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Estudo Transversal I (17579)
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- ATIVIDADE 1 - ESTUDO CONTEMPOR NEO E TRANSVERSAL ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITO - 52_2024 QUESTÃO 1 O conflito pode ser abordado sob quatro perspectivas distintas intrapessoal, interpessoal,
- QUESTÃO 10 As abordagens de gestão de conflitos podem ser definidas, do ponto de vista interpessoal, como as reações individuais diante da percepção de divergências de ideias, opiniões eou objetivos e
- QUESTÃO 9 A mediação pode ser entendida como a intervenção de um terceiro neutro, baseada nos princípios da voluntariedade das partes, da neutralidade e imparcialidade do mediador, e na confidencialid
- QUESTÃO 8 A maneira como os indivíduos lidam ou administram os conflitos desempenha um papel crucial no contexto organizacional. O gerenciamento de conflitos é visto como uma área específica dentro do
- QUESTÃO 7 A abordagem colaborativa, também chamada de negociação baseada em interesses, tem como objetivo promover uma cooperação ativa entre as partes envolvidas. Nesse contexto, elas buscam identifi
- QUESTÃO 6 A administração do conflito é influenciada por duas variáveis principais o interesse próprio e a relação entre as partes envolvidas. O interesse próprio diz respeito ao que cada parte deseja
- Os campos vetoriais são altamente utilizados no estudo do comportamento de forças em um espaço. Por isso, é importante sabermos encontrar proprieda...
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