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Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

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GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS

RESTRICTED

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Deluga MBR

Outros

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Ao separar a documentação do empregado, você identificou que não existe um contrato de trabalho firmado entre Cybele e a empresa. Nesse caso:

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Ao separar a documentação do empregado, você identificou que não existe um contrato de trabalho firmado entre Cybele e a empresa. Nesse caso: O funcionário deve ser demitido por justa causa, pois não há embasamento legal para que ele esteja trabalhando na empresa. O empregado deve assinar um contrato com a data atual e receber três meses referentes ao período de experiência que se inicia a partir da assinatura do contrato. É necessário criar um contrato com data retroativa para validação de sua situação na empresa. Seu processo demissional ocorre normalmente, pois é considerada a existência de um contrato tácito entre o empregado e a empresa. O funcionário não pode ser demitido, pois ganha estabilidade até que contrato seja assinado e validado junto ao Ministério do Trabalho. a) Apenas a afirmativa I está correta. b) Apenas a afirmativa II está correta. c) Apenas a afirmativa III está correta. d) Apenas a afirmativa IV está correta. e) Apenas a afirmativa V está correta.

General Studies

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

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GESTÃO DAS PRÁTICAS TRABALHISTAS

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