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Gestão de Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

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04 - QUESTIONÁRIO 04 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

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Eu sou apenas um estudante comum tentando me tornar um professor. Durante esse tempo, continuo a ajudar os outros a alcançar seus objetivos.

Marcelo Jonas Madara

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Segundo a Constituição Federal de 1988, sobre a composição da Administração Pública Indireta é CORRETO afirmar que é formada: Pelas fundações públicas, autarquias, sociedade de economia mista e empresas públicas.

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Aprendendo Através de Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através desses exercícios desafiadores!

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Complete as lacunas na sequência CORRETA: "[…] somente por lei específica poderá ser criada ______ e autorizada a instituição de empresa pública, de ______ e de ______, cabendo à lei complementar, neste último caso, definir as áreas de sua atuação". sociedade de economia mista; fundação; autarquia.

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A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 traz em seu texto diversos princípios relacionados a administração, sendo implícitos ou explícitos, como é o caso dos princípios elencados explicitamente no artigo 37 para a Administração Pública Direta e Indireta. Com base nessa informação, depreendemos que são cinco os princípios explícitos relativos à Administração Pública, são eles: Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

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04 - QUESTIONÁRIO 04 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO

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