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16/09/23, 19:09 AVA
https://ava2.uniasselvi.com.br/subject/grades-and-tests/answer-book/eyJ0ZXN0Ijp7InRlc3RDb2RlIjoiODQyOTcxIiwiZGVzY3JpcHRpb24iOiJBdmFsaWHDp8OjbyBGaW5hbCAoT2JqZXRpdmEpIC0gSW5kaXZpZHVhb… 1/5
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:842971)
Peso da Avaliação
3,00
Prova
61396569
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
6/4
Nota
6,00
O funcionamento do mercado de trabalho é idêntico aos demais mercados, podendo ser verificados comportamentos econômicos de firmas e 
indivíduos que buscam maximizar seu bem-estar e as funções da oferta e demanda de emprego dependem do nível de salário. O mercado de 
trabalho não é estático, em razão do desenvolvimento tecnológico e das alterações nos padrões econômicos. Além disso, a intervenção de 
sindicatos, convenções coletivas etc. influenciam o nível dos salários reais que se afastam dos parâmetros de equilíbrio, gerando. Dessa 
forma, o desemprego altera o comportamento do mercado de trabalho a depender da região. Sobre o mercado de trabalho, analise as 
afirmativas a seguir:
 
I- Os trabalhadores precisam estar abertos aos novos aprendizados para se manterem atualizados.
II- A legislação trabalhista pode afetar positiva ou negativamente o número de ofertas de emprego no país.
III- Os indivíduos precisam se adaptar rapidamente às mudanças sobre o que é exigido no mercado de trabalho.
IV- As mudanças no mercado de trabalho afetam aqueles que estão desempregados, de modo que os que já possuem empregos continuarão 
sem sofrer mudanças.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: OLIVEIRA, S. R.; PICCININI, V. C. Mercado de trabalho: múltiplos (des)entendimentos. Revista de Administração Pública. v. 45, n. 5 p. 
1517-1538, 2011. Disponível em: https://bityli.com/7VpDO. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças I e IV estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças III e IV estão corretas.
O feedback pode ser entendido como um processo comunicativo relacionado ao trabalho realizado na forma de comunicado escrito ou oral 
visando à melhoria. A qualidade da prática é determinante para garantir um bom funcionamento do processo e entendimento 
mútuo. Considerando as informações apresentadas sobre as ações que são positivas para a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- Limitar-se a responder sim ou não quando for o receptor.
II- Fornecer análise construtiva sobre o trabalho realizado pelo receptor.
III- Evitar demonstração de inteligência e habilidade ao passar as informações.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: TERROSO, J. C.; DIAS, J.; MACHADO, F. O feedback escrito como elemento regulador na resolução de
problemas. Educação e Matemática, 149, v. 150, p. 62-66, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3ke6EoY. Acesso em:
11 jan. 2023. (Adaptado).
A Somente a sentença I está correta.
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças I e II estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
O recrutamento se refere às técnicas utilizadas pelas empresas para a divulgação de suas vagas com o objetivo de atrair candidatos com o 
perfil desejado por elas. Seu planejamento é importante porque envolve custos para a empresa que, em geral, disponibiliza um orçamento 
para realizá-lo. A seleção, como o próprio nome diz, trata-se de um processo de escolha, dentre os candidatos que responderam ao 
recrutamento (enviando os seus currículos ou se inscrevendo em plataformas), daqueles que mais se aproximam do perfil de cargo desejado 
pela empresa. Sobre o recrutamento e a seleção, analise as afirmativas a seguir:
 
I- O recrutamento e a seleção fazem parte de processos seletivos.
II- O recrutamento e a seleção podem ser utilizados como sinônimos.
III- O recrutamento é realizado com aqueles candidatos que foram aprovados no processo seletivo.
IV- A seleção é realizada igualmente para todas as empresas, que usam sempre os mesmos parâmetros.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: BANOV, M. R. Recrutamento e seleção com foco na transformação digital. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2020.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I e III estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças II e IV estão corretas.
Enxergar a vida a partir de uma ótica sistêmica permite que o indivíduo foque suas energias no que realmente importa, no que realmente é 
necessário. Desse modo, baseando-se em valores pessoais, as metas e os esforços são direcionados à obtenção de uma vida equilibrada. 
Considerando que uma autoavaliação sistêmica é subdividida em pilares, com relação aos pilares que precisamos gerenciar em nossa vida, 
assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: VIEIRA, P. Poder e alta performance: o manual prático para reprogramar seus hábitos e promover mudanças profundas em sua vida. São 
Paulo: Editora Gente, 2017.
A A sua disposição, qualidade de vida e vitalidade relaciona-se ao pilar de equilíbrio emocional.
B O quanto você se sente merecedor e realizado a partir se seus resultados diz respeito ao pilar de saúde e bem-estar.
C A forma pela qual você acorda possui relação com seu pilar da relação conjugal.
D A relação que você possui com a sua fé, independentemente de qual seja, diz respeito ao pilar da espiritualidade.
O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as empresas de recrutamento e seleção 
fazem testes específicos para determinar se o candidato tem capacidade de relacionar-se consigo mesmo através de um processo de 
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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autoconhecimento e de manter relações saudáveis com seus colegas de trabalho. Outro ponto importante a se observar é como o processo 
de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é um ponto fundamental, dentro de um grupo ou equipe de trabalho é 
necessário que haja comunicação, indivíduos muito fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e 
estão mais propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações que auxiliam na eficiência de 
todo o processo.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- O processo de relações interpessoais é considerado um diferencial no trabalho.
 
PORQUE 
 
II- O processo de relações interpessoais auxilia na comunicação de pessoas em uma empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Relações Humanas/ interpessoal. Central de Favoritos. Disponível em: https://bityli.com/tMPyA. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O currículo é o primeiro passo para o tão sonhado emprego. É ali, em uma ou duas páginas, que você vai mostrar porque você merece ficar 
com a vaga. Então, é preciso caprichar para causar boa impressão. Nele, o candidato deve, em poucas linhas, falar sobre sua formação, suas 
experiências profissionais e suas habilidades, mas sem inventar ou contar mentiras. Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas:
 
I- O indivíduo deve enviar várias cópias iguais do seu currículo para um número elevadode empresas que lhe interessar.
 
PORQUE
 
II- O indivíduo terá mais chances de ser contratado quanto mais currículos enviar.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://bityli.com/lk1Oy. Acesso em: 28 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são falsas.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
O currículo é um dos documentos mais relevantes da vida de um profissional. Independente da opção laboral que o indivíduo realizar, esse 
documento atua como carta de apresentação que irá oferecer ao selecionador informações importantes sobre o histórico profissional e 
educacional do indivíduo. Considerando as informações apresentadas a respeito do currículo, analise as sentenças a seguir:
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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I- O documento deve possuir título no início.
II- Os objetivos devem ser bem definidos e sucintos.
III- As experiências devem ser de acordo com a vaga.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: JAGER, M. E. et al. Oficinas de elaboração de currículo e comportamento em entrevista. ReA UFSM: Revista de Administração da UFSM. 
Santa Maria, RS. v 11, n. 3, p. 581-594., 2018. Disponível em: https://bit.ly/3QAOx95. Acesso em: 11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença III está correta.
É o que motiva um indivíduo a seguir em frente na busca por melhores condições de vida e na esperança de um futuro melhor. Muitos 
especialistas o definem como bússola, que aponta o rumo para onde caminhar. Ele se baseia na ideia de que o que buscamos para nossa vida 
está diretamente relacionado ao que queremos para nós mesmos e para o mundo que nos rodeia. No entanto, para entender esse processo, é 
importante o autoconhecimento.
Sobre o aspecto descrito, assinale a alternativa CORRETA:
A Empreendedorismo.
B Currículo.
C Projeto de vida.
D Pilar da saúde.
A administração pessoal pelo projeto de vida não significa controlar cada aspecto de sua vida. Não exige que você se transforme em uma 
máquina, sem flexibilidade nem autonomia. Significa assumir o compromisso de ser feliz consigo mesmo, de assumir o controle, de viver seus 
sonhos com base no que você deseja, de fazer a diferença em sua vida. Sobre o que é necessário em um projeto de vida, analise as 
afirmativas a seguir:
 
I- O projeto de vida deve focar no futuro.
II- O projeto de vida deve ser concreto e objetivo.
III- A organização é essencial para a elaboração de um projeto de vida.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 12 jan. 
2023. 
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Leticia Orlandina Luciano Sagas
Pedagogia (5454227) 
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16/09/23, 19:09 AVA
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Fonte: BARBOSA, C. A Tríade do Tempo. Rio de Janeiro: Sextante, 2012.
A Somente a afirmativa II está correta.
B Somente a afirmativa I está correta.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.
O processo de recrutamento e seleção de pessoas obedece a um conjunto de rotinas e procedimentos executados de maneira sequencial e 
uniforme. A ação é micro-orientada, pois cada cargo vago detona o processo que é totalmente orientado para o seu preenchimento. Daí a 
abordagem molecular do processo: o que interessa é o cargo a ser ocupado e que está sendo focalizado. O modelo é vegetativo pelo fato de 
buscar a ocupação da vaga e manter o status quo da organização. Há uma forte ênfase na eficiência, isto é, na execução correta dos 
procedimentos de recrutamento e seleção.
Sobre o processo de recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A O processo de recrutamento não possui muito critério.
B O processo de recrutamento é um fator de risco para o trabalhador.
C O processo de recrutamento garante que o profissional contratado é o mais eficiente.
D O processo de recrutamento busca encaixar um profissional adequado a uma certa vaga.
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