ATIVIDADE DE ESTUDO 01

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Iniciado em sábado, 20 mai 2023, 22:00
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Concluída em sábado, 20 mai 2023, 22:14
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores. Assim elas
a. Tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica
b. São sistemas sociais com partes independentes, mas inter-relacionadas
c. São vistas como sistemas dentro de sistemas
d. Tem  a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo
e. São sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu
comportamento
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
São vistas como sistemas dentro de sistemas
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA -4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. a unidirecionalidade e o progresso.
II. é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem
fisicamente.
III. o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica.
 
Está correto o que se afirma em:
a. II apenas
b. II e III apenas
c. I e II apenas
d. I, II e III
e. I apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Sobre a teoria dos sistemas está correto o que se afirma em.
a. Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais
b. Concebe a organização como a combinação da tecnologia (exigências de tarefa, ambiente físico, máquinas e equipamen- tos
disponíveis) com um subsistema social.
c. Deu ênfase ao tratamento favorável aos empregados, em vez de só focalizar seu desempenho ou produtividade
d. Apresenta na forma de explicar em detalhes como as atividades serão realizadas
e. Conjunto de teorias nascidas na década de 1950, visando aproveitamento das teorias clássicas retirando de seu contexto os
exageros promovidos pelas teorias anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Existência de uma tendência à integração das ciências naturais e sociais
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre as origens do DO, está correto o que se afirma em:
a. A publicação de um livro, em 1984, por um grupo de psicólogos do NTL, expondo suas pesquisas com T-groups, os
resultados com o treinamento da sensitividade e as possibilidades de sua aplicação dentro das organizações. Leland Bradford,
o coordenador do livro, é considerado o precursor do movimento de DO
b. Os estudos sobre conflitos interpessoais, pequenos grupos, passando à administração pública e depois a vários tipos de
organizações (indústrias, empresas de serviços, organizações militares e religiosas, etc.), recebendo modelos, procedimentos e
métodos de diagnóstico de situação e de ação. O DO surgiu como uma especialidade da Psicologia e uma continuação do
behaviorismo, sendo um passo intermediário entre a Teoria Comportamental e a Teoria de Sistemas e que somente se firmou
quando incorporou a abordagem sistêmica no tratamento das organizações. Foi com a teoria científica que a Teoria da
Contingência estabeleceu suas bases definitivas. Os principais autores do DO são Ford e Fayol a caminho da Teoria da
Contingência
c. A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem
diferente. O DO resultou dos esforços da Teoria Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade
organizacional. Apenas o treinamento individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança.
É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de toda a organização. 

d. A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel, em 1987, e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o
comportamento de grupo. O treinamento da sensitividade (ou educação em laboratório), por meio de T-groups, foi o
primeiro esforço para melhorar o comportamen- to de grupo
e. Os estudos sobre a motivação humana demonstraram a necessidade de uma nova abordagem da Administração, para
interpretar a nova concepção do homem e da organização baseada na ascenção dos chefes. Os objetivos dos indivíduos nem
sempre se conjugam com os objetivos organizacionais, levando os participantes da organização a um comportamento
alienado e ineficiente que retarda ou impede o alcance dos objetivos da organização
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente. O
DO resultou dos esforços da Teoria Comportamental para promover a mudança e a flexibilidade organizacional. Apenas o treinamento
individual, grupal ou organizacional não provoca a mudança. É necessário também estabelecer um programa coerente de mudança de
toda a organização. 
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
a. Administrativa e Planejada
b. Formal e Fechada
c. Aberta e Fechada.
d. Formal e Informal
e. Aberta e Informal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Formal e Informal
É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica
dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum o princípio dessa autoridade, também chamado
princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome dessa organização significa que existem linhas diretas e únicas
de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados
a. Linear
b. Autoridade formal
c.  Fluxograma
d. Processos
e. Linha-staff
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Linear
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando
seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
a. Ênfase nos problemas humanos de Poor
b. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor
c. O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
d. Ênfase nos problemas humanos de Owen
e. Administração sistemática
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa
por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo
cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de
excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do
estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades
para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para
execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefasespecíficas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e
abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento
interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas
b. Apenas II e III estão corretas
c. Apenas III está correta
d. Apenas II está correta
e. Apenas I está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I está correta
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas.
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo direcionamento da organização, por exemplo.
(   ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos.
(   ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-F
b. V-F-V
c. F-V-F
d. F-F-V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-V
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar que
antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas.
-   A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de
Deus.
-       A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os
atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos.
-       A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência, quais
seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir
no processo administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/ > Acesso em
19 de jul. de 2018
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência  dos primeiros agrupamentos
humanos é um forte indício da prática administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de redução
de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados
utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para o
sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio.
          
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II, III e IV estão corretas
b. As alternativas I, II e III estão corretas
c. Apenas I e II estão corretas
d. Apenas I está correta
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II e III estão corretas
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https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=546119&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=546122&forceview=1