Avaliação I - Empreendedorismo Criativo

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:954875)
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Prova 75946459
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Nota 9,00
Com a competitividade do mercado, é cada vez mais importante que as empresas desenvolvam e 
incentivem a criatividade e a inovação em suas equipes de trabalho, de forma a se manterem 
atualizadas e relevantes. É importante criar um ambiente de trabalho que estimule a criatividade, 
com espaços para brainstorming, troca de ideias e experimentação. No entanto, a cultura 
organizacional pode ser um obstáculo para a criatividade. Empresas com uma cultura muito rígida 
e burocrática podem inibir a livre expressão de ideias e limitar a capacidade de inovação. Portanto, 
é fundamental que as empresas cultivem uma cultura que valorize a criatividade, a experimentação 
e a colaboração, incentivando os colaboradores a propor novas ideias e soluções (NAKAGAWA, 
2014).
Fonte: adaptado de: NAKAGAWA, M. Empreendedorismo Criativo: como inspirar a inovação 
na empresa. São Paulo: Atlas, 2014.
Considerando o texto apresentado e as práticas que os gestores podem implantar para desenvolver 
a criatividade em suas equipes nas organizações, analise as afirmativas a seguir:
I. A organização de um ambiente físico atrativo, acessível, que estimule visualmente a criatividade 
é suficiente para motivar as pessoas.
II. A cultura organizacional voltada para o cumprimento das demandas produtivas, reforçando 
processos e resultados das entregas esperadas. 
III. A adoção de técnicas e metodologias como o pensamento lateral nas estratégias de gestão e 
engajamento das equipes para a criatividade.
IV. A integração de práticas de organização do ambiente físico favorável para a colaboração, 
criatividade com técnicas como design thinking e lean startup.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
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O conceito de spin-offs surgiu na década de sessenta, no Vale do Silício, nos Estados Unidos, 
ganhando força nos anos 1980, com a expansão para todos os tipos de empresas. Na Europa, os 
spin-offs se desenvolveram na década de noventa. Há dois tipos distintos de spin-offs (FERRAZ; 
TEIXEIRA, 2015):
a) spin-offs corporativos, quando usualmente decorrem de antigos funcionários de uma empresa 
para iniciar um negócio no mesmo setor, frequentemente, exigindo o vínculo com a empresa-mãe. 
b) spin-offs acadêmicos, quando se relacionam com universidade, parques tecnológicos ou 
incubadoras.
Fonte: adaptado de: FERRAZ, J. M; TEIXEIRA, R. M. A criação de spin-offs corporativos: 
relação com a organização mãe na perspectiva dos recursos. Revista Alcance, v. 22, n. 2, p. 
243-261, 2015. Disponível em: https://www.redalyc.org/pdf/4777/477747167005.pdf. Acesso em: 
21 set. 2023.
Considerando o texto exposto e as spin-offs, assinale a alternativa correta:
A O Spin-off estuda uma ideia sem poder virar um negócio específico.
B Os Spin-off acadêmicos perdem importância mercadológica por não ter oportunidade de
validação.
C As empresas que criam ambientes de inovação tendem a ter mais resultados de Spin-offs
corporativos.
D O Spin-off é considerado um grupo de funcionários que saem de uma empresa e montam
outra em um novo segmento.
Os motivos que levam uma pessoa a engajar-se em uma atividade empreendedora determinará o 
tipo de empreendedorismo que exercerá. A tipologia de empreendedorismo difere de acordo com o 
público-alvo e a motivação na abertura de um negócio (BAGGIO; BAGGIO, 2015).
Fonte: adaptado de: BAGGIO, A. F.; BAGGIO, D. K. Empreendedorismo: conceitos e definições. 
Revista de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia, Passo Fundo, v. 1, n. 1, p. 25-38, jan. 
2015. Disponível em: https://seer.atitus.edu.br/index.php/revistasi/article/view/612. Acesso em: 11 
ago. 2023.
Considerando as informações apresentadas, julgue a alternativa correta:
A
O empreendedorismo por necessidade tem sua origem na identificação de uma oportunidade
de negócio e consequentemente a criação de uma nova empresa voltada para exploração de
atividade econômica identificada.
B O empreendedorismo independente envolve o desenvolvimento de novos produtos e serviços
em uma empresa que já atua no mercado.
C
O empreendedorismo social envolve a criação de serviços e produtos que têm um impacto
positivo na sociedade e envolve a intermediação de comunicação entre comunidade, governo e
setor privado.
D
O empreendedorismo por oportunidade é motivado pela ausência de uma fonte de renda,
situação de ausência de emprego e o(a) empreendedor(a) busca no empreendedorismo uma
fonte de renda.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
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Depois de mais de dois anos de pandemia, um traço da economia brasileira se tornou evidente: a 
informalidade. A informalidade já vinha crescendo nos últimos anos e, ainda que a sua taxa possa 
flutuar ao longo do tempo, a informalidade tem se tornado cada vez mais a regra no país após a 
pandemia. A presença da informalidade não é algo recente ou inusitado. O crescimento 
econômico é apontado como uma das condições mais importantes para diminuição da 
informalidade. Quando a atividade econômica está aquecida, tanto as unidades produtivas quanto 
os empregados encontram condições mais propícias para o estabelecimento de atividades 
comerciais e ocupações formais. A informalidade de um país não resulta de processos naturais, 
acidentais ou da ação intencional individual. Ela é parte de um processo em que a geração de 
riqueza e o desenvolvimento da economia gera, entre outras desigualdades, um déficit de 
oportunidades de trabalho e renda. Diante disso, as pessoas atingidas vão construir suas próprias 
estratégias para garantir seus meios de vida e, para tanto, muitas vezes são levadas a recorrer à 
informalidade (VAHDAT, 2022).
Fonte: adaptado de: VAHDAT, V. S. et al. Retrato do Trabalho Informal no Brasil: desafios e 
caminhos de solução. São Paulo: Fundação Arymax, B3 Social, Instituto Veredas, 2022. 
A partir do texto apresentado, avalie as afirmativas a seguir:
I. A informalidade impacta diretamente na arrecadação tributária de um país.
II. O crescimento econômico é apontado como um dos principais elementos que gera a 
informalidade.
III. A pessoa escolher por vontade própria trabalhar com negócios é uma das características que 
resultam na informalidade. 
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B I, apenas.
C I e II, apenas.
D III, apenas.
Design thinking é uma metodologia que busca promover a inovação e a criatividade no processo de 
criação de soluções para os problemas dos clientes. Ela tem como principal objetivo entender as 
necessidades dos usuários e criar soluções inovadoras e eficazes para atendê-las. A metodologia é 
baseada em cinco fases: empatia, definição, ideação, prototipagem e teste. Na fase de empatia, o 
foco é na compreensão das necessidades e desejos dos usuários, por meio de entrevistas, pesquisas 
e observações. Na fase de definição, as informações coletadas são analisadas para definir o 
problema central que precisa ser resolvido. Na fase de ideação, a equipe gera diversas ideias e 
soluções, sem julgamentos ou críticas. Na fase de prototipagem, a partir de um modelo 
descomplicado são criadas estratégias para testar a solução, como funcionaria (ou não) na prática. 
E na fase de teste, o protótipo é testado com os usuários para verificar se a solução é eficaz e se 
atende às necessidades identificadas (BROWN, 2010).
Fonte: adaptado de: BROWN, T. Design Thinking: inovação em negócios. Porto Alegre: 
Bookman, 2010.
Considerando o texto exposto e a fase da metodologia Design Thinking onde é criado um protótipo 
simples para testar a solução, assinalea alternativa correta:
A Fase de prototipagem.
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B Fase de definição.
C Fase de teste.
D Fase de ideação.
A criatividade é uma habilidade valiosa em qualquer ambiente de trabalho, pois permite que os 
profissionais encontrem soluções inovadoras para problemas e desafios. Existem algumas 
estratégias que podem ser utilizadas para melhorar a criatividade no trabalho:
Dê-se tempo e espaço para pensar: reserve um tempo em sua rotina para contemplar ideias e 
pensamentos. Algumas pessoas preferem meditar ou caminhar, enquanto outras preferem sentar 
em silêncio. O importante é encontrar um momento para se desconectar das atividades cotidianas e 
estimular a reflexão. Ações como buscar diferentes perspectivas, permitir-se errar, aprender coisas 
novas, colaborar com outras pessoas, testar abordagens/soluções diferentes para os problemas, 
assim como criar um ambiente de trabalho inspirador podem auxiliar nesse processo 
(NAKAGAWA, 2014).
Fonte: adaptado de: NAKAGAWA, M. Empreendedorismo na prática: mitos e verdades do 
empreendedor de sucesso. São Paulo: Atlas, 2014.
Considerando as estratégias que podem ajudar a melhorar a criatividade no trabalho, analise as 
afirmativas a seguir:
I. Focar apenas nas atividades cotidianas e não reservar tempo para reflexão. 
II. Utilizar abordagens e opiniões diversas para solucionar problemas que surgirem. 
III. Conversar seletivamente com pessoas da mesma área e com experiências de vida semelhantes 
para evitar influências.
IV. Organizar o ambiente de trabalho de forma que as pessoas possam visualizar e interagir umas 
com as outras, independente do nível organizacional, incluir no espaço elementos que inspiram a 
criatividade.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, apenas.
D III e IV, apenas.
Como uma atividade importante para economia de todo país, o empreendedorismo é estimulado 
pela administração pública pelo seu potencial em desenvolvimento de soluções, empresas e postos 
de trabalho. Contudo, na essência da atividade empreendedora, a criatividade pode ser um 
poderoso instrumento para inovação (CORCINO et al., 2022).
Fonte: adaptado de: CORCINO, K. F. et al. Impact of financial education on the entrepreneurial 
motivation of micron and small entrepreneurs in Camaragibe-PE. Research, Society and 
Development, [S.l.], v. 11, n. 17, p. e26111738418, 2022.
Com base no exposto, considerando a forma como a criatividade pode auxiliar o empreendedor na 
criação e gestão de um negócio, assinale a alternativa correta:
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A A criatividade ajuda o(a) empreendedor(a) a achar novas maneiras econômicas de contratação
de serviços e isto pode resultar positivamente nas finanças da empresa.
B A criatividade pode ajudar a desenvolver uma nova estratégia de vendas reservada ao
marketing feito de forma presencial.
C A criatividade possui uma participação bastante limitada no auxílio ao empreendedor no
desenvolvimento de um novo produto ou serviço que esteja à frente da concorrência.
D
A criatividade pode ajudar a desenvolver apenas novos processos na gestão do cotidiano da
empresa, enquanto os produtos precisam ser desenvolvidos mediante uso de exemplos já
existentes no mercado.
A motivação é caracterizada como um estado interno que impulsiona o comportamento humano. 
Portanto, pode-se conceber a motivação como a disposição que estimula a busca pela realização 
das necessidades e desejos, tanto individuais quanto coletivos. Isso leva a pessoa a agir com 
empenho específico, visando alcançar seus objetivos. O ser humano não se submete passivamente 
à execução de atividades que lhe são impostas e que, por conseguinte, não possuem nenhum 
significado para ele (NASCIMENTO; CANTERI; KOVALESKI, 2019).
Fonte: adaptado de: NASCIMENTO, R. F.; CANTERI, M. H. G.; KOVALESKI, J. L. Impacto dos 
Sistemas de Recompensas na Motivação Organizacional: Revisão Sistemática pelo Método 
PRISMA. Revista Gestão e Conexões, [S. l.], v. 8, n. 2, p. 44-58, 2019. Disponível em: 
https://periodicos.ufes.br/ppgadm/article/view/23541. Acesso em: 4 dez. 2023.
Com base no texto apresentado, assinale a alternativa correta:
A A motivação é irrelevante para o desenvolvimento e busca de desafios.
B A motivação possui pouco impacto no foco e na resiliência de um(a) empreendedor(a).
C A motivação é a força que move uma pessoa a tomar uma ação.
D A motivação é um fator sem importância para os empreendedores.
O estágio inicial de um empreendimento é frequentemente o mais desafiador, dada a escassez 
inicial de recursos financeiros, pessoal, tecnologia e processos. No início de suas operações, a 
empresa depende fortemente do empreendedor, exigindo sua atenção concentrada. Nesse 
contexto, a preparação e a qualificação do empreendedor desempenham um papel crucial, 
influenciando diretamente suas chances de sucesso (GONÇALVES, 2020).
Fonte: adaptado de: GONÇALVES, V. Educação para o empreendedorismo e tecnologias 
associadas. Pedagogias Digitais no Ensino Superior, v. 8, p. 169-183, 2020. Disponível em: 
https://bibliotecadigital.ipb.pt/handle/10198/21800. Acesso em: 11 ago. 2023.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
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I. Superar limitações financeiras requer a definição de uma rota a ser seguida através de um 
planejamento.
II. Desenvolver a criatividade será fundamental para a execução de processos e maneiras criativas 
para superar desafios e barreiras limitadoras.
III. Qualificar empreendedores amplia o campo de conhecimento e atuação de empresários(as) 
fazendo com que tome atitudes e decisões corretas.
IV. Usar estratégias e instrumentos que podem auxiliar empreendedores na superação de barreiras 
irá requerer o desenvolvimento de competências como análise e reflexão sobre o ambiente interno 
e externo do negócio.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.
A criatividade é um fator crucial para o sucesso das empresas nos dias de hoje. Com o aumento da 
competitividade e a constante mudança no mercado, as empresas precisam ser inovadoras e 
encontrar soluções criativas para se destacarem. Nesse sentido, a criatividade pode ser utilizada 
como uma ferramenta estratégica para gerar novos produtos e serviços, melhorar processos e 
aumentar a eficiência e eficácia organizacional. A inovação é um dos principais resultados da 
criatividade nas empresas. Através da criatividade, as empresas podem desenvolver novos 
produtos e serviços, melhorar os existentes e criar novas formas de atender às necessidades dos 
clientes. A inovação também pode ser aplicada nos processos organizacionais, gerando maior 
eficiência e redução de custos. Outro benefício da criatividade nas empresas é a capacidade de 
solucionar problemas de forma criativa e eficiente. A criatividade pode ser utilizada para encontrar 
soluções inovadoras para problemas complexos, gerando resultados positivos e impactantes para a 
empresa (CATMULL; WALLACE, 2014; 2019; BONO, 1992).
Fonte: adaptado de: CATMULL, E.; WALLACE, A. Criatividade S.A.: como a Pixar faz suas 
ideias se tornarem reais. Rio de Janeiro: Intrínseca, 2014.
Fonte: adaptado de: CATMULL, E.; WALLACE, A. O Poder da Criatividade. Rio de Janeiro: 
Intrínseca, 2019.
Fonte: adaptado de: BONO, E. Pensamento Lateral: manual de criatividade. São Paulo: Papirus, 
1992.
Considerando o texto exposto e os benefícios da criatividade nas empresas, avalie as afirmativas a 
seguir:
I. Reduzir a competitividade no mercado e dificultar a inovação.
II. Diferenciar a empresa no mercado e aumentar a sua visibilidade e reputação.
III. Aumentar a burocracia, reduzir aeficiência organizacional, sistematizar processos.
IV. Fomentar a capacidade para analisar e resolver problemas complexos para facilitar a tomada de 
decisões.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
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II e IV, apenas.
D I, apenas.
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