TRABALHO FACULDADE UVA CONSTRUÇÃO DO PENSAMENTO ( AVA 1 )

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Aluno(a): Marcos Barbosa Lima
Matrícula: 20223307049
Curso: Gestão da Qualidade
Disciplina: Construção do Pensamento
Universidade: Universidade Veiga de Almeida	
AVALIAÇÃO 1 ( AVA1)
Pesquise sobre o contexto apresentado e, com base nos seus estudos filosóficos sobre a formação da cultura e a intolerância ao “diferente”, exponha argumentos embasados sobre os seguintes questionamentos: 
1)  É possível afirmar que toda forma de discriminação contra minorias étnicas, diferentes culturas ou subculturas em países europeus são manifestações de xenofobia? Por quê? 
R: Sim, existem vários fatores que contribuem para que a xenofobia no continente americano cresça à cada dia, um dos principais fatores são o preconceito entre os povos, os imigrantes europeus são visto com outros olhos pelo europeu, a discriminação racial e cultural ainda é muito forte, temos também à diferença social, política e econômica que ainda prevalece no país.
2) O imigrante é excluído socialmente nas nações hegemônicas? O processo de exclusão pode chegar ao ponto de relegar o imigrante às atividades profissionais de baixa remuneração, independentemente de sua capacitação profissional?  Justifique. 
R: Sim, os imigrantes europeus são alvo de retaliações muito grande pelos europeus, por se se tratar de imigrantes, as nações hegemônicas se aproveitam da fragilidade dos imigrantes para poder proporcionar á eles uma condição de trabalho bem menor do que realmente ele possa merecer, são sujeitos a trabalhar em condições muito das vezes bem abaixo da sua capacitação profissional.
Aluno(a): Marcos Barbosa Lima
Matrícula: 20223307049
Curso: Gestão da Qualidade
Disciplina: Ética e responsabilidade social
Universidade: Universidade Veiga de Almeida	
AVALIAÇÃO 1 ( AVA1)
Essa grande questão levantadas no contexto inicial sobre moral e cultura, estão sendo hoje adotadas nas grandes empresas como regra disciplinares, todo trabalhador deve ter seu direito de ir e vir, sabendo que existe regras e normas para serem cumpridas, para ter grandes resultados as empresas hoje tem que se adequar com toda e qualquer diversidades para se manter viva e competitiva no mercado, pois hoje o mercado de trabalho é muito maior que toda diversidade seja ela qual for, as grandes empresas hoje presam pelo respeito, conhecimentos e aprendizados dos seu funcionários, o mercado hoje é muito competitivo, se não houver regras para que à ordem possa prevalecer iremos ficar reféns da imposição social e cultural, em qualquer lugar do mundo.
Aluno(a): Marcos Barbosa Lima
Matrícula: 20223307049
Curso: Gestão da Qualidade
Disciplina: Liderança e Gestão
Universidade: Universidade Veiga de Almeida
AVALIAÇÃO 1 ( AVA1)
Na situação citada mostra todo o contexto mostra claramente que por muita das vezes, não precisa ser um líder para ter boas ideias, mas um verdadeiro líder consegue enxergar e aceitar boas ideias dos seus colaboradores, essa percepção que temos que observar e levar em conta todas as ideias levantadas para se ter um crescimento e desenvolvimento na sua empresa.
Em muitas empresas hoje em dia não se tem um feedback com os seus colaboradores, muitos lideres despreparados no mercado não sabem lidar com seus colaboradores e administrar suas empresas, muitos lideres tentam coagir os seus colaboradores para que eles possam produzir, e isso se torna um agravante muito sério para o desenvolvimento do seu colaborador e de sua empresa, pois os dois andam em comum, (trabalho funcionário x crescimento da empresa).
É preciso que as empresas trabalhem com mais clareza com seus colaboradores, mostrando à eles os objetivos da empresa e os seus objetivos dentro da empresa para se desenvolver um bom trabalho, um grande gestor ele oferece um feedback com seus cola