ÉTICA E LEGISLAÇÃO 1

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Pincel Atômico - 23/02/2024 14:26:45 1/4
WENDREL LUCAS
FAZOLO
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 22/04/2022 06:49:34 (329761 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [264034] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Automação Industrial - Grupo: EAD - SETEMBRO/21 - EAD AUT [28462]
Aluno(a):
91243211 - WENDREL LUCAS FAZOLO - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_2522]
Questão
001
Quanto ao fornecimento obrigatório e gratuito dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), indique a quem cabe tal obrigação:
A CIPA.
Sindicato de cada categoria de trabalhadores.
Ministério do Trabalho e Emprego.
X Os Empregadores.
Delegacia Regional do Trabalho.
[129_102245]
Questão
002
Qual o prazo exigido pelo artigo 29 da CLT, alterado pela Lei 13.874, para anotação da Carteira de Trabalho do empregado pelo
empregador:
24 horas
02 dias úteis
03 dias úteis
X 05 dias úteis
48 horas
[129_34509]
Questão
003
Para muitos autores o trabalho é uma denominação de ?
Vitória
Injuria
Orgulho
Amoral
X Tortura
[129_2508]
Questão
004
Tempo de serviço é aquele correspondente à duração do contrato de trabalho, mas os períodos de suspensão não são considerados
como tempo, pois o empregado não trabalha e nem recebe salário pago pelo empregador:
É de suspensão, o período de licença paternidade.
É de suspensão, o período de gozo de férias anuais.
X É de suspensão o período de auxílio doença, a partir do 16º dia de afastamento.
É de suspensão o período de até 15 dias, por motivo de doença devidamente atestada por médico.
É de suspensão o período da licença gestante.
[129_102236]
Questão
005
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
Atividade não remunerada de caráter social.
X Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
Todas as alternativas estão corretas.
Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
[129_794]
Questão
006
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
Extinção normal do contrato a termo
Extinção da empresa
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
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Rescisão indireta do contrato de trabalho
X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
[129_2526]
Questão
007
A existência da relação de emprego pressupõe:
Eventualidade na prestação de serviços.
Solenidade prevista em lei para admissão do empregado.
Prestação de serviços com exclusividade.
Prazo determinado para a duração do contrato.
X A pessoalidade na prestação de serviços.
[129_2502]
Questão
008
Conforme previsto no artigo 3º da CLT, o empregado pode fazer-se substituir por outra pessoa sem o consentimento do empregador
nos casos de:
Precisar faltar ao trabalho, para ir à consulta médica;
X Todas estão incorretas.
Nascimento do filho;
Precisar faltar ao trabalho, para realizar provas;
Casamento;
[129_2524]
Questão
009
O segurado que sofre acidente do trabalho tem garantia da manutenção do contrato de trabalho por:
Mínimo de 18 meses.
X Mínimo de 12 meses.
Mínimo de 06 meses.
Não tem garantia.
Mínimo de 24 meses.
[129_2500]
Questão
010
Qual o prazo para o empregador anotar o contrato de trabalho e devolver a CTPS ao empregado?
4 dias
12h
X 48 horas
1 dia
3 dias
[292_102228]
Questão
011
No tocante à ética profissional, assinale a afirmação falsa:
O que embasa a ética profissional são as normas estabelecidas pelo Código de Ética Profissional. Ele estabelece regras, diretrizes,
normas, para um nível digno e satisfatório da conduta profissional. 
X O código de ética profissional reúne normas de conduta para o exercício da profissão, bem como impõe sanções no âmbitoadministrativo, cível e criminal, ao profissional que descumpri-las.
É o conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve orientar seu comportamento na profissão que exerce.
É um acordo explícito entre os membros de um determinado grupo social – profissão, empresa, associação – e visa a explicar como
aquele grupo pensa e define a sua própria identidade.
A ética profissional é a prática concreta das responsabilidades das atuações nas profissões.
[292_2551]
Questão
012
O empregado com menos de 18 anos de idade:
X Pode firmar tanto o recibo de salário como rescindir o contrato de trabalho sem qualquer assistência.
Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do seu responsável legal.
Não pode firmar o recibo de salário.
Não pode firmar o recibo de salário nem rescindir validamente o contrato de trabalho sem assistência do Sindicato.
Pode firmar os recibos de salário, mas não pode firmar o termo de rescisão contratual sem a assistência do Sindicato.
[292_102234]
Questão
013
A responsabilidade social de uma empresa contribui para a boa avaliação de sua imagem institucional pelo público, apresentando-se
como um ativo intangível. Neste sentido, Constitui como exemplo de ativo intangível de uma marca:
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Produtos
Terrenos
Dinheiro
Maquinário
X Aceitação pública
[292_2547]
Questão
014
As férias de um empregado admitido em 10/05/2014 deverão ser concedidas em:
X Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregado.
Preferencialmente nos meses de julho ou janeiro, segundo interesse do empregado.
Entre 10/05/2015 e 09/05/2016, prevalecendo a conveniência do empregador.
Até 31 de dezembro de 2015, no máximo.
Obrigatoriamente no período de 10/05/2015 a 11/06/2015.
[292_102222]
Questão
015
Um indivíduo que contraria os valores éticos estabelecidos no meio social em que está inserido pode ser denominado como:
Virtuoso
X Antiético
Indecoroso
Amoral
Imoral
[292_34496]
Questão
016
Há dois conceitos básicos sobre a origem da legislação ou ordem jurídica. Qual das opções abaixo diz respeito a um desses conceitos.
X A corrente normativa
A corrente indutiva
A corrente moralista
A corrente trabalhista
A corrente ética
[455_102259]
Questão
017
Sobre a composição da CIPA assinale a alternativa CORRETA:
X Os representantes dos empregadores serão designados e não eleitos.
Os empregados designarão o Vice-presidente.
O empregador elegerá o Presidente da Comissão.
Os representantes dos empregados serão eleitos por voto aberto.
Os representantes dos empregadores serão eleitos por voto secreto.
[455_102226]
Questão
018
“A finalidade de todo Homem é ser feliz, e para tal deve seguir a sua natureza, evitar o excesso, e adotar o caminho do meio”. A
sentença anterior corresponde à ideia de qual pensador?
Platão
Kant
Sócrates
Santo Agostinho
X Aristóteles
[455_102244]
Questão
019
Sobre o Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos:
Subdivide-se em outros três princípios: in dubio pro operário, da norma mais favorável, da condição mais benéfica.
Possui como finalidade a tangibilidade salarial do trabalhador.
X Os direitos dos trabalhadores são irrenunciáveis, indisponíveis e inderrogáveis.
Tem por objetivo a garantia de preservação da cláusula contratual mais benéfica ao trabalhador.
O trabalhador pode abrir mão de certos direitos, não todos, para conseguir a vaga pretendida.
Pincel Atômico - 23/02/2024 14:26:45 4/4
[455_14254]
Questão
020
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total
de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-seo dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um
total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar
o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
II, III e IV
I e II
I, II e III
I e V
X II, IV e V