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PLANO DE ENSINO 
 
 
 
Disciplina: Rotinas da Administração de Pessoal 
 
Carga horária total: 80 horas 
 
 
Ementa 
 
Princípios, conceitos e noções trabalhistas. Relações de Trabalho e Relações de Emprego: regras gerais e especiais. 
Contrato de trabalho: formação e extinção. Duração do Trabalho: jornada e intervalos. Remuneração e Salário. 
Contratos de adesão e cláusulas contratuais abusivas. Processo admissional. Cálculos Trabalhistas. Encargos 
Sociais. Processo de Contabilização e conciliação. Benefícios. Operacionalização da Folha de Pagamento. 
 
Objetivos 
 
Desenvolver no profissional de Recursos Humanos competências voltadas para as questões administrativas e 
operacionais, de inserção e de relações trabalhistas entre colaboradores e empresa. 
 
Conteúdo programático 
 
 Admissão e demissão de empregados.
 Jornadas de trabalho de empregados.
 Aviso prévio.
 Verbas rescisórias.
 Formulários para admissão de empregados.
 Formulários para demissão de empregados.
 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.
 Quadros de funcionários.
 Cartões ponto, mecânico e eletrônico.
 Folhas de pagamento de empregados, empregadores e autônomos.
 Impostos e contribuições sociais incidentes sobre a folha de pagamento.
 Termo de Rescisão contratual, férias individuais e coletivas.
 Homologações de rescisões contratuais.
 Livro de Registro de Empregados, manual e eletrônico.
 Quadro de Horas Extras.
 Sansões disciplinares.
 Guias de recolhimento e informações do FGTS, INSS, ISS RETIDO.
 Guias de Contribuições Sindicais e DARFs (PIS, IR.RETIDO E OUTROS).
 Formulários de advertências disciplinares.
 Consolidação das Leis do Trabalho e Jurisprudências.
 Convenções Coletivas de Trabalho e Tratados Internacionais.
 Acordos coletivos e individuais.
 Cadastro de segurados facultativos da legislação previdenciária.
 Cadastro no PIS dos empregados.
 Controle de benefícios (vale transporte, vale alimentação e outros).
 Contrato de trabalho dos empregados, estagiários e outros trabalhadores.
PLANO DE ENSINO 
 
Bibliografia básica 
 
SILVA, Adriana dos Santos. Rotinas de administração de pessoal [Recurso eletrônico]. Curitiba: Universidade 
Positivo, c2017. 226 p. ISBN 9788584862900. 
NASCIMENTO, Amauri Mascaro; NASCIMENTO, Sônia Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho: [de acordo com 
a reforma trabalhista]. 37. ed. São Paulo: LTr, 2012. 646 p. ISBN 9788536195162 (broch.) 
PRETTI, Gleibe; MONTANHANI, Marcos Paulo. Como elaborar os cálculos trabalhistas após a reforma: um 
manual, passo a passo, com os principais temas da reforma e os cálculos de forma prática e fácil!: de acordo com a 
Lei n. 13.467/2017. 2. ed. São Paulo: LTr, c2018. 236 p. ISBN 9788536197272 (broch.). 
 
 
Bibliografia complementar 
 
BRASIL, Lei nº 13.467 de 13 de Julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo 
Decreto-Lei nº 5.452, de 1o de maio de 1943, e as Leis nos 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 
1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm>. Acesso em: 14 abr. 2018. 
MARTINS, S. P. Flexibilização das condições de trabalho. São Paulo: Editora Atlas S.A. 2000. 
IORIO, Cecilia Soares. Manual Administração de Pessoal. 15 ed. São Paulo: Senac São Paulo, 2001. 
OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 25. ed. São Paulo: Atlas, 2013. 
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 14. ed. rev., atual., 
ampl. São Paulo: Saraiva, c2011.