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Anexos 1 e 2 da NR 17 Alunos: ANTONIA HEIDE, JOÃO VITOR, LARISSA MARTINS, LUIZ GUSTAVO BENTO BRANDÃO, MAYSA BEATRIZ, MONIQUE LOLA E THAYNARA ARAÚJO ANEXO I (OPERADORES DE CHECKOUT) OBJETIVO Estabelecer as diretrizes e os requisitos para adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, visando à prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao trabalho. 10/14/2023 GRUPO 4 2 CAMPO DE APLICAÇÃO Este Anexo aplica-se às organizações que desenvolvam atividade comercial utilizando sistema de autosserviço e checkout, como supermercados, hipermercados e comércio atacadista. 10/14/2023 GRUPO 4 3 POSTO DE TRABALHO Em relação ao mobiliário deve-se respeitar as dimensões, distâncias e alturas: Apoio para os pés Adotar em cada posto um sistema de esteira para facilitar a movimentação de mercadoria nos checkouts Atender 90% das características dos trabalhadores respeitando os alcances dos membros e da visão 10/14/2023 GRUPO 4 4 MANIPULAÇÃO DE MERCADORIAS Uso de força muscular excessiva Evitar ensacamento Pesagem de mercadorias 10/14/2023 GRUPO 4 5 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Pessoas para apoio ou substituição, quando necessário; Filas únicas por grupos de checkouts; Checkouts especiais (idosos, gestantes, deficientes, clientes com pequenas quantidades de mercadorias); Pausas durante a jornada de trabalho; Rodízio entre os operadores de checkouts com características diferentes; Outras medidas que ajudem a manter o movimento adequado de atendimento sem a sobrecarga do operador de checkout. 10/14/2023 GRUPO 4 6 ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO 10/14/2023 GRUPO 4 7 TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES 10/14/2023 GRUPO 4 8 ANEXO II (TRABALHO EM ATENDIMENTO) OBJETIVO Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores! 10/14/2023 GRUPO 4 9 CAMPO DE APLICAÇÃO 17.2.1 Esta norma aplica-se a todos os ambientes e situações de trabalho. 10/14/2023 GRUPO 4 10 MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO Permitir variações posturais Monitor e teclado devem ter regulagens Assentos com características específicas 10/14/2023 GRUPO 4 11 EQUIPAMENTOS Devem ser fornecidos pela empresa A empresa deve ser responsável pela higienização Os equipamentos devem ter ferramentas que permitam ajuste Toda mudança de equipamentos deve passar por uma avaliação ergonômica 10/14/2023 GRUPO 4 12 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO Instalação adequada da iluminação. Níveis de iluminação em Ambientes de Trabalho Internos. Controle do ar em ambientes de trabalho. Controle de ruídos no ambiente de trabalho. (O nível de ruído de conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes) Adotar conforto térmico em Ambientes de Trabalho. 10/14/2023 GRUPO 4 13 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Trabalho aos domingos/ repouso semanal e 1 domingo no mês Informações sobre escalas/ feriados com antecedência Pausas e intervalos Tempo de atividade diária Participação não obrigatória em atividades físicas 10/14/2023 GRUPO 4 14 CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES Todos devem receber capacitações Fatores de riscos/ redução de risco Informações de sintomas de doenças relacionadas as atividades Utilização correta de ajuste de mobiliário Elaboração com participação 10/14/2023 GRUPO 4 15 CONDIÇÕES SANITARIAS DE CONFORTO Direito do trabalhador Ambiente de trabalho Como fica o local de trabalho 10/14/2023 GRUPO 4 16 Programa de controle médico de saúde ocupacional e análise ergonômica do trabalho o que é ? Organização deve disponibilizar o comprovante ao empregado o atestado de saúde ocupacional – ASO Organização deve implementar um programa de vigilância para detecção precoce de casos de doenças relacionadas ao trabalho Promover a saúde vocal dos trabalhadores Descrição das características dos postos de trabalho- recomendação ergonômica específica para os postos avaliados 10/14/2023 GRUPO 4 17 PESSOAS COM DEFICIÊNCIA O mobiliário Direito a disponibilidade de um auxílio O ambiente de trabalho 10/14/2023 GRUPO 4 18 DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS Mantém com os trabalhadores com a jornada de 6 horas diárias. 6.4.1 e 6.4.2 10/14/2023 GRUPO 4 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-17-anexo-i-checkout-atualizado-2021.pdf 10/14/2023 GRUPO 4 20 OBRIGADO PELA ATENÇÃO 10/14/2023 GRUPO 4 21 image1.jpeg image2.jpg image3.jpg image4.jpeg image5.jpg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpeg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image16.jpeg image17.jpeg image18.jpg