Questões A Influência do Clima Organizacional na Segurança

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Questões A Influência do Clima Organizacional na Segurança
Como o clima organizacional pode impactar a percepção dos colaboradores em relação à segurança no trabalho?
A) Desconsiderando o impacto do clima organizacional.
B) O clima organizacional não tem influência significativa na percepção da segurança no trabalho.
C) Um clima organizacional positivo promove uma cultura de segurança, influenciando positivamente a percepção dos colaboradores em relação à segurança no trabalho.
D) Ignorar completamente o impacto do clima organizacional na percepção da segurança.
Qual é o papel da liderança na criação de um clima organizacional seguro?
A) Desconsiderando o papel da liderança.
B) A liderança não tem impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) Líderes que valorizam a segurança, estabelecem normas claras e promovem a comunicação aberta contribuem para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente o papel da liderança na segurança.
Como a comunicação eficaz dentro da organização pode influenciar a segurança no trabalho?
A) Desconsiderando a influência da comunicação.
B) A comunicação não tem impacto significativo na segurança no trabalho.
C) Comunicação clara e aberta sobre procedimentos de segurança e incidentes contribui para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a influência da comunicação na segurança.
Por que é importante envolver os colaboradores nas decisões relacionadas à segurança no trabalho para promover um clima organizacional seguro?
A) Desconsiderando a importância do envolvimento dos colaboradores.
B) O envolvimento dos colaboradores não tem impacto significativo na segurança no trabalho.
C) Colaboradores envolvidos na tomada de decisões sobre segurança se sentem mais comprometidos, contribuindo para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a importância do envolvimento dos colaboradores na segurança.
Qual é o impacto da promoção de treinamentos e capacitações em segurança no clima organizacional?
A) Desconsiderando o impacto dos treinamentos.
B) Os treinamentos não têm impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) Treinamentos eficazes reforçam a importância da segurança, melhorando a cultura de segurança e, consequentemente, o clima organizacional.
D) Ignorar completamente o impacto dos treinamentos na segurança.
Como a recompensa e reconhecimento por práticas seguras contribuem para um clima organizacional positivo?
A) Desconsiderando a contribuição de recompensas.
B) As recompensas não têm impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) Reconhecer e recompensar práticas seguras incentiva comportamentos seguros, fortalecendo um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a contribuição de recompensas na segurança.
Por que a investigação e análise de incidentes são fundamentais para melhorar o clima organizacional de segurança?
A) Desconsiderando a importância da investigação de incidentes.
B) A investigação de incidentes não tem impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) A análise de incidentes identifica áreas de melhoria, demonstrando o comprometimento da organização com a segurança e contribuindo para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a importância da investigação de incidentes na segurança.
Como a implementação de feedback construtivo pode influenciar a segurança no trabalho e o clima organizacional?
A) Desconsiderando a influência do feedback.
B) O feedback construtivo não tem impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) Feedback construtivo destaca áreas de melhoria, promovendo a aprendizagem contínua e contribuindo para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a influência do feedback na segurança.
Por que a transparência nas políticas e práticas de segurança é crucial para um clima organizacional seguro?
A) Desconsiderando a importância da transparência.
B) A transparência não tem impacto significativo no clima organizacional seguro.
C) Políticas transparentes promovem a confiança dos colaboradores, contribuindo para um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente a importância da transparência na segurança.
Qual é o papel da avaliação periódica do clima organizacional na melhoria contínua da segurança no trabalho?
A) Desconsiderando o papel da avaliação.
B) A avaliação do clima organizacional não tem impacto significativo na segurança no trabalho.
C) Avaliações regulares identificam pontos fortes e áreas de desenvolvimento, facilitando a implementação de melhorias e promovendo um clima organizacional seguro.
D) Ignorar completamente o papel da avaliação na segurança.
Gabarito:
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