobre o valor total dos proventos de aposentadorias e pensões.
III - Indenização ao erário é a reparação ou contribuição pecuniária que se efetiva para satisfazer um pagamento
em decorrência de um dano. Assim, o valor restituído na rubrica de indenização ao erário não tem impacto na
base de cálculo do Imposto de Renda (IR) e Seguridade Social (PSS) normal do servidor.
IV - O servidor licenciado ou afastado sem remuneração tem garantida a manutenção da vinculação ao regime
do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, desde que faça mensalmente o recolhimento da respectiva
contribuição no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total
do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais.
V - A reposição ao erário é a restituição de valores recebidos indevidamente pelo servidor ou beneficiário de
pensão, por meio de desconto em folha de pagamento, inclusive de valores recebidos de boa-fé pelo servidor,
em decorrência de errônea ou inadequada interpretação da lei por parte da administração pública.
Escolha uma opção:
a. São corretos os itens I, II e IV.
b. São corretos os itens I, III e IV  Muito bem! Os itens I, III e IV estão corretos.
c. São corretos os itens III, IV e V
d. São corretos os itens I, III e V
e. Todos os itens estão corretos
Sua resposta está correta.
A alternativa que apresenta APENAS itens corretos é a letra B. 
O item II está incorreto, visto que os aposentados e os pensionistas contribuem com 11% (onze por cento) para
a manutenção do regime próprio de previdência social, incidentes sobre o valor que excede o teto do regime
geral da previdência social. 
Siape Folha
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administração e tabelas
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pagamento e
movimentação financeira
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O servidor João da Cruz, foi nomeado para exercer o cargo de Contador na Universidade X e entrou em exercício
no dia 11/04/2017. Considere as informações abaixo: 
Valor do Vencimento Básico: R$ 4.200,00.
Possui 2 dependentes para fins de imposto de renda.
Auxílio-alimentação: R$ 458,00.
Com base nas informações acima informe o valor bruto e líquido da ficha financeira do servidor.
Escolha uma opção:
a. R$ 3.258,00 e R$ 2.934,34
b. R$ 3.091,45 e R$ 2.767,79
c. R$ 3.549,45 e R$ 2.767,79
d. R$ 3.528,63 e R$ 3.204,97.  A alternativa está correta.
e. R$ 3.258,00 e R$ 2.767,79
Sua resposta está correta.
Para apurar o valor bruto e o valor líquido deve-se realizar os seguintes cálculos:
1. Valor do vencimento básico: Como o servidor ingressou no dia 11/04/2017 é necessário pagar os dias do
mês de forma proporcional, ou seja, o servidor receberá 20 dias. Assim temos: R$ 4.200,00 / 30 dias x 20
dias = R$ 2.800,00.
2. Valor do auxílio-alimentação: Como possui caráter indenizatório o auxílio-alimentação, por sua própria
natureza, deve ser concedido em pecúnia, e de forma antecipada, assim mês de abril devemos pagar o
valor referente ao mês de ingresso e também do mês seguinte. Para o mês de ingresso devemos pagar os
dias do mês de forma proporcional, ou seja, o servidor receberá o auxílio-alimentação de forma
proporcional aos dias úteis trabalhados em abril/2017. Assim temos: R$ 458,00 / 22 dias úteis x 13 dias
úteis = R$ 270,63. Para o mês seguinte será pago o valor integral de R$ 458,00.
3. Valor do PSS: aplica-se o percentual de 11% sobre o valor do vencimento básico que está sendo pago: R$
2.800,00 x 11% = R$ 308,00. Obs. O auxílio-alimentação não possui incidência para PSS.
4. Valor do IR: para cálculo do IR, primeiramente é necessário verificar quais parcelas (rubricas) possuem
incidência, e aplicar as deduções legais:
Cálculo do IRRF
Vencimento Básico 2.800,00
Remuneração Tributável 2.800,00
( - ) Deduções - PSS 308,00
( - ) Dedução Dependentes 379,18
Base de Cálculo 2.112,82
Alíquota 7,5% 158,46
( - ) Parcela a deduzir 142,80
Valor do IRRF 15,66
Após os cálculos acima, temos a ficha financeira do servidor:
DESCRIÇÃO Pago
R Vencimento Básico 2.800,00 
R Auxílio - Alimentação 458,00 
R Auxílio - Alimentação 270,63 
Total de Rendimentos 3.528,63 
D Plano de Seguridade Social 308,00 
D Imposto de Renda 15,66 
Total de Descontos 323,66 
Valor líquido 3.204,97
Atenção: 
1. Para verificar quais rubricas possuem incidência para imposto de renda e PSS utilize a tabela de rubricas
(TBCORUBRIC).
2. O SIAPE também possui tabela do Imposto de Renda (TBCOCLEGIR) e da Previdência Social (TBCOCLEGSS).
Siape Folha
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A servidoraMaria da Silva exerce o cargo de Coordenador de Benefícios, DAS 101.1.  Foi designada para
substituir o Diretor do Departamento de Gestão de Pessoas, DAS 101.3, no período de 05/12/2016 a 20/12/2016.
A opção da servidora é por receber a remuneração do cargo efetivo, acrescida do percentual de 60% (sessenta
por cento) do cargo em comissão. Considerando as informações anteriores e a tabela de remuneração de
cargos comissionados abaixo, informe o montante que será pago a Maria em decorrência da substituição,
considerando que a servidora esteve em exercício nos 12 meses do ano:
Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS
Cargo/Função Valor
DAS 101.6 R$ 15.479,92
DAS 101.5 R$ 12.445,57
DAS 101.4 R$ 9.476,47
DAS 101.3 R$ 5.194,01
DAS 101.2 R$ 3.143,27
DAS 101.1 R$ 2.467,90
Escolha uma opção:
a. R$ 872,35 de substituição + R$ 872,35 de gratificação natalina.
b. R$ 1.635,66 de substituição.  Atenção! A alternativa está incorreta, pois o montante que será pago a
servidora será de R$ 872,35 de substituição, acrescido de R$ 872,35 de gratificação natalina.
c. R$ 872,35 de Gratificação natalina.
d. R$ 1.635,66 de substituição + R$ 1.635,66 de gratificação natalina.
e. R$ 872,35 de substituição.
Sua resposta está incorreta.
A alternativa correta é a letra A, pois o montante que será pago a servidora será de R$ 872,35 de substituição,
acrescido de R$ 872,35 correspondente à gratificação natalina.
De acordo com as informações apresentadas, a substituição ocorreu durante 16 (dezesseis) dias. Como a
servidora já recebe uma chefia, o valor da substituição será apenas a diferença entre o valor da função que está
substituindo e o valor da função exercida pela servidora. Assim, temos:
DAS 101.3 > R$ 5.194,01 x 60% = R$ 3.116,40
DAS 101.1 > R$ 2.467,90 x 60% = R$ 1.480,74
R$ 3.116,40 - R$ 1.480,74 = R$ 1.635,66 / 30 dias x 16 dias = R$ 872,35
Como a substituição foi realizada em dezembro, o valor da substituição integra a base de cálculo da gratificação
natalina, entretanto, o pagamento deve ser realizado de forma manual. Dessa forma, Maria receberá:
R$ 872,35 na rubrica de Substituição / interino (00024).
R$ 872,35 na rubrica Grat. Natal. Substituição / Interino (82694).
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Siape Folha
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