Da Comunicação de Acidente do Trabalho CAT - SST

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Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora
TREINAMENTO INTENSIVO
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR E DA 
TRABALHADORA
1. (CESGRANRIO/2023/TRANSPETRO – PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL SUPERIOR – 
JUNIOR: ÊNFASE 20: ENGENHARIA DE SEGURANÇA) Em uma empresa, ocorreram três eventos 
que resultaram em lesões para os profissionais envolvidos. No primeiro evento, durante o 
horário de trabalho, dois colegas estavam discutindo sobre futebol, e a discussão se acirrou 
a ponto de um deles empurrar o outro, resultando em uma fratura na perna direita do 
colega que caiu. No segundo evento, também durante o expediente, um dos profissionais, 
visando ganhar o prêmio prometido para a equipe mais produtiva, sabotou o equipamento 
da equipe concorrente, o que levou à soltura de uma peça que atingiu e lesionou o braço 
direito de um operador. No terceiro e último evento, um trabalhador seguiu sua rota de 
costume de forma direta após o expediente, sem realizar desvios notáveis, contudo, duas 
horas e trinta minutos após deixar o trabalho, e pouco antes de chegar à sua residência, 
ele se envolveu em um acidente que resultou na fratura de seu braço direito.
Considerando-se os eventos descritos e suas vítimas, constata-se que
a. o primeiro evento se equipara, e o segundo não se equipara a acidente do trabalho.
b. o primeiro evento se equipara, e o terceiro não se equipara a acidente do trabalho.
c. o segundo e o terceiro eventos se equiparam a acidente do trabalho.
d. o terceiro evento é o único que se equipara a acidente do trabalho.
e. nenhum dos eventos se equipara a acidente do trabalho.
O primeiro evento, apesar de ter ocorrido em horário de trabalho, envolveu uma briga por 
conta de futebol, o que não tem relação com o trabalho. Nesse caso, não se considera como 
acidente de trabalho.
No segundo evento, a fratura ocorrida é considerada acidente de trabalho, pois o fato se 
deu em razão da sabotagem da máquina. 
Já no terceiro caso, tem-se outro acidente de trabalho, pois trata-se de um acidente de 
trajeto. É importante perceber que o trabalhador não desviou o seu percurso.
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TREINAMENTO INTENSIVO
INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES 77, DE 21/01/2015
Da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT
Primeiramente, é importante lembrar que a CAT é uma obrigação primária do empre-
gador. Existem algumas espécies de CAT, que serão vistas no dispositivo abaixo.
Se a empresa não emite a CAT, sofrerá penalidades. O INSS regula questões relacio-
nadas à CAT, pois é algo que lhe interessa.
Art. 327. O acidente de trabalho ocorrido deverá ser comunicado ao INSS por meio 
da CAT, observado o art. 328, e deve se referir às seguintes ocorrências:
I – CAT inicial: acidente do trabalho típico, trajeto, doença profissional, do trabalho 
ou óbito imediato;
II – CAT de reabertura: afastamento por agravamento de lesão de acidente do tra-
balho ou de doença profissional ou do trabalho; ou 
III – CAT de comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença 
profissional ou do trabalho, após o registro da CAT inicial.
É importante perceber que existem duas hipóteses de morte, que são o óbito ime-
diato e o falecimento que acontece após a abertura da CAT inicial.
Ex.1: o trabalhador sofre uma queda de um andaime na construção civil e falece ime-
diatamente. Nesse caso, abre-se somente a CAT inicial.
Ex.2: o trabalhador caiu de um andaime e sobreviveu, mas ficou em coma durante 
três meses antes de falecer. Nesse caso, será aberta a CAT inicial quando do acidente de 
trabalho e mais a CAT de comunicação de óbito após o falecimento.
Art. 328. A CAT será registrada preferencialmente no sítio eletrônico: www.previden-
cia.gov.br ou em uma das Unidades de Atendimento.
§ 1º A CAT registrada pela Internet é válida para todos os fins perante o INSS.
§ 2º No ato do cadastramento da CAT por meio da Internet, o emissor deverá trans-
crever as informações constantes no atestado médico para o respectivo campo da CAT.
2. (CESGRANRIO/2023/TRANSPETRO – PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL SUPERIOR - 
JUNIOR: ÊNFASE 20: ENGENHARIA DE SEGURANÇA) No ano passado, em uma fábrica, houve 
três acidentes, em ocasiões distintas, que resultaram no falecimento dos trabalhadores 
envolvidos, conforme descrito abaixo: 
• o trabalhador P veio a óbito imediatamente após o acidente;
• o trabalhador Q foi levado ao hospital, mas faleceu poucas horas depois; e
• o trabalhador R sobreviveu inicialmente, mas veio a óbito uma semana depois, 
devido às complicações decorrentes do acidente.
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TREINAMENTO INTENSIVO
Sabe-se que os acidentes do trabalho devem ser comunicados à Previdência Social por meio 
da Comunicação do Acidente do Trabalho (CAT).
Considerando-se as informações apresentadas, essa fábrica deve emitir, até o primeiro dia 
útil seguinte ao do acidente, em relação ao trabalhador
a. P, a CAT de comunicação de óbito, e, de imediato, comunicar à autoridade competente.
b. P, a CAT inicial, e, de imediato, comunicar à autoridade competente.
c. Q, a CAT de agravamento.
d. Q, a CAT inicial e a CAT de reabertura.
e. R, a CAT inicial, e a CAT de agravamento na ocasião do óbito.
No caso do trabalhador P, será aberta apenas a CAT inicial. Para o trabalhador Q, como a 
morte foi no mesmo dia do acidente, é possível abrir diretamente a CAT de comunicação 
de óbito ou abrir a CAT inicial e, posteriormente, a CAT de comunicação de óbito. Já para 
o trabalhador R, será aberta uma CAT de comunicação de óbito. Além disso, é necessário 
comunicar o fato de imediato à autoridade competente. 
Continua a Instrução Normativa INSS/PRES 77, de 21/01/2015:
Art. 329. A CAT deverá ser preenchida com todos os dados informados nos seus res-
pectivos camps, devendo ser comunicado o INSS, preferencialmente por meio eletrônico.
§ 1º O emitente deverá entregar cópia da CAT ao acidentado, ao sindicato da catego-
ria e à empresa.
§ 2º Nos casos de óbito, a CAT também deverá ser entregue aos dependentes e à 
autoridade competente.
Obs.: � é importante a entrega dessa CAT aos dependentes, pois utilizarão esse documento 
para dar entrada no pedido de pensão por morte, bem como poderão utilizá-lo 
para pedir as verbas rescisórias ao empregador.
§ 3º Compete ao emitente da CAT a responsabilidade pela entrega dessa comunica-
ção às pessoas e às entidades indicadas nos §§1º e 2º deste artigo.
§ 4º O formulário da CAT poderá ser substituído por impresso da própria empresa, 
desde que contenha todos os campos necessários ao seu preenchimento.
§ 5º Para fins de cadastramento da CAT, caso o campo atestado médico do formulá-
rio desta não esteja preenchido e assinado pelo médico assistente, deverá ser apresen-
tado atestado médico, desde que nele conste a devida descrição do atendimento reali-
zado ao acidentado do trabalho, inclusive o diagnóstico com o CID, e o período provável 
para o tratamento, contendo assinatura, o número do Conselho Regional de Medicina, 
data e carimbo do profissional médico, seja particular, de convênio ou do SUS.
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§ 6º Na CAT de reabertura de acidente do trabalho, deverão constar as mesmas infor-
mações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, 
atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura. 
Obs.: � a CAT de reabertura deve ser vinculada ao acidente anterior. É por issoque se 
repete algumas informações anteriores.
§ 7º Não serão consideradas CAT de reabertura para as situações de simples assis-
tência médica ou de afastamento com menos de quinze dias consecutivos.
Obs.: � somente será emitida CAT de reabertura se o trabalhador se afastou por mais de 
15 dias. Quando o trabalhador apresenta um atestado médico, os 15 primeiros 
dias são pagos pela empresa (interrupção do contrato de trabalho). Já do 16º dia 
em diante, o trabalhador recebe benefício previdenciário (acidentário ou não), 
hipótese que ensejará a suspensão do contrato de trabalho.
§ 8º O óbito decorrente de acidente ou de doença profissional ou do trabalho, ocor-
rido após a emissão da CAT inicial ou de reabertura, será comunicado ao INSS, por CAT de 
comunicação de óbito, constando a data do óbito e os dados relativos ao acidente inicial.
Art. 330. São responsáveis pelo preenchimento e encaminhamento da CAT:
I – no caso de segurado empregado, a empresa empregadora;
II – para o segurado especial, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade 
sindical da categoria, o médico assistente ou qualquer autoridade pública; 
III – no caso do trabalhador avulso, a empresa tomadora de serviço e, na falta dela, 
o sindicato da categoria ou o órgão gestor demão de obra; e
IV – no caso de segurado desempregado, nas situações em que a doença profissional 
ou do trabalho manifestou-se ou foi diagnosticada após a demissão, as pessoas ou as 
entidades constantes do § 1º do art. 331.
§ 1º No caso do segurado empregado e trabalhador avulso exercerem atividades 
concomitantes e vierem a sofrer acidente de trajeto entre uma e outra empresa na qual 
trabalhe, será obrigatória a emissão da CAT pelas duas empresas.
Obs.: � se uma pessoa tem dois empregos e se acidenta no percurso entre as duas empresas 
então os dois empregadores precisarão emitir a CAT, pois esse empregado ficará 
afastado nas duas empresas. Todavia, se o acidente ocorre fora desse intervalo, isso 
também gerará impactos previdenciários em ambas as atividades.
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§ 2º É considerado como agravamento do acidente aquele sofrido pelo acidentado 
quando estiver sob a responsabilidade da reabilitação profissional, neste caso, caberá ao 
técnico da reabilitação profissional comunicar à perícia médica o ocorrido. 
Art. 331. A empresa deverá comunicar o acidente ocorrido com o segurado empre-
gado, exceto o doméstico, e o trabalhador avulso até o primeiro dia útil seguinte ao da 
ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de 
multa aplicada e cobrada na forma do art. 286 do RPS.
§ 1º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizar o próprio aci-
dentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou 
qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto no caput.
§ 2º Para efeito do disposto no § 1º deste artigo, consideram-se autoridades públi-
cas reconhecidas para tal finalidade os magistrados em geral, os membros do Ministério 
Público e dos Serviços Jurídicos da União e dos estados, os comandantes de unidades 
militares do Exército, da Marinha, da Aeronáutica e das Forças Auxiliares (Corpo de Bom-
beiros e Polícia Militar), prefeitos, delegados de polícia, diretores de hospitais e de asilos 
oficiais e servidores da Administração Direta e Indireta Federal, Estadual, do Distrito 
Federal ou Municipal, quando investidos de função.
§ 3º A CAT entregue fora do prazo estabelecido no caput e anteriormente ao início 
de qualquer procedimento administrativo ou de medida de fiscalização, exclui a multa 
prevista no caput.
§ 4º A CAT formalizada nos termos do § 1º deste artigo, não exclui a multa pre-
vista no caput.
§ 5º Não caberá aplicação de multa, por não emissão de CAT, quando o enquadra-
mento decorrer de aplicação do NTEP, conforme disposto no § 5º, art. 22 da Lei n. 8.213, 
de 1991, redação dada pela Lei n. 11.430, de 2006.
Art. 332. As CAT relativas ao acidente do trabalho ou à doença do trabalho ou à 
doença profissional ocorridos com o aposentado que permaneceu na atividade como 
empregado ou a ela retornou, deverão ser registradas e encerradas, observado o dis-
posto no art. 173 do RPS.
Parágrafo único. O segurado aposentado deverá ser cientificado do encerramento 
da CAT e orientado quanto ao direito à Reabilitação Profissional, desde que atendidos os 
requisitos legais, em face do disposto no § 2º do art. 18 da Lei n. 8.213, de 1991.
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GABARITO
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� Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Concursos, de acordo com a aula 
preparada e ministrada pela professora Fernanda da Rocha Teixeira. 
A presente degravação tem como objetivo auxiliar no acompanhamento e na revisão do con-
teúdo ministrado na videoaula. Não recomendamos a substituição do estudo em vídeo pela lei-
tura exclusiva deste material.