Do ponto de vista das organizações

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Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas 
pode ser interno ou externo. São consideradas vantagens do recrutamento 
interno, EXCETO: 
Alternativas 
A 
Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários. 
B 
Mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização. 
C 
Menor custo na socialização dos funcionários e no processo de recrutamento 
e seleção. 
D 
Aproveita melhor o potencial humano da organização e encoraja o 
desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. 
E 
Aumenta a probabilidade de evitar o que se denomina seleção adversa, pois 
o resultado da seleção tende a ficar mais próximo do objetivo desejado.