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Iniciado em domingo, 7 mai 2023, 17:01 Estado Finalizada Concluída em quinta, 11 mai 2023, 20:18 Tempo empregado 4 dias 3 horas Avaliar 7,00 de um máximo de 9,00(77,78%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 “Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Ação equivocada b. Impulso momentâneo c. Tarefa d. Comportamento específico e. Obrigação Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comportamento específico Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969#section-12 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=570673 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc. Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: I. Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão. II. O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do desequilíbrio. III. Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada por ela. IV. Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. Assinale a alternativa correta: a. As alternativas II e III estão corretas b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas c. As alternativas I, e IV estão corretas d. As alternativas I, III e IV estão corretas e. As alternativas III e IV estão corretas Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: As alternativas I, II, III e IV estão corretas Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de: a. Teoria das inteligências múltiplas b. Empowerment c. Ciclo Motivacional d. Autoritarismo e. Estímulo interno Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Empowerment Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança neste período foi exercida pela autoridade de: a. País b. Direito Divino c. Seres sobrenaturais d. Política e. Todos cidadãos Sua resposta está correta. A resposta correta é: Direito Divino Questão 5 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Questão 6 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional. Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima: a. Conhecimento; técnicas b. Motivação; mudança c. Desmotivação; técnicas d. Satisfação; Disciplina e. Vocação; insatisfação Sua resposta está correta. A resposta correta é: Conhecimento; técnicas Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas b. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais c. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos e. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as seguintes características: ( ) Autoconfiança; ( ) Padrões de Desempenho; ( ) Orientação para a ação; ( ) Flexibilidade; ( ) Tomada de Decisão. Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta. a. V, V, V, V, V b. V, F, F, V, V c. V, V, F, V, F d. V, V, F, F, F e. V, F, F, V, F Sua resposta está correta. A resposta correta é: V, V, V, V, V Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: I. Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; II. Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa; III. Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); IV. Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos. Assinale a alternativa correta: a. Apenas a afirmativa I está correta b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas a afirmativa I está correta Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações. Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo: I. O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa. Nesse sentido, II. A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização Assinale a alternativa correspondente: a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa c. As asserções I e II são proposições falsas d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa corretada I Sua resposta está correta. A resposta correta é: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo. Com base nesse enunciado, analise: Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________. Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima: a. Externa; equivocada b. Colaboradora; constante c. Relevante; interna d. Temporal; passageira e. Ordenada; temporal Sua resposta está correta. A resposta correta é: Temporal; passageira ◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE Seguir para... GERAR CERTIFICADO ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=570672&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=570674&forceview=1
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