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SENAC
ANITSON SILVA RIBEIRO
Elaborar e implementar políticas de saúde e segurança do trabalho. 
Elaborar, implantar e implementar a
Política de saúde e segurança do
trabalho.
Elaborar, implantar e implementar a
Política de saúde e segurança do
trabalho.
2023
1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.
A Empresa Bom Sabor reafirma o compromisso absoluto com a segurança e a saúde de cada membro de nossa equipe, alinhado com todas as leis de Segurança do Trabalho. Promovemos a educação e a aplicação de técnicas para uma constante elevação da qualidade. Todos os funcionários e colaboradores estão unidos e participativos nessa causa vital.
Nosso comprometimento para com nossos clientes internos e externos é um compromisso contínuo na identificação, eliminação e tratamento de riscos relacionados à saúde e segurança no trabalho.
Nenhum trabalho será executado sem segurança, não importa quão urgente, essencial ou justificável possa parecer. A segurança é nossa prioridade máxima.
Aos colaboradores, próprios ou prestadores de serviços, é garantido o direito de recusar tarefas se as medidas de segurança não estiverem plenamente atendidas e se a existência de perigos ameaçar sua própria segurança, a de colegas de trabalho ou a de terceiros. Cada líder deve criar um ambiente propício para que esse direito seja exercido.
Acreditamos firmemente que a Segurança do Trabalho se constrói por meio de planejamento, organização, capacitação, equipamentos adequados, métodos de trabalho revisados e supervisão competente. Tudo isso é respaldado pela atitude correta de nossos colaboradores, independentemente do nível.
Cada processo, desde o desenho até a execução, incorporará medidas para eliminar e/ou controlar riscos de acidentes, inclusive para terceiros. A segurança do trabalho é intrínseca ao planejamento e à programação de serviços, abrangendo a formulação de métodos e procedimentos para enriquecer a segurança, a qualidade de vida dos colaboradores e a eficiência do processo produtivo da empresa.
1. Condições Seguras e Saudáveis de Trabalho:
Comprometemo-nos a proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para todos os nossos colaboradores. A prevenção de doenças e acidentes é nossa prioridade máxima, assegurando que cada indivíduo possa desempenhar suas atividades com segurança e bem-estar.
2. Estabelecimento de Objetivos e Metas: Fornecemos uma estrutura sólida para o estabelecimento de objetivos claros e mensuráveis em relação à saúde e segurança no trabalho. Nossos objetivos estão em sintonia com a missão e metas da empresa, visando à melhoria contínua em todos os aspectos de segurança.
3. Cumprimento de Requisitos Legais e Outros: Comprometemo-nos a cumprir rigorosamente não apenas os requisitos legais aplicáveis à saúde e segurança no trabalho, mas também a aderir a outros padrões e regulamentos que possam contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável. Para garantir tal compromisso, com periodicidade será feita uma avaliação dos requisitos legais aplicáveis à saúde e segurança do trabalho para acompanhar quaisquer alterações; o mapeamento dos processos da empresa e a sua integração a tais normais; a designação de uma equipe para designar as responsabilidades claras e monitorar a conformidade das questões reguladoras; treinamento constante para todos os funcionários; e a criação de uma auditoria. 
4. Eliminação de Perigos e Riscos: Assumimos a responsabilidade de identificar, avaliar e eliminar ou controlar efetivamente os perigos e riscos presentes em nossos locais de trabalho. Nossa meta é criar um ambiente onde nossos colaboradores possam atuar sem riscos à sua saúde e segurança. Desta forma, mensalmente, será feita uma avaliação das medidas de segurança com divulgação para toda equipe para mitigar qualquer possibilidade de perigos e riscos. 
5. Melhoria Contínua do Sistema de Gestão: Estamos comprometidos com a melhoria contínua de nosso sistema de gestão de saúde e segurança. Buscamos constantemente aprimorar nossos processos, procedimentos e práticas para elevar continuamente os padrões de segurança. Portanto, semestralmente será designada uma comissão para avaliar as políticas adotadas. 
6. Envolvimento e Participação dos Trabalhadores: Valorizamos o envolvimento ativo de nossos colaboradores em todas as etapas de nossa abordagem de saúde e segurança. Reconhecemos a importância do conhecimento e perspectivas de nossa equipe, incentivando a comunicação aberta e a colaboração. Por isso, incentiva-se a prática de avaliação e diálogo pelas mídias possíveis para um trabalho em equipe mais eficiente. 
Tais políticas são fundamentadas nas regulamentações emitidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente Ministério da Economia) que estabelecem requisitos mínimos para a segurança e saúde dos trabalhadores em diversos setores.
Sendo elas: NR 1 - Disposições Gerais: Estabelece as diretrizes e responsabilidades relacionadas à saúde e segurança no trabalho; NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Aborda a utilização, fornecimento, treinamento e responsabilidades referentes aos EPIs; NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Estabelece a obrigatoriedade de realização de exames médicos e avaliações de saúde dos trabalhadores; NR 9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): Trata da avaliação e controle dos riscos ambientais presentes nos locais de trabalho; NR 15 - Atividades e Operações Insalubres: Define as atividades que são consideradas insalubres e os limites de tolerância; NR 16 - Atividades e Operações Perigosas: Estabelece as atividades consideradas perigosas e as medidas de controle a serem adotadas; NR 17 - Ergonomia: Aborda os requisitos para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores; NR 23 - Proteção Contra Incêndios: Estabelece medidas de prevenção e combate a incêndios nos locais de trabalho; NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Trata das condições de higiene, conforto e organização dos locais de trabalho; NR 26 - Sinalização de Segurança: Define os requisitos para a utilização de sinais de segurança nos locais de trabalho entre outras. 
2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.
A política de saúde e segurança do trabalho da Empresa Bom Sabor será divulgada de forma abrangente e acessível, garantindo que todos os colaboradores e partes interessadas possam ter acesso e compreender seu conteúdo. Para isso, utilizaremos uma variedade de canais de comunicação interna e externa. Através de publicações de endomarketing, desenvolveremos materiais atrativos e informativos que destacam os principais pontos e compromissos da política, os quais serão compartilhados em áreas de convivência, refeitórios e locais de trabalho. Além disso, nas redes sociais corporativas, como intranet ou plataformas de comunicação interna, compartilharemos conteúdo relacionado à política, incluindo artigos, vídeos explicativos e depoimentos de lideranças sobre a importância da segurança no trabalho.
Manteremos um blog interno dedicado à saúde e segurança do trabalho, onde publicaremos artigos informativos, dicas de segurança e histórias de sucesso relacionadas à política. Isso incentivará a leitura contínua e o engajamento dos colaboradores. Para reforçar ainda mais a mensagem, introduziremos murais digitais em locais estratégicos da empresa, como áreas de descanso e corredores. Esses murais veicularão mensagens visuais e vídeos que ressaltam os princípios da política de saúde e segurança do trabalho, garantindo que os colaboradores tenham acesso constante a informações relevantes.
A política de saúde e segurança do trabalho também estará disponível de forma acessível na página oficial da empresa na internet, permitindo que funcionários, fornecedores, clientes e outras partes interessadas possam acessar o conteúdo ecompreender os compromissos da empresa. Além disso, para atender a colaboradores que possam preferir materiais físicos, serão disponibilizadas cópias impressas da política de saúde e segurança do trabalho. Essas cópias serão distribuídas em eventos, treinamentos e locais de trabalho. A combinação desses canais de comunicação garantirá que a política seja amplamente divulgada e compreendida, promovendo uma cultura sólida e consciente de segurança no trabalho dentro da Empresa Bom Sabor.
3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).
A divulgação da política aos funcionários desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura de segurança e saúde no trabalho. Ao tornar os princípios e compromissos claros e acessíveis, envolvemos todos na promoção de práticas seguras. Isso não apenas fortalece o engajamento dos colaboradores, mas também ressalta o papel essencial de cada um na prevenção de riscos, gerando um ambiente de trabalho consciente e colaborativo.