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Unigranrio Caxias Rio de Janeiro, 2024 Aplicação Prática – AP2 Turma: MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENGENHARIA DE SOFTWARE GRD-0182 (UNIGRANRIO - EAD) (Turma 1) Professor: Gilliard Alves Nome da Avaliação: Roteiro de Atividades 02 Nome da disciplina: MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENGENHARIA DE SOFTWARE Semestre: 2024/1 Matrícula: 5406196 Aluno: Wallison Silva dos Santos Contextualização A qualidade é um fator essencial na produção de software. Para que um produto seja considerado de qualidade, ele deve atender as especificações do cliente, levando em consideração questões como prazos, orçamento e inovação. Para que tudo isso seja possível, é imprescindível que o processo de construção de software seja influenciado por um modelo de qualidade. A qualidade é um fator essencial na produção de software. As empresas estão investindo nos padrões de maturidade e qualidade no desenvolvimento de software, porque a implantação desses modelos ajuda a atestar que a organização está sempre em busca da produção de softwares de qualidade. O MPS.BR, Melhoria do Processo de Software Brasileiro, é um programa da Softex com apoio do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC). Com início em dezembro de 2003, o programa tem como objetivo melhorar a capacidade de desenvolvimento de software, serviços e as práticas de gestão de RH na indústria de TIC. O MPS.BR apresenta três modelos de referência: MPS-SW, MPS-SV e MPS-RH. Proposta de Trabalho Nesta atividade, você deverá responder as questões a seguir: 1. Apresente as principais características dos modelos MPS-SW e MPS-RH, informando para quais tipos de organizações são indicados, os benefícios que eles entregam para as organizações e quais os tipos de problemas eles resolvem. O Modelo de Processo de Software (MPS-SW) e o Modelo de Processo de Software para Recursos Humanos (MPS-RH) são frameworks brasileiros desenvolvidos para melhorar os processos de software e recursos humanos nas organizações. Aqui estão as principais características de cada um: 1. MPS-SW (Modelo de Processo de Software): · Indicação: É indicado para organizações que desejam melhorar a qualidade e a eficiência dos processos de desenvolvimento de software. · Benefícios: · Melhoria da qualidade do software produzido. · Aumento da produtividade e eficiência no desenvolvimento de software. · Redução de custos e prazos de entrega. · Melhoria na comunicação e colaboração entre equipes. · Problemas Resolvidos: · Falhas recorrentes nos processos de desenvolvimento de software. · Baixa qualidade do software entregue. · Atrasos nos prazos de entrega de projetos de software. 2. MPS-RH (Modelo de Processo de Software para Recursos Humanos): · Indicação: É indicado para organizações que buscam melhorar a gestão de recursos humanos e o ambiente de trabalho dentro da empresa, especialmente em empresas de tecnologia. · Benefícios: · Melhoria da gestão de talentos e competências. · Aumento da satisfação e engajamento dos funcionários. · Redução da rotatividade de funcionários. · Melhoria do clima organizacional. · Problemas Resolvidos: · Dificuldades na gestão de competências e talentos. · Baixa satisfação e engajamento dos funcionários. · Alta rotatividade de funcionários. · Problemas de comunicação e relacionamento interpessoal. Ambos os modelos seguem uma abordagem de melhoria contínua e são baseados em boas práticas de gestão de processos. Eles são adaptáveis às necessidades específicas de cada organização e podem ser implementados de forma incremental. 2. Dê exemplos de empresas que utilizam esses modelos de referência juntamente com o nível de avaliação dessas organizações. 1. ISO 9001 (Qualidade): · Empresa: Toyota Motor Corporation · Nível de avaliação: Certificada em ISO 9001, demonstrando compromisso com a qualidade em todas as etapas de produção e operações. 2. ISO 14001 (Gestão Ambiental): · Empresa: Google LLC · Nível de avaliação: Certificada em ISO 14001, destacando seu compromisso com práticas ambientalmente sustentáveis em suas operações globais. 3. ISO/IEC 27001 (Segurança da Informação): · Empresa: Microsoft Corporation · Nível de avaliação: Certificada em ISO/IEC 27001, mostrando o compromisso com a proteção das informações sensíveis e a segurança cibernética em seus produtos e serviços. 4. ISO 45001 (Saúde e Segurança Ocupacional): · Empresa: General Electric Company (GE) · Nível de avaliação: Certificada em ISO 45001, refletindo o foco da empresa na segurança e bem-estar dos funcionários em todas as suas instalações ao redor do mundo. 5.CMMI (Capacidade de Maturidade de Processos): · Empresa: IBM Corporation · Nível de avaliação: Classificada no nível 5 do CMMI, indicando excelência em processos de desenvolvimento de software e serviços, garantindo qualidade e eficiência em seus produtos e entregas. 6. ITIL (Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informação): · Empresa: Amazon Web Services (AWS) · Nível de avaliação: Implementação de práticas ITIL em seus serviços de nuvem, garantindo eficiência operacional e entrega confiável de serviços de TI aos clientes. 7.COBIT (Governação de TI): · Empresa: Banco Santander · Nível de avaliação: Utilização do COBIT para garantir a governança eficaz de TI, assegurando a conformidade regulatória e a mitigação de riscos nos processos de negócios relacionados à tecnologia. Mais exemplos: Empresas como Apple, Walmart, Dell, Samsung, Petrobrás, Embraer, Coca-Cola e Vale, por exemplo, têm um corpo técnico, conhecimento acumulado e histórico de inovação incríveis. Muitos dos novos métodos de gestão propostos na ISO 9001:2015 são vistos diariamente nessas companhias. Empresas que tem ISO/IEC 27001: NetSol Referências Bibliográficas https://www.devmedia.com.br/maturidade-no-desenvolvimento-de-software-cmmi-e-mps-br/27010 https://qualyteam.com/pb/blog/o-exemplo-da-vale-para-quem-pensa-na-iso-90012015/#:~:text=Empresas%20como%20Apple%2C%20Walmart%2C%20Dell,s%C3%A3o%20vistos%20diariamente%20nessas%20companhias. https://empresas-certificadoras-iso9001.portaliso.com/sistema-de-gestao-ambiental/ https://www.netsol.com.br/certificacao-iso-27001/ https://empresas-certificadoras-iso9001.portaliso.com/sistema-de-gestao-de-saude-e-seguranca-ocupacional/
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