Boas Práticas em Contratos de Serviços Terceirizados Exercício avaliativo - Módulo 6

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19/06/2023, 16:29 Exercício avaliativo - Módulo 6: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 19 jun 2023, 16:28
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 19 jun 2023, 16:29
Tempo
empregado 37 segundos
Notas 3,00/3,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
De acordo com o que foi exposto nesta Unidade, a Certidão Explicativa.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Destina-se a instruir processos administrativos disciplinares.
b. Não deve ser preenchida em contratos de empreitada de obra.
c. Destina-se a instruir processos judiciais, acompanhando a defesa dos entes públicos nas ações
reclamatórias trabalhistas. 
d. É um documento elaborado pelo reclamante da ação trabalhista para subsidiar seus pedidos.
e. Contém informações que só podem ser aproveitadas na Certidão que instruirá a ação que origina o
pedido de subsídios.
Sua resposta está correta.
A destinação da Certidão Explicativa é instruir processos judiciais, acompanhando a defesa dos entes públicos
nas ações reclamatórias trabalhistas, nada se relacionando com processos administrativos disciplinares.
Ademais, ainda que não haja necessidade de preenchimento dos campos 2 e 3 quando o contrato que dá
origem a ação for empreitada de obra, a mesma deve ser preenchida com as informações do contrato e outras
relevantes. É ela um documento elaborado pela entidade pública demandada judicialmente e parte de suas
informações podem ser aproveitadas em outras Certidões Explicativas que sejam elaboradas para instruir
processos com origem no mesmo contrato. Dessa forma, apenas a alternativa C é correta.
A resposta correta é: Destina-se a instruir processos judiciais, acompanhando a defesa dos entes públicos nas
ações reclamatórias trabalhistas.
Boas Práticas em
Contratos de Serviços
Terceirizados
Notas
Guia do Participante
Conteúdo em PDF
Módulo 1: Definição da
terceirização e a
responsabilidade
subsidiária das entidades
públicas
Módulo 2: Fase Pré-
Contratual
Módulo 3: Instrumentos
de Gestão do Contrato
Módulo 4: Portaria
Conjunta ICMBio/PFE nº
5/2022
Módulo 5: Atuação
Judicial
Módulo 6: Certidão
Explicativa
Módulo 7: Manual de
Fiscalização e Sanções
Módulo 8: Medidas para
cobrança de seguro
garantia às seguradoras
Módulo 9: Medidas para
inscrição em dívida ativa
das sanções
Módulo de Encerramento
Exercício avaliativo -
Módulo 6
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No momento do preenchimento da Certidão Explicativa, o responsável por ela observa que a demanda origina-
se de contrato sem dedicação exclusiva de mão de obra, constando esse fato no Termo de Referência.
Assinale a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. A Certidão Explicativa deve ser preenchida, atentando-se às especificidades do contrato.
b. No campo destinado às informações do contrato, devem constar as informações gerais do contrato
existente com a empresa empregadora do reclamante, como a lei de regência e o número do contrato.
c. No campo destinado às informações do contrato, é imprescindível que seja informado que o contrato
firmado com a empresa era sem dedicação exclusiva de mão de obra, indicando a cláusula do termo de
referência.
d. O campo destinado às informações do trabalho do reclamante deve ser preenchido com “não se aplica
ao contrato em questão”.
e. O campo destinado às informações da fiscalização trabalhista deve ser preenchido com detalhes sobre a
fiscalização, uma vez que a entidade pública pode ser responsabilizada subsidiariamente por falha na
fiscalização das obrigações trabalhistas. 
Sua resposta está correta.
Nos termos do art.121, § 2º, da Lei nº 14.133/2021, exclusivamente nas contratações de serviços contínuos com
regime de dedicação exclusiva de mão de obra, a Administração responderá solidariamente pelos encargos
previdenciários e subsidiariamente pelos encargos trabalhistas se comprovada falha na fiscalização do
cumprimento das obrigações do contratado. Logo, nos contratos sem dedicação exclusiva de mão não é
possível essa responsabilização e, por consequência, o preenchimento deste campo de modo detalhado é
facultativo, podendo constar apenas a frase: “não se aplica ao contrato em questão”.
A resposta correta é: O campo destinado às informações da fiscalização trabalhista deve ser preenchido com
detalhes sobre a fiscalização, uma vez que a entidade pública pode ser responsabilizada subsidiariamente por
falha na fiscalização das obrigações trabalhistas.
O campo destinado às informações do trabalho do reclamante.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Deve ser preenchido de modo genérico, sem necessidade de análise da petição inicial e dos pedidos do
reclamante.
b. É onde o responsável trará informações sobre a função desempenhada pelo reclamante, jornada de
trabalho e local de trabalho. 
c. Nos contratos com dedicação exclusiva de mão de obra, não deve ser preenchido.
d. Ainda que não haja pedido de horas extras, deve o responsável informar se havia ou não necessidade de
serviço extraordinário.
e. Constatado que o reclamante não prestou serviços a entidade pública demandada, este fato deve ser
omitido no campo.
Sua resposta está correta.
Como vimos, os dados informados no campo devem ser prestados a partir da análise da petição inicial e
pedidos formulados pelo reclamante, de modo mais específico possível, e são imprescindíveis nos contratos
com dedicação exclusiva de mão de obra. Informações relacionadas à prestação de horas extras, insalubridade,
apenas são necessárias se houver pedido nesse sentido. Se constatado que o reclamante não prestou serviços
na entidade pública, esse fato deve ser informado. Assim, apenas a letra B é correta.
A resposta correta é: É onde o responsável trará informações sobre a função desempenhada pelo reclamante,
jornada de trabalho e local de trabalho.
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terceirização e a
responsabilidade
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Módulo 4: Portaria
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5/2022
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Judicial
Módulo 6: Certidão
Explicativa
Módulo 7: Manual de
Fiscalização e Sanções
Módulo 8: Medidaspara
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