Atividade - Segurança digital 4

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Formalidade
Continuidade
Pessoalidade
Subordinação
Onerosidade
Vínculo empregatício
formalizado, sujeito à legislação
trabalhista.
Caracteriza-se pela prestação de
serviço de forma contínua e
permanente.
O serviço é prestado
pessoalmente pelo empregado,
sem possibilidade de
substituição arbitrária.
O empregado está sob comando
do empregador quanto à
execução do trabalho.
O trabalho é remunerado, com
direitos trabalhistas garantidos.
Relação de
Emprego
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Autonomia
Flexibilidade
Independência
Diversidade de
Vínculos
Amplitude
O trabalhador pode, em muitos
casos, definir seus próprios
horários e métodos de trabalho.
Frequentemente associada a
projetos específicos ou tarefas
com duração determinada,
oferecendo maior flexibilidade
tanto para o contratante quanto
para o contratado.
O trabalhador pode ou não estar
vinculado a um único
contratante.
Pode existir sob diferentes
arranjos contratuais, que não
necessariamente criam vínculos
empregatícios formais com
empregadores.
Inclui qualquer atividade laboral,
independentemente de vínculo
formal.
Relação de
Trabalho