PROGRAMA DE TRAINEE (COMO LIDERAR UMA EQUIPE) MODELO 3

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COMO LIDERAR UMA EQUIPE
PROGRAMA DE TRAINEE PARA FORMAÇÃO DE GERENTE DE LOJA
EMPRESA BELEZA SHOPPING 
QUAL A FUNÇÃÕ DE UM LIDER DE EQUIPE?
O líder de equipe tem papel fundamental dentro de qualquer organização. É o elo mais forte entre colaboradores e os objetivos da empresa.
Ter um profissional que estimula a comunicação e o bom relacionamento entre os colaboradores faz toda a diferença para empresas que buscam bons resultados.
O colaborador que busca liderar equipes precisa se atentar a indicadores e a desenvolver seus liderados, acompanhar processos e produtividade de departamentos, elaborar relatórios de resultados, além de liderar e orientar as atividades para o grupo.
A importância do líder de equipes em uma organização
A empresa focada apenas em lucro e produtividade, na grande maioria das vezes, possui uma saúde organizacional fraca.
Os elos se rompem com facilidade e o resultado disso é a alta rotatividade de colaboradores, conhecido no mundo corporativo como turnover.
Neste contexto, o objetivo principal de lucro e produtividade se perde, pois demissões, contratações e treinamentos de novos colaboradores refletem diretamente no caixa e nas entregas da empresa.
Um líder de equipe oferece um ambiente saudável para o desenvolvimento profissional de seus liderados.
É ele quem motiva o pessoal, cria as estratégias e melhores práticas para a condução da equipe e alinha as expectativas da equipe com os objetivos da organização.
Com a sua orientação, é possível alcançar mais qualidade nos processos, aumento real na produtividade, comprometimento com os resultados, redução do turnover (rotatividade de funcionários) e demais custos relacionadas a demissões e recrutamento.
Qual o perfil de um líder de sucesso?
Um líder de sucesso é paciente, compreensivo e tem discernimento para tomar sempre as melhores decisões.
Deve saber ouvir sugestões e questionamentos da equipe, ter empatia e entender os valores pessoais de todos da organização.
Ser motivado é outra característica fundamental, o líder de equipe deve ser resistente a frustrações, saber como persistir nos objetivos e passar a mesma mensagem aos demais membros da equipe.
É o perfil de que tem visão, paixão, habilidade de comunicação, compatibilidade a cultura e objetivos da organização.
PALESTRA ““COMO SER BOM LIDER”
PALESTRANTE:ANDRÉ ORTIZ