Aula 2 - Estudo em Ergonomia

Prévia do material em texto

ESTUDO EM ERGONOMIA
Conceito, métodos e técnicas de aplicação
Prof.: Dalila Assenço
Fisioterapeuta pela Universidade Ceuma - Centro Universitário do Maranhão
Especialista em fisioterapia neurofuncional pela CDSC - Centro de desenvolvimento científico em saúde
Preceptora de estágio nas áres de ortopedia, neuropediatria e treino funcional
ERGONOMIA
X
SEGURANÇA
CONCEITO DE ERGONOMIA
• A palavra ergonomia tem origem grega. Surgiu da junção
dos termos ERGON (trabalho) e NOMOS (leis e regras).
Assim por princípio a ergonomia possui a pretensão de
ser a ciência que estudas as leis inerentes ao trabalho.
CONCEITO DE ERGONOMIA
• Ergonomia é a disciplina cientifica que trata da adaptação dos sistemas ou 
artefatos tecnológicos às características humanas.
• Saúde, segurança, satisfação e eficiência.
• IEA*: Associação internacional de ergonomia - 1949
International ergonomics association*
• ABERGO: Associação brasileira de ergonomia - 1983
COMO SURGIU A ERGONOMIA?
QUANDO SURGIU A ERGONOMIA?
• Fim da segunda guerra mundial –
1949
Sociedade de pesquisa em ergonomia
• Primeira organização de ergonomia 
– Reino Unido – 1959/1961
• Ergonomics research society
(website)
1949 - Ergonomics Research Society - Inglaterra;
1959 - Human Factors Society (HFS) e a International Ergonomics Society
(IES) - Estados Unidos;
1963 - Societé d’Ergonomie de Langue Française (SELF) - França;
1983 - Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) - Brasil.
http://www.abergo.org.br/
ABERGO
Associação Brasileira de Ergonomia - Associação sem fins lucrativos, cujo objetivo é 
contribuir para o avanço da ciência e da prática da ergonomia, assim como, ampliar a sua 
divulgação, estudando as interações das pessoas com a tecnologia, a organização e o 
ambiente, considerando as suas necessidades, habilidades e limitações.
- https://www.abergo.org.br/
3 de julho de 1983 - Itiro Iida, Anamaria de Moraes, Franco Lo Presti Seminério
e Ued Martins Manjub Maluf firmaram a carta consulta sobre a criação da 
Associação nas dependências do Instituto Superior de Estudos e Pesquisas 
Psicossociais da Fundação Getulio Vargas .
31 de agosto de 1983, no auditório da Fundação Getulio Vargas, aprovada a 
denominação “Associação Brasileira de Ergonomia”.
A data de sua fundação remete a 30 de novembro de 1983, quando foi criada a 
sigla Abergo, foi aprovado o Estatuto e foi eleita a primeira diretoria da Abergo, 
composta pelo professor Itiro Iida, como presidente, Reinier Rozestraten, como 
vice-presidente, Anamaria de Moraes, como diretora-administrativa, Leda Leal 
Ferreira, como diretora-financeira, e João Bezerra de Menezes, como diretor-
técnico.
É importante ressaltar que a Abergo, foi aceita como membro da International
Ergonomics Association em 1984. 
A primeira diretoria da Abergo, composta pelo professor Itiro Iida, como 
presidente, Reinier Rozestraten, como vice-presidente, Anamaria de Moraes, 
como diretora-administrativa, Leda Leal Ferreira, como diretora-financeira, e 
João Bezerra de Menezes, como diretor-técnico.
30 de novembro de 1983
Diretoria atual - Diretoria e Conselho 2021 - 2023
Lucy Mara Baú - Presidente, Eduardo Ferro dos Santos - Secretário Geral, 
Rosimeire Sedrez Bitencourt - Tesoureira, Nilton Luiz Menegon - 1ª Suplência, 
Antônio Marcio Moreira - 2ª Suplência, Paulo Antônio Barros Oliveira -
Conselheiro Efetivo, Vilma Villarouco - Conselheira Efetiva, Márcio Alves Marçal -
Conselheiro Efetivo, Raoni Rocha Simões - Conselheiro Suplente, 
José Orlando Gomes - Conselheiro Suplente, Valéria de Almeida Barbosa -
secretária da gestão 
A ergonomia antigamente era tratada apenas como uma forma de adaptar mobiliários ao homem.
Devido à evolução nos estudos, hoje ela é vista como a ciência que adequa todo o ambiente de
trabalho ao homem, analisando fatores como temperatura, pressão, vibração e até mesmo
fatores de natureza psicológica, como as relações de trabalho, tendo como exemplo os
assédios morais e sexuais que notoriamente tanto perturbam os empregados.
EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA
EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA
• Aspectos físicos
• Aspectos cognitivos
• Aspectos organizacionais
Aspectos físicos - posturas de trabalho, a manipulação
de objetos, os movimentos repetitivos, os problemas ósteo-musculares, o
arranjo físico dos postos de trabalho, a segurança e a saúde.
Aspectos cognitivos - Carga mental, processos de
decisão, o desempenho especializado, a interação homem-máquina,
a confiabilidade humana, o estresse profissional e a formação, na sua
relação com a concepção pessoas sistema.
Aspectos organizacionais - Comunicação, gestão
dos coletivos, a concepção do trabalho, horários de trabalho, trabalho em
equipe, concepção participativa, a ergonomia comunitária, o trabalho
cooperativo, as novas formas de trabalho.
DEMANDA
• MECANIZAÇÃO
• INDUSTRIALIZAÇÃO
• INTERFACE HUMANA
DEMANDA
• MECANIZAÇÃO
• INDUSTRIALIZAÇÃO
• INTERFACE HUMANA