DIFERENÇAS ENTRE “RECURSOS” E “COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS”

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
TAYNARA FERREIRA GUERRA
2035452
DIFERENÇAS ENTRE “RECURSOS” E “COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS” 
	
MACAÉ, 2021
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO	2
2 DESENVOLVIMENTO	3
3 CONCLUSÃO	4
REFERÊNCIAS	5
5
1 INTRODUÇÃO
	O planejamento estratégico é de fundamental importância para toda empresa que deseja impulsionar seus negócios e alcançar objetivos através das metas traçadas. Existes dois conceitos determinantes dentro do planejamento: recursos e competências essenciais. Não conhecer esses princípios impede muitas empresas de alcançarem o sucesso, pois isso faz com que elas não consigam aperfeiçoá-las e impulsionar sua competitividade. 
2 DESENVOLVIMENTO
	 Os recursos são matérias primas de produção que podem ser reunidas ao decorrer de um período para melhorar o desempenho de uma empresa, oferecem à organização os meios necessários para realizar suas operações. Esses recursos podem ser: imóveis, instalações produtivas, máquinas, dinheiro, reputação, cultura, conhecimento técnico, patentes etc. 
Já o termo competência essencial, é um conjunto de tecnologias e habilidades que formam a identidade da empresa e trazem um diferencial importante a ponto de estimular a competitividade organizacional. Um exemplo de competência essencial pode ser um conhecimento técnico ou uma tecnologia específica que proporcionem um diferencial para o cliente. De acordo com os autores do artigo "The core competence of the corporation" dos autores C.K. Prahalad e Gary Hamel “o caminho mais poderoso para sobressair na disputa global entre as empresas era ser invisível para a maioria delas”. 
Atualmente algumas empresas famosas já conseguiram ter suas competências consolidadas no mercado, um exemplo é a Netflix e a Apple. A Netflix expandiu uma competência central de entrega de conteúdo para incluir não apenas conteúdo físico e digital, mas também criar seu próprio conteúdo original. A Apple por sua vez, tem como sua competência central a inovação, tendo uma longa história de desenvolvimento de produtos de tecnologia exclusivos e inovadores. 
3 CONCLUSÃO
	Em face a essa realidade, percebe-se que, todas as grandes empresas do mundo entendem a necessidade dos recursos e das competências essenciais dentro da organização. Esses conceitos agregam valor aos clientes e mostra pelo que a empesa é mais lembrada como marca. As core competencies bem definidas, trazem inúmeras vantagens para quem as aplica, a maior delas é a vantagem competitiva que ela proporciona, mas também podemos mencionar o auxílio na tomada de decisão, saber onde e em que investir, saber onde focar para desenvolver novos produtos e serviços e como eles serão criados e lançados, saber como entrar em mercados vantajosos. 
REFERÊNCIAS
o que é Core Competence e quais as vantagens de definir as competências essenciais do seu negócio <https://rockcontent.com/br/blog/core-competence/>
Competências essenciais: o que são e como identificá-las para se destacar no mercado <https://www.setting.com.br/blog/gestao-empresarial/competencias-essenciais/>
The Core Competence of the Corporation
<https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/5245277/mod_folder/content/0/The%20core%20competente_Prahalad%20and%20Hamel%201990.pdf?forcedownload=1>
What Is a Core Competency? <https://www.thebalancesmb.com/core-competency-in-business-2948314#:~:text=Apple's%20main%20core%20competency%20is,Apple%20TV%2C%20and%20Apple%20Watch.>
Business Competencies Examples: Using Company Core Competencies to Innovate in 2021 <https://www.rhythmsystems.com/blog/3-examples-of-using-core-competencies-to-innovate#:~:text=Netflix%20%2D%20expanded%20a%20core%20competency,competency%20to%20a%20digital%20platform.>
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