perguntas e rresposta-Direito-Administrativo (5)

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Comentários 
Há várias possibilidades para a base de cálculo do quinquênio, considerando que este é uma 
porcentagem sobre algum valor percebido pelo servidor. 
A única hipótese em que se é possível encontrar resposta é se considerarmos a base de cálculo do 
quinquênio como sendo o vencimento base (fixo). 
Deste modo, cada quinquênio equivale a 10% do vencimento base (base de cálculo do quinquênio). 
Este servidor possuía então dois quinquênios, totalizando 20% do vencimento base, fixo em 
R$1000,00, o que resulta em 20%x R$1000,00 = R$200,00. 
Considerando-se no próximo quinquênio um adicional de 10% sobre o vencimento base, a próxima 
remuneração será de R$1000,00 (VB) + R$300,00 (relativos a três quinquênios, ou seja, 30% x 
R$1000,00 = R$300,00) + R$300,00 (adicional de produtividade) = R$1.600,00. 
Se fizermos o cálculo com qualquer outra base de cálculo, não haverá resposta. 
Gabarito: alternativa A. 
28. 2016/IDECAN/ CÂMARA DE ARACRUZ-ES /Procurador Legislativo 
Nos termos das formas gerais de provimento de cargo público, marque aquela que, por 
raciocínio lógico, promova a vacância simultânea de outro cargo público. 
a) Promoção. 
b) Nomeação. 
c) Reintegração. 
d) Aproveitamento. 
Comentários 
 
Conforme estudamos nesse esquema da nossa aula, as hipóteses destacadas em vermelho 
representam a vacância em um cargo com simultâneo provimento em outro. 
Gabarito: alternativa A. 
 
 
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29. 2016/UFMT/DPE-MT/Defensor Público 
Quanto ao servidor público, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, após a 
estabilidade, 
a) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, sendo 
vedado seu aproveitamento em outro cargo público. 
b) será exonerado ad nutum, sem direito à remuneração. 
c) será obrigatoriamente exonerado, sendo-lhe garantidos os direitos inerentes ao cargo. 
d) será obrigatoriamente demitido, sendo-lhe garantidos os direitos inerentes ao cargo. 
e) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu 
adequado aproveitamento em outro cargo público. 
Comentários 
Segundo o Art. 28 da Lei 8112/90: 
 
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, 
ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão 
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 
§ 1º Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado 
o disposto nos arts. 30 e 31. 
Na reintegração, o servidor estável fica em disponibilidade, caso o cargo tenha sido extinto. A 
reintegração do servidor estável encontra respaldo constitucional, conforme o parágrafo 2º do 
artigo 41: 
§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o 
eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, 
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo 
de serviço. 
 
Gabarito: alternativa E. 
30. 2016/FAFIPA/CÂMARA DE CAMBARÁ-PR/Procurador Jurídico 
São estáveis, após determinado período de efetivo exercício, os servidores nomeados para 
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Qual é o período CORRETO em 
que o servidor alcança estabilidade? 
a) 1 ano. 
b) 3 anos. 
c) 5 anos. 
d) 7 anos. 
Comentários 
Os servidores adquirem a estabilidade, nos cargos de provimento efetivo apenas, após 3 anos de 
efetivo exercício, segundo Art. 41 da Lei 8112/90: 
“Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de 
provimento efetivo em virtude de concurso público. (Redação da EC 19/1998)”. 
 
 
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Gabarito: alternativa B. 
31. 2016/MPE-GO/MPE-GO/Promotor de Justiça 
A regra do concurso público consubstancia norma jurídica realizadora, entre outros, dos 
princípios da isonomia e da impessoalidade, assegurando a liberdade de oportunidades iguais 
de acesso ao serviço público. Nesse domínio, segundo a jurisprudência dominante do Superior 
Tribunal de Justiça, é correto afirmar que: 
a) Admite-se a exigência de aprovação em exame físico para preenchimento de cargo público, 
desde que claramente previsto em lei e pautado em critérios objetivos, de sorte que a prova 
de aptidão física pode consistir em etapa eliminatória do concurso, representando condição 
para a matrícula do candidato no curso de formação profissional. 
b) À vista das prementes necessidades de redução da máquina administrativa e de 
reorganização das finanças públicas, à Administração Pública é lícito providenciar o 
recrutamento de servidores por meio de contratação precária para exercer as funções do cargo 
para o qual ainda existam candidatos aprovados aguardando a nomeação, porquanto a 
contratação temporária não equivale ao reconhecimento da existência de vaga em aberto. 
c) A homologação final do concurso implica perda do objeto da ação proposta com a finalidade 
de questionar uma das etapas do certame. 
d) A mera desistência de candidato classificado dentro do número de vagas previsto não rende 
ensejo à nomeação de candidato inicialmente aprovado em colocação além do número de 
vagas previstas no edital. 
Comentários 
a) CERTA. É o entendimento do STJ, diretamente: 
Admite-se a exigência de aprovação em exame físico para preenchimento de cargo público, desde 
que claramente previsto em lei, guarde pertinência com a função a ser exercida e seja pautado em 
critérios objetivos, possibilitando ao candidato o conhecimento da fundamentação do resultado. 
Precedentes. (RMS 25.703/MS, Rel. Ministro NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO, QUINTA TURMA, 
julgado em 02/06/2009, DJe 03/08/2009). 
b) ERRADA. É firme a jurisprudência no STJ de que Administração não pode, i.g., providenciar 
recrutamento de Servidores através de contratação precária para exercer as mesmas funções do 
cargo para o qual ainda existam candidatos aprovados aguardando a nomeação. (RMS 24.151/RS, 
Rel. Min. FELIX FISCHER, DJU 08.10.2007). NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO MINISTRO RELATOR (STJ - 
RMS: 26041, Relator: Ministro NAPOLEÃO NUNES MAIA FILHO, Data de Publicação: DJe 05/11/2009) 
c) ERRADA. Pelo contrário, já decidiu o STJ a homologação não implica referida perda de objeto. 
"ADMINISTRATIVO. AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL. CONCURSO PÚBLICO. 
LITISCONSÓRCIO PASSIVO. AUSÊNCIA DE IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA DE UM DOS FUNDAMENTOS 
DA DECISÃO AGRAVADA. SÚMULA 182/STJ. INTERESSE PROCESSUAL. ENCERRAMENTO DO 
CERTAME. PERDA DO OBJETO NÃO CONFIGURADO. INTERESSE DE AGIR. PRECEDENTES DO STJ. 
(...) 2. Este Superior Tribunal consagra orientação segundo a qual a homologação final do concurso 
não induz à perda do objeto da ação proposta com a finalidade de questionar uma das etapas do 
certame. 3. Agravo regimental a que se nega provimento" (STJ, AgRg no REsp 1.268.218/AL, Rel. 
Ministro SÉRGIO KUKINA, PRIMEIRA TURMA, DJe de 01/10/2014). 
 
 
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d) ERRADA. Está indo de encontro ao entendimento do STJ, segundo o qual a desistência nesses 
moldes gera direito subjetivo à nomeação. 
O candidato aprovado fora do número de vagas previstas no editalde concurso público tem direito subjetivo à 
nomeação quando o candidato, imediatamente anterior na ordem de classificação, aprovado dentro do número de 
vagas, for convocado e manifestar desistência. Nesse caso, haverá direito subjetivo por ficar demonstrada a 
necessidade e o interesse da Administração no preenchimento do cargo, já que ele foi ofertado no edital e um 
candidato foi chamado para aquela vaga, tendo, contudo, desistido, o que comprova a necessidade de convocação 
do próximo candidato na ordem de classificação. STJ. 1ª Turma. AgRg no ROMS 48.266-TO, Rel. Min. Benedito 
Gonçalves, julgado em 18/8/2015 (Info 567). 
Gabarito: alternativa A. 
32. 2016/MPE-GO/MPE-GO/Promotor de Justiça 
Assinale a alternativa incorreta: 
a) Todo cargo público tem função, posto ser inaceitável que alguém ocupe um lugar na 
Administração que não tenha a predeterminação das atribuições do servidor. 
b) A expressão emprego público é utilizada para identificar a relação funcional trabalhista, 
ressaltando-se que o empregado público tem função, mas não ocupa cargo. 
c) É possível a instituição de cargo público com funções aleatórias ou indefinidas, desde que 
legalmente justificado pelo interesse público. 
d) Quadro funcional consiste no conjunto de carreiras, cargos isolados e funções públicas, 
remuneradas, integrantes de uma mesma pessoa federativa ou de seus órgãos internos. 
Comentários 
a) CERTA. Todos os cargos públicos necessitam ter suas atribuições. Observe que a recíproca não é 
verdadeira, pois nem toda função pressupõe a existência de cargo. 
b) CERTA. O empregado público é regido pela CLT, ocupando função e não cargo. 
c) ERRADA. O art. 3º da lei 8.112/90 ressalta que o cargo público é o conjunto de atribuições e 
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 
Assim, não há como serem indefinidas, pois as atribuições e responsabilidades são pré-definidas. 
Além disso, no termo de posse também estão definidas as atribuições, responsabilidades e os 
deveres. 
d) CERTA. De acordo com a doutrina de Hely Lopes Meirelles, o quadro “É o conjunto de carreiras, 
cargos isolados e funções gratificadas de um mesmo serviço, órgão ou poder”. O quadro pode ser 
permanente ou provisório, mas sempre estanque, não admitindo promoção ou acesso de um para 
outro. 
 
 
 
Gabarito: alternativa C. 
 
 
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33. 2016/FGV/PREFEITURA DE PAULÍNIA-SP/Procurador 
O Prefeito do Município de Paulínia abre concurso público para o preenchimento de cargos de 
médicos e dentistas sob o regime estatutário. Em resposta à consultoria jurídica, sobre o 
concurso público a ser realizado, analise as afirmativas a seguir. 
I. É possível a sujeição dos candidatos a exame psicotécnico, ainda que lei municipal não exija. 
II. É possível que a seleção seja feita exclusivamente com base nos títulos dos candidatos, de 
acordo com a natureza e complexidade do cargo. 
III. Nos termos da CRFB/88, 15% (quinze por cento) dos cargos devem ser reservados às pessoas 
portadoras de deficiência. 
Está incorreto o que se afirma em 
a) I, apenas. 
b) III, apenas. 
c) I e II, apenas. 
d) I e III, apenas. 
e) I, II e III. 
Comentários 
I.ERRADO. De acordo com a Súmula Vinculante nº 44, há que se respeitar a previsão legal do exame 
psicotécnico: 
 Súmula Vinculante 44: "Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação 
de candidato a cargo público." 
II.ERRADO. Para ser nomeado em caráter efetivo, o servidor deve ter sido aprovado em concurso 
público de provas ou provas e títulos. Necessariamente há a previsão de provas. 
III.ERRADO. Há um comando constitucional trazido à baila pela Lei 8112/90, qual seja, reserva de 
percentual de cargos para pessoas portadoras de deficiência: 
 
a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência 
e definirá os critérios de sua admissão (CF/88, artigo 37, VIII) 
Destarte, seguindo o comando constitucional, o Estatuto prega em seu § 2º que às pessoas 
portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para 
provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; 
para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso. 
 
Gabarito: alternativa E. 
34. 2016/IOBV/PREFEITURA DE CHAPECÓ-SC/Procurador Municipal 
A recondução consiste: 
 
 
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a) Na permuta de cargos públicos por servidores da mesma esfera do governo. 
b) Em encaminhar o servidor público em estágio probatório para outra atividade que apresente 
mais aptidão para trabalhar. 
c) No retorno do servidor público estável ao cargo anteriormente ocupado por ele. 
d) Na possibilidade de, durante o estágio probatório, exercer um cargo público com 
gratificação. 
Comentários 
A recondução, de acordo com o artigo 29 da Lei 8112/90, é o retorno do servidor estável ao cargo 
anteriormente ocupado e poderá decorrer em virtude de inabilitação em estágio probatório relativo 
a outro cargo ou pela reintegração do anterior ocupante do cargo. Ressalto que a recondução só é 
aplicada ao servidor estável. 
Gabarito: alternativa C. 
35. 2016/IOBV/PREFEITURA DE CHAPECÓ-SC/Procurador Municipal 
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor público estável: 
a) Ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço até o seu 
aproveitamento em outro cargo. 
b) Será exonerado, mediante justa e certa indenização. 
c) Ficará em disponibilidade aguardando seu aproveitamento em outro cargo, com a sua 
remuneração suspensa. 
d) Deverá ser reconduzido imediatamente a outro cargo público. 
Comentários 
Segundo o § 3º do art. 37 da Lei 8112/90: 
 § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada 
sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado 
em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31. 
 
Pode ocorrer de o órgão no qual determinado servidor trabalhava ser extinto, declarada a sua 
desnecessidade, ou então reorganizado, bem como extinto somente o cargo que ele ocupava. 
Nesses casos, o servidor será colocado em disponibilidade. 
A disponibilidade, como vimos, é um instituto que permite ao servidor estável, que teve seu cargo 
extinto ou declarado desnecessário, permanecer sem trabalhar, temporariamente, percebendo a 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 
 
 
Gabarito: alternativa A. 
 
 
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36. 2016/IOBV/PREFEITURA DE CHAPECÓ-SC/Procurador Municipal 
Determinado Município aprovou no ano de 2015, uma lei, efetivando de maneira definitiva os 
servidores civis de uma empresa pública da Administração, que em 1988, embora não 
concursados, contavam nesta ocasião com mais de cinco anos ininterruptos no cargo. Com 
referência a esta norma, é correto arguir: 
a) É uma regra inconstitucional, uma vez que a estabilidade constitucional excepcional não foi 
prevista pelo constituinte originário para a administração direta e indireta. 
b) É uma regra inconstitucional, uma vez que a estabilidade constitucional excepcional para 
servidores públicos não abrange empresas públicas e sociedades de economia mista. 
c) É uma regra constitucional que visa assegurar o princípiodo não retrocesso, a fim de evitar 
enriquecimento ilícito ao Estado. 
d) É uma regra constitucional, pois todos os servidores públicos não concursados tanto da 
União como de Estados e Municípios, com mais de cinco anos ininterruptos no cargo, em 1988, 
ganharam automaticamente a proteção constitucional da estabilidade. 
Comentários 
A regra do Art. 19 do ADCT para considerar estáveis no serviço público os servidores que não tenham 
sido admitidos na forma do art. 37 da Constituição Federal inclui apenas os servidores públicos civis 
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, da administração direta, autárquica e 
das fundações públicas (não se referindo às empresas públicas ou sociedades de economia mista): 
“Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, 
da administração direta, autárquica e das fundações públicas, em exercício na data da promulgação 
da Constituição, há pelo menos cinco anos continuados, e que não tenham sido admitidos na forma 
regulada no art. 37 da Constituição, são considerados estáveis no serviço público 
Trata-se, portanto, de uma regra inconstitucional. 
Gabarito: alternativa B. 
37. 2016/IOBV/PREFEITURA DE CHAPECÓ-SC/Procurador Municipal 
Indique a alternativa incorreta: 
a) É exigência constitucional a instituição pelos diversos entes federados de planos de carreira 
para os servidores de suas respectivas administrações, diretas, autárquicas e de fundações 
públicas. 
b) Todos os servidores públicos têm o direito constitucional à realização de greve, ainda que se 
trate de comando carente de regulamentação. 
c) Quando o vínculo trabalhista estabelecido entre o Poder Público e o servidor for de natureza 
estatutária ou de caráter jurídico-administrativo, a competência para análise das controvérsias 
trabalhistas será da Justiça Comum. 
d) Todas as servidoras públicas, inclusive as ocupantes de cargo em comissão, possuem 
estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, vedada 
a dispensa arbitrária ou sem justa causa. 
 
 
 
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Comentários 
a) CERTA. O artigo 39 da CF/88 trouxe esse regramento: 
Art. 39 CF. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios instituirão, no âmbito de sua 
competência, regime jurídico único e planos de carreira para os servidores da administração pública 
direta, das autarquias e das fundações públicas. 
b) ERRADA. Aos militares são proibidas a sindicalização e a greve. 
c) CERTA. É o entendimento do STF: 
INCONSTITUCIONALIDADE. Ação direta. Competência. Justiça do Trabalho. Incompetência 
reconhecida. Causas entre o Poder Público e seus servidores estatutários. Ações que não se 
reputam oriundas de relação de trabalho. Conceito estrito desta relação. Feitos da competência da 
Justiça Comum. Interpretação do art. 114, inc. I, da CF, introduzido pela EC 45/2004. Precedentes. 
Liminar deferida para excluir outra interpretação. O disposto no art. 114, I, da Constituição da 
República, não abrange as causas instauradas entre o Poder Público e servidor que lhe seja 
vinculado por relação jurídico-estatutária. 
d) CERTA. É o entendimento do STF: 
CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. LICENÇA MATERNIDADE. MILITAR. ADMISSÃO EM CARÁTER 
TEMPORÁRIO. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. POSSIBILIDADE. ISONOMIA. ART. 7º, XVIII, DA 
CONSTITUIÇÃO E ART. 10, II, b, DO ADCT. AGRAVO IMPROVIDO. I – As servidoras públicas e 
empregadas gestantes, independentemente do regime jurídico de trabalho, têm direito à licença-
maternidade de cento e vinte dias e à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até 
cinco meses após o parto, conforme o art. 7º, XVIII, da Constituição e o art. 10, II, b, do ADCT. II 
Demonstrada a proteção constitucional às trabalhadoras em geral, prestigiando-se o princípio da 
isonomia, não há falar em diferenciação entre servidora pública civil e militar. III - Agravo 
regimental improvido” (RE nº 597.989/PR-AgR, Primeira Turma, Relator o Ministro Ricardo 
Lewandowski, DJe de 29/3/11); 
Gabarito: alternativa B. 
38. 2016/IOBV/PREFEITURA DE CHAPECÓ-SC/Procurador Municipal 
Indique a alternativa incorreta: 
a) Os servidores públicos aposentados estatutários e seus pensionistas estarão sujeitos à 
contribuição previdenciária incidente nos seus proventos, apenas sobre a quantia que 
ultrapassar o limite máximo dos pagamentos feitos pelo regime geral de previdência social. 
b) Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comissão, 
declarados de livre nomeação e exoneração e não dependem de concurso público. Já, as 
funções de confiança obrigatoriamente devem ser exercidas por servidores de cargos efetivos. 
c) O servidor público efetivo tem direito adquirido à manutenção do seu regime jurídico, 
previsto no edital do concurso que prestou, o qual não poderá ser alterado unilateralmente 
pela Administração. 
d) A nomeação em cargo público de provimento efetivo é a única forma de provimento 
originário atualmente compatível com a Constituição Federal, a qual gera direito subjetivo de 
posse. 
Comentários 
a) CERTA. É exatamente o comando do § 18 do art. 40 da Constituição Federal: 
 
 
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Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter 
contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e 
inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e 
o disposto neste artigo. 
(...) 
§ 18. Incidirá contribuição sobre os proventos de aposentadorias e pensões concedidas pelo regime 
de que trata este artigo que superem o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime 
geral de previdência social de que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido para os 
servidores titulares de cargos efetivos. 
b) CERTA. 
c)ERRADA. O STF consagrou jurisprudência firme segundo a qual “não há direito adquirido a regime 
jurídico” (RE 227755 AgR / CE, dentre outros). 
d)CERTA. A nomeação é a única forma de provimento originário compatível com a Constituição e 
pode se dar por meio do provimento em caráter efetivo ou em comissão. Após a nomeação 
(provimento), surge o direito subjetivo de posse, como dita o art. 13, § 1º da Lei 8112: 
§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. 
Gabarito: alternativa C. 
39. 2016/CONSULTEC/PREFEITURA DE ILHÉUS-BA/Procurador 
Quanto à remuneração e aos subsídios dos agentes públicos e políticos municipais, é incorreto 
afirmar: 
a) A remuneração dos servidores públicos e o subsídio dos agentes políticos somente poderão 
ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, 
assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices. 
b) A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da 
administração direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes dos 
Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos municipais não 
poderão exceder o subsídio mensal do Governador. 
c) É vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito 
de remuneração de pessoal do serviço público. 
d) O detentor de mandato eletivo e os secretários municipais serão remunerados 
exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquergratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie 
remuneratória. 
e) Os secretários municipais, apesar de não serem detentores de mandatos eletivos, são 
considerados agentes políticos. 
Comentários 
a) CERTA. Segundo o art. 37, X, CF: 
“Art 37. (...) 
X- a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente 
poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, 
assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices;” 
 
 
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b) ERRADA. No caso do município, o teto é o subsídio do Prefeito, segundo o art. 37, XI, da 
Constituição Federal: 
“Art 37. (...) 
XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da 
administração direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, 
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais 
agentes políticos e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos 
cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não 
poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, 
aplicando-se como limite, nos Municípios, o subsídio do Prefeito,...” 
c)CERTA. Art. 37, XIII, CF: é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies 
remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do serviço público; 
“Art 37. (...) 
XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies remuneratórias para o efeito de 
remuneração de pessoal do serviço público; 
d)CERTA. Segundo o Art. 39, § 4°, CF: 
Art. 39. (...) 
§ 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários 
Estaduais e Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em parcela única, 
vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação ou 
outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI. 
e) CERTA. A doutrina majoritária entende que agente político está mais relacionado com o 
desempenho de função política ou de governo do que com o fato de o agente desempenhar 
atribuições com prerrogativas e responsabilidades decorrentes diretamente da Constituição Federal 
ou de leis especiais. O agente político, dentro desta perspectiva, seria aquele que concorreria para 
o direcionamento dos fins da ação do Estado mediante a fixação de metas, diretrizes ou planos que 
pressupõem decisões governamentais, o que obviamente inclui os secretários municipais em tela. 
Gabarito: alternativa B. 
40. 2016/TRF-4ª REGIÃO/TRF-4ª REGIÃO/Juiz Federal 
Assinale a alternativa INCORRETA: 
a) Os candidatos em concurso público não têm direito à prova de 2ª (segunda) chamada, nos 
testes de aptidão física, em razão de circunstâncias pessoais, ainda que de caráter fisiológico 
ou de força maior, salvo contrária disposição editalícia. 
b) É constitucional a regra denominada “cláusula de barreira”, inserida em edital de concurso 
público, que limita o número de candidatos participantes de cada fase da disputa, com o intuito 
de selecionar apenas os concorrentes mais bem classificados para prosseguir no certame. 
c) É possível a exigência de teste psicotécnico como condição de ingresso no serviço público, 
desde que haja lei emanada do Poder Legislativo competente e previsão no edital 
regulamentador do certame. 
 
 
Professor Wagner Damazio 
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d) É possível a fixação de limite etário para a inscrição em concurso público para ingresso na 
carreira de policial, desde que a referida discriminação seja estabelecida por lei e justificada 
pela natureza das atribuições do cargo a preencher. 
e) É nula e sem efeitos jurídicos válidos a contratação de pessoal pela Administração Pública 
sem observância de prévia aprovação em concurso público, salvo as hipóteses excepcionadas 
pela própria Constituição, ressalvado o direito às verbas indenizatórias, sob pena de 
enriquecimento ilícito do Estado à custa dos serviços efetivamente prestados pelo trabalhador. 
Comentários 
a) CORRETA. Está plenamente de acordo com o entendimento do STF: 
Recurso extraordinário. 2. Remarcação de teste de aptidão física em concurso público em razão de 
problema temporário de saúde. 3. Vedação expressa em edital. Constitucionalidade. 4. Violação 
ao princípio da isonomia. Não ocorrência. Postulado do qual não decorre, de plano, a 
possibilidade de realização de segunda chamada em etapa de concurso público em 
virtude de situações pessoais do candidato. Cláusula editalícia que confere eficácia ao princípio 
da isonomia à luz dos postulados da impessoalidade e da supremacia do interesse público. 5. 
Inexistência de direito constitucional à remarcação de provas em razão de circunstâncias pessoais 
dos candidatos. 6. Segurança jurídica. Validade das provas de segunda chamada realizadas até a 
data da conclusão do julgamento. 7. Recurso extraordinário a que se nega provimento. 
(STF - RE: 630733 DF, Relator: Min. GILMAR MENDES, Data de Julgamento: 15/05/2013, Tribunal 
Pleno, Data de Publicação: ACÓRDÃO ELETRÔNICO DJe-228 DIVULG 19-11-2013 PUBLIC 20-11-
2013) 
 
b) CORRETA. Também vai ao encontro do entendimento da corte Suprema: 
Assim, pode-se definir a cláusula de barreira como espécie de regra editalícia restritiva que, embora 
não elimine o candidato pelo desempenho inferior ao exigido (v.g.: mínimo de acertos, tempo 
mínimo de prova), obstaculiza sua participação na etapa seguinte do concurso em razão de não se 
encontrar entre os melhores classificados, de acordo com previsão numérica preestabelecida no 
edital. (...) (...) as regras restritivas em editais de concurso público, como as regras eliminatórias 
e as denominadas cláusulas de barreira, quando estão fundadas (e assim justificadas) em critérios 
objetivos relacionados ao desempenho meritório do candidato, concretizam o princípio da igualdade 
(e também o princípio da impessoalidade) no âmbito do concurso público. (...) Em outros termos, 
o denominado "afunilamento" de candidatos no decorrer das fases do concurso viabiliza a 
investidura em cargo público com aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos, 
obedecendo aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência (art. 
37, caput e inciso II, da CF). 
[RE 635.739, voto do rel. min. Gilmar Mendes, j. 19-2-2014, P, DJE de 3-10-2014, Tema 376.] 
c) CORRETA. O STF editou a Súmula Vinculante 44 em consonância com sua jurisprudência reiterada, 
no sentido da necessidade de previsão legal específica para fins de se admitir a realização de exame 
psicotécnico como etapa de habilitação em concurso de ingresso no serviço público, devendo os 
critérios de avaliação observar um grau mínimo de objetividade e publicidade 
d) CORRETA. A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal firmou-se no sentido de que a limitação 
de idade para ingresso na carreira de Policial Militar não pode estar restrita ao edital do concurso, 
devendo ser a exigência prevista em lei e justificada pelas atribuições do cargo. 
AG.REG. NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO COM AGRAVO ARE 696304 MG (STF) CONCURSO 
PÚBLICO. POLICIAL CIVIL. LIMITE DE IDADE. A jurisprudência desta Corte firmou-se no 
http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/listarJurisprudencia.asp?s1=%28%2844%2ENUME%2E%29%29+E+S%2EFLSV%2E&base=baseSumulasVinculantes&url=http://tinyurl.com/j26dzpo