atividade 3 módulo D uc 11 PRONTO EDITADO

Prévia do material em texto

NOME DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
SENAC PELOTAS RS
NOME DO ALUNO
Miquéias Garcia Couto 
TÍTULO DO TRABALHO
Subtítulo do trabalho
EXECUTAR AÇÕES EDUCATIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Local: Hulha Negra RS
Ano: 2021
Atividade 3
1. Analise a satisfação dos trabalhadores, dada a realização do treinamento, e os dados obtidos a partir de um ano de sua realização. Posteriormente, elabore um relatório desta análise, indicando as ações necessárias para a melhoria dos resultados.
	ITENS
	SIM
	NÃO
	Os palestrantes expuseram o conteúdo de maneira clara?
	40 trabalhadores
	10 trabalhadores
	Os instrutores apresentaram domínio sobre o conteúdo?
	30 trabalhadores
	10 trabalhadores
	O conteúdo tratado foi relevante para a realização de suas atividades com segurança?
	50 trabalhadores
	
	O material didático atendeu às expectativas?
	25 trabalhadores
	25 trabalhadores
	O local de realização do evento estava adequado?
	20 trabalhadores
	30 trabalhadores
Resposta:
De acordo com a pesquisa de satisfação do treinamento, teremos que fazer
melhorias em dois quesitos, material didático e o local que foi realizado o
treinamento. 
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor p ara embasar o
conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o
interesse de buscar mais conhecimentos. Compreendendo que cada
colaborador tem a sua dificuldade de compreender, será solicitado um m aterial
melhor, que seja de fácil entendimento, e que seja mais dinâmico para a
interação dos participantes.
Também será solicitada a melhoria do ambiente de realização do treinamento
ou até mesmo a troca do mesmo. 
Um am biente propício ajuda seus funcionários a manter o foco no conteúdo.
Isso porque, quanto menos distratores, m ais atenção é d edicada ao
De acordo com a pesquisa de satisfação do treinamento, teremos que fazer
melhorias em dois quesitos, material didático e o local que foi realizado o
treinamento. 
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor p ara embasar o
conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o
interesse de buscar mais conhecimentos. Compreendendo que cada
colaborador tem a sua dificuldade de compreender, será solicitado um m aterial
melhor, que seja de fácil entendimento, e que seja mais dinâmico para a
interação dos participantes.
Também será solicitada a melhoria do ambiente de realização do treinamento
ou até mesmo a troca do mesmo. 
Um am biente propício ajuda seus funcionários a manter o foco no conteúdo.
Isso porque, quanto menos distratores, m ais atenção é d edicada ao
De acordo com a pesquisa de satisfação do treinamento, teremos que fazer
melhorias em dois quesitos, material didático e o local que foi realizado o
treinamento.
De acordo com a pesquisa de satisfação do treinamento, teremos que fazer melhorias em dois quesitos, material didático e o local que foi realizado o treinamento.
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor p ara embasar o
conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor p ara embasar o
conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o
O uso de um material didático que dê suporte ao instrutor para embasar o conteúdo a ser ensinado, é fundamental para despertar no colaborador o interesse de buscar mais conhecimentos. Compreendendo que cada colaborador tem a sua dificuldade de compreender, será solicitado um material melhor, que seja de fácil entendimento, e que seja mais dinâmico para a interação dos participantes.
Também será solicitada a melhoria do ambiente de realização do treinamento ou até mesmo a troca do mesmo.
Um ambiente propício ajuda seus funcionários a manter o foco no conteúdo. Isso porque, quanto menos distratores, mais atenção é dedicada ao treinamento. E com isso, a quantidade de conteúdo absorvida também aumenta, melhorando os resultados dos seus colaboradores. 
Ambientes agradáveis têm impactos positivos no engajamento e na
motivação do funcionário para a tarefa proposta. Isso significa que ter acesso
aos recursos adequados e estar em um espaço confortável fará com que seu
colaborador se engaje mais no treinamento . Dessa forma, seu aprendizado
será maior, e os seus resultados, mais significativos.
Após um ano de realização do treinamento, foi também avaliado o impacto com
relação aos processos desenvolvidos na empresa. Assim , observou-se uma
evolução no comportamento de todos os trabalhadores, e um ano após a
realização do treinamento, não ocorreram acidentes de trabalho com choque
elétrico e nem fatais de qualquer tipo havendo, portanto, redução da taxa de
gravidade.
Ambientes agradáveis têm impactos positivos no engajamento e na
motivação do funcionário para a tarefa proposta. Isso significa que ter acesso
aos recursos adequados e estar em um espaço confortável fará com que seu
colaborador se engaje mais no treinamento . Dessa forma, seu aprendizado
será maior, e os seus resultados, mais significativos.
Após um ano de realização do treinamento, foi também avaliado o impacto com
relação aos processos desenvolvidos na empresa. Assim , observou-se uma
evolução no comportamento de todos os trabalhadores, e um ano após a
realização do treinamento, não ocorreram acidentes de trabalho com choque
elétrico e nem fatais de qualquer tipo havendo, portanto, redução da taxa de
gravidade.
Ambientes agradáveis têm impactos positivos no engajamento e na
motivação do funcionário para a tarefa proposta. Isso significa que ter acesso
aos recursos adequados e estar em um espaço confortável fará com que seu
colaborador se engaje mais no treinamento . Dessa forma, seu aprendizado
será maior, e os seus resultados, mais significativos.
Ambientes agradáveis tem impactos positivos no engajamento e na motivação do funcionário para a tarefa proposta. Isso significa tem acesso aos recursos adequados e estar em um espaço confortável fará com que seu colaborador se engaje mais no treinamento. Dessa forma, seu aprendizado será maior, e os seus resultados, mais significativos.
Após um ano de realização do treinamento, foi também avaliado o impacto com relação aos processos desenvolvidos na empresa. Assim, observou-se uma evolução no comportamento de todos os trabalhadores, e um ano após a realização do treinamento, não ocorreram acidentes de trabalho com choque elétrico e nem fatais de qualquer tipo havendo, portanto, redução da taxa de gravidade. 
Entretanto, já no ano anterior, foi registrado um acidente fatal com um trabalhador de uma empresa terceirizada. 
2. Descreva as ações que serão tomadas para evitar os novos acidentes na empresa, visto que, apesar das orientações, ainda houve a ocorrência de acidente com eletricidade.
O conjunto de medidas preventivas é o melhor caminho para proteger a equipe de acidentes a que todos estão sujeitos diariamente. 
Os EPCs são dispositivos utilizados no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos coletivos existentes nos processos de industriais. Entre os principais EPCs estãoos cones e faixas de segurança, placas de sinalização, sensores de presença, sirenes e alertas luminosos, cadeados e garras de bloqueio, bloqueios de disjuntores, entre outros. Algumas ações serão extremamente importante para evitar novos acidentes no ambiente de trabalho relacionado a eletricidade algumas delas são:
- Desenvolver uma rotina de manutenções das máquinas e equipamentos;
- Manter um ambiente de trabalho seguro;
- Oferecer EPIs sempre que necessário para garantir a segurança da atividade;
- Isolar os riscos do chão de fábrica e sinalizá-los bem;
- Investir em treinamento e capacitação das equipes;
Qualquer linha de produção é repleta de riscos inerentes as atividades industriais – esses riscos podem ser físicos, químicos ou elétricos. O gerente de produção e a equipe de Segurança do Trabalho devem se preocupar em isolar esses riscos, evitando que os colaboradores
tenham contato com componentes de equipamentos e máquinas perigosas. Quando é inevitável a aproximação do colaborador com uma
área de risco, todo o ambiente deve estar muito bem sinalizado. Um exemplo de como devemos sinalizar o chão de fábrica é utilizando a etiqueta de identificação do bloqueio. Existem várias mensagens diferentes que podemos encontrar e utilizar conforme a avaliação do técnico de segurança para o local. Todas essas ações preventivas são essenciais para reduzir os riscos e os custos relacionados a acidentes de trabalho. Segurança vem sempre em primeiro lugar e, com ela, o aumento da produtividade da operação, melhoria no clima organizacional, e a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Equipamentos, dispositivos e ferramentas com isolamento elétrico devem estar adequados às tensões envolvidas, e serem inspecionados e testados de acordo com as regulamentações existentes ou recomendações dos fabricantes. As instalações elétricas devem serem mantidas em condições seguras de funcionamento e seus sistemas de proteção devem ser inspecionados e controlados periodicamente, de acordo com as regulamentações existentes e definições de projetos. Os locais de serviços elétricos, compartimentos e invólucros de equipamentos e instalações elétricas são exclusivos para essa finalidade, sendo expressamente proibido utilizá-los para armazenamento ou guarda de quaisquer objetos.