SIMULADO PARA EXAME DE QUALIFICAÇÃO

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SIMULADO PARA EXAME DE QUALIFICAÇÃO 
 
 
QUESTÃO 01) A empresa Dudu Ltda é detentora de 80% do capital social da empresa 
Gescarpa Ltda e avalia a sua participação pelo método de equivalência patrimonial, sendo 
20% participação dos sócios minoritários. O patrimônio da Gescarpa Ltda possui a 
seguinte formação: capital registrado R$ 50.000,00 + reservas de lucros R$ 45.000,00. O 
patrimônio líquido da Dudu Ltda possui unicamente o valor do capital social de R$ 
80.000,00. Efetuando a consolidação, o valor da participação dos sócios minoritários será 
de: 
a) R$ 10.000,00. 
b) R$ 12.000,00. 
c) R$ 19.000,00 
d) R$ 40.000,00. 
e) R$ 76.000,00. 
GABARITO: c) R$ 19.000,00 
 
Patrimônio da Gescarpa Ltda = 50.000 + 45.000 = R$ 95.000 
Composição dos Sócios: 
Dudu Ltda detém 80% = 95.000 * 80% = R$ 76.000,00 
Minoritários detém 20% = 95.000 * 20% = R$ 19.000,00 
 
QUESTÃO 02) Sabendo–se que o ESTOQUE INICIAL da Ômicron Ltda estava constituído 
por 300 unidades a R$ 80,00 cada. A MÉDIA PONDERADA FOI O CRITÉRIO UTILIZADO, JÁ 
CALCULADOS OS IMPOSTOS. Houve AQUISIÇÃO de 200 unidades a R$ 100 cada. 
VENDA de 250 unidades. DEVOLUÇÃO de 100 unidade VENDIDAS. E por último no 
final do período houve a AQUISIÇÃO de mais 300 unidades a R$ 160 cada. Os valores 
totais do CMV, saldo final em R$ e a quantidade final do estoque respectivamente 
são: 
a) R$ 13.200,00; R$ 78.800,00 e 650 unidades. 
b) R$ 22.000,00; R$ 24.000,00 e 300 unidades. 
c) R$ 22.000,00; R$ 44.000,00 e 250 unidades. 
d) R$ 22.000,00; R$ 70.000,00 e 200 unidades. 
e) R$ 22.000,00; R$ 70.000,00 e 550 unidades. 
GABARITO: a) R$ 13.200,00; R$ 78.800,00 e 650 unidades. 
Vamos analisar o SALDO FINAL para cada etapa: 
#1) 300 Unidades x R$ 80 | Estoque : 300 Unidades ; R$ 24.000 | Unitário R$ 80 
#2) 300 Unidades + 200 Unidades x R$ 100 | Estoque: 500 Unidades; R$ 44.000 | Unitário R$ 
88 
#3) 500 Unidades - 250 Unidades | Estoque: 250 Unidades; R$ 22.000 | Unitário R$ 88 
#4) 250 Unidades + 100 Unidades | Estoque: 350 Unidades; R$ 30.800 | Unitário R$ 88 
#5) 350 Unidades + 300 Unidades x R$ 160 | Estoque: 650 Unidades; R$ 78.800 | Unitário R$ 
121,23 
 
Observe que na etapa 3 foram vendidas 250 unidades e em seguida (etapa 4) foram 
devolvidas 100, ou seja a empresa vendeu efetivamente 150 unidades, assim sendo 150 
Unidades x R$ 88 = R$ 13.200,00 
 
QUESTÃO 03) Assinale abaixo a afirmativa correta. Em relação ao método das partidas 
dobradas pode-se dizer que a contabilidade determina que sejam: 
a) Creditadas as entradas de ativos, as saídas de passivos, as obrigações e as receitas das 
vendas. 
b) Creditadas as entradas de ativos, as saídas de passivos; creditadas as obrigações e as 
receitas das vendas. 
c) Debitadas as entradas de ativos, as saídas de passivos, as obrigações e as receitas das 
vendas. 
d) Debitadas as entradas de ativos e as saídas de passivos; creditadas as obrigações e as 
receitas das vendas. 
e) Debitadas as entradas de ativos e as saídas de passivos; debitadas as obrigações e as 
receitas das vendas. 
GABARITO: d) Debitadas as entradas de ativos e as saídas de passivos; creditadas as 
obrigações e as receitas das vendas. 
No ATIVO temos direitos: Entrada (Débito); Saída (Crédito) 
No PASSIVO temos obrigações: Entrada (Crédito); Saída (Débito) 
Em RECEITAS temos: Entrada (Crédito) 
Em DESPESAS temos: Entrada (Débito) 
 
QUESTÃO 04) O documento que define os valores que norteiam os planos de longo prazo e 
execuções que ultrapassam um exercício financeiro, além de orientar a preparação do 
orçamento é chamado de: 
a) Lei de Diretrizes Orçamentárias. 
b) Lei Orçamentária Anual. 
c) Lei de Responsabilidade Fiscal. 
d) Plano Orçamentário Anual. 
e) Plano Plurianual. 
GABARITO: e) Plano Plurianual. 
**** Plano Plurianual (PPA): Esse é o documento que traz as diretrizes, objetivos e metas 
de médio prazo da administração pública. Prevê, entre outras coisas, as grandes obras 
públicas a serem realizadas nos próximos anos. Ele tem vigência de quatro anos, portanto 
deve ser elaborado criteriosamente, imaginando-se aonde se quer chegar nos próximos 
quatro anos. Expressa a visão estratégica da gestão pública. 
**** Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO): A LDO é elaborada anualmente e tem como 
objetivo apontar as prioridades do governo para o próximo ano. Ela orienta a elaboração da 
Lei Orçamentária Anual, baseando-se no que foi estabelecido pelo Plano Plurianual. Ou 
seja, é um elo entre esses dois documentos. Pode-se dizer que a LDO serve como um 
ajuste anual das metas colocadas pelo PPA. Algumas das disposições da LDO são: 
reajuste do salário mínimo, quanto deve ser o superávit primário do governo para aquele 
ano, e ajustes nas cobranças de tributos. É também a LDO que define a política de 
investimento das agências oficiais de fomento, como o BNDES. 
**** Lei Orçamentária Anual (LOA): É o orçamento anual propriamente dito. Prevê os 
orçamentos fiscal, da seguridade social e de investimentos das estatais. Todos os gastos 
do governo para o próximo ano são previstos em detalhe na LOA. Você encontrará na LOA 
a estimativa da receita e a fixação das despesas do governo. É dividida por temas, como 
saúde, educação, e transporte. Prevê também quanto o governo deve arrecadar para que 
os gastos programados possam de fato ser executados. Essa arrecadação se dá por meio 
dos tributos (impostos, taxas e contribuições). Se bem feita, a LOA estará em harmonia 
com os grandes objetivos e metas estabelecidos pelo PPA. 
 
QUESTÃO 05) A área de Contabilidade de uma entidade controla o seu patrimônio,que ao 
longo do tempo é atingido através da escrituração contábil, fiscal e trabalhista. A melhor 
forma de conceituar a Contabilidade para efeito de gestão empresarial é: 
a) A Contabilidade é a ciência da gestão empresarial. 
b) A Contabilidade é a ciência do registro e do controle do patrimônio empresarial. 
c) A Contabilidade é fornecedora de demonstrativos para efeito de fiscalização e de 
auditoria independente, ficando limitada a tais formalidades. 
d) A Contabilidade é um método de trabalho, limitando-se aos registros dos fatos contábeis 
em seu livro diário geral. 
e) A Contabilidade não tem a dimensão de controle patrimonial, porque está limitada a 
registros pontuais de compra, venda e de folha de pagamento. 
GABARITO: b) A Contabilidade é a ciência do registro e do controle do patrimônio 
empresarial. 
Contabilidade é uma ciência aplicada, que tem como objeto de estudo o patrimônio das 
entidades, seus fenômenos e variações, tanto no aspecto quantitativo quanto no 
qualitativo, registrando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e 
estudando suas consequências na dinâmica financeira. 
 
QUESTÃO 06) No caso de extrema urgência e necessidade, se um sócio retirar um 
determinado valor do caixa da empresa para pagamentos de contas pessoais, de acordo 
com o que é definido na Resolução CFC n. 750/1993 e alterações posteriores, ele estará 
ferindo o princípio: 
a) Da competência. 
b) Da continuidade. 
c) Da entidade. 
d) Da prudência. 
e) Do registro pelo valor original. 
GABARITO: c) Da entidade. 
**** O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio da empresa como objeto da 
Contabilidade e afirma a autonomia deste patrimônio e a necessidade da separação do 
patrimônio empresarial do patrimônio particular dos seus sócios, independentemente de 
pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de 
qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Com isso, o patrimônio da 
empresa não se confunde com os bens de seus sócios ou proprietários. Dentro de uma 
organização, esse princípio se aplica para barrar aqueles casos em que são pagas 
despesas pessoais dos sócios, que não têm a ver com a atividade exercida na empresa, 
com dinheiro do caixa ou da conta corrente jurídica. Desta forma, os patrimônios se 
confundem e despesas não organizacionais podem compor a base de cálculo dos 
impostos erroneamente,o que viola as normas de contabilidade. 
 
QUESTÃO 07) Salário é a retribuição pecuniária do serviço executado, ou seja, é uma troca 
de dinheiro pelo trabalho executado, que poderá ter variações e ser composto por? 
a) Horas Extras, Comissões, gorjetas, PLR. 
b) Horas Extras, Comissões, gorjetas, prêmios ou gratificações. 
c) Horas Extras, Comissões, gorjetas, prêmios ou gratificações, PLR. 
d) Horas Extras, Comissões, prêmios ou gratificações, PLR. 
e) Horas Extras e Comissões. 
GABARITO: c) Horas Extras, Comissões, gorjetas, prêmios ou gratificações, PLR. 
 
QUESTÃO 08) Assinale a alternativa correta: 
a) Estagio profissional é somente par alunos, matriculados regularmente em IES 
modalidade pós-graduação. 
b) O empregado doméstico é aquele que presta serviço de forma descontinuada, 
subordinada, onerosa. 
c) O trabalho voluntário é definido como atividade não remunerada prestada por pessoa 
física a entidade privada. 
d) Trabalhador autônomo é todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo 
empregatício. 
e) Todas as alternativas apresentam afirmações corretas. 
GABARITO: d) Trabalhador autônomo é todo aquele que exerce sua atividade profissional 
sem vínculo empregatício. 
QUESTÃO 09) Estes custos estão normalmente relacionados à estrutura operacional que 
necessitou ser montada pela empresa e sobre a qual, os trabalhadores transformarão 
materiais e outros insumos, em produtos. A afirmativa refere-se aos: 
a) Custos fixos. 
b) Custos indiretos. 
c) Custos oriundos. 
d) Custos semivariáveis. 
e) Custos variáveis. 
GABARITO: a) Custos fixos. 
exemplos : Aluguel da área de produção ou das máquinas produtivas, IPTU da área da 
fábrica, Seguro da área da fábrica., Valor das máquinas (se foram adquiridas e não 
alugadas), Salários administrativos da produção etc etc etc 
 
QUESTÃO 10) Com base no parágrafo 2° do artigo 461 da CLT está estabelecido que o 
plano de cargos e salários deve ser homologado em que órgão público? 
a) Junta Comercial do Estado. 
b) Ministério do Trabalho. 
c) Não há mais necessidade de ser homologado. 
d) Órgão de Classe. 
e) Sindicato da Categoria Profissional. 
GABARITO : c) Não há mais necessidade de ser homologado. 
No passado o Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabelecia que o quadro de pessoal 
organizado em carreira só seria válido quando homologado pelo Ministério do Trabalho. " 
(....) I - Para os fins previstos no § 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal 
organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se, 
apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público da 
administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato administrativo da 
autoridade competente. (ex-Súmula nº 06 – alterada pela Res. 104/2000, DJ 20.12.2000); 
(....) " 
Mas na atual redação, não há mais a necessidade de homologação ou chancela do quadro 
de carreira por nenhum órgão público, podendo o empregador adotá-lo por meio de norma 
interna da empresa ou por negociação coletiva (convenção ou acordo coletivo de trabalho). 
Com a alteração, o item I da Súmula 6 do TST deve ser cancelado ou alterado, o que não 
ocorreu até o momento. 
 
QUESTÃO 11) O contrato de experiência proporciona uma análise e avaliação das 
expectativas que o empregador deposita no empregado. O contrato pode ser estipulado 
por dois períodos iguais ou diferentes desde que não seja superior a: 
a) 80 dias. 
b) 90 dias. 
c) 100 dias. 
d) 110 dias. 
e) 120 dias. 
GABARITO: b) 90 dias. 
O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja 
finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi 
contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se 
adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho 
a que está subordinado. Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o 
contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. O artigo 451 da CLT determina que o 
contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser 
considerado contrato por prazo indeterminado. 
 
QUESTÃO 12) O artigo 461 da CLT dispõe que o trabalho prestado no mesmo 
estabelecimento empresarial, para o mesmo empregador, sendo idêntica a função e o 
trabalho de igual valor, poderá: 
a) Não poderá ter diferença salarial entre os empregados, ou seja, os empregados deverão 
receber o mesmo salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. 
b) Poderá ter diferença salarial entre os empregados de acordo com a necessidade do 
empregado. 
c) Poderá ter diferença salarial entre os empregados de acordo com a necessidade do 
empregador. 
d) Poderá ter diferença salarial entre os empregados, ou seja, os empregados deverão 
receber o mesmo salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. 
e) Poderá ter diferença salarial entre os empregados, somente em função de sexo, etnia, 
nacionalidade ou idade. 
GABARITO: a) Não poderá ter diferença salarial entre os empregados, ou seja, os 
empregados deverão receber o mesmo salário, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade 
ou idade. 
A equiparação salarial, além de compreendida enquanto norma jurídica, também é 
entendida pelo próprio senso de justiça das pessoas , mesmo porque, a obrigação de pagar 
salários iguais a trabalhadores que desenvolvem atividades em iguais circunstâncias, 
certamente, evidencia uma questão de lógica. Por toda essa questão protetiva, a CLT, em 
seu artigo 461 estipulava que “sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, 
prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem 
distinção de sexo, nacionalidade ou idade”. 
Assim, equiparação salarial pode ser definida como um instituto legal que garante aos 
trabalhadores o direito de receberem o mesmo salário desde que prestem serviços 
considerados de igual valor, estando previsto na Constituição Federal e também na CLT. 
 
QUESTÃO 13) Em relação ao encerramento do exercício social e à composição dos grupos 
e subgrupos do balanço, assinale abaixo a opção falsa. 
a) Em investimentos, serão classificadas as participações permanentes em outras 
sociedades e os direitos de qualquer natureza, não classificáveis no ativo circulante, e que 
não se destinem à manutenção da atividade da companhia ou da empresa. 
b) Na companhia em que o ciclo operacional da empresa tiver duração maior que o 
exercício social, a classificação no circulante ou longo prazo terá por base o prazo desse 
ciclo. 
c) No ativo circulante, serão incluídas as disponibilidades, os direitos realizáveis no curso 
do exercício social e as aplicações de recursos em despesas do exercício seguinte. 
d) No ativo imobilizado, serão classificados os direitos que tenham por objeto bens 
corpóreos destinados à manutenção das atividades da companhia ou da empresa ou 
exercidos com essa finalidade, inclusive os decorrentes de operações que transfiram à 
companhia os benefícios, riscos e controle desses bens. 
e) No intangível, serão classificados os direitos que tenham por objeto bens incorpóreos 
destinados à manutenção da companhia ou exercidos com essa finalidade, inclusive o 
fundo de comércio adquirido. 
GABARITO: c) No ativo circulante, serão incluídas as disponibilidades, os direitos 
realizáveis no curso do exercício social e as aplicações de recursos em despesas do 
exercício seguinte. 
 
Nesta questão o examinador não estava interessado no seu conhecimento sobre o tema e 
sim se você decorou o texto da lei e o CPC. "No ativo circulante, serão incluídas as 
disponibilidades, os direitos realizáveis no curso do exercício social subsequente e as 
aplicações de recursos em despesas do exercício seguinte (Lei 6.404/1976, art. 179, I) " 
 
 
QUESTÃO 14) O FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, é um valor referente a 
8% do salário do trabalhador que é depositado em uma conta vinculadaao seu nome e que 
ele poderá movimentar de acordo com a lei nº 8.036/90. Assinale a alternativa que o 
empregado não pode movimentar a conta de FGTS. 
a) Concessão de aposentadoria pela Previdência Social. 
b) Concessão de auxílio-doença pela Previdência Social. 
c) Extinção normal do contrato a termo, inclusive o dos trabalhadores temporários regidos 
pela Lei no 6.019/1974. 
d) Quando o trabalhador permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 
1990, fora do regime do FGTS. 
e) Quando o trabalhador tiver idade igual ou superior a setenta anos. 
GABARITO: b) Concessão de auxílio-doença pela Previdência Social. 
A relação completa das situações as quais são possíveis a movimentação do FGTS estão 
listadas (e detalhadas) no Art. 20. da lei nº 8.036/90 
 
QUESTÃO 15) Presume-se que a entidade não tem a intenção nem a necessidade de entrar 
em liquidação, nem reduzir materialmente a escala das suas operações; se tal intenção ou 
necessidade existir, as demonstrações contábeis têm que ser preparadas numa base 
diferente e, nesse caso, tal base deverá ser divulgada. A afirmação acima tem por base o 
Princípio da: 
a) Continuidade. 
b) Oportunidade. 
c) Prudência. 
d) Registro Pelo Valor Original. 
e) Relevância. 
GABARITO: a) Continuidade. 
Hora da revisão de mais conceitos: 
**** O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio da empresa como objeto da 
Contabilidade e afirma a autonomia deste patrimônio e a necessidade da separação do 
patrimônio empresarial do patrimônio particular dos seus sócios, independentemente de 
pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de 
qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Com isso, o patrimônio da 
empresa não se confunde com os bens de seus sócios ou proprietários. Dentro de uma 
organização, esse princípio se aplica para barrar aqueles casos em que são pagas 
despesas pessoais dos sócios, que não têm a ver com a atividade exercida na empresa, 
com dinheiro do caixa ou da conta corrente jurídica. Desta forma, os patrimônios se 
confundem e despesas não organizacionais podem compor a base de cálculo dos 
impostos erroneamente, o que viola as normas de contabilidade. 
**** O Princípio da CONTINUIDADE presume que a empresa continuará em operação no 
futuro. Portanto, apresentação dos componentes do patrimônio leva em consideração esta 
afirmativa, então, a contabilidade é delineada para todo o tempo em que a empresa existir, 
e não apenas para um período “x” demarcado. 
**** O Princípio da OPORTUNIDADE elucida a mensuração dos componentes patrimoniais 
para produzir informações íntegras e tempestivas. Isto quer dizer que, toda informação 
incorporada à contabilidade da empresa deve ser feita de imediato ao período em que 
ocorreu, e na extensão e valores corretos, independentemente do fato que a originou. Por 
exemplo: a venda de um ativo, ou recebimento de aporte, devem ser escriturados 
exatamente na data que ocorreram efetivamente. 
**** O Princípio DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL determina que os itens do 
patrimônio devam ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, 
expressos em moeda corrente nacional, independentemente do que vale no mercado 
atualmente. Na prática, isto vale para a compra de veículos ou imóveis, por exemplo. 
**** O Princípio da COMPETÊNCIA é o princípio mais popular. Determina que os 
lançamentos das operações sejam reconhecidos nos períodos em que ocorreram, não 
importando o recebimento ou pagamento. No dia a dia da empresa, esse princípio pode ser 
observado quando se vende um produto ou mercadoria, por exemplo. A receita deve ser 
reconhecida na data da venda, independentemente de o recebimento ocorrer à vista ou a 
prazo. 
**** O Princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes 
do ATIVO e do maior valor para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas 
igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimonial. O objetivo desse 
princípio é que ativos e receitas não sejam superestimados e que passivos e despesas não 
sejam subestimados. Exemplificando, o princípio abrange os procedimentos das provisões 
das perdas nos estoques, nos investimentos, nos impairments, das férias, do 13º salário, 
devidamente comprometidos e que afetarão ou afetaram o resultado da empresa. 
 
QUESTÃO 16) A classificação dos custos em diretos e indiretos é, geralmente, feita em 
relação ao: 
a) Departamento dentro da empresa. 
b) Produto ou serviços prestados. 
c) Quantidade produzida. 
d) Total das vendas em determinado período. 
e) Volume da produção. 
GABARITO: a) Departamento dentro da empresa. 
**** CUSTOS DIRETOS constituem todos aqueles elementos de custo individualizáveis com 
respeito ao produto ou serviço, isto é, se identificam imediatamente com a produção dos 
mesmos, mantendo uma correspondência proporcional. Um mero ato de medição é 
necessário para determinar estes custos, ou seja, aqueles que podem ser identificados e 
diretamente apropriados a cada tipo de obra a ser custeado, no momento de sua 
ocorrência. 
Desta forma, os custo diretos estão ligados diretamente a cada tipo de bem ou função de 
custo. Podem ser atribuídos (ou identificados) de forma direta a um produto, linha de 
produto, centro de custo ou departamento. 
Não necessitam de rateios para serem atribuídos ao objeto custeado. Ou ainda, são 
aqueles diretamente incluídos no cálculo dos produtos. Exemplos de custos diretos: 
-Matérias-primas usados na fabricação do produto 
-Mão-de-obra direta 
-Serviços subcontratados e aplicados diretamente nos produtos ou serviços. 
Os custos diretos tem a propriedade de ser perfeitamente mensuráveis de maneira 
objetiva. Os custos são qualificados aos portadores finais (produtos), individualmente 
considerados. 
**** CUSTOS DIRETOS são aqueles que não se pode apropriar diretamente a cada tipo de 
bem ou função de custo no momento de sua ocorrência. Os custos indiretos são 
apropriados aos portadores finais mediante o emprego de critérios pré-determinados e 
vinculados a causas correlatas, como mão-de-obra indireta, rateada por horas/homem da 
mão de obra direta, gastos com energia, com base em horas/máquinas utilizadas, etc. 
Atribui-se parcelas de custos a cada tipo de bem ou função por meio de critérios de rateio. 
É um custo comum a muitos tipos diferentes de bens, sem que se possa separar a parcela 
referente a cada um, no momento de sua ocorrência. Ou ainda, pode ser entendido, como 
aquele custo que não pode ser atribuído (ou identificado) diretamente a um produto, linha 
de produto, centro de custo ou departamento. Necessita de taxas/critérios de rateio ou 
parâmetros para atribuição ao objeto custeado. 
 
QUESTÃO 17) Analise os conceitos contábeis, natureza das contas e assinale a alternativa 
incorreta: 
a) As receitas aumentam o Patrimônio Líquido e as despesas o diminuem. 
b) O ativo representa as aplicações de recursos. 
c) Os bens se dividem em tangíveis e intangíveis. 
d) Patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações. 
e) Patrimônio é um conjunto de bens e direitos. 
GABARITO: e) Patrimônio é um conjunto de bens e direitos. 
Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações vinculado a uma pessoa ou a uma 
entidade. É o objeto de estudo da contabilidade. Abrange tudo aquilo que a pessoa tem 
(bens e direitos) e tudo aquilo que a pessoa deve (obrigações). Do ponto de vista contábil, 
são considerados apenas os bens, direitos e obrigações que podem ser avaliados em 
moeda. Os bens e direitos constituem a parte positiva do Patrimônio, chamada Ativo. As 
obrigações representam a parte negativa do Patrimônio, chamada Passivo. 
 
 
QUESTÃO 18) Qual é a única alternativa que contém somente item do Ativo Imobilizado: 
a) Direitos autorais e equipamentos utilizados no setor administrativo da organização. 
b) Gastos com investimento em desenvolvimento de produtos e móveis e utensílios. 
c) Marcas e patentes e veículos usadospelos vendedores da empresa. 
d) Terrenos utilizados na empresa e investimentos em controladas. 
e) Veículos, Máquinas e Equipamentos. 
GABARITO: e) Veículos, Máquinas e Equipamentos. 
Oportunidade de revisar os conceitos básicos: 
- Direitos autorais: Ativo Não Circulante (Intangível) 
- Equipamentos: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
- Equipamentos utilizados no setor administrativo da organização: Ativo Não Circulante 
(Imobilizado) 
- Gastos com investimento em desenvolvimento de produtos: Ativo Não Circulante 
(Intangível) 
- Investimentos em controladas: Ativo Não Circulante (Investimento) 
- Máquinas: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
- Marcas e patentes: Ativo Não Circulante (Intangível) 
- Móveis e utensílios: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
- Terrenos utilizados na empresa: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
- Veículos: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
- Veículos usados pelos vendedores da empresa: Ativo Não Circulante (Imobilizado) 
 
 
QUESTÃO 19) Em 01.01.2013, a Palestra Itália Ltda firmou contrato de seguros com 
cláusula de cobertura dos ativos para o período de 01.01.2013 a 31.12.2013.A empresa 
pagou em 01.07.2013, em parcela única, o montante de R$1.200,00 referente ao prêmio de 
seguro. De acordo com o contrato, em caso de sinistro, a empresa poderá receber 
indenização no montante de até R$100.000,00, e o valor da franquia a ser paga será de 
R$840,00. No Balanço Patrimonial de 30.09.2013, a empresa apresentará a seguinte 
situação patrimonial: 
a) Despesas de Seguros, no Ativo Não Circulante, R$1.000,00. 
b) Seguros a Apropriar, no Ativo Circulante, R$ 300,00. 
c) Seguros a Apropriar, no Ativo Circulante, R$1.200,00 
d) Seguros a Apropriar, no Ativo Não Circulante, R$ 360,00. 
e) Seguros a Pagar, no Passivo Circulante, R$ 1.200,00. 
GABARITO: b) Seguros a Apropriar, no Ativo Circulante, R$ 300,00. 
Quando uma empresa contrata um seguro deve-se entender que o mesmo está sendo 
vigente durante todo o período de contratação e a cada dia que se passa a empresa perder 
um pouco do direito sobre tal seguro, já que passou-se um dia, por tanto a apropriação do 
seguro deve correr mensalmente, todos os meses deve-se reconhecer a perca de uma 
parcela daquele direito. 
Dessa forma sendo o valor total pago pelo seguro R$ 1.200,00 que tem sua vigência do dia 
01.01.2013 a 31.12.2013 significa dizer então que a cada mês perde-se 1/12 dos direitos 
sobre tal seguro. 
R$ 1.200,00 / 12 = R$ 100,00 
R$ 100,00 é o valor que se perde mensalmente sobre os direitos do seguro. 
Dessa forma considerando o dia 30.09.2013 passaram 9 dos 12 meses de contrato 
sobrando apenas 3/12 dos direitos sobre o seguro, desas forma, tem-se que: 
R$ 1.200,00 x 3/12 = R$ 300,00. 
 
QUESTÃO 20) A Arrascaeta Ltda, encerrou seu Balanço Patrimonial anual, que demostrou 
um total de patrimônio com bens no valor de R$ 15.000, direitos no valor de R$ 9.000 e 
dívidas no valor de R$ 9.000. Com base nessas informações pode-se afirmar que, do ponto 
de vista contábil, o referido patrimônio líquido em reais representa: 
a) Patrimônio Líquido de R$ 4.000. 
b) Patrimônio Líquido de R$ 9.000. 
c) Patrimônio Líquido de R$ 13.000. 
d) Patrimônio Líquido de R$ 15.000. 
e) Patrimônio Líquido de R$ 24.000. 
GABARITO: d) Patrimônio Líquido de R$ 15.000. 
ATIVO [A] = PASSIVO [P] + PATRIMÔNIO LÍQUIDO [PL] 
15.000 + 9.000 = 9.000 + PL 
PL = R$ 15.000.