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Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, tomada de decisão, entre outros temas. O objetivo é entender como as pessoas se comportam em um ambiente de trabalho e como isso afeta o desempenho individual e coletivo. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece ferramentas para lidar com situações complexas e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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Cultura e Clima organizacional 6

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Uniasselvi

Raquel Da Silva Izzo

Outros

Other

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Com relação aos níveis de cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA: No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem...

Com relação aos níveis de cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA: No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos. B A diferenciação da cultura em níveis tem relação com a pluralidade da organização, se ela contempla uma diversidade de gêneros, raças e nacionalidades. A cultura das organizações se difere em níveis dependendo da hierarquia funcional, sendo que no nível mais básico estão os setores operacionais, no nível médio estão gerentes e lideres e C no nível mais elevado a cúpula da organização (Diretoria e presidência). D Em uma cultura organizacional de nível mais elevado, funcionários possuem mais formação acadêmica e conhecimento geral. A) No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos. B) A diferenciação da cultura em níveis tem relação com a pluralidade da organização, se ela contempla uma diversidade de gêneros, raças e nacionalidades. C) A cultura das organizações se difere em níveis dependendo da hierarquia funcional, sendo que no nível mais básico estão os setores operacionais, no nível médio estão gerentes e lideres e D) Em uma cultura organizacional de nível mais elevado, funcionários possuem mais formação acadêmica e conhecimento geral.

General Studies

Ensinando Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no ensino e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprender mais através dessas questões desafiadoras!

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Cultura e Clima organizacional 6

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