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5 lider de si mesmo

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Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 7 mai 2023, 17:01
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 11 mai 2023, 20:18
Tempo
empregado
4 dias 3 horas
Avaliar 7,00 de um máximo de 9,00(77,78%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Ação equivocada
b. Impulso momentâneo
c. Tarefa
d. Comportamento específico
e. Obrigação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS
/ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=17969#section-12
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=570673
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas II e III estão corretas
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
c. As alternativas I, e IV estão corretas
d. As alternativas I, III e IV estão corretas
e. As alternativas III e IV estão corretas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas

Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Teoria das inteligências múltiplas
b. Empowerment
c. Ciclo Motivacional
d. Autoritarismo
e. Estímulo interno
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Empowerment
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. País
b. Direito Divino
c. Seres sobrenaturais
d. Política
e. Todos cidadãos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino

Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Conhecimento; técnicas
b. Motivação; mudança
c. Desmotivação; técnicas
d. Satisfação; Disciplina
e. Vocação; insatisfação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
c. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
e. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas

Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, V, V, V, V
b. V, F, F, V, V
c. V, V, F, V, F
d. V, V, F, F, F
e. V, F, F, V, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
I.             Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II.            Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III.          Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV.          Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a afirmativa I está correta
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta

Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
c. As asserções I e II são proposições falsas
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa corretada I
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de resolução
de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Externa; equivocada
b. Colaboradora; constante
c. Relevante; interna
d. Temporal; passageira
e. Ordenada; temporal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
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