[A1] Avaliação do Módulo 1 - Organizações e Administração_ Revisão da tentativa

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Painel Meus cursos 32010001666-T01-2024-1 📚 Módulo 1
✅ [A1] – Avaliação do Módulo 1 - Organizações e Administração
Iniciado em domingo, 21 abr 2024, 22:10
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 21 abr 2024, 22:13
Tempo
empregado
3 minutos 15 segundos
Avaliar 8,33 de um máximo de 10,00(83,33%)
Comentários
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com Williams (2017), uma maneira de mudar uma cultura corporativa é usar adição comportamental
ou substituição comportamental para estabelecer novos padrões de comportamento entre gestores e
funcionários. Adição comportamental é o processo de ter gestores e funcionários demonstrando novos
comportamentos. E substituição comportamental é ter gestores e funcionários demonstrando novos
comportamentos no lugar de outros comportamentos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
https://ava.ufms.br/my/
https://ava.ufms.br/course/view.php?id=53703
https://ava.ufms.br/course/view.php?id=53703#section-2
https://ava.ufms.br/mod/quiz/view.php?id=741887
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, quando buscam gestores para a alta administração, valorizam pessoas com habilidades
  , pois possuem a capacidade de ver a organização como um todo, entender como as
diferentes partes da empresa se afetam e reconhecer como a organização se encaixa no ambiente externo.
técnicas
  é a função das empresas que cuida da administração dos recursos
econômicos – patrimoniais – e financeiros das empresas, com a finalidade de maximizar o seu valor de
mercado e a remuneração de seus acionistas.
Finanças
As mudanças nos ambientes organizacionais externos afetam as decisões e o desempenho de uma empresa.
De acordo com Williams (2017), a incerteza ambiental é resultado da mudança ambiental, complexidade
ambiental e do nível de escassez de recursos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
No ambiente interno das organizações, o componente-chave é a cultura organizacional. Define-se cultura
organizacional forte como aquela em que os valores compartilhados exercem alto impacto no comportamento
dos colaboradores.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
É muito importante que o gestor esteja atento às forças externas que afetam o seu negócio. De acordo com
Williams (2017), há dois tipos de ambiente externo que influenciam as organizações: geral (contextual) e
específico (operacional). Preencha com a palavra correta:
O ambiente geral  consiste na economia e nas tendências tecnológicas, socioculturais e
políticas/legais, que afetam indiretamente todas as organizações.
O ambiente específico  é composto pelos clientes, fornecedores, concorrentes, regulações e grupos de
defesa exclusivos de uma indústria, que afetam diretamente o modo como uma empresa faz negócios.
 
Sobre o conceito de organização abordado na Unidade 1, do Módulo 1, marque a alternativa incorreta:
a. As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns.
b. Todas as organizações têm um propósito ou uma finalidade.
c. Podem ser formais ou informais.
d. As organizações sempre são empresas do setor privado.
É muito importante que as organizações tenham integração e coordenação das ações dos gestores dos três
níveis hierárquicos. Preencha com a palavra correta:
Gestores de topo possuem atuação estratégica  , abrangendo toda a organização.
Gerentes possuem atuação tática  , com foco em uma unidade ou área funcional.
Supervisores de primeira linha possuem atuação operacional  , específica de uma operação ou tarefa.
 
De acordo com Williams (2017), o professor Henry Mintzberg, em sua pesquisa sobre os papéis dos gestores,
concluiu que eles desempenham três papéis principais, que podem ser subdivididos em dez subpapéis.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 10
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
De acordo com Williams (2017), o professor Henry Mintzberg, em sua pesquisa sobre os papéis dos gestores,
concluiu que eles desempenham três papéis principais ao realizarem seu trabalho, quais sejam,  interpessoais,
informacionais e de tomador de decisões.
Em relação às funções interpessoais, o autor explica que as mesmas envolvem as relações dos gestores com
outras pessoas, sejam membros da organização ou indivíduos e grupos externos a essa. São três as funções
interpessoais, preencha com a palavra correta:
Figura de proa  é o papel que os gestores desempenham quando realizam tarefas cerimoniais.
Ligação  é o papel que os gestores desempenham quando motivam e incentivam os funcionários a
cumprir os objetivos organizacionais.
Líder  é o papel que os gestores desempenham quando lidam com pessoas de fora de suas
unidades.
 
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