8 O Pacto Global

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e-Tec Brasil39
Aula 8 – O Pacto Global e sua 
repercussão mundial
Veremos nesta aula que o Pacto Global é mais uma das iniciati-
vas promovidas pela ONU para mobilizar a comunidade empre-
sarial internacional no sentido de um comportamento ético e 
transparente em suas decisões de negócio, respeitando as pes-
soas e o meio ambiente. Além das empresas, também aderiram 
a este pacto: sindicatos, ONGs, instituições de ensino, entre ou-
tros. Contando atualmente com cerca de 7000 signatários, o 
Pacto Global articula-se em 150 redes, em diferentes países.
8.1 Como surgiu o Pacto Global?
Surgiu como uma sugestão das Nações Unidas para buscar com que empre-
sas passem a desenvolver políticas de responsabilidade social coorporativa, 
de sustentabilidade, meio ambiente, respeito aos direitos humanos, comba-
te a corrupção, indicando maneira de empresas a adotarem o diálogo como 
norma de desenvolverem ações juntamente com outros parceiros como sin-
dicatos, ONGs, etc.
É um pacto de livre adesão, onde o signatário assume voluntariamente um com-
promisso de implementar dez princípios na forma de conduzir seus negócios, 
este princípios utilizam como base a Declaração Universal dos Direitos Huma-
nos, Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e 
Direitos Fundamentais no Trabalho, Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e 
Desenvolvimento e a Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. 
Figura 8.1 Pacto Global: Iniciativa do secretário geral da ONU, Kofi 
Annan, anunciada em 1999.
Fonte: http://top-people.starmedia.com e http://commdev.org
Proposta do Pacto Global: Cidadania corporativa como forma de contribuir 
para o avanço de uma economia global mais sustentável e inclusiva. 
Os princípios propostos pelo Pacto Global são: 
1. Princípio 1 – As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direi-
tos humanos reconhecidos internacionalmente;
2. Princípio 2 – certificar-se de que não são cúmplices em abusos dos di-
reitos humanos. 
3. Princípio 3 – As empresas devem defender a liberdade de associação e o 
reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4. Princípio 4 – a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou 
compulsório;
5. Princípio 5 – a erradicação efetiva do trabalho infantil; 
6. Princípio 6 – a eliminação da discriminação no emprego e ocupação. 
7. Princípio 7 – As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva 
sobre os desafios ambientais;
8. Princípio 8 – desenvolver iniciativas a fim de promover maior responsa-
bilidade ambiental; 
9. Princípio 9 – incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias 
ambientalmente sustentáveis. 
10. Princípio 10 – As empresas devem combater a corrupção em todas as 
suas formas, inclusive extorsão e propina.
Fonte: http://www.unglobalcompact.org/Languages/portuguese/implementao_engajamento.html acesso em: 12/05/2012
Estes princípios são universalmente aceitos e indicam as operações e es-
tratégias que podem ser utilizados pelas empresas para garantir o cumpri-
mento do acordo, isto se reflete em números atuais (2012) a participação 
de 8.700 empresas em mais de 140 países, sendo considerada pela ONU 
com a maior iniciativa deste segmento no mundo, sendo um fórum para 
troca de experiências. 
Desenvolvimento Sustentável e Agenda 21e-Tec Brasil 40
Petrobrás é signatária do Pacto Global
No final de 2003 a Petrobrás assinou a carta para o Secretário Geral da 
ONU, expressando sua adesão ao Pacto Global. No link http://planeta-
sustentavel.abril.com.br/noticia/petrobras/patrocinador_409078.
shtml acessado em 21/09/2011, você lê a matéria a respeito desta ação e 
conhece os compromissos assumidos pela empresa brasileira ao se tornar 
a primeira empresa da América Latina a ter um presidente nomeado para 
o Conselho do Pacto Global da ONU, formado por representantes dos 
grupos empresariais, sociedade civil, trabalho e Nações Unidas. 
8.2 Adesão ao Pacto Global 
pelas organizações
A empresa tem benefícios quando associada, pois consegue acesso a uma 
acesso a uma série de estratégias já consolidadas e implementadas por outras 
empresas ao redor do mundo, e as ferramentas já desenvolvidas pela ONU re-
lacionadas com os temas sustentáveis, além das melhorias em seus processos 
de sustentabilidade e a busca de novos parceiros em todo o mundo. 
Para fazer parte empresas devem preencher um formulário on-line e enviar 
uma “carta compromisso” ao Secretário Geral das Nações Unidas. Os mode-
los estão disponíveis no site www.unglobalcompact.org
As empresas têm que fazer uma contribuição anual que é utilizada para 
apoiar o trabalho do Pacto Global da ONU, e serve para desenvolver ações 
que beneficiam a todas as empresas envolvidas. 
As empresas então assumem o compromisso de implementar o Pacto Global 
nas decisões empresariais e nas ações que são desenvolvidas na organização. 
Fazer com que os dez princípios sejam totalmente utilizados é um processo de 
médio o longo prazo, cada empresa define seus objetivos e trabalha para isto. 
Segundo o site www.unglobalcompact.org define-se:
O Escritório do Pacto Global sugere que as empresas utilizem o “Mo-
delo de Gestão do Pacto Global da ONU”, que orienta as empresas 
por meio de um processo de compromisso formal, avaliação, definição, 
implementação, mensuração e comunicação da estratégia de susten-
tabilidade empresarial baseada no Pacto Global e seus princípios. É um 
modelo simples, porém amplo e flexível, útil para orientar empresas de 
e-Tec BrasilAula 8 – O Pacto Global e sua repercussão mundial 41
todos os portes através do processo de mudança organizacional para 
abraçar a sustentabilidade empresarial. O modelo é particularmente 
proveitoso para aqueles que estão iniciando na área da sustentabili-
dade, também oferecendo orientação sobre práticas de liderança para 
empresas mais experientes. 
Existe sempre a oportunidade de aprendermos a gerir os negócios de uma 
forma mais eficiente e apresentar dividendos a sócios e acionistas, esta é 
uma opção razoavelmente barata e acessível a diferentes empresas, e a dife-
rentes métodos de administração.
Resumo 
O Pacto Global é uma ferramenta desenvolvida pelas Nações Unidas para 
contribuir com a forma como as empresas atuam no mercado, direcionando-
-as para uma forma mais abrangente e humana no administrar, procurando 
contribuir para que todos os seus públicos de interesse tenham suas reinvin-
dicações atendidas. 
Atividades de aprendizagem
•	 A empresa onde você trabalha é signatária do Pacto Global? Pergunte 
aos diretores sobre o assunto. Caso a resposta seja negativa, reflita sobre 
a possibilidade de apresentar esta proposta internamente. 
A Rede Brasileira para o Pacto 
Global desenvolve inúmeras 
atividades em conjunto com a 
ONU no sentido de estimular e 
acompanhar o desenvolvimento 
de ações que contribuam para 
os princípios estabelecidos 
pela ONU. Saiba mais no link 
http://www.pactoglobal.org.
br/default.aspx acessado em 
18/09/2011.
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