anexo_edital_1454

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MINISTÉRIO DO TURISMO
COORDENAÇÃO-GERAL DE GESTÃO DE PESSOAS
Esplanada dos Ministérios, Bloco U, 2º/3º andar - Bairro Zona Cívico-Administra�va, Brasília/DF, CEP 70065-900
Telefone: - www.turismo.gov.br
 
 
 
 
EDITAL Nº 03/2024
 
A Subsecretaria de Gestão e Administração da Secretaria-Execu�va do Ministério do Turismo
(SGA/SE/MTur) divulga oportunidade de processo sele�vo para recrutamento e seleção de servidores
para atuarem na Coordenação-Geral de Logís�ca e Licitações (CGLL).
 
1. SOBRE A UNIDADE
1.1. Compete à Coordenação Geral de Logís�ca e Licitações - CGLL planejar, coordenar,
acompanhar, orientar, avaliar e executar, no âmbito do Ministério do Turismo, as a�vidades relacionadas
a logís�ca, manutenção de infraestrutura predial, serviços gerais, telefonia, almoxarifado, gestão
patrimonial e acervo documental; licitações e contratos; e concessão de diárias e passagens.
2. DA(S) VAGA(S)/OPORTUNIDADE(S)
2.1. GSISTE - NÍVEL SUPERIOR - LICITAÇÕES E CONTRATOS
Unidade Organizacional: Coordenação- Geral de Logís�ca e Licitações - CGLL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 horas 
Tipo de Movimentação: Cessão
Local de exercício: Brasília/DF
Incen�vo: GSISTE - Nível Superior
 
2.1.1. Requisitos da Oportunidade
REQUISITOS GERAIS
Servidor público federal, ocupante de cargo efe�vo de nível superior
Residir no Distrito Federal ou entorno
Possuir autorização da chefia imediata para par�cipação no processo sele�vo.
ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
Realizar os atos necessários à consecução dos processos de compras e
contratações, bem como os respec�vos procedimentos licitatórios;
Realizar conformidade documental para o cumprimento dos aspectos formais
dos processos relacionados às licitações, compras e contratações, sugerindo os
ajustes necessários;
Analisar e instruir, de acordo com a legislação em vigor, orientando as unidades
demandantes sobre as adequações necessárias aos processos para aquisição de
materiais, contratação de serviços e obras de engenharia, rela�vos a Dispensa de
Licitação, Inexigibilidade de Licitação, Adesões às Atas de Registro de Preços,
Concorrência e Pregão;
Apoiar e orientar as unidades demandantes, no que se refere aos procedimentos
e formalidades per�nentes ao desenvolvimento dos trabalhos nas áreas de
licitações e contratações por meio de um Integrante Administra�vo/ Agente de
Contratação, nos processos licitatórios;
Realizar pregões e dispensas eletrônicas; e
Demais a�vidades relacionadas à Coordenação-Geral de Logís�ca e Licitações.
 
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
Sistemas Comprasgov e Contratos 4.0 (Obrigatório)
Análise técnica de contratações públicas em sua fase interna da
licitação (Obrigatório)
Formação de pregoeiro e/ou agente de contratação (Obrigatório)
Conhecimento e prá�ca de uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);
 
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
Conhecimento técnico das contratações públicas e da legislação aplicável ao
procedimento;
Conhecer as principais operações no Sistema Integrado de Administração de
Serviços Gerais - SIASG e seus principais módulos e ferramentas
(Pregão/Concorrência, Dispensa, PGC, ETP, Termo de Referência, Gestão de
Riscos, Divulgação de Compras, IRP, SICAF, CATMAT/CATSER);
Experiência em operação dos sistemas de Governo: SIASG e Compras.gov.
Possuir experiência na área de licitações de no mínimo 1 (um) ano
Comunicação clara e obje�va (oral e escrita);
Trabalho em equipe;
Foco em resultados;
Organização e planejamento;
Ar�culação e comunicação;
Inicia�va e proa�vidade; 
�ca profissional; e
Vontade de aprender e ensinar.
 
2.2. GSISTE - NÍVEL INTERMEDIÁRIO - LICITAÇÕES E CONTRATOS
Unidade Organizacional: Coordenação- Geral de Logís�ca e Licitações - CGLL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 horas 
Tipo de Movimentação: Cessão
Local de exercício: Brasília/DF
Incen�vo: GSISTE - Nível Intermediário
 
2.2.1. Requisitos da Oportunidade
REQUISITOS GERAIS
Servidor público federal, ocupante de cargo efe�vo de nível superior
Residir no Distrito Federal ou entorno
Possuir autorização da chefia imediata para par�cipação no processo sele�vo.
 
ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM
Realizar os atos necessários ao acompanhamento dos contratos celebrados no
MTur;
Realizar conformidade documental para o cumprimento dos aspectos formais
dos processos relacionados aos contratos (prorrogação, alterações, reajustes,
repactuações, encerramento, sanções).
Apoiar e orientar as unidades demandantes, no que se refere aos procedimentos
e formalidades per�nentes à gestão de contratos;
Prestar suporte às demandas de gestão da área, como elaboração de relatórios
gerenciais para subsidiar decisões ou para prestação de contas, cálculo de
indicadores, despacho, consultas, nota técnica, apresentação, comunicados
internos, entre outras demandas;
Integrar equipe de fiscalização, caso necessário (fiscal administra�vo);
Demais a�vidades relacionadas à Coordenação-Geral de Logís�ca e Licitações.
 
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
Sistemas ComprasGov/Contratos.Gov.br 
Capacitação em gestão e fiscalização de contratos 
Conhecimento e prá�ca de uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);
 
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
Conhecimento técnico das contratações públicas e da legislação aplicável ao
procedimento;
Conhecer as principais operações no Sistema Integrado de Administração de
Serviços Gerais - SIASG e seus principais módulos e ferramentas;
Experiência em operação dos sistemas de Governo: Contratos
Possuir experiência na área de licitações e/ou contratos de no mínimo 1 (um)
ano
Comunicação clara e obje�va (oral e escrita);
Trabalho em equipe;
Foco em resultados;
Organização e planejamento;
Ar�culação e comunicação;
Inicia�va e proa�vidade; 
�ca profissional; e
Vontade de aprender e ensinar.
3. DO PROCESSO SELETIVO
3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1.1. Inscrição
3.1.1.1. Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e cer�ficar-
se de que é capaz de comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das
qualificações técnica que indicar, bem como ter ciência de eventuais perdas de gra�ficação decorrentes
do processo de movimentação.
3.1.1.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
3.1.1.3. Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Currículo e Oportunidades do
SOUGOV.BR. e deverão ser encaminhados para o e-mail cgll@turismo.gov.br, com o assunto “SELEÇÃO
CGLL - LICITAÇÕES E CONTRATOS ".
3.1.1.4. Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério do Turismo deverão consultar a
unidade de movimentação do respec�vo Órgão de origem para verificar a legislação e polí�cas de
movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à
par�cipação no processo sele�vo, quanto à possibilidade de movimentação.
3.1.2. Análise Curricular
3.1.2.1. A Análise Curricular será realizada pela Coordenação-Geral de Logís�ca e Licitações. 
3.1.3. Entrevista
3.1.3.1. Os candidatos selecionados serão convocados para entrevistas pessoais, realizadas por
vídeo chamada ou recurso congênere.
3.1.3.2. O candidato selecionado será comunicado dos resultados da seleção e agendamento da
entrevista por e-mail.
3.1.3.3. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado
como desistência por parte do candidato, sendo ele automa�camente eliminado do processo sele�vo.
3.1.3.4. As entrevistas visam a aferir se o candidato possui o conhecimento técnico desejado e o
perfil profissional adequado para o exercício do cargo ou função em comissão de que trata o presente
edital.
3.1.3.5. O candidato considerado não apto na entrevista será eliminado do processo sele�vo.
3.1.4. Resultado
3.1.4.1. A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridaderesponsável pela indicação,
nomeação ou pela designação.
3.1.4.2. Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, a respec�va
Coordenação poderá solicitar a abertura de nova seleção.
3.1.4.3. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada
qualquer incongruência nos documentos apresentados.
4. CRONOGRAMA
4.1. As etapas ocorrerão nas datas definidas conforme cronograma abaixo:
ITEM ETAPA DATAS 
1
Inscrição (recebimento de currículos
juntamente com o�cios de liberação da
chefia)
De 28/02/2024 até o dia
05/03/2024
2 Análise Curricular De 06/03/2024 até o dia
12/03/2024
3 Entrevista De 13/03/2024 até o dia
19/03/2024
4 Resultado 21/03/2024 
5 Recurso 22/03/2024 a 24/03/2024
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
5.1. A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação,
nomeação ou pela designação.
5.2. O resultado final será apresentado em listagem do número do CPF, adequadamente
registrado, sem ordem de classificação, cabendo a escolha final do postulante a ato discricionário da
autoridade responsável pela nomeação ou designação.
5.3. O presente processo sele�vo não formará lista de aprovados com ordem de classificação,
pois seu obje�vo é a formação de uma lista de candidatos aptos para o exercício da função, dentre os
quais a autoridade nomeante terá direito de livre escolha.
5.4. Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, Ministério do
Turismo poderá solicitar a abertura de nova seleção.
5.5. O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o
processo sele�vo con�das neste edital.
5.6. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada
qualquer incongruência nos documentos apresentados.
5.7. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a Coordenação-Geral de Logís�ca e Licitações (CGLL) do direito de excluir do processo sele�vo
aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos.
5.8. As datas do cronograma são uma es�ma�va e podem ser alteradas sem aviso prévio.
5.9. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado
como desistência por parte do candidato, sendo ele automa�camente eliminado do processo sele�vo.
5.10. Os casos omissos e situações não previstas neste Edital serão dirimidos pela
CGLL/SGA/SE/MTur.
5.11. Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato pelo e-mail: cgll@turismo.gov.br.
5.12. Integram este Edital os seguintes anexos:
5.12.1. ANEXO I - OFÍCIO DE LIBERAÇÃO PRÉVIA DE SERVIDOR (PARA CHEFIA IMEDIATA E MEDIATA).
 
 
 
 
 
DIOGO GONÇALVES MACHADO
Subsecretário de Gestão e Administração
 
 
 
ANEXOS
 
ANEXO I - OFÍCIO DE LIBERAÇÃO PRÉVIA DE SERVIDOR (PARA CHEFIA IMEDIATA E MEDIATA)
 
Informo ao Ministério do Turismo que não há qualquer óbice quanto à cessão do(a) servidor(a):
 , Matrícula SIAPE nº , podendo ser providenciado o ato
formal de sua cessão, caso venha a ser selecionado(a) no âmbito do processo sele�vo regido pelo Edital
nº ............., promovido pelo Ministério do Turismo.
Local e data
 
 
__________________(assinatura)_________________
(nome e cargo)
 
 
__________________(assinatura)_________________
(nome e cargo)
Documento assinado eletronicamente por Diogo Gonçalves Machado, Subsecretário(a) de Gestão e
Administração, em 26/02/2024, às 12:55, conforme horário oficial de Brasília.
A auten�cidade deste documento pode ser conferida no site h�p://validacao.turismo.gov.br,
informando o código verificador 2181912 e o código CRC 2A7B675E.
0.1. 
Referência: Processo nº 72031.000157/2024-64 SEI nº 2181912
http://validacao.turismo.gov.br/