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Pincel Atômico - 13/06/2023 21:06:39 1/1 WANDERSON SALVADOR CLEMENTE Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 4 (22350) Atividade finalizada em 13/06/2023 21:02:28 (977185 / 1) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: SEGURANÇA NO TRABALHO [796040] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 112] Turma: Curso Técnico: Eletrotécnica - Grupo: EAD - 02/23 - EAD ELE [82543] Aluno(a): 91436804 - WANDERSON SALVADOR CLEMENTE - Respondeu 3 questões corretas, obtendo um total de 4,88 pontos como nota [350168_1359 84] Questão 001 São consideradas, conforme dispõe a Lei nº 8.213/91, ocorrências equiparadas ao acidente do trabalho, EXCETO: O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra. X O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho em viagem de férias. O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de imprudência de companheiro de trabalho. A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. [350169_1359 77] Questão 002 Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, podendo provocar lesão corporal. Aponte a alternativa que melhor define o que é uma lesão corporal: Trata-se de um dano permanente ou temporário de alguma função vital ou órgão, que são capazes de afetar o funcionamento normal de órgãos, sistemas, aspecto psicológico, cognitivo ou social, como a perda da visão, paralisia ou perda da capacidade de comunicação. X Trata-se de qualquer dano físico no organismo, desde pequenos cortes no dedo até uma amputação. Trata-se de uma doença adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. Trata-se da perda total da capacidade para o trabalho por um período limitado de tempo, depois disso o trabalhador tem condições de voltar ao mesmo serviço, executando suas funções normalmente. Trata-se da perda permanente da capacidade para o trabalho, ou seja, o trabalhador não consegue realizar atividades laborais para seu próprio sustento. [350168_1359 86] Questão 003 A Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), determinada pelo artigo 22 da Lei 8.213/1991, é um documento emitido para reconhecer um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. A respeito da CAT, assinale a alternativa errada: A CAT deve ser emitida pela empresa no prazo de 1 dia útil, ou, se ocorreu óbito, imediatamente. A realização da CAT só é necessária em caso de afastamento do trabalhador acidentado. A CAT é uma forma da empresa contabilizar a quantidade de acidentes e suas gravidades, servindo como uma boa base de dados para ações preventivas e de conscientização quanto aos cuidados com a Segurança do Trabalho. X Caso a empresa não emita a CAT, o trabalhador envolvido no acidente pode fazer. Caso a empresa não emita a CAT, existe a possibilidade de ela ser multada. [350168_1360 45] Questão 004 O que é uma Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)? X É um documento emitido para reconhecer um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. Deve ser emitida pela empresa no prazode 1 dia útil, ou, se ocorreu óbito, imediatamente. Trata-se de um comprovante de que o trabalhador esteve exposto a determinados riscos ambientais durante o período de permanência na atividade laboral. É um documento histórico-laboral que contém várias informações relativas às atividades do trabalhador na empresa, dados administrativos e resultado de monitoração biológica e ambiental. É um documento completo e minucioso cuja ideia central é prevenir acidentes de trabalho em todas as esferas do segmento. É um documento que tem por objetivo estabelecer medidas que visem a eliminação, redução ou controle de riscos em prol da preservação da integridade física e mental do trabalhador.
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