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CONHECIMENTOS 
BANCÁRIOS
O Banco do Nordeste do Brasil S.A
Livro Eletrônico
Presidente: Gabriel Granjeiro
Vice-Presidente: Rodrigo Calado
Diretor Pedagógico: Erico Teixeira
Diretora de Produção Educacional: Vivian Higashi
Gerência de Produção de Conteúdo: Magno Coimbra
Coordenadora Pedagógica: Élica Lopes
Todo o material desta apostila (incluídos textos e imagens) está protegido por direitos autorais 
do Gran. Será proibida toda forma de plágio, cópia, reprodução ou qualquer outra forma de 
uso, não autorizada expressamente, seja ela onerosa ou não, sujeitando-se o transgressor às 
penalidades previstas civil e criminalmente.
CÓDIGO:
240129533312
LEONARDO DEITOS
Servidor do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, Ex-Policial Civil, Pós-graduado em 
Ciências Policiais e Investigação Criminal, Bacharel em Direito. Professor de Cursos 
Preparatórios para Concursos Públicos.
 
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
Leonardo Deitos
SUMÁRIO
Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
O Banco do Nordeste do Brasil S.A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
BNB como Agente Impulsionador do Desenvolvimento Sustentável da Região 
Nordeste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Atividades Implementadas pelo Banco do Nordeste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
BNB: Legislação Básica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Lei n. 1.649/1952 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Estatuto Social do BNB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
resumo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
exercícios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Gabarito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Gabarito Comentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
 
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
Leonardo Deitos
APreSeNtAÇÃOAPreSeNtAÇÃO
Olá, querido(a) aluno(a)! Nesta aula, vamos estudar sobre o Banco do Nordeste do 
Brasil S.A., legislação básica, programas e informações gerais de sua atuação como agente 
impulsionador do desenvolvimento sustentável da região nordeste.
Lembre-se, caso você tenha dúvida sobre algum ponto específico ou precise de 
esclarecimentos adicionais, não hesite em utilizar o Fórum de Dúvidas para enviar sua 
pergunta. Estou aqui para ajudá-lo a compreender completamente esses conceitos tão 
importantes para o seu sucesso no concurso público.
Não deixe de avaliar o conteúdo de nossa aula, sua opinião é importante! Queremos 
ouvi-lo, por isso, envia sua crítica/sugestão.
Desejo a você um excelente estudo, o esforço que você investe agora abrirá portas 
incríveis em sua carreira. Vamos começar!
 
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O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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O BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.AO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.A
BNB COmO AGeNte imPULSiONADOr DO BNB COmO AGeNte imPULSiONADOr DO 
DeSeNVOLVimeNtO SUSteNtáVeL DA reGiÃO NOrDeSteDeSeNVOLVimeNtO SUSteNtáVeL DA reGiÃO NOrDeSte
Fundado em 19 de julho de 1952 por meio da Lei Federal n. 1.649/1952, o Banco do 
Nordeste do Brasil S.A. foi estabelecido com a finalidade de oferecer assistência às populações 
afetadas pelas secas no Polígono das Secas, uma região do território brasileiro periodicamente 
impactada por extensos períodos de estiagem. Através da oferta de crédito, o banco assumiu 
o papel de prestar suporte às comunidades vulneráveis nessa área, marcando o início de 
sua missão de desenvolvimento e assistência regional.
Ao longo dos anos, o Banco do Nordeste experimentou uma significativa expansão em sua 
atuação. Celebrando sete décadas de existência, sua presença agora se estende a cerca de 
2.000 municípios, cobrindo integralmente os nove estados do Nordeste brasileiro — Maranhão, 
Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe, e Bahia — e se 
estendendo até partes de Minas Gerais, incluindo os Vales do Mucuri e do Jequitinhonha, 
além do norte do Espírito Santo. Esta expansão consolidou o Banco do Nordeste como líder 
em aplicação de recursos de longo prazo e crédito rural na região, fortalecendo sua posição 
como uma instituição fundamental para o desenvolvimento do Nordeste.
Com a missão de funcionar como o banco de desenvolvimento do Nordeste, o BNB busca 
ser reconhecido pela sua eficácia em promover o bem-estar das famílias e impulsionar a 
competitividade das empresas locais. Como uma instituição financeira múltipla, organizada 
sob a forma de sociedade de economia mista e de capital aberto, o Banco do Nordeste 
tem mais de 90% de seu capital controlado pelo Governo Federal. O BNB tem sua sede em 
Fortaleza, Ceará, desde sua fundação.1
A base de clientes do Banco do Nordeste é diversificada, abrangendo agentes econômicos, 
institucionais e pessoas físicas. No setor econômico, o banco atende desde microempresas 
até grandes corporações, além de associações e cooperativas. No âmbito institucional, 
seus clientes incluem entidades governamentais de todos os níveis — federal, estadual e 
municipal — e organizações não-governamentais. Já no segmento de pessoas físicas, o BNB 
oferece serviços a uma ampla gama de produtores rurais, desde agricultores familiares a 
grandes produtores, assim como a empreendedores informais, reforçando seu compromisso 
com o desenvolvimento econômico e social do Nordeste.
1 Estatuto Social do BNB, art. 2º: O Banco tem sede e domicílio na cidade de Fortaleza, capital do Estado do Ceará, podendo 
criar e suprimir agências, sucursais, filiais, representações, escritórios, dependências, correspondentes e outros pontos 
de atendimento em outras praças da Região Nordeste e das demais regiões do País, e no exterior, observados os requi-
sitos legais. §1º. A área básica de atuação do Banco compreende a Região Nordeste o norte dos estados de Minas Gerais 
e Espírito Santo, observadas as disposições legais pertinentes.
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O Banco do Nordeste é a principal entidade da América Latina dedicada ao desenvolvimento 
regional, atuando efetivamente na implementação de políticas públicas, especialmente 
através da gestão do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE). Desde 
a instituição dos fundos constitucionais federais em 1989, o FNE tem sido a fonte primária 
de recursos do Banco, direcionando seus esforços para mitigar a pobreza e as desigualdades 
tanto inter quanto intrarregionais. Isso é alcançado mediante o financiamento de setores 
produtivos, alinhados com o plano de desenvolvimento regional, que é formulado 
conjuntamente por órgãos do governo federal e estadual.
Nesse contexto, o Banco do Nordeste garante que, do total de recursos do FNE aplicados 
anualmente na região, uma parcela significativa é destinada ao Semiárido, priorizando 
mini, micro e pequenos empreendedores. Esta abordagem não apenas fornece crédito, 
mas também engloba assistência técnica, visando um suporte integral aos seus clientes.
Para reforçar o apoio ao pequeno empreendedor, o BNB lançou o programa de microcrédito 
produtivo e orientado urbano, Crediamigo, em 1998, que se tornou o maior programa 
desse tipo na América do Sul. Este programa atingiu a impressionante marca de 2 milhões 
de clientes ativos até o final de 2016. Em um esforço para expandir ainda mais seu alcance, 
em 2005, o Banco introduziu o Agroamigo, um programa de microcrédito voltado para a 
zona rural, superando 1 milhão de clientes.
O acesso a recursos não se limita apenas aos fundos federais; o Banco do Nordeste também 
explora outras fontes de financiamento, tanto no mercado nacional quanto no internacional, 
através de parcerias e alianças com entidades nacionais e internacionais, incluindo organizações 
multilaterais como o Banco Mundial e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID). Essa 
estratégia diversificada permite ao Banco ampliar seu impacto no desenvolvimento sustentável 
e na redução das disparidades socioeconômicas na região do Nordeste.
O Banco do Nordeste vai além do papel tradicional de instituição financeira, atuando 
proativamente na atração de investimentos e no suporte a estudos e pesquisas que contribuem 
para o desenvolvimento regional. Comprometido em servir não apenas como um intermediário 
financeiro, mas como um parceiro integral para investidores, o Banco disponibiliza um vasto 
acervo de informações sobre o Nordeste. Esse acervo visa não apenas educar, mas também 
destacar as oportunidades de investimento mais promissoras na região, guiando os investidores 
através de um conhecimento profundo do território e seu potencial econômico.
Desde 1954, o Banco sustenta esse compromisso por meio do Escritório Técnico de 
Estudos Econômicos do Nordeste (ETENE), uma entidade dedicada à geração e disseminação 
de conhecimento técnico e científico sobre a região. O ETENE desempenha um papel crucial 
no planejamento, formulação, coordenação e avaliação de políticas e programas destinados 
a fomentar o desenvolvimento sustentável, evidenciando a importância da pesquisa e da 
inovação na construção de um futuro mais próspero para o Nordeste.
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Alinhado com a necessidade de inovação para o avanço regional, em 2016, o Banco 
do Nordeste estabeleceu o Hub Inovação Nordeste. Este centro de inovação foi criado 
para apoiar empreendedores que buscam desenvolver soluções criativas para os desafios 
enfrentados pela região. O Hub oferece recursos, orientação e suporte, enfatizando a 
importância da inovação como motor para o desenvolvimento econômico sustentável e a 
transformação social no Nordeste. Através dessas iniciativas, o Banco do Nordeste reafirma 
seu compromisso com o crescimento e a prosperidade da região, destacando-se como uma 
instituição que valoriza o conhecimento, a inovação e o investimento estratégico.
AtiViDADeS imPLemeNtADAS PeLO BANCO DO NOrDeSteAtiViDADeS imPLemeNtADAS PeLO BANCO DO NOrDeSte
Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE): O Fundo Constitucional de 
Financiamento do Nordeste (FNE) é o principal instrumento financeiro da Política Nacional 
de Desenvolvimento Regional (PNDR) para a região e um dos pilares do Plano Regional de 
Desenvolvimento do Nordeste (PRDNE). Programa pormenorizado em aula própria.
Crediamigo: Linha de crédito destinada aos empreendedores individuais ou reunidos 
em grupos solidários, que atuam no setor informal ou formal da economia.
Agroamigo do Banco do Nordeste: O Programa Agroamigo representa uma iniciativa chave 
para o fortalecimento da agricultura familiar no Brasil, alinhado com os objetivos do Programa 
Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf). Este programa visa a promoção 
da geração de renda e a otimização do uso da mão de obra familiar no campo, oferecendo 
suporte financeiro para uma ampla gama de atividades e serviços tanto agropecuários quanto 
não agropecuários. As operações financiadas pelo Agroamigo podem ser realizadas tanto em 
estabelecimentos rurais quanto em áreas comunitárias próximas, seguindo a metodologia 
estabelecida pelo Programa Nacional de Microcrédito Produtivo Orientado (PNMPO).
Para atender de forma eficaz às necessidades dos agricultores familiares, o Agroamigo foi 
estruturado em duas modalidades distintas: Agroamigo Crescer, destinada aos agricultores 
do grupo B do Pronaf, e Agroamigo Mais, voltada para os agricultores do Grupo Variável do 
Pronaf, que possuem uma renda bruta anual de até R$ 360 mil. Esta abordagem permite 
que o programa abarque um espectro mais amplo de beneficiários, oferecendo soluções 
financeiras adaptadas aos diferentes níveis de renda e projetos dos agricultores familiares.
Os beneficiários do Agroamigo têm a liberdade de investir os recursos financiados em 
qualquer atividade que gere renda, seja no campo ou em aglomerados urbanos próximos. 
Isso inclui, mas não se limita a, atividades agrícolas e pecuárias, bem como empreendimentos 
não agropecuários no meio rural, tais como turismo rural, agroindústria, pesca, prestação de 
serviços rurais e artesanato. Esta flexibilidade é fundamental para fomentar o desenvolvimento 
sustentável e diversificado do setor rural.
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Para acessar os benefícios do Agroamigo, os agricultores familiares precisam comprovar 
sua elegibilidade por meio da apresentação da DAP Ativa ou do CAF PRONAF – Cadastro 
da Agricultura Familiar, documentos emitidos por órgãos autorizados pelo Ministério do 
Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar. Este critério de elegibilidade assegura 
que o apoio financeiro seja direcionado para aqueles que efetivamente se enquadram na 
categoria de agricultores familiares, promovendo assim uma distribuição justa e eficiente 
dos recursos do programa.
Programa Nacional da Agricultura Familiar (Pronaf): O Programa Nacional de Fortalecimento 
da Agricultura Familiar (Pronaf) apoia a agricultura familiar, sendo o Banco do Nordeste seu 
principal agente financeiro no Nordeste. Programa pormenorizado em aula própria.
Programa de Desenvolvimento Territorial (Prodeter):O Programa de Desenvolvimento 
Territorial é uma iniciativa inovadora que visa elevar a competitividade das atividades 
produtivas em regiões específicas, por meio da adoção de uma série de estratégias focadas 
no crescimento econômico sustentável. Entre as principais ações do programa, destacam-
se a elaboração e implementação de planos de ação específicos, acompanhados de aportes 
financeiros dedicados a financiamentos, o reforço da governança local através da formação 
de comitês locais e territoriais, e a sinergia entre as diversas políticas públicas que são 
fundamentais para o progresso econômico e social das áreas alvo.
Os comitês locais e territoriais desempenham um papel crucial dentro do Programa, 
uma vez que são responsáveis por identificar as atividades econômicas com maior potencial 
de competitividade na região. Eles buscam estabelecer parcerias estratégicas e trabalhar 
na remoção de obstáculos que limitam o desenvolvimento dessas atividades, além de 
promover a ampliação do acesso ao crédito. Através dessas ações, o programa propõe não 
apenas estimular o crescimento econômico, mas também fomentar a cooperação entre os 
diversos atores envolvidos, como empreendedores e instituições parceiras, potencializando 
a inovação tecnológica e o apoio à implementação de políticas públicas voltadas para o 
bem-estar da comunidade.
A metodologia de trabalho adotada pelo Programa de Desenvolvimento Territorial 
é fruto de um processo de discussão e análise interna, que conta com a participação 
ativa tanto do quadro gestor quanto dos técnicos do Banco do Nordeste. Este processo é 
enriquecido pela vasta experiência que o Banco acumulou ao longo dos anos em iniciativas 
de desenvolvimento local e territorial, assegurando que as estratégias adotadas sejam 
não apenas eficazes, mas também sustentáveis a longo prazo. Essa abordagem integrada 
e baseada na experiência garante que o Programa de Desenvolvimento Territorial possa 
efetivamente contribuir para a transformação positiva das regiões foco, promovendo um 
desenvolvimento que seja ao mesmo tempo inclusivo, inovador e sustentável.
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FDNE: A Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) desempenha um 
papel crucial no fomento ao desenvolvimento regional, oferecendo suporte financeiro para 
a implantação, ampliação, modernização e diversificação de investimentos em uma ampla 
gama de áreas. Este apoio é direcionado tanto para a infraestrutura e serviços públicos 
quanto para empreendimentos produtivos que demonstram grande potencial para gerar 
novos negócios e atividades produtivas, alinhando-se assim com as diretrizes e prioridades 
estabelecidas para o Fundo de Desenvolvimento do Nordeste (FDNE).
Os investimentos financiados pela Sudene abrangem uma variedade de itens essenciais 
para o desenvolvimento sustentável da região, incluindo:
• Obras preliminares e complementares que preparam o terreno para futuros desenvolvimentos;
• Obras civis que formam a espinha dorsal de projetos de infraestrutura;
• Projetos focados na formação de reservas hídricas e obras de drenagem, essenciais 
em iniciativas integradas de irrigação;
• Desenvolvimento de infraestrutura crítica para suportar diversas atividades econômicas;
• Aquisição e instalação de máquinas, equipamentos e aparelhos, garantindo que os 
empreendimentos estejam equipados com tecnologia de ponta;
• Compra de veículos utilitários e embarcações para facilitar o transporte e a logística;
• Aquisição de móveis e utensílios para equipar os espaços de trabalho;
• Preparação de área e solo para plantio, fundamental para a agricultura;
• Compra de sementes e mudas para promover práticas agrícolas sustentáveis;
• Instalação de viveiros e jardins clonais, apoiando a biodiversidade e a conservação;
• Incentivo ao plantio, essencial para a produção agrícola;
• Criação de instalações agrícolas e pecuárias, promovendo a diversificação econômica;
• Aquisição de animais, incluindo sêmen, para melhorar a genética do rebanho;
• Cobertura de despesas eventuais não previstas, assegurando flexibilidade para ajustar 
projetos conforme necessário, limitadas a até 3% do total das inversões fixas.
O BNB possui diversos aplicativos para smartfones, vejamos:
• Aplicativo Banco do Nordeste Mobile: Para acessar as principais funcionalidades da conta.
• Aplicativo Crediamigo: Acessar informações sobre o crédito.
• Aplicativo BNB Plano de Negócio: É possível elaborar e enviar plano de negócio e 
acompanhar as etapas da solicitação, sem a necessidade de comparecer a uma agência.
• Aplicativo BNB Cartões: Gerenciar as principais funções do cartão de crédito.
• Aplicativo BNB Geo - Informações Geodésicas: É possível capturar coordenadas 
geodésicas (latitude, longitude e altitude) de empreendimentos financiados.
• Aplicativo BNB Agro: Para o produtor rural aperfeiçoar a gestão do seu empreendimento 
e fazer operações.
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BNB: LeGiSLAÇÃO BáSiCABNB: LeGiSLAÇÃO BáSiCA
A legislação básica do Banco do Nordeste é um tema fundamental para compreender a 
estrutura, funcionamento e objetivos desta importante instituição financeira dedicada ao 
desenvolvimento regional. Este tópico abordará as normativas essenciais que regem o Banco, 
proporcionando uma visão clara sobre os pilares legais que sustentam suas operações e diretrizes 
estratégicas. Entre os documentos mais significativos nesse âmbito estão a lei de criação do 
Banco, especificamente a Lei n. 1.649 de 1952, e o Estatuto Social do Banco do Nordeste.
A Lei n. 1.649/52 marca o nascimento do Banco do Nordeste, estabelecendo sua missão, 
capacidade de atuação e objetivos principais. Essa legislação não apenas formalizou a criação 
da instituição, mas também delineou sua área de atuação e o foco no desenvolvimento 
econômico e social da região Nordeste do Brasil. Ela representa o compromisso do governo 
federal em promover a equidade regional e estimular o crescimento em uma das áreas mais 
desafiadoras e com grande potencial produtivo do país.
Por outro lado, o Estatuto Social do Banco do Nordeste detalha a governança, estrutura 
organizacional e as práticas administrativas da instituição. Este documento é crucial para 
entender como o Banco opera, define seus processos internos, e gerencia suas relações 
com clientes, colaboradores e outros stakeholders. O Estatuto Social reflete os valores do 
Banco, sua missão e visão de futuro, garantindo que suas atividades estejam alinhadas com 
as melhores práticas de gestão e responsabilidade social.
Ao estudar a legislação básica do Banco do Nordeste, obtemos insights valiosos sobre 
como a instituição é capaz de promover o desenvolvimento sustentável, oferecer suporte 
financeiro e técnico às diversas atividades produtivas da região Nordeste, e contribuir para 
a redução das desigualdades sociais e econômicas.
LEI N. 1.649/1952LEI N. 1.649/1952
Autorizada pela Lei 1.649/52, a criação do Banco do Nordeste do Brasil foi um passo 
significativo do Poder Executivo no sentido de estabelecer uma entidade dedicada ao 
programa assistencial na região do Nordeste. Organizado como uma sociedade por ações, 
o que é sinônimo deSociedade Anônima (S.A.), o Banco do Nordeste do Brasil S.A. firmou-
se como um pilar na estrutura financeira e de desenvolvimento regional.
Com sua sede estrategicamente localizada na cidade de Fortaleza, o Banco do Nordeste 
estabeleceu uma presença marcante no território abrangido pelo Polígono das Secas, uma 
área historicamente afetada por desafios climáticos severos. A estrutura do banco foi 
pensada para garantir uma cobertura ampla e eficaz, com a instalação de uma filial em cada 
um dos Estados dentro do perímetro do Polígono das Secas. Estas filiais foram dotadas de 
autonomia na gestão dos recursos destinados aos seus Estados, embora essa autonomia 
seja exercida dentro dos parâmetros e normas estabelecidos pelo banco, assegurando uma 
operação coesa e alinhada aos objetivos gerais da instituição.
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A política de expansão das agências seguiu critérios demográficos e de acessibilidade, 
determinando que em cada Estado afetado pela seca deveria haver ao menos uma agência 
para cada 400.000 habitantes, com um mínimo garantido de duas agências por Estado. Esse 
modelo de distribuição visou maximizar o alcance e a eficiência do Banco do Nordeste em 
sua missão de promover o desenvolvimento e assistência na região, assegurando que os 
recursos e serviços fossem disponibilizados de forma ampla e equitativa.
Professor, quais são as atribuições do BNB?Professor, quais são as atribuições do BNB?
O Banco do Nordeste do Brasil presta assistência por meio empréstimo, a empreendimentos 
de caráter reprodutivo, na área do Polígono das Secas, especialmente para:
• despesas que couberem ao tomador de empréstimo para construção de açude por 
cooperação com o Governo Federal ou com Governo Estadual, até o limite de setenta 
por cento (70%) do prêmio concedido;
• construção de pequenos açudes e de barragens submersas, às expensas do interessado;
• perfuração e instalação de poços;
• obras de irrigação;
• aquisição ou construção de silos e construção de armazéns e fenis nas fazendas;
• aquisição ou reforma de equipamentos e máquinas agrícolas ou industriais e aquisição 
de reprodutores e animais de trabalho;
• produção de energia elétrica;
• plantação técnica e intensiva de árvores próprias à ecologia regional, especialmente 
as xerófilas de reconhecido valor econômico;
• serviços e obras de saneamento e desobstrução e limpeza de rios e canais;
• financiamento de safras agrícolas em geral, de preferência por intermédio de 
cooperativas agrícolas;
• financiamento, mediante penhor mercantil, dos produtos da região até o limite 
máximo de oitenta por cento (80%) de seu valor comercial, ou do preço mínimo, 
oficialmente fixado;
• construção e instalação de armazéns, nos centros de coleta e distribuição, e de usinas 
de beneficiamento e industrialização de produtos da região, e que concorram para 
o desenvolvimento e estabilidade da produção agropecuária;
• desenvolvimento e criação de indústrias, inclusive artesanais e domésticas, que 
aproveitem matérias-primas locais, que ocupem com maior produtividade as 
populações ou que sejam essenciais à elevação dos seus níveis de consumo essencial, 
no Polígono das Secas;
• aquisições, preparo e loteamento de terras para venda de pequenas propriedades 
rurais, a prazo longo, bem como despesas de transporte e sustento de colono durante 
o período inicial; atendidas, porém, as exigências da lei bancária comum ou dos 
estatutos quanto à manutenção de reservas em propriedades imobiliárias.
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O Banco do Nordeste do Brasil pode realizar, em benefício de empreendimentos que 
promovam o desenvolvimento econômico da região compreendida no Polígono das Secas, 
todas as operações habituais dos corretores e bancos ou sociedades de investimento, 
permitidas pela lei, quais sejam:
• estudar empreendimentos econômicos e oferecê-los ao capital privado ou lançá-los 
a subscrição pública, na área de sua operação;
• garantir a tomada de determinada quota do capital e o adquirir, para revenda posterior;
• Neste caso, o Banco poderá emitir títulos de rendimento fixo ou variável, conforme 
for permitido pela lei.
• financiar mediante hipoteca;
• adquirir ou construir e ceder em locação, com opção de compra os imóveis convenientes 
à instalação de fábricas, uma vez possam eles ser facilmente utilizáveis por outras 
empresas ou para outros fins;
• colaborar com bancos e sociedades de investimentos para a realização de 
empreendimentos que correspondam às suas finalidades.
eStAtUtO SOCiAL DO BNBeStAtUtO SOCiAL DO BNB
O Estatuto Social do Banco do Nordeste do Brasil constitui uma das normas basilares 
dessa instituição financeira, desempenhando um papel crucial na definição de sua estrutura 
organizacional, governança corporativa, e diretrizes operacionais. Este documento, 
fundamental para a condução das atividades do banco, foi consolidado durante a Assembleia 
Geral Extraordinária, realizada no dia 03 de julho de 2023.
Importante destacar que o Estatuto Social do BNB foi homologado pelo BACEN e registro 
na Junta Comercial do Estado do Ceará (Jucec), sob o n. 6285971, nos termos do §1º do 
art. 135, da Lei 6.404/76.
O Banco do Nordeste do Brasil S.A.(BNB) é classificado como:
Em relação ao Sistema Financeiro Nacional (Direito Bancário):
É um Banco de Desenvolvimento: Os bancos de desenvolvimento são instituições 
financeiras controladas pelos governos estaduais, e têm como objetivo precípuo proporcionar 
o suprimento oportuno e adequado dos recursos necessários ao financiamento, a médio e a 
longo prazos, de programas e projetos que visem a promover o desenvolvimento econômico 
e social do respectivo Estado.2
A respeito da forma societária (Direito Empresarial):
É uma Sociedade Anônima Aberta: Sociedade Anônima aberta é aquela em que as ações 
podem ser negociadas no mercado de valores mobiliários, tais como a Bolsa de Valores.3
2 https://www.bcb.gov.br/pre/composicao/bd.asp?frame=1
3 https://conteudo.cvm.gov.br/export/sites/cvm/legislacao/notas-explicativas/anexos/nota004.pdf
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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Em relação à Administração Pública (Direito Administrativo):
É uma Sociedade de Economia Mista: Sociedade de economia mista é a entidade dotada 
de personalidade jurídica de direito privado, com criação autorizada por lei, sob a forma 
de sociedade anônima, cujas ações com direito a voto pertençam em sua maioria à União, 
aos Estados, ao Distrito Federal, aos Municípios ou a entidade da administração indireta.4
Você sabe qual é o objeto social do Banco do Nordeste do Brasil?
O Banco tem por objeto social a promoção do desenvolvimento e a circulação de bens 
por meio da prestação de assistência financeira, de serviços, técnica e de capacitação a 
empreendimentos de interesse econômico e social.
Além de praticar todas as operaçõesbancárias, o Banco do Nordeste pode promover, em 
todos os municípios da sua área de atuação, ações destinadas a fomentar o desenvolvimento 
local, micro e mesorregional, buscando estimular a organização social da comunidade e a 
formação das cadeias produtivas. Pode, ainda, estimular a pesquisa científica, tecnológica, 
econômica e social, e apoiará atividades socioambientais e culturais, diretamente e/ou em 
parceria com outras entidades.
Vedações
Ao Banco do Nordeste do Brasil é vedado:
• Realizar operações com garantia exclusiva de ações de outras instituições financeiras;
• Conceder financiamentos, empréstimos ou adiantamentos, bem como comprar ou 
vender bens de qualquer natureza a membros do Conselho de Administração e dos 
Comitês a ele vinculados, da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal, bem como aos 
respectivos cônjuges e parentes até o 2º grau, salvo em caso de operações realizadas 
em condições compatíveis com as de mercado, na forma da lei;
Participar do capital de outras sociedades
Pode participar do capital de outras sociedades se a participação ocorrer em percentuais 
iguais ou inferiores: (Obs.: não se incluem os investimentos relativos à aplicação de 
incentivos fiscais)
• a 15% (quinze por cento) do patrimônio líquido do próprio Banco, para tanto considerada 
a soma dos investimentos da espécie;
• a 10% (dez por cento) do capital da sociedade participada;
4 Artigo 4 da Lei 13.303/2016: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2016/lei/l13303.htm
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
Leonardo Deitos
Pode participar de:
• Instituições financeiras, sociedades de microcrédito e demais entidades autorizadas 
a funcionar pelo Banco Central do Brasil;
• Entidades de previdência privada, sociedades de capitalização, de seguros, ou de corretagem;
• Câmaras de compensação e liquidação e demais sociedades ou associações que 
integram o sistema de pagamentos;
• Sociedades ou associações de prestação de serviços de cobrança e reestruturação 
de ativos, ou de apoio administrativo ou operacional ao próprio Banco;
• Associações ou sociedades sem fins econômicos;
• Sociedades em que a participação decorra de dispositivo legal ou de operações de 
renegociação ou recuperação de créditos, tais como dação em pagamento, arrematação 
ou adjudicação judicial e conversão de debêntures em ações;
• Outras sociedades, mediante aprovação do Conselho de Administração.
• Emitir ações de fruição, debêntures e partes beneficiárias.
O Banco somente poderá firmar acordo de acionistas ou renunciar a direitos, mediante 
prévia anuência do Ministro de Estado da Economia.
DA ADMINISTRAÇÃO
O Banco do Nordeste do Brasil tem os seguintes órgãos:
• Assembleia Geral;
• Conselho de Administração;
• Diretoria Executiva;
• Conselho Fiscal;
• Comitê de Auditoria;
• Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração;
• Comitê de Sustentabilidade, Riscos e de Capital.
Nas reuniões dos órgãos colegiados, anteriormente à deliberação, o membro que não seja 
independente em relação à matéria em discussão deve manifestar seu conflito de interesses 
ou interesse particular, retirando-se da reunião. Caso não o faça, qualquer outra pessoa 
poderá manifestar o conflito, caso dele tenha ciência, devendo o órgão colegiado deliberar 
sobre o conflito conforme seu Regimento e legislação aplicável.
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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O Banco do Nordeste do Brasil (BNB) é administrado pelo Conselho de Administração 
e pela Diretoria Executiva, órgãos que são fundamentais para a governança e a gestão 
estratégica do banco. Os Administradores e os Conselheiros Fiscais são responsáveis, na 
forma da lei, pelos prejuízos ou danos causados no exercício de suas atribuições.
Os membros do Conselho de Administração serão eleitos pela Assembleia Geral e os 
Diretores pelo Conselho de Administração.
A gestão do BNB segue rigorosamente as normas legais aplicáveis à administração 
pública indireta, com um compromisso inabalável com os princípios e as melhores práticas 
de governança corporativa. Essas práticas são constantemente revistas e atualizadas com 
base nas recomendações de instituições e fóruns nacionais e internacionais reconhecidos 
pela sua autoridade no tema, assegurando uma gestão transparente, responsável e eficaz.
O Conselho de Administração desempenha um papel crucial na sustentabilidade 
organizacional do banco, tendo a responsabilidade de recomendar novos membros para o 
colegiado e definir perfis ideais para a aprovação pela Assembleia Geral. Essas recomendações 
não são vinculantes, ou seja, a palavra final é a deliberação da Assembleia Geral.
Sempre que a Política de Indicação do Banco pretender impor requisitos adicionais 
àqueles constantes na legislação aplicável para os membros do Conselho de Administração 
e Conselho Fiscal, tais requisitos deverão ser objeto de deliberação dos acionistas em 
Assembleia Geral.
O Estatuto Social do BNB proíbe algumas pessoas de participarem de órgãos da 
administração do Banco.
Não podem participar dos órgãos da Administração:
• os que estiverem inadimplentes com o Banco ou que lhe tenham causado prejuízo 
ainda não ressarcido;
• os que detenham, ou detiveram no exercício social imediatamente anterior à data 
da eleição ou nomeação, controle ou participação relevante no capital de pessoa 
jurídica inadimplente com o Banco ou que lhe tenha causado prejuízo ainda não 
ressarcido, estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de 
administração em pessoa jurídica nessa situação, no mesmo período;
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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• os que houverem sido condenados em qualquer instância, no Brasil ou no exterior por:
− crime de sonegação fiscal;
− crime de corrupção;
− crime de lavagem ou ocultação de bens, direitos e valores;
− crime contra o Sistema Financeiro Nacional;
− crime contra a administração pública;
− crime contra a licitação;
− atos de improbidade administrativa.
• os que houverem sido condenados em segunda instância, no Brasil ou no exterior, 
em ação de qualquer natureza que não se enquadre nas categorias anteriores, desde 
que relacionada à atividade a ser desempenhada;
• os declarados inabilitados para cargos de administração em instituições autorizadas a 
funcionar pelo Banco Central do Brasil ou em outras instituições sujeitas à autorização, 
controle e fiscalização de órgãos e entidades da Administração Pública, direta e 
indireta, incluídas as entidades de previdência privada, as sociedades seguradoras, 
as sociedades de capitalização e as companhias abertas;
• os que estiverem respondendo pessoalmente, como controlador ou administrador 
de pessoa jurídica, por pendências relativas a protesto de títulos, cobranças judiciais, 
emissão de cheques sem fundos, inadimplemento de obrigações e outras ocorrências 
ou circunstâncias análogas;
• os declaradosfalidos ou insolventes, enquanto perdurar essa situação;
• os que detiveram o controle ou participaram da administração de pessoa jurídica 
em recuperação judicial, falida ou insolvente, no período de cinco anos anteriores 
à data de sua eleição ou nomeação, salvo na condição de síndico, comissário ou 
administrador judicial;
• sócio, cônjuge, companheiro, ascendente, descendente e parente colateral, 
consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau de membros 
dos órgãos estatutários;
• os que ocuparem cargos em sociedades que possam ser consideradas concorrentes 
no mercado, em especial, em conselhos consultivos, de administração, fiscal ou 
comitês de assessoramento ao Conselho de Administração e os que tiverem interesse 
conflitante com o Banco, salvo dispensa da Assembleia Geral;
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A participação dos membros dos órgãos de administração do Banco não é compatível com 
a candidatura a mandato eletivo, sendo efeito automático a perda do cargo a partir de 
sua escolha em convenção partidária. Os membros têm o dever de comunicação imediata 
sobre sua escolha em convenção.
Aos integrantes dos órgãos de Administração é vedado intervir no estudo, deferimento, 
controle ou liquidação de qualquer operação em que, direta ou indiretamente, sejam 
interessadas sociedades de que detenham, ou que seus cônjuges ou parentes consanguíneos 
ou afins até terceiro grau detenham, o controle ou participação superior a 10% (dez por 
cento) do capital social ou que tenham interesse conflitante com o Banco. Tal impedimento 
se aplica, ainda, quando se tratar de empresa na qual exerçam ou tenham exercido função 
de administrador nos 6 (seis) meses anteriores à investidura no Banco.
Professor, existem hipóteses de perda do cargo ocupado em órgão do BNB?Professor, existem hipóteses de perda do cargo ocupado em órgão do BNB?
Sim, ocorrerá a vacância do cargo quando:
O membro do Conselho de Administração ou Fiscal ou dos Comitês de Assessoramento 
que deixar de comparecer a duas reuniões consecutivas ou três intercaladas, nas últimas 
doze reuniões, sem justificativa.
O membro da Diretoria Executiva que se afastar do exercício do cargo por mais de 30 
dias consecutivos.
Não ocorre perda do cargo no caso de licença, inclusive férias, ou quando houver 
afastamento autorizado pelo Conselho de Administração.
A perda do cargo não elide a responsabilidade civil e penal a que estejam sujeitos os 
membros dos órgãos de Administração, em virtude do descumprimento de suas obrigações.
O empregado designado como representante dos empregados no conselho de administração 
não poderá ser dispensado sem justa causa, desde o registro de sua candidatura até um 
ano após o fim de sua gestão.
Portanto, poderá ser dispensado com justa causa. Neste caso, perderá o cargo de 
membro do conselho de administração o representante dos empregados cujo contrato de 
trabalho seja rescindido durante o prazo de gestão.
DA ASSEMBLEIA GERAL
A Assembleia Geral é o órgão máximo da instituição, possui poderes para decidir sobre 
todos os negócios de interesse do Banco e para tomar as resoluções que julgar conveniente 
à sua defesa e desenvolvimento.
Em regra, as Assembleias Gerais de acionistas serão convocadas pelo Presidente do 
Conselho de Administração ou pelo substituto que esse vier a designar.
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A convocação da Assembleia Geral será feita observando a legislação vigente, contendo, 
além do local, data e hora da Assembleia, a ordem do dia, e, no caso de reforma do Estatuto, 
a especificação da matéria que será objeto da deliberação.
O edital de convocação da Assembleia Geral deve ser amplamente divulgado com, no 
mínimo, 15 (quinze) dias de antecedência, na primeira convocação e na segunda convocação 
com 8 (oito) dias.
Em regra, a Assembleia Geral será instalada, em primeira convocação, com a presença de 
acionistas que representem, no mínimo, 1/4 (um quarto) do capital social com direito de voto.
A Assembleia Geral pode ser ordinária ou extraordinária.
Assembleia Geral Ordinária: É aquela previamente marcada, ocorre uma vez por ano, 
nos 4 (quatro) primeiros meses seguintes ao encerramento de cada exercício social, para 
deliberação das matérias pertinentes.
Assembleia Geral Extraordinária: Convocada sempre que houver necessidade, em 
geral, é convocada por interesses sociais, motivo legal ou estatutário.
A Assembleia Geral Extraordinária que tiver por objeto a reforma do Estatuto 
somente se instalará em primeira convocação com a presença de acionistas que representem, 
no mínimo, 2/3 (dois terços) do Capital Social com direito a voto, mas, em segunda 
convocação, poderá instalar-se com qualquer número.
Memorize:
Quórum de instalação da Assembleia Geral (Regra Geral): Acionistas que representem 
¼ do capital social com direito de voto.
Quórum de instalação da Assembleia Geral para reforma do Estatuto: Acionistas que 
representem 2/3 do capital social com direito de voto.
Destaca-se que, independentemente de qualquer formalidade prevista no Estatuto 
Social e na Lei n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976, será considerada regularmente instalada 
qualquer Assembleia Geral a que comparecer a totalidade dos acionistas.
Professor, quem participa da Assembleia Geral?Professor, quem participa da Assembleia Geral?
A Assembleia Geral é composta pelos acionistas com direito de voto.
Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos pelo Presidente do Conselho de Administração, 
ou pelo substituto que esse vier a designar, que escolherá o secretário da Assembleia Geral.
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O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
O Conselho de Administração é órgão de deliberação estratégica e colegiada do 
Banco, composto por pessoas naturais, eleitas pela Assembleia Geral, devendo exercer suas 
atribuições considerando os interesses de longo prazo do Banco, os impactos decorrentes de 
suas atividades na sociedade e no meio ambiente e os deveres fiduciários de seus membros.
O Conselho de Administração é composto de sete membros, a saber:
• 04 membros indicados pelo Ministro de Estado da Economia, sendo pelo menos um 
membro independente, nos termos da legislação vigente;
• 01 membro indicado pelos acionistas minoritários;
• 01 representante dos empregados;
• O Presidente do BNB.
O Conselho de Administração terá prazo de gestão unificado de 2 (dois) anos, permitidas, no 
máximo, 3 (três) reconduções consecutivas. Atingido o limite de reconduções, o retorno de 
membro do Conselho de Administração somente poderá ocorrer após decorrido o período 
equivalente a um prazo de gestão (02 anos).
O Presidente do Conselho de Administração e seu substituto serão escolhidos na primeira 
reunião do órgão que ocorrera pós a eleição de seus membros, devendo o Presidente serum dos membros indicados pelo Ministro de Estado supervisor.
As funções de presidente do BNB e presidente do Conselho de Administração não poderão, 
em hipótese alguma, ser acumuladas na mesma pessoa.
É assegurado aos empregados o direito de eleger um conselheiro de administração, na 
forma do disposto na Lei n. 12.353/2010, com sujeição a todos os critérios e exigências para 
o cargo, mediante pleito organizado por Comissão Eleitoral composta de representantes 
do Banco, designados pelo Presidente, e representantes das entidades sindicais com 
representação entre os empregados, de forma paritária, sendo presidida por um dos 
representantes do Banco, consoante disciplinamento estabelecido em normativo interno, 
aprovado pelo Conselho de Administração.
O processo eleitoral para escolha do representante dos empregados deverá ser concluído 
até 30 dias antes do término do prazo de gestão.
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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VACÂNCIA E SUBSTITUIÇÃO EVENTUAL No caso de vacância do cargo de conselheiro, 
o substituto será nomeado pelos conselheiros remanescentes e servirá até a primeira 
assembleia geral subsequente. Caso ocorra a vacância da maioria dos cargos, será convocada 
assembleia geral para proceder a nova eleição, para complementar o prazo de gestão do 
conselheiro anterior.
A função de Conselheiro de Administração é pessoal e não admite substituto temporário ou 
suplente, inclusive para representante dos empregados. No caso de ausências ou impedimentos 
eventuais de qualquer membro do Conselho, o colegiado deliberará com os remanescentes.
Em caso de ausência, o Presidente do Conselho será substituído por outro conselheiro 
por ele indicado.
No caso de vacância do Presidente do Conselho de Administração, a substituição dar-
se-á até a escolha do novo titular do Conselho, o que deverá ocorrer na primeira reunião 
do Conselho de Administração subsequente.
Caso o conselheiro de administração representante dos empregados não complete o 
prazo de gestão, o segundo colocado mais votado ocupará a vaga até o término deste prazo.
DIRETORIA EXECUTIVA
A Diretoria Executiva é o órgão de administração e representação do Banco, cabendo-lhe 
assegurar o seu funcionamento regular em conformidade com a orientação geral traçada 
pelo Conselho de Administração e será composta, no mínimo, por cinco e, no máximo, por 
sete Diretores Executivos, incluindo o Presidente, sendo todos eleitos e destituídos pelo 
Conselho de Administração. 
É condição para investidura no cargo da Diretoria Executiva do Banco, a assunção de 
compromisso com metas e resultados específicos a serem alcançados, que deverá ser 
aprovado pelo Conselho de Administração.
Sob pena de perda do cargo, não poderão o Presidente e os Diretores exercer qualquer 
outra atividade no serviço público, em empresas privadas ou como profissional liberal, 
salvo se por prévia autorização ou determinação expressa do Conselho de Administração.
O prazo de gestão da Diretoria Executiva será unificado de 2 (dois) anos, sendo permitidas, 
no máximo, 3 (três) reconduções consecutivas. Atingido o limite, o retorno do membro da 
Diretoria Executiva só poderá ocorrer após decorrido período equivalente a um prazo de 
gestão (02 anos).
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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Após o término da gestão, os ex-membros da Diretoria Executiva ficam impedidos, 
por um período de 6 (seis) meses, contados do término da gestão (incluindo eventuais 
períodos de licença remunerada não gozadas), se maior prazo não for fixado nas normas 
regulamentares, de:
• Exercer atividades ou prestar qualquer serviço a sociedades ou entidades 
concorrentes do Banco;
• Aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vínculo profissional 
com pessoa física ou jurídica com a qual tenham mantido relacionamento oficial 
direto e relevante nos seis meses anteriores ao término da gestão;
• Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse de pessoa física ou jurídica, perante 
órgão ou entidade da administração pública federal com que tenha tido relacionamento 
oficial direto e relevante nos seis meses anteriores ao término da gestão;
• Durante o período de impedimento, os ex-membros da Diretoria Executiva farão jus ao 
honorário mensal da função que ocupavam. Porém, não terão direito à remuneração 
compensatória os ex-membros da Diretoria Executiva não oriundos dos quadros de 
funcionários do Banco que optarem pelo retorno, antes do término do período de 
impedimento, ao desempenho da função ou cargo, efetivo ou superior, que ocupavam 
anteriormente à sua investidura.
A configuração da situação de impedimento dependerá de prévia manifestação da 
Comissão de Ética da Presidência da República.
VACÂNCIA E SUBSTITUIÇÃO EVENTUAL: Em caso de vacância, ausências ou impedimentos 
eventuais de qualquer membro da Diretoria Executiva, o Presidente designará o substituto 
dentre os demais membros da Diretoria Executiva, em caráter cumulativo.
O Diretor designado para preencher vaga ocorrida no curso do prazo de gestão completará 
o período interrompido.
Em caso de vacância ou ausência do Presidente do Banco, o Conselho de Administração 
designará o seu substituto.
Em caso de impedimentos temporários do Presidente do Banco, será substituído:
• até 30 (trinta) dias consecutivos, por outro Diretor, indicado pelo próprio Presidente;
• além de 30 (trinta) dias consecutivos, por quem, na forma deste Estatuto, for designado 
pelo Conselho de Administração.
DO CONSELHO FISCAL
As principais atribuições do Conselho Fiscal são de fiscalizar os atos dos administradores, 
verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários e denunciar aos órgãos de 
administração e, se estes não adotarem as providências necessárias para a proteção dos 
interesses do Banco, à Assembleia Geral, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e 
sugerir providências.
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O Banco do Nordeste do Brasil conta com um Conselho Fiscal com funcionamento 
permanente, composto de 3 (três) membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos pela 
Assembleia Geral Ordinária.
O Conselho Fiscal será composto por 3 (três)membros efetivos e respectivos 
suplentes, sendo:
• 02 indicados pelo Ministro de Estado da Economia, sendo:
• 01 representante do Tesouro Nacional, que deverá ser servidor público com vínculo 
permanente com a Administração Pública;
• 01 de forma livre.
• 01 representante dos acionistas minoritário.
Os membros do Conselho Fiscal, em exercício, farão jus à remuneração que for fixada 
pela Assembleia Geral.
O prazo de atuação dos membros do Conselho Fiscal será de 2 (dois) anos, permitidas, no 
máximo, 2 (duas) reconduções consecutivas. Atingido o limite a que se refere o parágrafo 
acima, o retorno do membro do Conselho Fiscal só poderá ser efetuado após decorrido 
prazo equivalentea um prazo de atuação.
Perderá o cargo o membro do Conselho Fiscal que deixar de comparecer, salvo motivo 
de força maior ou caso fortuito, justificado por escrito, a 3 (três) reuniões consecutivas ou 
4 (quatro) alternadas, durante o prazo de atuação.
Destaca-se que, em caso de ausência eventual, vacância ou impedimento do membro 
efetivo, o Presidente do Conselho Fiscal convocará o respectivo suplente.
Na hipótese de vacância, o Presidente do Conselho Fiscal convocará o respectivo suplente, 
que o substituirá até a eleição do novo titular pela Assembleia Geral.
Os Conselheiros efetivos elegerão seu Presidente e o respectivo substituto.
A função de Conselheiro é indelegável e as atribuições e os poderes conferidos pela lei 
ao Conselho Fiscal não podem ser outorgados a outro órgão.
O Conselho Fiscal deve ser reunir, ordinariamente, uma vez por mês, extraordinariamente, 
sempre que julgado conveniente, em atendimento à convocação do seu Presidente, do 
Presidente do Banco, ou dos 3 (três) de seus membros. A convocação, feita com antecedência 
mínima de 5 (cinco) dias, salvo quando nas hipóteses devidamente justificadas pelo Banco 
e acatadas pelo Colegiado, deverá indicar com precisão a matéria a ser examinada.
O Conselho Fiscal só pode iniciar suas reuniões com a presença dos três Conselheiros e 
suas deliberações serão tomadas por maioria de votos.
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COMITÊ DE AUDITORIA
O Comitê de Auditoria, órgão de suporte ao Conselho de Administração, cumpre suas 
funções de acordo com as prerrogativas, atribuições e encargos previstos na legislação e 
regulamentos aplicáveis, bem como no respectivo regimento interno.
O Comitê de Auditoria tem autonomia operacional e dotação orçamentária, anual ou por 
projeto, dentro dos limites e orientações aprovados pelo Conselho de Administração, para 
conduzir ou determinar a realização de consultas, avaliações e investigações dentro do escopo 
de suas atividades, inclusive com a contratação e utilização de especialistas independentes.
Professor, qual a composição do Comitê de Auditoria?Professor, qual a composição do Comitê de Auditoria?
O Comitê de Auditoria será composto por 4 (quatro) membros, eleitos e destituídos, a 
qualquer tempo, pelo Conselho de Administração, em sua maioria independentes.
É vedada a existência de membro suplente no Comitê de Auditoria.
Professor, qual a duração do mandato do membro do Comitê de Auditoria?Professor, qual a duração do mandato do membro do Comitê de Auditoria?
O mandato dos membros do Comitê de Auditoria será de 3 (três) anos, não coincidente 
para cada membro, permitida uma única reeleição, observada as seguintes condições:
• até 1/3 (um terço) dos membros do Comitê de Auditoria poderá ser reeleito para o 
mandato de 3 (três) anos.
• os demais membros poderão ser reeleitos para o mandato de 2 (dois) anos.
O integrante do Comitê de Auditoria somente poderá voltar a integrar tal órgão na 
mesma instituição após decorridos, no mínimo, três anos do final de seu mandato anterior.
Pode ocorrer destituição de membro do Comitê de Auditoria?Pode ocorrer destituição de membro do Comitê de Auditoria?
Os membros do Comitê de Auditoria poderão ser destituídos pelo voto justificado da 
maioria absoluta do Conselho de Administração.
Perderá o cargo o membro do Comitê de Auditoria que deixar de comparecer, com ou 
sem justificativa, a 3 (três) reuniões ordinárias consecutivas ou a 4 (quatro) alternadas, 
durante o período de 12 (doze) meses, salvo por voto justificado da maioria absoluta do 
Conselho de Administração.
O Comitê de Auditoria Estatutário deverá possuir meios para receber denúncias, inclusive 
sigilosas, internas e externas à Companhia, em matérias relacionadas ao escopo de suas atividades.
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CONheCimeNtOS BANCáriOS 
O Banco do Nordeste do Brasil S.A 
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Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração
O Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração tem o objetivo de assessorar 
os acionistas e o Conselho de Administração nos processos de indicação, de avaliação, de 
sucessão e de remuneração dos administradores, conselheiros fiscais e demais membros 
de órgãos estatutários.
Professor, quantos membros o Comitê de Pessoas, elegibilidade, Sucessão e remune-Professor, quantos membros o Comitê de Pessoas, elegibilidade, Sucessão e remune-
ração possui?ração possui?
O Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração será constituído por 5 
(cinco) membros, eleitos pelo Conselho de Administração. É constituído por membros 
do Conselho de Administração ou de outros comitês estatutários de assessoramento 
ao Conselho de Administração, desde que em sua maioria sejam independentes e sem 
remuneração adicional. Mas pode ser constituído por membros externos remunerados. 
O Conselho de Administração deverá verificar o enquadramento dos membros externos 
indicados por meio da análise da autodeclaração apresentada e respectivos documentos, 
nos moldes do formulário padronizado.
Os membros do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração serão eleitos 
para mandato de dois anos, sendo permitidas, no máximo, três reconduções.
Perderá o cargo o membro do Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração 
que deixar de comparecer, salvo motivo de força maior ou caso fortuito, com ou sem 
justificativa, a duas reuniões consecutivas ou três reuniões alternadas, dentro do exercício 
social, e, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração.
Pessoas e Sucessão e Remuneração, observada a transferência de sigilo.
Comitê de Sustentabilidade, Riscos e de Capital
As principais atribuições do Comitê de Sustentabilidade, Riscos e de Capital é assessorar 
o Conselho de Administração na gestão de riscos e de Capital e na incorporação da 
sustentabilidade na estratégia dos negócios e nas práticas administrativas do Banco, 
monitorando sua evolução.
O Comitê de Sustentabilidade, Riscos e de Capital é formado por quatro membros 
efetivos, majoritariamente não empregados, com mandato de dois anos, admitidas até 
três reconduções consecutivas, nos termos das normas vigentes.
Os membros do Comitê Sustentabilidade, de Riscos e de Capital serão eleitos e destituídos 
pelo Conselho de Administração, obedecendo as condições mínimas de elegibilidade e 
as vedações para o exercício da função dispostas na Política de Indicação e Sucessão de 
Administradores do Banco e nas normas aplicáveis, bem como ao disposto nesse Estatuto 
e seu respectivo Regimento Interno.
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Quadro Comparativo
Para facilitar a memorização, elaborei um quadro comparativo dos Órgãos do BNB.
QUADRO COMPARATIVO – ÓRGÃOS DO BNB
Assembleia Geral Órgão máximo
Composta por todos 
os acionistas com 
direto a voto
Competência para decidir 
sobre todos os negócios 
do BNB
Conselho de 
AdministraçãoÓrgão de deliberação 
estratégica
Composto por 
07 membros 
eleitos pela 
Assembleia Geral
Presidente do BNB, embora 
seja membro, não pode 
presidir o Conselho de 
Administração
Diretoria Executiva
Órgão de 
Administração e 
Representação 
do BNB
Composta, no 
mínimo por 05 e 
no máximo por 07 
membros. Eleitos 
pelo Conselho de 
Administração.
QUARENTENA - Após fim 
da gestão, ex-membro fica 
incompatibilizado por 06 
meses.
Conselho Fiscal
Fiscaliza atos dos 
Administradores.
Composto por 03 membros eleitos pela Assembleia 
Geral.
Comitê de Auditoria
Órgão de suporte 
ao Conselho de 
Administração.
Composto por 04 membros, eleitos pelo Conselho de 
Administração.
Comitê de Pessoas, 
Elegibilidade, Sucessão e 
Remuneração
Assessora os 
acionistas e o 
Conselho de 
Administração 
nos processos 
de indicação, de 
avaliação, de sucessão 
e de remuneração 
dos administradores, 
conselheiros fiscais e 
demais membros de 
órgãos estatutários.
Composto por 05 membros eleitos pelo Conselho 
de Administração.
Comitê de 
Sustentabilidade, Riscos 
e de Capital
Assessora o Conselho 
de Administração 
na gestão de riscos 
e de Capital e na 
incorporação da 
sustentabilidade 
na estratégia 
dos negócios 
e nas práticas 
administrativas do 
Banco, monitorando 
sua evolução.
Composto por 04 membros, majoritariamente 
não empregados.
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Dos Empregados do Banco
Os empregados do Banco do Nordeste do Brasil S.A. estarão sujeitos ao regime jurídico 
da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, à legislação complementar e aos regulamentos 
internos da empresa.
A admissão de novos empregados ao Banco é realizada exclusivamente através de 
concursos públicos, que podem ser constituídos de provas ou de provas e títulos.
O acesso a cargos e funções no Banco é permitido aos brasileiros que preencham os 
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. Neste aspecto, 
merece especial atenção o caso dos portugueses. Os portugueses residentes no País poderão 
ingressar nos serviços e quadros do Banco, desde que amparados por igualdade de direitos 
e obrigações civis e estejam no gozo de direitos políticos legalmente reconhecidos.
Poderão ser contratados a termo, e demissíveis ad nutum, profissionais para exercerem 
as funções de:
Assessoramento especial ao Presidente do Banco, observada a dotação máxima de 4 
(quatro) cargos;
Consultor especial do órgão técnico de estudos econômicos, de caráter técnico, vinculado 
ao Presidente.
O consultor especial será denominado Economista-chefe e deverá ter doutorado em 
ciências econômicas, notório saber, ilibada conduta ética, experiência em organizações 
nacionais/internacionais ou instituições acadêmicas.
Normas Especiais
Veja as seguintes disposições, previstas no Estatuto Social do BNB:
Deverão ser resolvidas por meio de arbitragem, obedecidas as regras previstas pela 
Câmara de Arbitragem do Mercado, as disputas ou controvérsias que envolvam a companhia, 
seus acionistas, os administradores e conselheiros fiscais, tendo por objeto a aplicação 
das disposições contidas na Lei das Sociedades Anônimas, na Lei das Estatais, no Estatuto 
Social, nas normas editadas pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do 
Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários, bem como as demais normas aplicáveis ao 
funcionamento do mercado de capitais em geral, além daquelas constantes dos contratos 
eventualmente celebrados pelo Banco com bolsas de valores ou entidade mantenedora de 
mercado de balcão organizado, credenciada pela Comissão de Valores Mobiliários, visando a 
adoção de padrões de governança societária fixados por estas entidades, e dos respectivos 
regulamentos de práticas diferenciadas de governança corporativa, se for o caso.
As deliberações da União, através de voto em Assembleia Geral, que visem à orientação 
de seus negócios, são consideradas formas de exercício de direitos indisponíveis e não 
estarão sujeitas ao procedimento arbitral.
A Diretoria Executiva fará publicar no sítio eletrônico do Banco na internet, após aprovado 
pelo Conselho de Administração, o Regulamento de Licitações, observadas as disposições 
legais vigentes.
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O Banco, por intermédio de sua consultoria jurídica ou mediante advogado especialmente 
contratado, deverá assegurar aos integrantes e ex integrantes da Diretoria Executiva e 
dos Conselhos de Administração e Fiscal a defesa em processos judiciais e administrativos 
contra eles instaurados pela prática de atos no exercício do cargo ou função, nos casos em 
que não houver incompatibilidade com os interesses do banco.
É assegurado aos Administradores e Conselheiros Fiscais, bem como aos ex-administradores 
e ex-conselheiros, o conhecimento de informações e documentos constantes de registros 
ou de banco de dados do Banco, indispensáveis à defesa administrativa ou judicial, em 
ações propostas por terceiros, de atos praticados durante seu prazo de gestão ou mandato.
O benefício de consultoria jurídica aplica-se, no que couber e a critério do Conselho de 
Administração, aos membros do Comitê de Auditoria e àqueles que figuram no polo passivo 
de processo judicial ou administrativo, em decorrência de atos que tenham praticado no 
exercício de competência delegada pelos administradores.
O Banco poderá manter, outrossim, na forma e extensão definida pelo Conselho de 
Administração, observado, no que couber, o disposto no caput, contrato de indenidade e/
ou contrato de seguro permanente em favor dos integrantes e ex-integrantes dos órgãos 
estatutários e dos comitês vinculados ao Conselho de Administração bem como aos seus 
empregados que comprovadamente tenham praticado atos no exercício de competência 
delegada pelos administradores, para resguardá-los de responsabilidade por atos ou fatos 
pelos quais eventualmente possam vir a ser demandados judicial ou administrativamente.
A forma do benefício de consultoria jurídica será definida pelo Conselho de Administração, 
ouvida a Superintendência Jurídica do Banco.
O Conselho de Administração poderá delegar à Diretoria Executiva a atribuição de definir 
a forma do benefício de consultoria jurídica.
Na defesa em processos judiciais e administrativos, se o beneficiário da defesa for 
condenado, em decisão judicial transitada em julgado, com fundamento em violação de 
lei ou do Estatuto, ou decorrente de ato culposo ou doloso, ele deverá ressarcir ao Banco 
todos os custos e despesas decorrentes da defesa feita pelo Banco, além de eventuais 
prejuízos causados.
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RESUMORESUMO
Fundação e Propósito:
• O Banco do Nordeste do Brasil S.A. foi fundado em 19 de julho de 1952, pela Lei 
Federal n. 1.649/1952.
• Estabelecido para oferecer assistência às populaçõesdo Polígono das Secas, região 
afetada por secas.
Expansão e Cobertura:
• Ao longo de sete décadas, expandiu sua atuação para cerca de 2.000 municípios.
• Cobertura integral dos nove estados do Nordeste e partes de Minas Gerais e norte 
do Espírito Santo.
• Líder em aplicação de recursos de longo prazo e crédito rural na região.
Missão e Estrutura:
• Missão de ser o banco de desenvolvimento do Nordeste, promovendo o bem-estar 
das famílias e competitividade empresarial.
• Sede em Fortaleza, Ceará.
Base de Clientes:
• Atendimento a uma diversidade de clientes: microempresas a grandes corporações, 
entidades governamentais, ONGs, agricultores familiares, grandes produtores e 
empreendedores informais.
Papel no Desenvolvimento Regional:
• Principal entidade da América Latina para o desenvolvimento regional.
• Implementação efetiva de políticas públicas, especialmente via gestão do Fundo 
Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE).
• FNE como fonte primária de recursos, focado em mitigar a pobreza e desigualdades, 
financiando setores produtivos alinhados com o plano de desenvolvimento regional.
Atuação no Semiárido:
• Parte significativa dos recursos do FNE destinada ao Semiárido.
• Priorização de mini, micro e pequenos empreendedores com crédito e assistência técnica.
Programas e atividades implementadas pelo Banco do Nordeste:
• Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE): Programa objeto de 
aula própria.
Crediamigo: linha de crédito destinada aos empreendedores individuais ou reunidos 
em grupos solidários, que atuam no setor informal ou formal da economia.
Agroamigo do Banco do Nordeste: suporte financeiro para uma ampla gama de atividades 
e serviços tanto agropecuários quanto não agropecuários.
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Programa Nacional da Agricultura Familiar (Pronaf): programa objeto de aula própria.
Programa de Desenvolvimento Territorial (Prodeter): visa elevar a competitividade 
das atividades produtivas em regiões específicas, por meio da adoção de uma série de 
estratégias focadas no crescimento econômico sustentável.
FDNE: a Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) desempenha 
um papel crucial no fomento ao desenvolvimento regional, oferecendo suporte financeiro 
para a implantação, ampliação, modernização e diversificação de investimentos em uma 
ampla gama de áreas.
Lei n. 1.649/52
Atribuições do BNB: O Banco do Nordeste do Brasil presta assistência por meio 
empréstimo, a empreendimentos de caráter reprodutivo, na área do Polígono das Secas, 
especialmente para:
• despesas que couberem ao tomador de empréstimo para construção de açude por 
cooperação com o Governo Federal ou com Governo Estadual, até o limite de setenta 
por cento (70%) do prêmio concedido;
• construção de pequenos açudes e de barragens submersas, às expensas do interessado;
• perfuração e instalação de poços;
• obras de irrigação;
• aquisição ou construção de silos e construção de armazéns e fenis nas fazendas;
• aquisição ou reforma de equipamentos e máquinas agrícolas ou industriais e aquisição 
de reprodutores e animais de trabalho;
• produção de energia elétrica;
• plantação técnica e intensiva de árvores próprias à ecologia regional, especialmente 
as xerófilas de reconhecido valor econômico;
• serviços e obras de saneamento e desobstrução e limpeza de rios e canais;
• financiamento de safras agrícolas em geral, de preferência por intermédio de 
cooperativas agrícolas;
• financiamento, mediante penhor mercantil, dos produtos da região até o limite 
máximo de oitenta por cento (80%) de seu valor comercial, ou do preço mínimo, 
oficialmente fixado;
• construção e instalação de armazéns, nos centros de coleta e distribuição, e de usinas 
de beneficiamento e industrialização de produtos da região, e que concorram para 
o desenvolvimento e estabilidade da produção agropecuária;
• desenvolvimento e criação de indústrias, inclusive artesanais e domésticas, que 
aproveitem matérias-primas locais, que ocupem com maior produtividade as 
populações ou que sejam essenciais à elevação dos seus níveis de consumo essencial, 
no Polígono das Secas;
• aquisições, preparo e loteamento de terras para venda de pequenas propriedades 
rurais, a prazo longo, bem como despesas de transporte e sustento de colono durante 
o período inicial; atendidas, porém, as exigências da lei bancária comum ou dos 
estatutos quanto à manutenção de reservas em propriedades imobiliárias.
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Estatuto Social do BNB
O Banco do Nordeste do Brasil S.A.(BNB) é classificado como:
• É um Banco de Desenvolvimento;
• É uma Sociedade Anônima Aberta;
• É uma Sociedade de Economia Mista.
O Banco do Nordeste do Brasil tem os seguintes órgãos:
• Assembleia Geral;
• Conselho de Administração;
• Diretoria Executiva;
• Conselho Fiscal;
• Comitê de Auditoria;
• Comitê de Pessoas, Elegibilidade, Sucessão e Remuneração;
• Comitê de Sustentabilidade, Riscos e de Capital.
QUADRO COMPARATIVO – ÓRGÃOS DO BNB
Assembleia Geral Órgão máximo
Composta por todos 
os acionistas com 
direto a voto
Competência para 
decidir sobre todos os 
negócios do BNB
Conselho de Administração
Órgão de deliberação 
estratégica
Composto por 07 
membros eleitos pela 
Assembleia Geral
Presidente do BNB, 
embora seja membro, 
não pode presidir 
o Conselho de 
Administração
Diretoria Executiva
Órgão de Administração 
e Representação 
do BNB
Composta, no mínimo 
por 05 e no máximo 
por 07 membros. 
Eleitos pelo Conselho 
de Administração.
QUARENTENA - 
Após fim da gestão, 
ex-membro fica 
incompatibilizado por 
06 meses.
Conselho Fiscal
Fiscaliza atos dos 
Administradores.
Composto por 03 membros eleitos pela 
Assembleia Geral.
Comitê de Auditoria
Órgão de suporte 
ao Conselho de 
Administração.
Composto por 04 membros, eleitos pelo Conselho 
de Administração.
Comitê de Pessoas, 
Elegibilidade, Sucessão e 
Remuneração
Assessora os acionistas 
e o Conselho de 
Administração 
nos processos de 
indicação, de avaliação, 
de sucessão e de 
remuneração dos 
administradores, 
conselheiros fiscais e 
demais membros de 
órgãos estatutários.
Composto por 05 membros eleitos pelo Conselho 
de Administração.
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QUADRO COMPARATIVO – ÓRGÃOS DO BNB
Comitê de 
Sustentabilidade, Riscos e 
de Capital
Assessora o Conselho 
de Administração 
na gestão de riscos 
e de Capital e na 
incorporação da 
sustentabilidade 
na estratégia dos 
negócios e nas práticas 
administrativas do 
Banco, monitorando 
sua evolução.
Composto por 04 membros, majoritariamente 
não empregados.
DOS EMPREGADOS DO BANCO
Regime Jurídico e Admissão:
• Empregados sujeitos à CLT, legislação complementar e regulamentos internos.
• Admissão via concursos públicos, com provas ou provas e títulos.
• Acesso a Cargos: