SEC-WPós-Saúde e Segurança do Trabalho

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SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
ÁREA: SAÚDE 
 
APRESENTAÇÃO DO CURSO 
 
As novas relações de trabalho e conceitos mais modernos de gestão de pessoas enxergam 
o indivíduo, como o patrimônio mais importante das corporações. Neste contexto, as relações que 
envolvem a Instituição, o empregado e a comunicação corporativa são de grande importância, nos 
aspectos jurídicos e administrativos, no entanto, quando falamos de gestão de pessoas, o tema 
da qualidade de vida se faz necessário e presente. 
Alguns anos atrás, o conceito de Saúde Laboral era restrito à existência de serviços de 
Medicina do Trabalho, muitas vezes atrelado à Perícia Médica e à Segurança do Trabalho, embora 
conduzido por profissionais com formações diferenciadas. 
No conceito atual, busca-se antes de tudo, a qualidade de vida no trabalho, representada 
por ações que visem o bem-estar do trabalhador, condições ergonômicas adequadas, programas 
de saúde preventiva e coletiva, a pedagogia empresarial, dentre outras questões. O objetivo é 
garantir condições adequadas de trabalho ao empregado, o que repercutirá em sua performance 
e melhoria no rendimento, além de diminuição dos afastamentos. 
É com esta concepção, que o curso tem sua proposta voltada para os novos desafios da 
Gestão de Pessoas e ao mesmo tempo para inserção nos conhecimentos de vanguarda que regem 
estas áreas do conhecimento. 
 
 
PÚBLICO-ALVO 
 
Profissionais de Saúde, de Psicologia, de Serviço Social, da área de Humanas, 
Administradores e Gestores de Pessoas, bem como graduados de outras áreas, com interesse na 
área de Saúde e Segurança do Trabalho. 
 
 
 
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ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 
 
DISCIPLINAS CARGA HORÁRIA 
Desenvolvimento Profissional 40 h 
Saúde Preventiva e Promoção da Saúde 40 h 
Segurança do Trabalho e Prevenção de Acidentes 40 h 
Pedagogia Corporativa 40 h 
Gestão de Resíduos e Meio Ambiente 40 h 
Qualidade de Vida 40 h 
Ergonomia 40 h 
Saúde Laboral e Doenças Ocupacionais 40 h 
Saúde Mental no Trabalho 40 h 
TOTAL DAS DISCIPLINAS 360 h 
 
 
EMENTAS 
 
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL 
EMENTA: Conceito e importância da liderança. Os desafios do papel do líder. Liderando a própria 
carreira. Comunicação eficaz. Dar e receber feedback. Dicas para uma boa apresentação em 
público. Características empreendedoras. Criando o próprio negócio. Propósito na vida pessoal 
e profissional. Ética e moral. Dilemas éticos. 
 
 
SAÚDE PREVENTIVA E PROMOÇÃO DA SAÚDE 
EMENTA: A disciplina trata de ações e medidas de saúde preventiva e promoção da saúde, no 
contexto da Saúde e Segurança Laboral. 
 
 
SEGURANÇA DO TRABALHO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES 
EMENTA: Disciplina voltada para a discussão dos diversos aspectos e temas relacionados à 
Segurança do Trabalho e Prevenção de Acidentes. 
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PEDAGOGIA CORPORATIVA 
EMENTA: A Pedagogia Empresarial ou Corporativa tem se destacado nos últimos anos, como 
sendo o conjunto de atividades de estímulo ao desenvolvimento profissional e pessoal realizadas 
dentro das organizações. Nesta disciplina o enfoque se dá com vistas à qualidade de vida e à 
educação de adultos, com vistas ao estímulo de benefícios para a saúde mental do trabalhador. 
 
 
GESTÃO DE RESÍDUOS E MEIO AMBIENTE 
EMENTA: A disciplina tem como foco, o estudo das questões referentes à gestão de resíduos, 
sobretudo na área de saúde e o impacto no meio ambiente. 
 
 
QUALIDADE DE VIDA 
EMENTA: Um dos temas mais debatidos na Saúde Integral do Trabalhador, é a qualidade de vida. 
Esta disciplina tem por objetivo apresentar as diferenças área de atuação, importância e 
abrangência de ações nesta área e aplicáveis nas Organizações. 
 
 
ERGONOMIA 
EMENTA: A disciplina tem por objetivo apresentar os conceitos de ergonomia e sua 
aplicabilidade na prevenção e correção de problemas relacionados à atividades laborais. 
 
 
SAÚDE LABORAL E DOENÇAS OCUPACIONAIS 
EMENTA: Saúde Preventiva e programas de saúde para o trabalhador. Medicina do Trabalho. 
PCMSO e PPRA. Doenças ocupacionais. Insalubridade. Exames admissionais e demissionais. 
 
 
SAÚDE MENTAL NO TRABALHO 
EMENTA: Disciplina voltada para a prevenção, avaliação precoce e conduta diante de questões 
relativas à Saúde Mental do Trabalhador. 
 
 
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METODOLOGIA E AVALIAÇÃO 
 
A construção da aprendizagem se dá por meio do ambiente virtual. O conteúdo a ser 
desenvolvido organizar-se-á por disciplinas com cargas horárias próprias e atividades específicas, 
por meio dos quais os alunos poderão trocar ideias, realizar reflexões e ampliar seus 
conhecimentos. 
O material didático é elaborado especificamente para a metodologia a distância e 
contribui não só para a aprendizagem do aluno, como também para sua maturidade intelectual, 
pois propicia-lhe ampliar experiências e prosseguir na sua especialização profissional. O 
tutor/professor fará a gestão individualizada, acompanhando, avaliando e motivando o aluno 
durante sua caminhada. 
A avaliação do desempenho do aluno, concebida como mediadora da aprendizagem, se dá 
por meio da realização de atividades avaliativas propostas nas disciplinas e de uma prova ao final 
do curso. 
 
 
CORPO DOCENTE 
 
O corpo docente do curso exerce papel relevante na mediação do processo de ensino-
aprendizagem. É formado por professores com vasta experiência acadêmica e profissional, entre 
eles: 
 
DOCENTE TITULAÇÃO 
Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo MESTRE 
Giovani de Oliveira ESPECIALISTA 
Luiz Henrique Horta Hargreaves MESTRE 
Márcia Gonzaga Nespereira Andelo ESPECIALISTA 
Márcio Luiz da Silva Gama MESTRE 
Nota: Sujeito a alterações. 
 
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CERTIFICAÇÃO 
O curso é autorizado pelo Ministério da Educação - MEC, por meio da Portaria nº 
1.663/2006 e com validade em todo o território nacional. Atende às exigências da Resolução 
CNE/CES nº 01, de 6 de abril de 2018 e do Decreto Federal nº 9.057/2017.