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ATIVIDADE 1 – AGRO - CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL - 54/2023 (21) 99887-9815 ASSESSORIA NOS SEUS TRABALHOS (21) 99887-9815 (21) 99887-9815 Silva (2008, p. 384) nos define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização” Perceba que fica claro que a cultura organizacional reflete justamente aspectos da cultura das pessoas, assim, nada mais justo do que intuir que a cultura de uma empresa será moldada na cultura da figura principal de uma organização: o dono do negócio, o presidente ou aquela pessoa que exerce maior influência sobre os demais. O clima de uma organização nada mais é do que a maneira como as pessoas a percebem. Silva (2008, p. 387) o define como “a atmosfera psicológica, resultante dos comportamentos, dos modelos de gestão e das políticas empresariais, refletida nos relacionamentos interpessoais” Fonte: SILVA, R; O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008 Com base nesses conceitos, você acha possível mudar o clima organizacional de uma empresa? Como seria possível realizar essa tarefa? OLÁ! SOMOS A HELP EDUCACIONAL! ELABORAMOS ESSE TRABALHO POR UM PREÇO ACESSÍVEL. ENTRE EM CONTATO CONOSCO (21) 99887-9815
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