Curso Desvendando o PPP - DESVENDANDOJURIDICAMENTEOPPP-SLIDES (1)

Prévia do material em texto

DESVENDANDO O PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
Patrícia Teodora - Advogada, Diretora Geral do IDA Cursos; Palestrante; Especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário pela PUC Minas, Especialização em Direito Tributário pela PUC MINAS. Cursos de atualização em Advocacia Empresarial Previdenciária; Cálculo Trabalhista e Atualização em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho com base na Lei n. 13.467/2017; Planejamento Tributário IBMEC.
@idacursos
@patrícia.teodora
https://patriciateodora.blog/
contato@idacursos.com.br
O que é Perfil Profissiográfico previdenciário?
Documento histórico laboral do trabalhador
Utilizado em matéria de previdenciário, trabalhista e gestão de risco
Guarda e manutenção de responsabilidade do empregador
Qualquer responsável pela empresa pode preencher; 
A emissão é baseada no LTCAT, PPRA, PCMAT OU PCMSO dentre outros
 É um documento previdenciário, todavia, utilizado para fins de gestão de risco; 
Fiscalização: Ministério Público do trabalho; sindicatos, trabalhadores, INSS
NORMAS PERTINENTES A EXISTÊNCIA E PREENCHIMENTO DO PPP
CR/88 – Art. 201, §1º; EC 103/19
Art. 57 e 58 da Lei n. 8213/91
Decreto 3048/99 artigo 68 e parágrafos;
IN77/2015 artigos 258 a 299, NRs, NHO
MANUAL DE APOSENTADORIA ESPECIAL DO INSS/ MANUAL GFIP
Portaria INSS Nº 450 DE 03/04/2020
NORMAS REGULAMENTADORAS
NR1 – DISPOSIÇÕES GERAIS – Cabe ao empregador permitir que representantes dos trabalhadores fiscalizem o cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho (1.7, d);
NR6 –EPI – Um dispositivo para neutralizar ou minimizar riscos advindos de condições especiais que o trabalho é exercido.
 CA – certificado de aprovação: uso obrigatório: consulta em: http://caepi.mte.gov.br
Responsabilidade pelo fornecimento, registros de entrega do EPI, fiscalização, guarda e conservação: Empregador;
FISCALIZAÇÃO: MTE, Sindicatos, INSS, Ministério Público do Trabalho.
NR6 – ANEXO I – LISTA DE EPI
EPI para proteção da cabeça - capacetes; choque elétrico, térmico; capuz: proteção do crânio contra agentes químicos, abrasivos, humidade, etc
Proteção de olhos e face: óculos específico para proteção contra partículas, luminosidade, radiações ultravioleta ou infravermelha; Mascaras de respiração específica contra partículas volantes; radiações, luminosidade, soldas, etc.
EPI para proteção auditiva;
EPI para proteção respiratória;
EPI para proteção do corpo todo, membros, braços, quedas, etc.
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DA SAÚDE OCUPACIONAL
LEGISLAÇÃO: NR-07/1994
OBJETIVO: MONITORAR POR ANAMNESE E EXAMES LABORATORIAIS A SAÚDE DOS TRABALHADORES. TEM POR OBJETIVO INDENFICAR PRECOCEMENTE QUALQUER DESVIO QUE POSSA COMPROMETER A SAÚDE DOS TRABALHADORES.
PENALIDADES PELA NÃO EMISSÃO OU INCORREÇÃO DO PPRA E PCMSO: 1 ) MULTA VARIAÇÃO DE 1.129 UFIR A 3.884 UFIR/2016 ( R$ 3,01) EM CASO DE REINCIDÊNCIA A MULTA SOBE PARA 6304 UFIR.
EM CASO DE DOENÇA DO TRABALHO POSSIBILIDADE DE INDENIZAÇÕES CÍVEIS, TRABALHISTAS E REGRESSO DO INSS.
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
OBJETIVO: Ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho (NR-9/1994).
RISCOS: Físicos, químicos e biológicos que em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
EMISSÃO DO DOCUMENTO: todos que os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregado.
QUEM PODE EMITIR: Engenheiros de segurança e médicos do trabalho.
LAUDO TÉCNICO PARA CONSTATAR INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
OBJETIVO: PAGAMENTO DA INSAUBRIDADE OU PERICULOSIDADE, REDUÇÃO DE OU ELIMININAÇÃO DOS AGENTES COM POTENCIAL AGRESSIVO.
RISCOS: Físicos, químicos e biológicos que em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores descritos nas normas trabalhistas (NR 15 e NR 16) regulamentado pelo art. 195 da CLT.
EMISSÃO DO DOCUMENTO: Para os empregados que tenham direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade.
QUEM PODE EMITIR: Engenheiros de segurança e médicos do trabalho.
Este laudo que será realizado na JT
LTCAT – LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO
OBJETIVO: Conceder a aposentadoria especial, caso exista algum elemento nocivo à saúde, ou com potencial nocivo descrito no anexo IV do Decreto 3.048/99). PPP se baseia neste laudo.
RISCOS: Físicos, químicos e biológicos que em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores descritos no RPS
EMISSÃO DO DOCUMENTO: Para os empregados que tenham direito à aposentadoria especial. (documento exigido pelo INSS).
QUEM PODE EMITIR: Engenheiros de segurança e médicos do trabalho.
PPP PERFIL PROFISSIOGRÁFIO PREVIDENCIÁRIO
O PPP - documento histórico-laboral do trabalhador com informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.
OBJETIVO: visa a concessão da aposentadoria especial ou outros benefícios, tais como acidentários; além de ser medida de higiene ocupacional para que a empresa monitore a saúde do trabalhador.
ELABORADO COM BASE NO LTCAT; PGR; PCMSO; PCMAT, PPRA
QUEM PODE EMITIR: Qualquer funcionário da empresa pode preencher, a assinatura somente o responsável legal, e deve indicar o responsável técnico pelo monitoramento.
Vamos preencher juntos!
	QUANTIDADE
DE VÍNCULOS	CÓDIGO	EXPOSIÇÃO A AGENTES NOCIVOS
	UM VÍNCULO	01 (OU “EM BRANCO”)	SEM EXPOSIÇÃO
		02	APOSENTADORIA ESPECIAL 15 ANOS
		03	APOSENTADORIA ESPECIAL 20 ANOS
		04	APOSENTADORIA ESPECIAL 25 ANOS
	MÚLTIPLOS
VÍNCULOS	05	SEM EXPOSIÇÃO
		06	APOSENTADORIA ESPECIAL 15 ANOS
		07	APOSENTADORIA ESPECIAL 20 ANOS
		08	APOSENTADORIA ESPECIAL 25 ANOS
	CÓDIGO	EXPOSIÇÃO A AGENTES NOCIVOS
	01 (OU “EM BRANCO”)	SEM EXPOSIÇÃO
	02	APOSENTADORIA ESPECIAL 15 ANOS
	03	APOSENTADORIA ESPECIAL 20 ANOS
	04	APOSENTADORIA ESPECIAL 25 ANOS
	05	SEM EXPOSIÇÃO
	06	APOSENTADORIA ESPECIAL 15 ANOS
	07	APOSENTADORIA ESPECIAL 20 ANOS
	08	APOSENTADORIA ESPECIAL 25 ANOS
Dica: pesquisar art. 167 da CLT http://caepi.mte.gov.br/internet/ConsultaCAInternet.aspx
Dica: CA vencido, já descaracteriza a eficácia.