Avaliação Final (Discursiva) - Individual - PCSC - Deixe aí seu joinha, comentário, valeu?

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16/04/2023, 16:44 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:764976)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 58229059
Qtd. de Questões 2
Nota 9,50
O ceticismo pode ser definido como a "corrente do pensamento que defende a importância da 
dúvida, por considerar que não é possível ter completa certeza do que conhece, nem do que seja 
verdade" (PERES, 2013, p. 57). Nesse sentido, a ideia de ceticismo foi relevante para o 
desenvolvimento da pesquisa científica. Disserte sobre as características do conhecimento científico. 
FONTE: PERES, Marly N. Dicionário Básico Escolar de Filosofia. São Paulo: Global, 2013.
Resposta esperada
* O conhecimento científico não é uma verdade absoluta* Qualquer teoria, sobre qualquer coisa,
pode e deve ser verificável * Uma teoria pode ser refutada caso não se consiga evidências ou
dados suficientes para comprová-la.
Minha resposta
Dentre as principais características do Conhecimento Científico, podemos destacar: O
conhecimento científico não é uma verdade absoluta, pois qualquer teoria sobre uma pesquisa
cientifica ou assunto, seja ela de qualquer coisa, pode e deve ser verificável. Uma teoria pode ser
recusada até mesmo anulada caso não se consiga evidências ou dados suficientes para comprová-
la a veracidade da mesma levando ao pesquisador ao mais alto nível grau de ceticismo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, mas poderia
apenas ter apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais
didáticos e estudos. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta
questão.
O código de ética empresarial é um instrumento que serve para demonstrar os princípios, a 
visão e a missão de uma empresa. Esse tipo de código permite que tanto os colaboradores como o 
público externo conheçam alguns posicionamentos da organização. Disserte sobre a relevância do 
código de ética nas organizações.
Resposta esperada
• A elaboração de um código de ética acontece em empresas que desejam que os desvios
comportamentais sejam conhecidos para serem contidos. *O código de ética somente pode ser
eficaz se a empresa garantir que todos os seus colaboradores o conheçam e se comprometam a
segui-lo. *O comportamento esperado de um colaborador em seu ambiente de trabalho deve
estar alinhado às regras de conduta moral e ao profissionalismo.
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Minha resposta
Não importa qual o ramo ou setor de atuação até mesmo o tamanho da empresa, enquanto uma
organização que detém funcionários seja ela em pequena e grande escala, sejam eles
remunerados ou voluntários, é requisito que a mesma exponha seus valores diante dos
procedimentos e negociações internas e externas da empresa sempre elaborando um código de
ética que deixa claro e exposto a suas regras e obrigações com a mesma no ambiente de trabalho.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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