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10/07/23, 20:09 SAV
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ProvaProva
Coaching e mentoring
Pontuação desta atividade: 70.00
Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos!
Prova 230136023 | Leonardo de Paula Gomes
Atividade Concluída
Pontuação desta atividade: 70.00
Sua melhor nota foi: 60.00
Iniciada em: 10/07/23 19:26h
Concluída em: 10/07/23 20:06h
Tentativas
Data Início Data Fim Nota
 10/07/23 19:26h 10/07/23 20:06h 60.00
Melhor Nota:60.00
1.
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Trabalho essencialmente profissional de acompanhamento de carreira pessoal, através
do Know How profissional, de forma técnica, emocional e estratégica com o objetivo de
ajudar um determinado profissional a alcançar seus resultados da melhor forma possível.
Estamos falando de:
Consultor de Carreira
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10/07/23, 20:09 SAV
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Gestor de Recursos Humanos
Departamento de Pessoal
Mentoring
Coaching
Comentário: Alternativa correta: Mentoring
2.
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É incorreto afirmar que nos novos modelos de Gestão de Recursos Humanos:
Há uma quebra do maior paradigma da liderança.
 Missão do líder continua sendo resolver e solucionar problemas e dar ordens, enquanto que os
subordinados apenas obedecem.
 Há um aumento da visão estratégica e a criatividade com tarefas desafiadoras.
Torna possível a capacidade de fazer a diferença com efetiva contribuição.
 O liderado se sente mais comprometido com os resultados, já que ele se torna autor de novas ideias.
Comentário: Alternativa correta: Missão do líder continua sendo resolver e solucionar problemas e dar ordens,
enquanto que os subordinados apenas obedecem.
3.
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Os elementos de processo Coaching são:
Motivação, Aceitação, Consolidação e Avaliação.
Foco, Determinação e Meta Alcançada.
Tempo, Plano de Ação e Motivação.
Tempo, Foco, Fases e Plano de ação.
Swot, Feedback, avaliação 360º.
Comentário: Alternativa correta: Tempo, Foco, Fases e Plano de ação.
4.Não faz parte do processo de Coaching:
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Aprendizado
Realizar a Escuta Ativa
Conhecer e compreender o passado para resolver conflitos mal resolvidos
Definição de Meta
Foco
Comentário: Alternativa correta: Conhecer e compreender o passado para resolver conflitos mal resolvidos.
5.
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Escolha a opção que corretamente se refere à liderança.
Capacidade de influenciar e inspirar o comportamento das pessoas.
Conjunto de razões internas que estimulam um comportamento específico.
Todo contato pessoal e por escrito realizado de forma unilateral.
Conhecimentos comportamentais presentes na função gerencial.
Esforço ou ação do indivíduo que influencia seu desempenho.
Comentário: Alternativa correta: Capacidade de influenciar e inspirar o comportamento das pessoas.
6.
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A utilização da Escuta Ativa propicia alguns benefícios, exceto:
Uma forma de estimular mudanças nas pessoas.
A quem está falando, a sensação de estar sendo ouvido e entendido.
Pessoas menos defensivas, menos autoritárias, mais flexíveis e mais abertas.
Quando as pessoas se sentem ouvidas, elas tendem a mudar suas atitudes em relação a si próprias e em
relação aos outros.
A impossibilidade de uma compreensão ainda maior das principais causas do conflito.
Comentário: Alternativa correta: A impossibilidade de uma compreensão ainda maior das principais causas do
conflito.
10/07/23, 20:09 SAV
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7.
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As características de um processo de Mentoring são:
I)Impulso no trabalho atual;
II)Relação entre protetor e protegido;
III)Orientação profissional por alguma pessoa da organização; IV)Estilo de
desenvolvimento de carreira;
V)Foco a curto prazo e no cotidiano. 
As frases verdadeiras são:
I, IV, V
II, III, IV
I, II, III, IV
II, III, IV, V
III e IV
Comentário: Alternativa correta: II, III, IV