Estrutura de políticas ambientais

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Meio Ambiente
Estrutura de políticas ambientais
A norma ISO 14001:2015 define os requisitos
indispensáveis para um sistema de gestão ambiental
(SGA). Um dos requisitos desta norma é que a
organização defina uma política de gestão ambiental,
comunique-a para seus colaboradores e disponibilize-a
para as partes interessadas.
Primeiramente, precisamos alinhar alguns conceitos
necessários para uma melhor compreensão das
políticas ambientais.
Clique nos botões abaixo para visualizar o conteúdo.
Vamos entender alguns conceitos das
políticas ambientais.
Política ambiental (javascript:)
Princípios e valores
ambientais (javascript:)
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Intenções e os
compromissos (javascript:)
ISO 14001 (javascript:)
Política ambiental
O conceito de política ambiental abarca a
declaração de intenções e o compromisso assumido
em relação a um conjunto de ações ordenadas e
práticas tomadas por empresas e governos com o
propósito de preservar o meio ambiente e garantir o
desenvolvimento sustentável do planeta.
Princípios e valores ambientais
As políticas ambientais devem ser norteadas por
princípios e valores ambientais que levem em
consideração a sustentabilidade. Todos os
parâmetros que orientarão a gestão ambiental em
uma organização estão diretamente relacionados à
política ambiental definida por ela.
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Política ambiental Ao utilizarmos o termo política, devemos sempre ter em mente que ele
significa um conjunto de intenções acerca de determinado assunto (no caso, ambiental = meio
ambiente). O conceito de política ambiental abarca a declaração de intenções e o compromisso
assumido em relação a um conjunto de ações ordenadas e práticas tomadas por empresas e
governos com o propósito de preservar o meio ambiente e garantir o desenvolvimento
sustentável do planeta. As políticas ambientais devem ser norteadas por princípios e valores
ambientais que levem em consideração a sustentabilidade. Todos os parâmetros que orientarão
a gestão ambiental em uma organização estão diretamente relacionados à política ambiental
definida por ela. As intenções e os compromissos são sempre estabelecidos pelos níveis
hierárquicos mais elevados, resultando em medidas que são responsáveis por mediar as
condutas gerenciais e, por sua vez, fixar princípios de desempenho que servem de orientação
Intenções e os compromissos
As intenções e os compromissos são sempre
estabelecidos pelos níveis hierárquicos mais
elevados, resultando em medidas que são
responsáveis por mediar as condutas gerenciais e,
por sua vez, fixar princípios de desempenho que
servem de orientação para a organização como um
todo.
Iso 14001
De acordo com a norma ISO 14001, a política
ambiental serve para que possamos estabelecer um
senso geral de orientação, fixando os princípios
organizacionais da ação.
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para a organização como um todo. De acordo com a norma ISO 14001, a política ambiental
serve para que possamos estabelecer um senso geral de orientação, fixando os princípios
organizacionais da ação.
Importância da política ambiental
Atualmente, quase todos os governos e grandes
empresas possuem políticas ambientais. Além de
mostrar para os cidadãos e consumidores quais são os
princípios ambientais seguidos, as políticas ambientais
servem para minimizar os impactos ambientais gerados
pelo crescimento econômico e urbano.
Estas políticas adotadas são, portanto, importantes instrumentos para a garantia de um futuro
com desenvolvimento e preservação ambiental. São também fundamentais para o combate ao
aquecimento global do planeta (verificado nas últimas décadas), para a redução significativa da
poluição ambiental (ar, rios, solo e oceanos) e para a melhoria na qualidade de vida das pessoas
(principalmente dos grandes centros urbanos).
A elaboração de uma política ambiental, após a
análise do contexto interno e externo da organização,
deve ser o primeiro passo na implantação de um SGA
baseado na norma ISO 14001.
A política ambiental declarada será o direcionador de
todo o processo seguinte, juntamente com a definição
de requisitos a serem atendidos e o mapeamento dos
impactos ambientais gerados. Após, serão definidas as
metas, os controles ambientais, a definição de
autoridade, as competências dos colaboradores e a
elaboração de documentos.
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A política ambiental deve ser amplamente
comunicada às partes internas e externas da
organização para que todos possam compreender e se
comprometer em atendê-la.
Compromisso da política ambiental
A norma ISO 14001 recomenda que uma política
ambiental deva ser estabelecida, implementada e
mantida pela alta direção em consonância com o
escopo definido para o SGA.
A versão ISO 14001:2015 especifica três
compromissos básicos que devem estar
contemplados na política ambiental da organização: a
proteção ao meio ambiente, o atendimento a requisitos
legais e outros requisitos e o fortalecimento do seu
desempenho ambiental.
Esses três compromissos são abordados em
requisitos específicos ao longo de toda a norma com a
finalidade de que o SGA seja implementado e mantido
de forma coerente e robusta.
A definição da política ambiental terá como base o
entendimento do contexto da organização, com o
envolvimento da alta direção neste processo.
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Com relação à sua estruturação, pode-se dizer que
as políticas ambientais, ao longo da história, foram
sendo desenvolvidas de forma empírica. Não raro, elas
eram baseadas nas políticas de outras organizações,
traduzindo-se, muitas vezes, em textos constituídos por
frases de efeito, sem que houvesse uma relação
intrínseca com as práticas.
Uma abordagem participativa na construção da política ambiental pode constituir-se em uma
excelente alternativa para evitar a definição de um documento sem objetividade e totalmente
desvinculado dos interesses das partes (todos os afetados pela organização e suas políticas
interna e externamente).
Para ampliar o entendimento sobre a estrutura
básica que uma política ambiental em consonância com
o item 5.2 da ISO 14001:2015, devemos levar em
consideração alguns elementos obrigatórios.
Elementos obrigatórios na estrutura de
uma política ambiental
Clique nas abas abaixo para visualizar o conteúdo.
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a) Apropriação
A política ambiental deverá ser adequada ao
propósito e ao contexto da organização, abarcando
as necessidades do negócio, suas estratégias, o
ambiente em que opera, o contexto competitivo do
setor no qual atua, a disponibilidade de recursos etc.
Além disso, deverá incluir a natureza, a escala e os
impactos ambientais de suas atividades, seus
produtos e seus serviços.
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b) Objetivos ambientais
Os objetivos ambientais são os propósitos,
determinados pela organização, com relação aos
aspectos e impactos ambientais significativos e ao
atendimento dos requisitos legais e de outros
requisitos à luz da política ambiental estabelecida. É
preciso ter em vista as opções tecnológicas e os
recursos humanos, materiais e financeiros
disponíveis.
Os objetivos e as metas estabelecidos visam
especialmente à redução do impacto ambiental.
Conceitualmente, consideramos objetivo ambiental
como um alvo ambiental global (o que se quer
atingir), fundamentado na política ambiental que a
empresa estabelece para que ela própria alcance.
Exemplos de objetivos ambientais:
Reduzir os resíduos sólidos
Reduzir/eliminar lançamentos de poluentes no sistema hídrico
Projetar produtos com o mínimo impacto ambiental
Promover a conscientização ambiental de empregados,
comunidade etc.
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c) Metas ambientais
São os resultadosesperados e, sempre que possível,
determinados ou estimados de modo quantitativo,
quanto ao atendimento dos objetivos definidos no
âmbito do SGA da organização. As metas devem ter
a capacidade de indicar claramente se os objetivos
foram ou não alcançados. Ao final, o atendimento às
metas estabelecidas levará às conclusões sobre
melhoria do desempenho ambiental da organização,
demonstrando se o SGA está funcionando.
Consideramos meta ambiental (quanto se quer
atingir) como um requisito detalhado de desempenho
ambiental passível de ser quantificado e praticado,
aplicável à organização ou à parte dela, decorrente
dos objetivos ambientais.
A meta deve ser proposta e quantificada por meio de
um indicador (medição da meta). Quando atingido o
indicador, a meta será considerada alcançada e,
assim, estará cumprido determinado objetivo.
Exemplos de indicadores:
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Quantidade de resíduos por tonelada de produtos
Porcentagem de rejeitos reciclados
Porcentagem de uso de material reciclado na embalagem
Concentração de poluentes em efluentes, emissões gasosas etc.
Investimento em proteção ambiental (R$)
Quantidade ou eficiência no uso de energia
Quantidade ou eficiência no uso de matéria-prima
Investimentos em proteção ambiental (R$)
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d) Proteção ao meio ambiente
Uma das mudanças-chave trazidas pela norma ISO
14001:2015 é que a política ambiental da
organização deverá conter um compromisso com a
“proteção do meio ambiente”, incluindo a prevenção
da poluição e outras questões relevantes
relacionadas ao contexto da organização.
Esta nova premissa surge porque as organizações
estão sendo cada vez mais afetadas pelo ambiente
em que operam. Por exemplo, são afetadas no que
tange à disponibilidade de recursos, à qualidade do
ar e da água e aos impactos associados à mudança
climática, etc.
Desta forma, o compromisso da organização com a
proteção do meio ambiente está relacionado com a
sua própria competitividade e com a sustentabilidade
do negócio ao longo do tempo. Como a organização
se comprometerá com a proteção do meio ambiente
dependerá de suas atividades, seus bens e serviços,
sua localização e o contexto em que está inserida.
Ou seja, a definição da política ambiental conterá em
sua base o conhecimento e o entendimento do
contexto no qual está inserida a organização. Será a
alta direção a responsável pela condução e pelo
apoio a este processo.
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Exemplos de compromissos relacionados à
proteção do meio ambiente:
Prevenção da poluição – Contempla a eliminação ou redução,
passando por design e uso eficiente de recursos e materiais,
reutilização, reciclagem, recuperação.
Proteção da biodiversidade, dos habitats e dos ecossistemas –
Acontece por meio da conservação direta no local, das
compensações ou, indiretamente, através do processo de compra
(como a compra de materiais de fontes sustentáveis, por exemplo).
Mitigação das mudanças climáticas – Evitar ou reduzir as emissões
de gases de efeito estufa da organização.
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e) Atendimento aos requisitos
Após a identificação dos aspectos e impactos
ambientais e definida sua importância relativa, a
organização deve levantar os requisitos legais
aplicáveis às suas atividades, além de outros
requisitos, tais como normas, códigos e princípios
setoriais.
No caso de não haver requisitos legais e/ou outros
regulamentos aplicáveis, a organização deve
estabelecer critérios de desempenho ambiental.
Requisitos são critérios obrigatórios a serem
adotados pela organização para gerenciar
determinados aspectos e impactos ambientais, de
um modo geral, significativos.
Os critérios legais são denominados requisitos legais
na norma ISO 14001:2015, sendo fundamentados na
legislação ambiental aplicável à organização, o que
depende de sua localização e respectivas condições
ambientais, de seu porte e da natureza de seus
processos, produtos e serviços.
Segundo a ISO 14001:2015, a legislação aplicável
deve estar sempre atualizada para que a
organização não ocorra o risco de deixar de cumprir
algum requisito legal aplicável, seja por falta de
conhecimento, seja por desorganização de seus
registros.
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É aconselhável que haja um setor responsável por
identificar as alterações nos requisitos legais e outros
requisitos aplicáveis ao desempenho ambiental da
organização. Este mesmo setor deve criar um banco
de dados com as informações, permitindo o acesso
rápido aos requisitos.
Devem ser indicados, ainda, a que aspectos
ambientais da organização os requisitos legais estão
associados. Caso a organização não tenha estrutura
para manter um departamento jurídico, uma
organização especializada em direito ambiental pode
ser contratada para realizar as atualizações dos
requisitos legais ligados às atividades da
organização.
Resumidamente, o termo “requisitos legais e outros
requisitos” contempla as obrigações legais e outros
requisitos mandatórios que a empresa é obrigada a
cumprir (leis, decretos, licenças, tratados,
convenções, protocolos etc.). Também contempla os
compromissos voluntários que a organização escolhe
adotar (acordos com clientes, governo, comunidade e
organizações não governamentais, princípios
voluntários e códigos de conduta, obrigações
derivadas de arranjos contratuais, requisitos
organizacionais etc.).
Os requisitos ambientais legais aplicáveis à sua
operação podem incluir:
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Requisitos legais nacionais e internacionais
Requisitos legais federais, estaduais e municipais
Se a organização subscreve outros requisitos, ou
seja, aceita obedecer a outros critérios técnicos além
dos critérios legais, esses deverão ser identificados e
atendidos no âmbito do SGA. Como, por exemplo:
Acordos com autoridades públicas
Acordos com clientes
Diretrizes de natureza não regulamentar
Normas e princípios voluntários ou códigos de prática
Rotulagem ambiental voluntária ou compromissos de
administração do produto
Requisitos de associações de classe
Acordos com grupos comunitários ou organizações não
governamentais
Compromissos públicos da organização ou de sua matriz
Requisitos corporativos relacionados à organização
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f) Melhoria contínua
É um processo recorrente de se avançar com o
sistema da gestão ambiental com o propósito de
atingir o aprimoramento do desempenho ambiental
geral, coerente com a política ambiental da
organização.
A ISO 14001:2015 traz maior ênfase no
fortalecimento do desempenho ambiental e define
que este é um dos resultados esperados com a
implementação do SGA. Ou seja, a organização
deverá demonstrar, por meio de critérios e
indicadores apropriados, que obteve melhorias em
seu desempenho ambiental.
A melhoria contínua do SGA é um meio para alcançar
o fortalecimento do desempenho ambiental.
Como recomendação geral, as organizações devem
determinar que informações elas precisam para
avaliar o desempenho ambiental e a eficácia.
Trabalhar regressivamente a partir da “necessidade
de informações” para determinar o que medir e
monitorar quando, quem e como. Existem, agora,
exigências detalhadas na subcláusula 9.1.2 da
norma, sobre a avaliação de conformidade,
especialmente a exigência de manter “conhecimento
e entendimento de seu status de cumprimento com
as obrigações de conformidade”.
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Também devem ser conduzidas auditorias internas
em intervalos planejados com análises de gestão
acontecendo para analisar o sistema de gestão da
organização e garantir sustentabilidade, adequação e
eficácia continuadas.
Este processo culmina na revisão do sistema pela
alta direção, procedendo à análise dos resultados do
monitoramento de dados e indicadores sobre o
desempenho da organização.
É efetuadaa avaliação global da eficácia do SGA
para atingir os objetivos traçados, revendo os
aspectos não adequados. Esta fase constitui a
oportunidade para a organização avançar, traçando
novos e mais ambiciosos objetivos e metas de
desempenho ambiental.
Exemplos de critérios de desempenho da
organização:
Gestão de contratos
Treinamento e responsabilidade dos empregados
Aquisição de novas áreas ou instalações
Encerramento de atividades
Conservação de recursos
Gestão de resíduos
Produtos perigosos
Gerenciamento da água (águas servidas, pluviais, subterrâneas)
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g) Documentação
A política ambiental também deve ser mantida
documentada e atualizada.
A documentação da política ambiental, além de ser
um item mandatário da ISO 14001, também é
essencial ao processo de sua implementação por
representar uma série de vantagens, tais como:
Permitir a todos os integrantes da organização saber das intenções
da alta chefia, evitando a ocorrência de distorções comuns em
comunicados verbais por meio dos diferentes níveis hierárquicos
Possibilitar que as partes interessadas, principalmente externas,
conheçam a política
Estimular o processo de reflexão sobre a política ambiental antes
de formulá-la, o que leva a um maior comprometimento, bem como
metas mais realistas e passíveis de serem cumpridas
Evitar o surgimento de políticas informais, confeccionadas pelos
níveis hierárquicos mais baixos, que podem ser contraditórias com
relação às intenções da alta administração
Permitir às auditorias ter um ponto de partida em relação aos itens
a serem verificados
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h) Comunicação
Deve ser comunicada a todos os que trabalhem na
organização ou que atuem em seu nome e estar
disponível para o público interessado.
Isso inclui os prestadores de serviço que trabalhem
nas instalações da organização, com os quais a
comunicação da política pode se dar de formas
alternativas, tais como regras, diretrizes e
procedimentos. Pode, neste caso, incluir somente as
partes da política pertinentes aos prestadores de
serviços.
Convém que seja suficientemente clara para o
entendimento das partes interessadas.
Também é necessário que seja revista
periodicamente para refletir as mudanças e
atualizações dos elementos do SGA e da própria
organização.
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i) Responsabilidades e autoridade
Cabe à alta direção atribuir e assegurar os papéis e a
responsabilidade, bem como conferir a autoridade
pertinente para que a política e o sistema de gestão
ambiental estejam conforme os requisitos da norma.
a) Apropriação – A política ambiental deverá ser
adequada ao propósito e ao contexto da organização,
abarcando as necessidades do negócio, suas
estratégias, o ambiente em que opera, o contexto
competitivo do setor no qual atua, a disponibilidade de
recursos etc. Além disso, deverá incluir a natureza, a
escala e os impactos ambientais de suas atividades,
seus produtos e seus serviços. b) Objetivos ambientais
– Os objetivos ambientais são os propósitos,
determinados pela organização, com relação aos
aspectos e impactos ambientais significativos e ao
atendimento dos requisitos legais e de outros requisitos
à luz da política ambiental estabelecida. É preciso ter
em vista as opções tecnológicas e os recursos
humanos, materiais e financeiros disponíveis. Os
objetivos e as metas estabelecidos visam especialmente
à redução do impacto ambiental. Conceitualmente,
consideramos objetivo ambiental como um alvo
ambiental global (o que se quer atingir), fundamentado
na política ambiental que a empresa estabelece para
que ela própria alcance. Exemplos de objetivos
ambientais: Reduzir os resíduos sólidos 
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Reduzir/eliminar lançamentos de poluentes no sistema
hídrico Projetar produtos com o mínimo impacto
ambiental Promover a conscientização ambiental de
empregados, comunidade etc. c) Metas ambientais –
São os resultados esperados e, sempre que possível,
determinados ou estimados de modo quantitativo,
quanto ao atendimento dos objetivos definidos no
âmbito do SGA da organização. As metas devem ter a
capacidade de indicar claramente se os objetivos foram
ou não alcançados. Ao final, o atendimento às metas
estabelecidas levará às conclusões sobre melhoria do
desempenho ambiental da organização, demonstrando
se o SGA está funcionando. Consideramos meta
ambiental (quanto se quer atingir) como um requisito
detalhado de desempenho ambiental passível de ser
quantificado e praticado, aplicável à organização ou à
parte dela, decorrente dos objetivos ambientais. A meta
deve ser proposta e quantificada por meio de um
indicador (medição da meta). Quando atingido o
indicador, a meta será considerada alcançada e, assim,
estará cumprido determinado objetivo. Exemplos de
indicadores: Quantidade de resíduos por tonelada de
produtos Porcentagem de rejeitos reciclados 
Porcentagem de uso de material reciclado na
embalagem Concentração de poluentes em efluentes,
emissões gasosas etc. Investimento em proteção
ambiental (R$) Quantidade ou eficiência no uso de
energia Quantidade ou eficiência no uso de matéria-
prima Investimentos em proteção ambiental (R$) d)
Proteção ao meio ambiente – Uma das mudanças-
chave trazidas pela norma ISO 14001:2015 é que a
política ambiental da organização deverá conter um
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compromisso com a “proteção do meio ambiente”,
incluindo a prevenção da poluição e outras questões
relevantes relacionadas ao contexto da organização.
Esta nova premissa surge porque as organizações
estão sendo cada vez mais afetadas pelo ambiente em
que operam. Por exemplo, são afetadas no que tange à
disponibilidade de recursos, à qualidade do ar e da água
e aos impactos associados à mudança climática, etc.
Desta forma, o compromisso da organização com a
proteção do meio ambiente está relacionado com a sua
própria competitividade e com a sustentabilidade do
negócio ao longo do tempo. Como a organização se
comprometerá com a proteção do meio ambiente
dependerá de suas atividades, seus bens e serviços,
sua localização e o contexto em que está inserida. Ou
seja, a definição da política ambiental conterá em sua
base o conhecimento e o entendimento do contexto no
qual está inserida a organização. Será a alta direção a
responsável pela condução e pelo apoio a este
processo. Exemplos de compromissos relacionados à
proteção do meio ambiente: Prevenção da poluição –
Contempla a eliminação ou redução, passando por
design e uso eficiente de recursos e materiais,
reutilização, reciclagem, recuperação. Proteção da
biodiversidade, dos habitats e dos ecossistemas –
Acontece por meio da conservação direta no local, das
compensações ou, indiretamente, através do processo
de compra (como a compra de materiais de fontes
sustentáveis, por exemplo). Mitigação das mudanças
climáticas – Evitar ou reduzir as emissões de gases de
efeito estufa da organização. e) Atendimento aos
requisitos – Após a identificação dos aspectos e
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impactos ambientais e definida sua importância relativa,
a organização deve levantar os requisitos legais
aplicáveis às suas atividades, além de outros requisitos,
tais como normas, códigos e princípios setoriais. No
caso de não haver requisitos legais e/ou outros
regulamentos aplicáveis, a organização deve
estabelecer critérios de desempenho ambiental.
Requisitos são critérios obrigatórios a serem adotados
pela organização para gerenciar determinados aspectos
e impactos ambientais, de um modo geral, significativos.
Os critérios legais são denominados requisitos legais na
norma ISO 14001:2015, sendo fundamentados na
legislação ambiental aplicável à organização, o que
depende de sua localização e respectivas condições
ambientais, de seu porte e da natureza de seus
processos, produtos e serviços. Segundo a ISO
14001:2015,a legislação aplicável deve estar sempre
atualizada para que a organização não ocorra o risco de
deixar de cumprir algum requisito legal aplicável, seja
por falta de conhecimento, seja por desorganização de
seus registros. É aconselhável que haja um setor
responsável por identificar as alterações nos requisitos
legais e outros requisitos aplicáveis ao desempenho
ambiental da organização. Este mesmo setor deve criar
um banco de dados com as informações, permitindo o
acesso rápido aos requisitos. Devem ser indicados,
ainda, a que aspectos ambientais da organização os
requisitos legais estão associados. Caso a organização
não tenha estrutura para manter um departamento
jurídico, uma organização especializada em direito
ambiental pode ser contratada para realizar as
atualizações dos requisitos legais ligados às atividades
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da organização. Resumidamente, o termo “requisitos
legais e outros requisitos” contempla as obrigações
legais e outros requisitos mandatórios que a empresa é
obrigada a cumprir (leis, decretos, licenças, tratados,
convenções, protocolos etc.). Também contempla os
compromissos voluntários que a organização escolhe
adotar (acordos com clientes, governo, comunidade e
organizações não governamentais, princípios
voluntários e códigos de conduta, obrigações derivadas
de arranjos contratuais, requisitos organizacionais etc.).
Os requisitos ambientais legais aplicáveis à sua
operação podem incluir: Requisitos legais nacionais e
internacionais Requisitos legais federais, estaduais e
municipais Se a organização subscreve outros
requisitos, ou seja, aceita obedecer a outros critérios
técnicos além dos critérios legais, esses deverão ser
identificados e atendidos no âmbito do SGA. Como, por
exemplo: Acordos com autoridades públicas 
Acordos com clientes Diretrizes de natureza não
regulamentar Normas e princípios voluntários ou
códigos de prática Rotulagem ambiental voluntária ou
compromissos de administração do produto 
Requisitos de associações de classe Acordos com
grupos comunitários ou organizações não
governamentais Compromissos públicos da
organização ou de sua matriz Requisitos corporativos
relacionados à organização f) Melhoria contínua – É um
processo recorrente de se avançar com o sistema da
gestão ambiental com o propósito de atingir o
aprimoramento do desempenho ambiental geral,
coerente com a política ambiental da organização. A ISO
14001:2015 traz maior ênfase no fortalecimento do
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desempenho ambiental e define que este é um dos
resultados esperados com a implementação do SGA.
Ou seja, a organização deverá demonstrar, por meio de
critérios e indicadores apropriados, que obteve
melhorias em seu desempenho ambiental. A melhoria
contínua do SGA é um meio para alcançar o
fortalecimento do desempenho ambiental. Como
recomendação geral, as organizações devem
determinar que informações elas precisam para avaliar
o desempenho ambiental e a eficácia. Trabalhar
regressivamente a partir da “necessidade de
informações” para determinar o que medir e monitorar
quando, quem e como. Existem, agora, exigências
detalhadas na subcláusula 9.1.2 da norma, sobre a
avaliação de conformidade, especialmente a exigência
de manter “conhecimento e entendimento de seu status
de cumprimento com as obrigações de conformidade”.
Também devem ser conduzidas auditorias internas em
intervalos planejados com análises de gestão
acontecendo para analisar o sistema de gestão da
organização e garantir sustentabilidade, adequação e
eficácia continuadas. Este processo culmina na revisão
do sistema pela alta direção, procedendo à análise dos
resultados do monitoramento de dados e indicadores
sobre o desempenho da organização. É efetuada a
avaliação global da eficácia do SGA para atingir os
objetivos traçados, revendo os aspectos não
adequados. Esta fase constitui a oportunidade para a
organização avançar, traçando novos e mais ambiciosos
objetivos e metas de desempenho ambiental. Exemplos
de critérios de desempenho da organização: Gestão
de contratos Treinamento e responsabilidade dos
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empregados Aquisição de novas áreas ou instalações
 Encerramento de atividades Conservação de
recursos Gestão de resíduos Produtos perigosos 
Gerenciamento da água (águas servidas, pluviais,
subterrâneas) g) Documentação – A política ambiental
também deve ser mantida documentada e atualizada. A
documentação da política ambiental, além de ser um
item mandatário da ISO 14001, também é essencial ao
processo de sua implementação por representar uma
série de vantagens, tais como: Permitir a todos os
integrantes da organização saber das intenções da alta
chefia, evitando a ocorrência de distorções comuns em
comunicados verbais por meio dos diferentes níveis
hierárquicos Possibilitar que as partes interessadas,
principalmente externas, conheçam a política 
Estimular o processo de reflexão sobre a política
ambiental antes de formulá-la, o que leva a um maior
comprometimento, bem como metas mais realistas e
passíveis de serem cumpridas Evitar o surgimento de
políticas informais, confeccionadas pelos níveis
hierárquicos mais baixos, que podem ser contraditórias
com relação às intenções da alta administração 
Permitir às auditorias ter um ponto de partida em
relação aos itens a serem verificados h) Comunicação –
Deve ser comunicada a todos os que trabalhem na
organização ou que atuem em seu nome e estar
disponível para o público interessado. Isso inclui os
prestadores de serviço que trabalhem nas instalações
da organização, com os quais a comunicação da política
pode se dar de formas alternativas, tais como regras,
diretrizes e procedimentos. Pode, neste caso, incluir
somente as partes da política pertinentes aos
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prestadores de serviços. Convém que seja
suficientemente clara para o entendimento das partes
interessadas. Também é necessário que seja revista
periodicamente para refletir as mudanças e atualizações
dos elementos do SGA e da própria organização. i)
Responsabilidades e autoridade – Cabe à alta direção
atribuir e assegurar os papéis e a responsabilidade, bem
como conferir a autoridade pertinente para que a política
e o sistema de gestão ambiental estejam conforme os
requisitos da norma.
Uma vez considerados todos os aspectos
explanados acima, a política ambiental da empresa
passa a assumir um caráter sistêmico, já que passa a se
relacionar com uma gama muito ampla de aspectos
organizacionais e a integrar outros sistemas
organizacionais estratégicos, além daqueles que já
fazem parte do SGA.
Cada vez mais a gestão ambiental deixa de ser tema
exclusivo de ambientalistas e passa a fazer parte da
pauta dos administradores.
A engenharia e o meio ambiente estão cada vez
mais ligados, e pessoas de ambas as áreas estão vendo
suas vidas profissionais se integrarem. Engenharias
como a civil, elétrica, ambiental e de produção estão
atentas a este tema, com disciplinas obrigatórias
durante a graduação e a pós-graduação.
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Por isso, é fundamental pensar no meio ambiente
desde as atividades mais simples até as mais
complexas, como realizar um projeto com os devidos
cuidados ambientais ou instalar uma planta industrial. O
ato de consumir determinados materiais e produtos
deve ser analisado, e a decisão encarada com
seriedade e com o compromisso de todos para com a
sociedade e o meio ambiente.
Referências bibliográficas
ALMEIDA, Aline; CARESTIATO, Andrea; SERRÃO,
Mônica A. Sustentabilidade – Uma Questão de Todos
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