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<p>ATUALIDADES E</p><p>LEGISLAÇÃO</p><p>Noções gerais sobre a economia, a política e as relações exteriores. A questão ambiental:</p><p>desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental. Descobertas e inovações científicas e</p><p>seus impactos na sociedade contemporânea no mundo, Brasil, Bahia e Salvador. Sociedade brasileira:</p><p>formação, estrutura e organização; pobreza e exclusão social; preconceito e discriminação.</p><p>..........................................................................................................................................................................01</p><p>Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: dos princípios fundamentais – Art. 1º ao Art.</p><p>4º; dos Direitos e garantias Fundamentais – Art. 5º ao Art. 17; da Ordem Social/da Seguridade Social –</p><p>Art. 193 ao Art. 205.</p><p>..........................................................................................................................................................................16</p><p>Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município do Salvador/BA (Estatuto do Servidor</p><p>Público do Salvador, Lei Complementar nº 001/91) - regime estatutário, regime disciplinar e estágio</p><p>probatório. Deveres e proibições dos servidores públicos da Administração Municipal.</p><p>..........................................................................................................................................................................41</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 1</p><p>Noções gerais sobre a economia, a política e as relações exteriores. A questão ambiental:</p><p>desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental. Descobertas e inovações</p><p>científicas e seus impactos na sociedade contemporânea no mundo, Brasil, Bahia e</p><p>Salvador. Sociedade brasileira: formação, estrutura e organização; pobreza e exclusão</p><p>social; preconceito e discriminação.</p><p>A compreensão das dinâmicas econômicas, políticas e diplomáticas é fundamental para entender o cenário</p><p>global. No âmbito econômico, observamos tendências como a crescente interdependência entre países, a</p><p>ascensão de novos mercados emergentes e os constantes desafios relacionados à desigualdade e ao</p><p>desenvolvimento sustentável. No campo político, questões como a polarização ideológica, a influência do</p><p>populismo e os conflitos geopolíticos têm impactado a governança e a estabilidade internacional. Nas relações</p><p>exteriores, temas como comércio, segurança, meio ambiente e migrações têm ganhado destaque, exigindo uma</p><p>abordagem complexa e equilibrada.</p><p>Noções Gerais sobre Economia</p><p>Economia é a ciência que estuda a produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Ela pode ser</p><p>dividida em duas grandes áreas:</p><p>• Microeconomia: Analisa o comportamento de indivíduos e empresas na tomada de decisões sobre a</p><p>alocação de recursos. Foca em temas como oferta e demanda, formação de preços, concorrência e</p><p>maximização de utilidade.</p><p>• Macroeconomia: Estuda o comportamento da economia como um todo, considerando fatores</p><p>agregados como PIB (Produto Interno Bruto), inflação, desemprego, políticas monetárias e fiscais,</p><p>balança comercial e crescimento econômico.</p><p>Conceitos Econômicos Básicos</p><p>• PIB (Produto Interno Bruto): Medida do valor total de bens e serviços produzidos em um país em</p><p>um determinado período.</p><p>• Inflação: Aumento generalizado e sustentado dos preços de bens e serviços. É medida por índices</p><p>como o IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) no Brasil.</p><p>• Desemprego: Percentual da força de trabalho que está sem emprego mas busca ativamente por</p><p>trabalho.</p><p>• Política Monetária: Ações do banco central para controlar a oferta de moeda e as taxas de juros. No</p><p>Brasil, o Banco Central do Brasil é responsável por essa política.</p><p>• Política Fiscal: Uso do orçamento do governo (gastos e receitas) para influenciar a economia. Inclui</p><p>decisões sobre tributação e gastos públicos.</p><p>Noções Gerais sobre Política</p><p>Política refere-se ao conjunto de atividades associadas à governança de um país, estado ou município.</p><p>Envolve a tomada de decisões que se aplicam a todos os membros de um grupo ou sociedade.</p><p>Sistemas Políticos</p><p>• Democracia: Sistema no qual o poder é exercido pelo povo, direta ou indiretamente, através de</p><p>eleições livres e periódicas. Pode ser:</p><p>o Democracia Direta: Cidadãos participam diretamente na tomada de decisões.</p><p>o Democracia Representativa: Cidadãos elegem representantes para tomar decisões em seu</p><p>nome.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 2</p><p>• Autoritarismo: Sistema no qual o poder está concentrado em um líder ou pequeno grupo que não é</p><p>responsabilizado perante a população.</p><p>• Monarquia: Sistema onde o chefe de estado é um monarca (rei, rainha, imperador), que pode ter</p><p>poder absoluto (monarquia absoluta) ou limitado (monarquia constitucional).</p><p>Funções do Governo</p><p>• Legislativo: Cria e aprova leis. No Brasil, o Congresso Nacional (composto pela Câmara dos</p><p>Deputados e o Senado Federal) exerce essa função.</p><p>• Executivo: Implementa e administra as leis. No Brasil, o Poder Executivo é representado pelo</p><p>Presidente da República, governadores e prefeitos.</p><p>• Judiciário: Interpreta as leis e julga conflitos. No Brasil, inclui o Supremo Tribunal Federal (STF) e</p><p>outros tribunais.</p><p>Noções Gerais sobre Relações Exteriores</p><p>Relações Exteriores envolvem a interação entre países em várias áreas, incluindo política, economia,</p><p>cultura e defesa. As políticas de relações exteriores são fundamentais para a segurança nacional,</p><p>prosperidade econômica e a posição de um país no cenário mundial.</p><p>Diplomacia e Organizações Internacionais</p><p>• Diplomacia: Processo de negociação entre países para resolver conflitos, promover cooperação e</p><p>estabelecer acordos. É conduzida por diplomatas e embaixadores.</p><p>• Organizações Internacionais: Instituições que promovem a cooperação entre países. Exemplos</p><p>incluem:</p><p>o ONU (Organização das Nações Unidas): Promove a paz e a segurança internacional,</p><p>direitos humanos e desenvolvimento sustentável.</p><p>o OMC (Organização Mundial do Comércio): Regula o comércio internacional.</p><p>o FMI (Fundo Monetário Internacional) e Banco Mundial: Oferecem assistência financeira</p><p>e técnica para países em desenvolvimento.</p><p>Blocos Econômicos</p><p>• Mercosul: Mercado Comum do Sul, bloco econômico sul-americano que promove a integração</p><p>econômica entre seus membros (Brasil, Argentina, Paraguai, Uruguai e Venezuela - atualmente</p><p>suspensa).</p><p>• União Europeia: Bloco econômico e político que promove a integração entre países europeus, com</p><p>um mercado comum e moeda única (euro) para muitos de seus membros.</p><p>Política Externa do Brasil</p><p>O Brasil adota uma política externa baseada na defesa da paz, solução pacífica de conflitos, respeito ao</p><p>direito internacional, e promoção dos direitos humanos e desenvolvimento sustentável. O Itamaraty, ou</p><p>Ministério das Relações Exteriores, é o órgão responsável pela formulação e execução da política externa</p><p>brasileira.</p><p>A questão ambiental: desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental.</p><p>A questão ambiental tem sido cada vez mais central na agenda global, com a crescente conscientização sobre</p><p>a urgência de adotar práticas sustentáveis. O desenvolvimento sustentável busca conciliar o progresso</p><p>econômico com a preservação dos recursos naturais e o bem-estar social. Isso envolve desde a adoção de</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 3</p><p>tecnologias limpas e energias renováveis até o engajamento das empresas em uma postura de responsabilidade</p><p>socioambiental. Essa transição representa um desafio complexo, mas também uma oportunidade de inovação</p><p>e de construção de um futuro mais equilibrado e resiliente.</p><p>1. Questão Ambiental</p><p>A questão ambiental</p><p>Federal, Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e</p><p>juiz de paz;</p><p>d) dezoito anos para Vereador.</p><p>§ 4º São inelegíveis os inavistáveis e os analfabetos.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 29</p><p>§ 5º O Presidente da República, os Governadores de Estado e do Distrito Federal, os Prefeitos e quem</p><p>os houver sucedido, ou substituído no curso dos mandatos poderão ser reeleitos para um único período</p><p>subsequente. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 16, de 1997)</p><p>§ 6º Para concorrerem a outros cargos, o Presidente da República, os Governadores de Estado e do</p><p>Distrito Federal e os Prefeitos devem renunciar aos respectivos mandatos até seis meses antes do pleito.</p><p>§ 7º São inelegíveis, no território de jurisdição do titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou</p><p>afins, até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da República, de Governador de Estado ou Território,</p><p>do Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja substituído dentro dos seis meses anteriores ao pleito, salvo</p><p>se já titular de mandato eletivo e candidato à reeleição.</p><p>§ 8º O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições:</p><p>I - se contar menos de dez anos de serviço, deverá afastar-se da atividade;</p><p>II - se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito, passará</p><p>automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.</p><p>§ 9º Lei complementar estabelecerá outros casos de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim</p><p>de proteger a probidade administrativa, a moralidade para exercício de mandato considerada vida pregressa</p><p>do candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições contra a influência do poder econômico ou o</p><p>abuso do exercício de função, cargo ou emprego na administração direta ou indireta. (Redação dada</p><p>pela Emenda Constitucional de Revisão nº 4, de 1994)</p><p>§ 10. O mandato eletivo poderá ser impugnado ante a Justiça Eleitoral no prazo de quinze dias contados</p><p>da diplomação, instruída a ação com provas de abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.</p><p>§ 11. A ação de impugnação de mandato tramitará em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma</p><p>da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.</p><p>§ 12. Serão realizadas concomitantemente às eleições municipais as consultas populares sobre questões</p><p>locais aprovadas pelas Câmaras Municipais e encaminhadas à Justiça Eleitoral até 90 (noventa) dias antes da</p><p>data das eleições, observados os limites operacionais relativos ao número de quesitos. (Incluído pela Emenda</p><p>Constitucional nº 111, de 2021)</p><p>§ 13. As manifestações favoráveis e contrárias às questões submetidas às consultas populares nos termos</p><p>do § 12 ocorrerão durante as campanhas eleitorais, sem a utilização de propaganda gratuita no rádio e na</p><p>televisão. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 111, de 2021)</p><p>Art. 15. É vedada a cassação de direitos políticos, cuja perda ou suspensão só se dará nos casos de:</p><p>I - cancelamento da naturalização por sentença transitada em julgado;</p><p>II - incapacidade civil absoluta;</p><p>III - condenação criminal transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos;</p><p>IV - recusa de cumprir obrigação a todos imposta ou prestação alternativa, nos termos do art. 5º, VIII;</p><p>V - improbidade administrativa, nos termos do art. 37, § 4º.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 30</p><p>Art. 16. A lei que alterar o processo eleitoral entrará em vigor na data de sua publicação, não se</p><p>aplicando à eleição que ocorra até um ano da data de sua vigência. (Redação dada pela Emenda</p><p>Constitucional nº 4, de 1993)</p><p>CAPÍTULO V</p><p>DOS PARTIDOS POLÍTICOS</p><p>Art. 17. É livre a criação, fusão, incorporação e extinção de partidos políticos, resguardados a soberania</p><p>nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os direitos fundamentais da pessoa humana e observados</p><p>os seguintes preceitos: Regulamento</p><p>I - caráter nacional;</p><p>II - proibição de recebimento de recursos financeiros de entidade ou governo estrangeiros ou de</p><p>subordinação a estes;</p><p>III - prestação de contas à Justiça Eleitoral;</p><p>IV - funcionamento parlamentar de acordo com a lei.</p><p>§ 1º É assegurada aos partidos políticos autonomia para definir sua estrutura interna e estabelecer regras</p><p>sobre escolha, formação e duração de seus órgãos permanentes e provisórios e sobre sua organização e</p><p>funcionamento e para adotar os critérios de escolha e o regime de suas coligações nas eleições majoritárias,</p><p>vedada a sua celebração nas eleições proporcionais, sem obrigatoriedade de vinculação entre as candidaturas</p><p>em âmbito nacional, estadual, distrital ou municipal, devendo seus estatutos estabelecer normas de disciplina</p><p>e fidelidade partidária. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)</p><p>§ 2º Os partidos políticos, após adquirirem personalidade jurídica, na forma da lei civil, registrarão seus</p><p>estatutos no Tribunal Superior Eleitoral.</p><p>§ 3º Somente terão direito a recursos do fundo partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, na</p><p>forma da lei, os partidos políticos que alternativamente: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 97, de</p><p>2017)</p><p>I - obtiverem, nas eleições para a Câmara dos Deputados, no mínimo, 3% (três por cento) dos votos</p><p>válidos, distribuídos em pelo menos um terço das unidades da Federação, com um mínimo de 2% (dois por</p><p>cento) dos votos válidos em cada uma delas; ou (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)</p><p>II - tiverem elegido pelo menos quinze Deputados Federais distribuídos em pelo menos um terço das</p><p>unidades da Federação. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)</p><p>§ 4º É vedada a utilização pelos partidos políticos de organização paramilitar.</p><p>§ 5º Ao eleito por partido que não preencher os requisitos previstos no § 3º deste artigo é assegurado o</p><p>mandato e facultada a filiação, sem perda do mandato, a outro partido que os tenha atingido, não sendo essa</p><p>filiação considerada para fins de distribuição dos recursos do fundo partidário e de acesso gratuito ao tempo</p><p>de rádio e de televisão. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 97, de 2017)</p><p>§ 6º Os Deputados Federais, os Deputados Estaduais, os Deputados Distritais e os Vereadores que se</p><p>desligarem do partido pelo qual tenham sido eleitos perderão o mandato, salvo nos casos de anuência do</p><p>partido ou de outras hipóteses de justa causa estabelecidas em lei, não computada, em qualquer caso, a</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 31</p><p>migração de partido para fins de distribuição de recursos do fundo partidário ou de outros fundos públicos e</p><p>de acesso gratuito ao rádio e à televisão. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 111, de 2021)</p><p>§ 7º Os partidos políticos devem aplicar no mínimo 5% (cinco por cento) dos recursos do fundo</p><p>partidário na criação e na manutenção de programas de promoção e difusão da participação política das</p><p>mulheres, de acordo com os interesses intrapartidários. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 117, de 2022)</p><p>§ 8º O montante do Fundo Especial de Financiamento de Campanha e da parcela do fundo partidário</p><p>destinada a campanhas eleitorais, bem como o tempo de propaganda gratuita no rádio e na televisão a ser</p><p>distribuído pelos partidos às respectivas candidatas, deverão ser de no mínimo 30% (trinta por cento),</p><p>proporcional ao número de candidatas, e a distribuição deverá ser realizada conforme critérios definidos pelos</p><p>respectivos órgãos de direção e pelas normas estatutárias, considerados a autonomia e o interesse</p><p>partidário. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 117, de 2022)</p><p>TÍTULO VIII</p><p>DA ORDEM SOCIAL</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DISPOSIÇÃO GERAL</p><p>Art. 193. A ordem social tem como base o primado do trabalho,</p><p>e como objetivo o bem-estar e a justiça</p><p>sociais.</p><p>Parágrafo único. O Estado exercerá a função de planejamento das políticas sociais, assegurada, na forma</p><p>da lei, a participação da sociedade nos processos de formulação, de monitoramento, de controle e de avaliação</p><p>dessas políticas. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 108, de 2020)</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DA SEGURIDADE SOCIAL</p><p>SEÇÃO I</p><p>DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes</p><p>Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência</p><p>social.</p><p>Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base</p><p>nos seguintes objetivos:</p><p>I - universalidade da cobertura e do atendimento;</p><p>II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;</p><p>III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;</p><p>IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 32</p><p>V - equidade na forma de participação no custeio;</p><p>VI - diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis específicas para</p><p>cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e assistência social, preservado</p><p>o caráter contributivo da previdência social; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de</p><p>2019)</p><p>VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com</p><p>participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos</p><p>colegiados. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos</p><p>termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e</p><p>dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais: (Vide Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>I - do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes</p><p>sobre: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>a) a folha de salários e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa</p><p>física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício; (Incluído pela Emenda Constitucional</p><p>nº 20, de 1998)</p><p>b) a receita ou o faturamento; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) (Vide</p><p>Emenda Constitucional nº 132, de 2023) Vigência</p><p>c) o lucro; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>II - do trabalhador e dos demais segurados da previdência social, podendo ser adotadas alíquotas</p><p>progressivas de acordo com o valor do salário de contribuição, não incidindo contribuição sobre</p><p>aposentadoria e pensão concedidas pelo Regime Geral de Previdência Social; (Redação dada pela</p><p>Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>III - sobre a receita de concursos de prognósticos.</p><p>IV - do importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar. (Incluído pela</p><p>Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003) (Vide Emenda Constitucional nº 132, de 2023) Vigência</p><p>V - sobre bens e serviços, nos termos de lei complementar. (Incluído pela Emenda Constitucional nº</p><p>132, de 2023)</p><p>§ 1º - As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social</p><p>constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União.</p><p>§ 2º A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos órgãos</p><p>responsáveis pela saúde, previdência social e assistência social, tendo em vista as metas e prioridades</p><p>estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias, assegurada a cada área a gestão de seus recursos.</p><p>§ 3º A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei, não</p><p>poderá contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou</p><p>creditícios. (Vide Medida Provisória nº 526, de 2011) (Vide Lei nº 12.453, de 2011) (Vide</p><p>Emenda constitucional nº 106, de 2020)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 33</p><p>§ 4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade</p><p>social, obedecido o disposto no art. 154, I.</p><p>§ 5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido sem</p><p>a correspondente fonte de custeio total.</p><p>§ 6º As contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos noventa</p><p>dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não se lhes aplicando o disposto no</p><p>art. 150, III, "b".</p><p>§ 7º São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência social</p><p>que atendam às exigências estabelecidas em lei.</p><p>§ 8º O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como os</p><p>respectivos cônjuges, que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados</p><p>permanentes, contribuirão para a seguridade social mediante a aplicação de uma alíquota sobre o resultado</p><p>da comercialização da produção e farão jus aos benefícios nos termos da lei. (Redação dada pela Emenda</p><p>Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter alíquotas</p><p>diferenciadas em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa</p><p>ou da condição estrutural do mercado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de bases de cálculo</p><p>diferenciadas apenas no caso das alíneas "b" e "c" do inciso I do caput. (Redação dada pela Emenda</p><p>Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 10. A lei definirá os critérios de transferência de recursos para o sistema único de saúde e ações de</p><p>assistência social da União para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, e dos Estados para os</p><p>Municípios, observada a respectiva contrapartida de recursos. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20,</p><p>de 1998)</p><p>§ 11. São vedados a moratória e o parcelamento em prazo superior a 60 (sessenta) meses e, na forma</p><p>de lei complementar, a remissão e a anistia das contribuições sociais de que tratam a alínea "a" do inciso I e</p><p>o inciso II do caput. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 12. A lei definirá os setores de atividade econômica para os quais as contribuições incidentes na</p><p>forma dos incisos I, b; e IV do caput, serão não-cumulativas. (Incluído pela Emenda Constitucional nº</p><p>42, de 19.12.2003) (Vide Emenda Constitucional nº 132, de 2023) Vigência</p><p>§ 13. (Revogado). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 14. O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao Regime Geral de Previdência</p><p>Social a competência cuja contribuição seja igual ou superior à contribuição mínima mensal exigida para sua</p><p>categoria, assegurado o agrupamento de contribuições. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de</p><p>2019)</p><p>§ 15. A contribuição prevista no inciso V do caput poderá ter sua alíquota fixada em lei</p><p>ordinária. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>§ 16. Aplica-se à contribuição prevista no inciso V do caput o disposto no art. 156-A, § 1º, I a VI, VIII,</p><p>X a XIII, § 3º, § 5º, II a VI e IX, e §§ 6º a 11 e 13. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 34</p><p>§ 17. A contribuição prevista no inciso V do caput não integrará sua própria base de cálculo nem a dos</p><p>tributos previstos nos arts. 153, VIII, 156-A</p><p>e 195, I, "b", e IV, e da contribuição para o Programa de Integração</p><p>Social de que trata o art. 239. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>§ 18. Lei estabelecerá as hipóteses de devolução da contribuição prevista no inciso V do caput a pessoas</p><p>físicas, inclusive em relação a limites e beneficiários, com o objetivo de reduzir as desigualdades de</p><p>renda. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>§ 19. A devolução de que trata o § 18 não será computada na receita corrente líquida da União para os</p><p>fins do disposto nos arts. 100, § 15, 166, §§ 9º, 12 e 17, e 198, § 2º. (Incluído pela Emenda Constitucional</p><p>nº 132, de 2023)</p><p>SEÇÃO II</p><p>DA SAÚDE</p><p>Art. 196. A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e</p><p>econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às</p><p>ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.</p><p>Art. 197. São de relevância pública as ações e serviços de saúde, cabendo ao Poder Público dispor, nos</p><p>termos da lei, sobre sua regulamentação, fiscalização e controle, devendo sua execução ser feita diretamente</p><p>ou através de terceiros e, também, por pessoa física ou jurídica de direito privado.</p><p>Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e</p><p>constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes: (Vide ADPF 672)</p><p>I - descentralização, com direção única em cada esfera de governo;</p><p>II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços</p><p>assistenciais;</p><p>III - participação da comunidade.</p><p>§ 1º O sistema único de saúde será financiado, nos termos do art. 195, com recursos do orçamento da</p><p>seguridade social, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, além de outras</p><p>fontes. (Parágrafo único renumerado para § 1º pela Emenda Constitucional nº 29, de 2000)</p><p>§ 2º A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios aplicarão, anualmente, em ações e serviços</p><p>públicos de saúde recursos mínimos derivados da aplicação de percentuais calculados sobre: (Incluído pela</p><p>Emenda Constitucional nº 29, de 2000)</p><p>I - no caso da União, a receita corrente líquida do respectivo exercício financeiro, não podendo ser</p><p>inferior a 15% (quinze por cento); (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 86, de 2015)</p><p>II - no caso dos Estados e do Distrito Federal, o produto da arrecadação dos impostos a que se referem</p><p>os arts. 155 e 156-A e dos recursos de que tratam os arts. 157 e 159, I, "a", e II, deduzidas as parcelas que</p><p>forem transferidas aos respectivos Municípios; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>III - no caso dos Municípios e do Distrito Federal, o produto da arrecadação dos impostos a que se</p><p>referem os arts. 156 e 156-A e dos recursos de que tratam os arts. 158 e 159, I, "b", e § 3º. (Redação dada</p><p>pela Emenda Constitucional nº 132, de 2023)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 35</p><p>§ 3º Lei complementar, que será reavaliada pelo menos a cada cinco anos, estabelecerá: (Incluído pela</p><p>Emenda Constitucional nº 29, de 2000) Regulamento</p><p>I - os percentuais de que tratam os incisos II e III do § 2º; (Redação dada pela Emenda Constitucional</p><p>nº 86, de 2015)</p><p>II – os critérios de rateio dos recursos da União vinculados à saúde destinados aos Estados, ao Distrito</p><p>Federal e aos Municípios, e dos Estados destinados a seus respectivos Municípios, objetivando a progressiva</p><p>redução das disparidades regionais; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 29, de 2000)</p><p>III – as normas de fiscalização, avaliação e controle das despesas com saúde nas esferas federal,</p><p>estadual, distrital e municipal; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 29, de 2000)</p><p>IV - (revogado). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 86, de 2015)</p><p>§ 4º Os gestores locais do sistema único de saúde poderão admitir agentes comunitários de saúde e</p><p>agentes de combate às endemias por meio de processo seletivo público, de acordo com a natureza e</p><p>complexidade de suas atribuições e requisitos específicos para sua atuação. (Incluído pela Emenda</p><p>Constitucional nº 51, de 2006)</p><p>§ 5º Lei federal disporá sobre o regime jurídico, o piso salarial profissional nacional, as diretrizes para</p><p>os Planos de Carreira e a regulamentação das atividades de agente comunitário de saúde e agente de combate</p><p>às endemias, competindo à União, nos termos da lei, prestar assistência financeira complementar aos Estados,</p><p>ao Distrito Federal e aos Municípios, para o cumprimento do referido piso salarial. (Redação dada pela</p><p>Emenda Constitucional nº 63, de 2010) Regulamento</p><p>§ 6º Além das hipóteses previstas no § 1º do art. 41 e no § 4º do art. 169 da Constituição Federal, o</p><p>servidor que exerça funções equivalentes às de agente comunitário de saúde ou de agente de combate às</p><p>endemias poderá perder o cargo em caso de descumprimento dos requisitos específicos, fixados em lei, para</p><p>o seu exercício. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 51, de 2006)</p><p>§ 7º O vencimento dos agentes comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias fica sob</p><p>responsabilidade da União, e cabe aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios estabelecer, além de</p><p>outros consectários e vantagens, incentivos, auxílios, gratificações e indenizações, a fim de valorizar o trabalho</p><p>desses profissionais. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 120, de 2022)</p><p>§ 8º Os recursos destinados ao pagamento do vencimento dos agentes comunitários de saúde e dos</p><p>agentes de combate às endemias serão consignados no orçamento geral da União com dotação própria e</p><p>exclusiva. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 120, de 2022)</p><p>§ 9º O vencimento dos agentes comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias não será</p><p>inferior a 2 (dois) salários mínimos, repassados pela União aos Municípios, aos Estados e ao Distrito</p><p>Federal. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 120, de 2022)</p><p>§ 10. Os agentes comunitários de saúde e os agentes de combate às endemias terão também, em razão</p><p>dos riscos inerentes às funções desempenhadas, aposentadoria especial e, somado aos seus vencimentos,</p><p>adicional de insalubridade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 120, de 2022)</p><p>§ 11. Os recursos financeiros repassados pela União aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios</p><p>para pagamento do vencimento ou de qualquer outra vantagem dos agentes comunitários de saúde e dos</p><p>agentes de combate às endemias não serão objeto de inclusão no cálculo para fins do limite de despesa com</p><p>pessoal. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 120, de 2022)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 36</p><p>§ 12. Lei federal instituirá pisos salariais profissionais nacionais para o enfermeiro, o técnico de</p><p>enfermagem, o auxiliar de enfermagem e a parteira, a serem observados por pessoas jurídicas de direito</p><p>público e de direito privado. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 124, de 2022)</p><p>§ 13. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, até o final do exercício financeiro em que</p><p>for publicada a lei de que trata o § 12 deste artigo, adequarão a remuneração dos cargos ou dos respectivos</p><p>planos de carreiras, quando houver, de modo a atender aos pisos estabelecidos para cada categoria</p><p>profissional. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 124, de 2022)</p><p>§ 14. Compete à União, nos termos da lei, prestar assistência financeira complementar aos Estados, ao</p><p>Distrito Federal e aos Municípios e às entidades filantrópicas, bem como aos prestadores de serviços</p><p>contratualizados que atendam, no mínimo, 60% (sessenta por cento) de seus pacientes pelo sistema único de</p><p>saúde, para o cumprimento dos pisos salariais de que trata o §</p><p>12 deste artigo. (Incluído pela Emenda</p><p>Constitucional nº 127, de 2022)</p><p>§ 15. Os recursos federais destinados aos pagamentos da assistência financeira complementar aos</p><p>Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios e às entidades filantrópicas, bem como aos prestadores de</p><p>serviços contratualizados que atendam, no mínimo, 60% (sessenta por cento) de seus pacientes pelo sistema</p><p>único de saúde, para o cumprimento dos pisos salariais de que trata o § 12 deste artigo serão consignados no</p><p>orçamento geral da União com dotação própria e exclusiva. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 127, de</p><p>2022)</p><p>Art. 199. A assistência à saúde é livre à iniciativa privada.</p><p>§ 1º As instituições privadas poderão participar de forma complementar do sistema único de saúde,</p><p>segundo diretrizes deste, mediante contrato de direito público ou convênio, tendo preferência as entidades</p><p>filantrópicas e as sem fins lucrativos.</p><p>§ 2º É vedada a destinação de recursos públicos para auxílios ou subvenções às instituições privadas</p><p>com fins lucrativos.</p><p>§ 3º - É vedada a participação direta ou indireta de empresas ou capitais estrangeiros na assistência à</p><p>saúde no País, salvo nos casos previstos em lei.</p><p>§ 4º A lei disporá sobre as condições e os requisitos que facilitem a remoção de órgãos, tecidos e</p><p>substâncias humanas para fins de transplante, pesquisa e tratamento, bem como a coleta, processamento e</p><p>transfusão de sangue e seus derivados, sendo vedado todo tipo de comercialização.</p><p>Art. 200. Ao sistema único de saúde compete, além de outras atribuições, nos termos da lei:</p><p>I - controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substâncias de interesse para a saúde e participar da</p><p>produção de medicamentos, equipamentos, imunobiológicos, hemoderivados e outros insumos;</p><p>II - executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do trabalhador;</p><p>III - ordenar a formação de recursos humanos na área de saúde;</p><p>IV - participar da formulação da política e da execução das ações de saneamento básico;</p><p>V - incrementar, em sua área de atuação, o desenvolvimento científico e tecnológico e a</p><p>inovação; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 85, de 2015)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 37</p><p>VI - fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o controle de seu teor nutricional, bem como</p><p>bebidas e águas para consumo humano;</p><p>VII - participar do controle e fiscalização da produção, transporte, guarda e utilização de substâncias e</p><p>produtos psicoativos, tóxicos e radioativos;</p><p>VIII - colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.</p><p>SEÇÃO III</p><p>DA PREVIDÊNCIA SOCIAL</p><p>Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma do Regime Geral de Previdência Social, de</p><p>caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e</p><p>atuarial, e atenderá, na forma da lei, a: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>I - cobertura dos eventos de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade</p><p>avançada; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>II - proteção à maternidade, especialmente à gestante; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20,</p><p>de 1998)</p><p>III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; (Redação dada pela Emenda</p><p>Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; (Redação dada</p><p>pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes,</p><p>observado o disposto no § 2º. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 1º É vedada a adoção de requisitos ou critérios diferenciados para concessão de benefícios, ressalvada,</p><p>nos termos de lei complementar, a possibilidade de previsão de idade e tempo de contribuição distintos da</p><p>regra geral para concessão de aposentadoria exclusivamente em favor dos segurados: (Redação dada pela</p><p>Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>I - com deficiência, previamente submetidos a avaliação biopsicossocial realizada por equipe</p><p>multiprofissional e interdisciplinar; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>II - cujas atividades sejam exercidas com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos</p><p>prejudiciais à saúde, ou associação desses agentes, vedada a caracterização por categoria profissional ou</p><p>ocupação. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado</p><p>terá valor mensal inferior ao salário mínimo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente</p><p>atualizados, na forma da lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor</p><p>real, conforme critérios definidos em lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 38</p><p>§ 5º É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na qualidade de segurado facultativo, de</p><p>pessoa participante de regime próprio de previdência. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de</p><p>1998)</p><p>§ 6º A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas terá por base o valor dos proventos do mês</p><p>de dezembro de cada ano. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da lei, obedecidas</p><p>as seguintes condições: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>I - 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher,</p><p>observado tempo mínimo de contribuição; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>II - 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, para os</p><p>trabalhadores rurais e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídos</p><p>o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de</p><p>2019)</p><p>§ 8º O requisito de idade a que se refere o inciso I do § 7º será reduzido em 5 (cinco) anos, para o</p><p>professor que comprove tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no</p><p>ensino fundamental e médio fixado em lei complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº</p><p>103, de 2019)</p><p>§ 9º Para fins de aposentadoria, será assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição entre</p><p>o Regime Geral de Previdência Social e os regimes próprios de previdência social, e destes entre si,</p><p>observada a compensação financeira, de acordo com os critérios estabelecidos em lei. (Redação dada pela</p><p>Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 9º-A. O tempo de serviço militar exercido nas atividades de que tratam os arts. 42, 142 e 143 e o</p><p>tempo de contribuição ao Regime Geral de Previdência Social ou a regime próprio de previdência social</p><p>terão contagem recíproca para fins de inativação militar ou aposentadoria, e a compensação financeira será</p><p>devida entre as receitas de contribuição referentes aos militares e as receitas de contribuição aos demais</p><p>regimes. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 10. Lei complementar poderá disciplinar a cobertura de benefícios não programados, inclusive os</p><p>decorrentes de acidente do trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo Regime Geral de Previdência</p><p>Social e pelo setor privado. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 11. Os ganhos habituais do empregado, a qualquer título,</p><p>serão incorporados ao salário para efeito de</p><p>contribuição previdenciária e consequente repercussão em benefícios, nos casos e na forma da</p><p>lei. (Incluído dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 12. Lei instituirá sistema especial de inclusão previdenciária, com alíquotas diferenciadas, para</p><p>atender aos trabalhadores de baixa renda, inclusive os que se encontram em situação de informalidade, e</p><p>àqueles sem renda própria que se dediquem exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua</p><p>residência, desde que pertencentes a famílias de baixa renda. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº</p><p>103, de 2019)</p><p>§ 13. A aposentadoria concedida ao segurado de que trata o § 12 terá valor de 1 (um) salário-</p><p>mínimo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 39</p><p>§ 14. É vedada a contagem de tempo de contribuição fictício para efeito de concessão dos benefícios</p><p>previdenciários e de contagem recíproca. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 15. Lei complementar estabelecerá vedações, regras e condições para a acumulação de benefícios</p><p>previdenciários. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 16. Os empregados dos consórcios públicos, das empresas públicas, das sociedades de economia mista</p><p>e das suas subsidiárias serão aposentados compulsoriamente, observado o cumprimento do tempo mínimo de</p><p>contribuição, ao atingir a idade máxima de que trata o inciso II do § 1º do art. 40, na forma estabelecida em</p><p>lei. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>Art. 202. O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma autônoma</p><p>em relação ao regime geral de previdência social, será facultativo, baseado na constituição de reservas que</p><p>garantam o benefício contratado, e regulado por lei complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional</p><p>nº 20, de 1998)</p><p>§ 1° A lei complementar de que trata este artigo assegurará ao participante de planos de benefícios de</p><p>entidades de previdência privada o pleno acesso às informações relativas à gestão de seus respectivos</p><p>planos. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 2° As contribuições do empregador, os benefícios e as condições contratuais previstas nos estatutos,</p><p>regulamentos e planos de benefícios das entidades de previdência privada não integram o contrato de trabalho</p><p>dos participantes, assim como, à exceção dos benefícios concedidos, não integram a remuneração dos</p><p>participantes, nos termos da lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 3º É vedado o aporte de recursos a entidade de previdência privada pela União, Estados, Distrito</p><p>Federal e Municípios, suas autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e outras</p><p>entidades públicas, salvo na qualidade de patrocinador, situação na qual, em hipótese alguma, sua contribuição</p><p>normal poderá exceder a do segurado. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>§ 4º Lei complementar disciplinará a relação entre a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios,</p><p>inclusive suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou</p><p>indiretamente, enquanto patrocinadores de planos de benefícios previdenciários, e as entidades de previdência</p><p>complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>§ 5º A lei complementar de que trata o § 4º aplicar-se-á, no que couber, às empresas privadas</p><p>permissionárias ou concessionárias de prestação de serviços públicos, quando patrocinadoras de planos de</p><p>benefícios em entidades de previdência complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de</p><p>2019)</p><p>§ 6º Lei complementar estabelecerá os requisitos para a designação dos membros das diretorias das</p><p>entidades fechadas de previdência complementar instituídas pelos patrocinadores de que trata o § 4º e</p><p>disciplinará a inserção dos participantes nos colegiados e instâncias de decisão em que seus interesses sejam</p><p>objeto de discussão e deliberação. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019)</p><p>SEÇÃO IV</p><p>DA ASSISTÊNCIA SOCIAL</p><p>Art. 203. A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de</p><p>contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 40</p><p>I - a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice;</p><p>II - o amparo às crianças e adolescentes carentes;</p><p>III - a promoção da integração ao mercado de trabalho;</p><p>IV - a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração</p><p>à vida comunitária;</p><p>V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso</p><p>que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família,</p><p>conforme dispuser a lei.</p><p>VI - a redução da vulnerabilidade socioeconômica de famílias em situação de pobreza ou de extrema</p><p>pobreza. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 114, de 2021)</p><p>Art. 204. As ações governamentais na área da assistência social serão realizadas com recursos do</p><p>orçamento da seguridade social, previstos no art. 195, além de outras fontes, e organizadas com base nas</p><p>seguintes diretrizes:</p><p>I - descentralização político-administrativa, cabendo a coordenação e as normas gerais à esfera federal</p><p>e a coordenação e a execução dos respectivos programas às esferas estadual e municipal, bem como a</p><p>entidades beneficentes e de assistência social;</p><p>II - participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação das políticas e</p><p>no controle das ações em todos os níveis.</p><p>Parágrafo único. É facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a programa de apoio à inclusão</p><p>e promoção social até cinco décimos por cento de sua receita tributária líquida, vedada a aplicação desses</p><p>recursos no pagamento de: (Incluído pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)</p><p>I - despesas com pessoal e encargos sociais;(Incluído pela Emenda Constitucional nº 42, de</p><p>19.12.2003)</p><p>II - serviço da dívida; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)</p><p>III - qualquer outra despesa corrente não vinculada diretamente aos investimentos ou ações</p><p>apoiados. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA EDUCAÇÃO, DA CULTURA E DO DESPORTO</p><p>SEÇÃO I</p><p>DA EDUCAÇÃO</p><p>Art. 205. A educação, direito de todos e dever do Estado e da família, será promovida e incentivada</p><p>com a colaboração da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exercício</p><p>da cidadania e sua qualificação para o trabalho.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 41</p><p>Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município do Salvador/BA (Estatuto</p><p>do Servidor Público do Salvador, Lei Complementar nº 001/91) - regime estatutário,</p><p>regime disciplinar e estágio probatório. Deveres e proibições dos servidores públicos da</p><p>Administração Municipal.</p><p>LEI COMPLEMENTAR Nº 1, DE 15 DE MARÇO DE 1991.</p><p>(Vide Decretos nº 35063/2021, nº 35924/2022, nº 36.532/2022 e nº 36.594/2023, Lei Complementar</p><p>nº 67/2017) (Vide revogação dada pela Lei Complementar nº 75/2020) (Regulamentada pelo Decreto</p><p>nº 9585/1992)</p><p>INSTITUI O REGIME JURÍDICO ÚNICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DO</p><p>SALVADOR.</p><p>O PREFEITO MUNICIPAL DO SALVADOR, CAPITAL DO ESTADO DA BAHIA, Faço saber que a</p><p>CÂMARA MUNICIPAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei:</p><p>TÍTULO I</p><p>DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES</p><p>CAPÍTULO ÚNICO</p><p>Art. 1º O regime jurídico único dos servidores públicos da administração direta, das autarquias e das</p><p>fundações públicas do Município</p><p>do Salvador, de ambos os seus Poderes, instituído por esta Lei</p><p>Complementar, tem natureza de direito público.</p><p>Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público.</p><p>Art. 3º Cargo Público é o conjunto de atribuições e responsabilidades específicas, criado por lei, em número</p><p>certo, denominação própria e pagamento pelos cofres do Município.</p><p>Art. 4º Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos exigidos em lei.</p><p>Art. 5º É vedado atribuir ao servidor público outras atribuições além das inerentes ao cargo de que seja</p><p>titular, salvo para o exercício de cargo em comissão ou grupos de trabalho.</p><p>TÍTULO II</p><p>DO PROVIMENTO, DA VACÂNCIA, DA MOVIMENTAÇÃO E DA SUBSTITUIÇÃO</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DO PROVIMENTO</p><p>SEÇÃO I</p><p>DAS DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Arts. 6º A 9º</p><p>Art. 6º São requisitos para ingresso no serviço público do Município:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 42</p><p>I - nacionalidade brasileira ou equiparada;</p><p>II - gozo dos direitos políticos;</p><p>III - quitação com as obrigações militares;</p><p>IV - nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;</p><p>V - idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;</p><p>VI - habilitação legal para o exercício do cargo;</p><p>VII - boa saúde física e mental;</p><p>VIII - não estar incompatibilizado para o serviço público em razão de penalidade sofrida.</p><p>§ 1º A natureza do cargo, suas atribuições e as condições do serviço poder justificar a exigência de outros</p><p>requisitos essenciais, estabelecidos em lei.</p><p>§ 2º As pessoas portadoras de deficiência que não seja incompatível com o exercício do cargo é assegurado o</p><p>direito de se inscreverem em concurso público, reservando-se lhes até 20% (vinte por cento) das vagas</p><p>oferecidas no concurso, conforme dispuser o edital.</p><p>§ 3º Às pessoas que cumpriram pena em presídio, reformatórios, colônias penais e outros estabelecimentos</p><p>similares e assegurado o direito de se inscreverem em concurso público, cujo edital reservará até 10% (dez</p><p>por cento) das vagas dos cargos para essa finalidade.</p><p>§ 4º Aos negros que se inscreverem em concursos públicos para preenchimento de cargo de provimento</p><p>efetivo do quadro de pessoal da Administração Pública Municipal serão assegurados até 30% (por cento) das</p><p>vagas, na forma a ser definida no Edital. (Redação dada pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>Art. 7º O provimento de cargo público far-se-á por ato do Chefe do Poder Executivo, do Presidente da</p><p>Câmara Municipal e do dirigente superior autarquia e fundação pública, conforme o caso.</p><p>Art. 8º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse, completando-se com o exercício.</p><p>Art. 9º OS cargos públicos são providos por:</p><p>I - nomeação;</p><p>II - ascensão;</p><p>III - readaptação;</p><p>IV - aproveitamento;</p><p>V - reintegração;</p><p>VI - recondução;</p><p>VII - reversão.</p><p>Seção II</p><p>Da Nomeação</p><p>Art. 10 A nomeação far-se-á:</p><p>I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de carreira;</p><p>II - em comissão, para cargos declarados em lei de livre nomeação e exoneração.</p><p>Parágrafo Único. Na nomeação para cargo em comissão dar-se-á preferência aos servidores integrantes de</p><p>cargos das carreiras técnicas ou profissionais do Município.</p><p>Art. 11 A nomeação para cargo efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de</p><p>provas e títulos e de ter o candidato satisfeito os requisitos previstos no edital do concurso, obedecido o seu</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 43</p><p>prazo de validade. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Seção III</p><p>Do Concurso Público</p><p>Art. 12 Concurso público é o processo de recrutamento e seleção, de natureza competitiva, classificatória e</p><p>eliminatória, aberto ao público em geral, atendidos os requisitos de inscrição estabelecidos em edital.</p><p>Art. 13 O concurso público será de provas, ou de provas e títulos, compreendendo uma ou mais etapas,</p><p>conforme dispuser o seu regulamento.</p><p>Art. 14 O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual</p><p>período.</p><p>§ 1º O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização, os critérios de classificação e o</p><p>procedimento recursal cabível serão fixados em Edital, que será publicado no Diário Oficial do Município e,</p><p>na forma de resumo, em jornal de grande circulação do Estado da Bahia. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 2º Durante o prazo de validade do concurso público, previsto no edital de convocação, e enquanto tiver</p><p>candidatos aprovados, não se poderá realizar novo concurso, sob pena de nulidade.</p><p>Art. 15 Concluído o concurso público e homologados os resultados, os candidatos aprovados serão</p><p>chamados, dentro do limite das vagas estabelecidas no edital e na ordem de classificação, para, no prazo de</p><p>30 (trinta) dias, se submeterem a inspeção médica oficial do Município e apresentarem a documentação</p><p>necessária à nomeação, ficando os demais candidatos mantidos em cadastro de reserva de concursados.</p><p>Parágrafo Único. Declarados aptos, física e mentalmente, para o exercício do cargo, na inspeção médica, e</p><p>atendidas as demais condições estabelecidas no edital, os candidatos habilitados serão nomeados. (Redação</p><p>dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Seção IV</p><p>Da Posse e do Exercício</p><p>Art. 16 Posse é a aceitação formal, pelo servidor, das atribuições, dos deveres e das responsabilidades</p><p>inerentes ao cargo público, concretizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo</p><p>empossando.</p><p>§ 1º Só haverá posse no caso de provimento inicial do cargo, por nomeação.</p><p>§ 2º No ato da posse o servidor público apresentará, obrigatoriamente, declaração dos bens e valores que</p><p>constituem seu patrimônio e declaração sobre exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.</p><p>Art. 17 A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de provimento,</p><p>prorrogável por mais 15 (quinze) dias, a pedido do interessado e a critério da autoridade competente.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Art. 18 Poderá haver posse por procuração, com poderes especiais.</p><p>Art. 20 Será tomado sem efeito o ato de nomeação se a posse não ocorrer no prazo previsto no art. 17.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 44</p><p>Art. 21 São competentes para dar posse as autoridades indicadas no Art. 7º desta Lei, salvo delegação de</p><p>competência.</p><p>Art. 22 Exercício é o efetivo desempenho, pelo servidor, das atribuições do cargo público.</p><p>§ 1º É de 10 (dez) dias corridos o prazo para o servidor público entrar em exercício, contados da data da</p><p>posse. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 2º Os efeitos financeiros da nomeação somente terão vigência a partir do início do efetivo exercício.</p><p>§ 3º Compete à autoridade do órgão ou entidade para onde for indicado o servidor dar-lhe exercício.</p><p>Art. 23 O início, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do</p><p>servidor.</p><p>Parágrafo Único. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao Órgão competente os elementos</p><p>necessários ao seu assentamento individual, à regularização de sua inscrição no Órgão previdenciário do</p><p>Município e ao cadastramento no PIS/PASEP.</p><p>Seção V</p><p>Da Jornada de Trabalho e da Frequência ao Serviço</p><p>Art. 24 A jornada normal de trabalho do servidor público municipal será definida nos respectivos Planos de</p><p>Carreira e Vencimentos, não podendo ultrapassar 44 (quarenta e quatro) horas semanais nem 8 (oito) horas</p><p>diárias, excetuado o regime de turnos, facultada a compensação</p><p>de horário e a redução da jornada, mediante</p><p>acordo ou negociação coletiva.</p><p>Parágrafo Único. Além do cumprimento da jornada normal de trabalho, o exercício de cargo em comissão ou</p><p>função de confiança exigirá do seu ocupante dedicação integral ao serviço, podendo ser convocado sempre</p><p>que houver interesse da Administração, sem direito ao pagamento de adicional pela prestação de serviços</p><p>extraordinários.</p><p>Art. 25 Poderá haver prorrogação da duração normal do trabalho, por necessidade do serviço ou motivo de</p><p>força maior.</p><p>§ 1º A prorrogação de que trata o "caput" deste artigo, não poderá ultrapassar a jornada básica semanal nem</p><p>exceder o limite máximo de 10 (dez) horas diárias, salvo nos casos de jornada especial e em regime de</p><p>turnos.</p><p>§ 2º As horas que excederem a jornada básica serão remuneradas ou compensadas pela correspondente</p><p>diminuição em outro dia, a pedido do servidor e por conveniência da Administração.</p><p>§ 3º Na hipótese de compensação, a jornada de trabalho não poderá exceder a normal fixada para a semana,</p><p>nem ultrapassar o limite máximo de 10 (dez) horas diárias.</p><p>Art. 26 Atendida a conveniência do serviço, ao servidor que seja estudante será concedido horário especial</p><p>de trabalho, sem prejuízo de sua remuneração e demais vantagens, observadas as seguintes condições:</p><p>I - comprovação da incompatibilidade dos horários das aulas e do serviço, mediante atestado fornecido pela</p><p>instituição de ensino, onde está matriculado;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 45</p><p>II - apresentação de atestado de frequência mensal, fornecido pela instituição de ensino.</p><p>Parágrafo Único. Ao estudante matriculado em cursos noturnos de formação educacional será facultado</p><p>ausentar-se da sua função 1 (uma) hora antes do término do expediente, para possibilitar sua locomoção e</p><p>preparação das atividades educacionais, observando-se o que determinam os incisos I e II, deste artigo.</p><p>Art. 27 Não haverá trabalho nas repartições públicas municipais aos sábados e domingos, considerados</p><p>como de descanso semanal remunerado, salvo em órgãos ou entidades cujos serviços, pela sua natureza,</p><p>exijam a execução nestes dias.</p><p>Parágrafo Único. Poderá ser compensado o trabalho desenvolvido aos sábados e domingos, com o</p><p>correspondente descanso em dias úteis da semana, garantindo-se, pelo menos, o descanso em um domingo</p><p>ao mês.</p><p>Art. 28 A frequência dos servidores será apurada através de registro, a ser definido pela Administração, pelo</p><p>qual se verificarão, diariamente, as entradas e saídas.</p><p>Art. 29 Compete ao chefe imediato do servidor o controle e a fiscalização da sua frequência, sob pena de</p><p>responsabilidade funcional e perda de confiança, passível de exoneração ou dispensa.</p><p>Parágrafo Único. A falta de registro de frequência ou a prática de ações que visem a sua burla, pelo servidor,</p><p>implicará na adoção obrigatória, pela chefia imediata, das providências necessárias à aplicação de pena</p><p>disciplinar.</p><p>Seção VI</p><p>Do Estágio Probatório</p><p>Art. 30 Ao entrar em exercício, o servidor público, nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará sujeito</p><p>ao estágio probatório, por período de 3 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade para o</p><p>desempenho do cargo ocupado serão aferidas através de Avaliação Especial de Desempenho. (Redação dada</p><p>pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 1º A aquisição da estabilidade pelo servidor dependerá do resultado de sua Avaliação Especial de</p><p>Desempenho, durante o período de Estágio Probatório, por Comissão Especial, instituída para esta</p><p>finalidade. (Redação dada pela Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 2º A Avaliação Especial de Desempenho, obrigatória e periódica, bem como o funcionamento da Comissão</p><p>Especial de Desempenho para os servidores em estágio probatório, serão regulamentados por ato do Poder</p><p>Executivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Art. 31 - Durante o período do Estágio Probatório, serão observados o cumprimento, pelo servidor, no</p><p>mínimo, dos seguintes requisitos:</p><p>I - pontualidade;</p><p>II - assiduidade;</p><p>III - disciplina;</p><p>IV - responsabilidade;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 46</p><p>V - produtividade;</p><p>VI - ética.</p><p>§ 1º Os requisitos do Estágio Probatório serão aferidos em instrumento próprio, conforme dispuser o</p><p>regulamento. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 2º Na hipótese de acumulação legal, o estágio probatório deverá ser cumprido em relação a cada cargo</p><p>para o qual o servidor tenha sido nomeado ou ascendido. (§ 2º revigorado, conforme Art. 2º da Lei</p><p>Complementar nº 37/2005)</p><p>Art. 32 Compete ao chefe imediato fazer o acompanhamento do servidor em estágio probatório, devendo,</p><p>sob pena de destituição do cargo em comissão ou da função de confiança, pronunciar-se sobre o atendimento</p><p>dos requisitos, nos períodos definidos no regulamento.</p><p>§ 1º A avaliação final do servidor será promovida em mês a ser definido em regulamento específico.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 2º As conclusões das chefias imediata e mediata serão apreciadas em caráter final por uma Comissão de</p><p>Avaliação Especial de Desempenho, criada especialmente para esse fim. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 3º Pronunciando-se pela exoneração do servidor, a Comissão de Avaliação Especial de Desempenho</p><p>encaminhará o processo á autoridade competente, conforme dispuser o regulamento. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 4º Pronunciando-se pela exoneração do servidor, o Comitê Técnico encaminhará o processo à autoridade</p><p>competente, no máximo até 30 (trinta) dias antes do findar o prazo do estágio probatório, para a edição do</p><p>ato correspondente.</p><p>§ 5º É assegurada a participação das entidades ou sindicatos representativos dos diversos segmentos de</p><p>servidores no Comitê Técnico, conforme dispuser o regulamento. (Revogado pela Lei Complementar</p><p>nº 34/2003) (Art. 32 revigorado, conforme Art. 2º da Lei Complementar nº 37/2005)</p><p>Art. 33 Se, após a avaliação periódica, o servidor for considerado não apto, fica a chefia imediata obrigada a</p><p>realizar relatório circunstanciado e informar o fato à Comissão de Avaliação Especial de Desempenho, para,</p><p>em processo sumário, proceder á averiguação e se for o caso, solicitar a abertura de Processo Administrativo</p><p>Disciplinar, através do qual o servidor poderá ser exonerado. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 35/2004)</p><p>Art. 34 Durante o período de cumprimento do Estágio Probatório, o servidor não poderá afastar-se do cargo</p><p>para qualquer fim, salvo para gozo das licenças, conforme dispuser o regulamento. (Redação acrescida pela</p><p>Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>Seção VII</p><p>Da Estabilidade</p><p>Art. 35 O servidor habilitado em concurso público e investido em cargo efetivo adquirirá estabilidade no</p><p>serviço público ao completar 3 (três) anos de exercício. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Parágrafo Único. Para fins de aquisição de estabilidade somente será computado o tempo de serviço</p><p>prestado em cargo de provimento efetivo do Município do Salvador.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 47</p><p>Art. 36 O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou</p><p>mediante processo administrativo, em que lhe seja assegurada ampla defesa.</p><p>Seção IX</p><p>Da Readaptação</p><p>Art. 38 Readaptação é a investidura do servidor público, estável, em cargo de atribuições e</p><p>responsabilidades compatíveis com as limitações que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental,</p><p>verificada em inspeção médica oficial do Município.</p><p>§ 1º A readaptação somente ocorrerá</p><p>quando não se configurar a incapacidade para o serviço, caso em que o</p><p>servidor será aposentado.</p><p>§ 2º A readaptação não acarretará nem decesso nem aumento do vencimento do servidor público, ressalvadas</p><p>as exceções previstas em lei. (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>Seção X</p><p>Do Aproveitamento</p><p>Art. 39 Aproveitamento é o retorno do servidor estável em disponibilidade, ao exercício de cargo público.</p><p>§ 1º O aproveitamento dar-se-á no cargo anteriormente ocupado ou em cargo de atribuições e vencimento</p><p>compatíveis com o exercido anteriormente, respeitadas a escolaridade e a habilitação legal exigidas.</p><p>§ 2º O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade há mais de 12 (doze) meses</p><p>dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental, por junta médica oficial do Município.</p><p>§ 3º Se julgado apto, o servidor assumirá o exercício do cargo no prazo de 10 (dez) dias, contados da</p><p>publicação do ato de aproveitamento.</p><p>§ 4º Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade será aposentado.</p><p>§ 5º Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, mediante processo</p><p>administrativo, se o servidor não entrar em exercício no prazo legal, salvo caso de doença comprovada em</p><p>inspeção por junta médica oficial do Município.</p><p>Art. 40 Havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o de maior tempo em</p><p>disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de serviço público municipal.</p><p>Art. 41 Na ocorrência de vaga, o aproveitamento do servidor será obrigatório.</p><p>Seção XI</p><p>Da Reintegração</p><p>Art. 42 Reintegração é o reingresso do servidor público estável no cargo anteriormente ocupado ou no</p><p>resultante de sua transformação, quando invalidada a demissão por decisão administrativa ou judicial, com</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 48</p><p>ressarcimento do vencimento e demais vantagens do cargo.</p><p>§ 1º Não sendo possível promover a reintegração na forma prevista no "caput" deste artigo, o servidor será</p><p>posto em disponibilidade remunerada no cargo que exercia.</p><p>§ 2º O servidor reintegrado será submetido a inspeção pela junta médica oficial do Município; verificada a</p><p>sua incapacidade, será aposentado no cargo em que houver sido reintegrado.</p><p>Art. 43 Estando provido o cargo, o seu eventual ocupante ser, pela ordem:</p><p>I - reconduzido ao cargo de origem, se houver vaga, sem direito a indenização;</p><p>II - aproveitado em outro cargo, obedecidas as regras do Art. 39 e seu parágrafo 1º desta Lei;</p><p>III - posto em disponibilidade remunerada.</p><p>Seção XII</p><p>Da Recondução</p><p>Art. 44 Recondução é o retorno do servidor público estável ao cargo anteriormente ocupado, correlato ou</p><p>transformado, decorrente de sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou por reintegração</p><p>do anterior ocupante.</p><p>Parágrafo Único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em cargo de</p><p>atribuições e vencimento compatíveis, ou posto em disponibilidade remunerada.</p><p>Seção XIII</p><p>Da Reversão</p><p>Art. 45 Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado, quando insubsistentes os motivos</p><p>determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeção médica oficial do Município.</p><p>§ 1º A reversão será a pedido ou "ex-offício" no mesmo cargo.</p><p>§ 2º O aposentado não poderá reverter à atividade se contar tempo de serviço para a aposentadoria voluntária</p><p>com proventos integrais ou se tiver idade igual ou superior a 70 (setenta) anos.</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DA VACÂNCIA</p><p>Art. 46 A vacância do cargo público decorrerá de:</p><p>I - exoneração;</p><p>II - demissão;</p><p>III - ascensão;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 49</p><p>IV - readaptação;</p><p>V - recondução;</p><p>VI - aposentadoria;</p><p>VII - falecimento;</p><p>VIII - perda do cargo por decisão judicial.</p><p>Art. 47 A exoneração de cargo de provimento efetivo dar-se-á a pedido do servidor ou de ofício.</p><p>Parágrafo Único. A exoneração de oficio será aplicada:</p><p>I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;</p><p>II - quando, por decorrência de prazo, ficar extinta a punibilidade para demissão por abandono de cargo;</p><p>III - quando o servidor não entrar no exercício do cargo no prazo estabelecido.</p><p>Art. 48 A exoneração de cargo de provimento em comissão dar-se-á a pedido do próprio servidor ou a juízo</p><p>da autoridade competente.</p><p>Art. 49 O servidor público que solicitar exoneração deverá permanecer em exercício durante 15 (quinze)</p><p>dias após a apresentação do requerimento.</p><p>Parágrafo Único. Não havendo prejuízo para o serviço, a permanência do servidor público poderá ser</p><p>dispensada.</p><p>Art. 50 São competentes para exonerar as mesmas autoridades competentes para nomear, de acordo com o</p><p>disposto no Art. 7º desta Lei, salvo delegação de competência.</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA MOVIMENTAÇÃO</p><p>SEÇÃO I</p><p>DA REMOÇÃO</p><p>Art. 51 Remoção é a movimentação do servidor publico no âmbito de um mesmo órgão ou entidade, de</p><p>ofício ou a pedido, observado o interesse do serviço.</p><p>Seção II</p><p>Da Redistribuição</p><p>Art. 52 Redistribuição é a movimentação do servidor público, com o respectivo cargo, para quadro de</p><p>pessoal de outro órgão ou entidade, cujos planos de carreira e vencimentos sejam idênticos. (Redação dada</p><p>pela Lei Complementar nº 65/2017)</p><p>§ 1º A redistribuição será promovida exclusivamente para atender às necessidades de serviço, nos casos de</p><p>reorganização, criação ou extinção de órgão ou entidade ou para atender a carência de pessoal dos órgãos ou</p><p>entidades abrangidos pelo art. 1º desta Lei, devidamente comprovada perante o órgão responsável pela</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 50</p><p>administração da política de pessoal do Município. (Redação dada pela Lei Complementar nº 65/2017)</p><p>§ 2º Nos casos de extinção de órgãos ou entidade, os servidores estáveis que não puderem ser distribuídos</p><p>serão colocados em disponibilidade remunerada, até o seu aproveitamento na forma prevista no art. 39 desta</p><p>Lei.</p><p>Seção III</p><p>Da Cessão</p><p>Art. 53 Cessão é o afastamento do servidor público para ter exercício em outro órgão ou entidade do poder</p><p>público, inclusive do próprio Município, exclusivamente para o desempenho de cargo em comissão ou</p><p>função de confiança.</p><p>§ 1º A cessão de servidor público para órgão ou entidade de outro Município, do Estado, do Distrito Federal</p><p>ou da União dar-se-á, sempre, sem ônus para o órgão ou entidade cedente.</p><p>§ 2º Na hipótese de cessão para órgão ou entidade do próprio Município, o servidor público, quando</p><p>nomeado para exercer cargo em comissão, fará jus ao pagamento, pelo órgão ou entidade cessionário, da</p><p>remuneração do seu cargo efetivo, acrescida da gratificação pelo exercício do cargo em comissão ou do</p><p>vencimento do cargo em comissão ou valor equivalente, observado o disposto no art. 79, ficando suspenso</p><p>da folha de pagamento do órgão ou entidade cedente enquanto durar a cessão. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 59/2013)</p><p>§ 3º Na cessão para órgão ou entidade do próprio Município, o servidor público, quando designado para</p><p>exercer função de confiança, fará jus ao pagamento, pelo órgão ou entidade cessionário, da remuneração de</p><p>seu cargo efetivo, acrescida da gratificação pelo exercício de função de confiança, ficando suspenso da folha</p><p>de pagamento do órgão ou entidade cedente enquanto durar a cessão. (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>nº 59/2013)</p><p>§ 4º Cessada a investidura do cargo em comissão ou a designação da função de confiança, o servidor deverá</p><p>se apresentar ao órgão ou entidade de origem no dia útil imediato à</p><p>sua exoneração ou dispensa,</p><p>independentemente de qualquer outra formalidade legal.</p><p>§ 5º Estando o servidor em exercício em outro Município, o prazo a que se refere o parágrafo anterior</p><p>poderá ser prorrogado, desde que não ultrapasse 10 (dez) dias, a contar de sua exoneração ou dispensa.</p><p>Art. 54 O ato de cessão para órgão ou entidade estranha ao Município do Salvador ou de um para outro</p><p>Poder do Município, é de competência do Prefeito ou do Presidente da Câmara Municipal, de acordo com a</p><p>lotação do servidor, ouvido, se for o caso, o dirigente superior de autarquia ou fundação.</p><p>Parágrafo Único. Ressalvada a competência da Câmara Municipal, a cessão de servidor para órgão ou</p><p>entidade do próprio Município será feita através de ato do titular do Órgão responsável pela administração</p><p>de pessoal do Município.</p><p>CAPÍTULO IV</p><p>DA SUBSTITUIÇÃO</p><p>Art. 55 Substituição é o exercício temporário de cargo em comissão ou de função de confiança nos casos de</p><p>impedimento legal ou afastamento do titular.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 51</p><p>§ 1º A substituição é automática ou depende de ato da autoridade competente, na forma prevista no</p><p>regulamento de cada órgão ou entidade.</p><p>§ 2º O substituto fará jus à remuneração do cargo em comissão ou da função de confiança, paga na</p><p>proporção dos dias de efetiva substituição, quando esta for igual ou superior a 10 (dez) dias consecutivos.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 24/1998)</p><p>§ 3º Caso a substituição seja remunerada, aplica-se ao substituto o disposto no Art. 79 desta Lei.</p><p>TÍTULO III</p><p>DOS DIREITOS E VANTAGENS</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO</p><p>Art. 56 Vencimento é a retribuição pecuniária devida ao servidor público pelo efetivo exercício do cargo,</p><p>com valor fixado em lei.</p><p>Art. 57 Provento é a retribuição pecuniária paga ao servidor público aposentado ou em disponibilidade.</p><p>Parágrafo Único. O provento é irredutível, observado o limite estabelecido no Art. 61 desta Lei.</p><p>Art. 58 Remuneração é o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias, de caráter permanente</p><p>ou temporário, estabelecidas em Lei. (Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>Art. 59 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.</p><p>Parágrafo Único. Os vencimentos dos cargos constantes dos Planos de Carreira e Vencimentos dos</p><p>servidores públicos municipais serão reajustados periodicamente, de modo a manter o poder aquisitivo.</p><p>Art. 60 É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhados da</p><p>administração direta do mesmo Poder ou entre servidores dos Poderes Executivo e Legislativo, ressalvadas</p><p>as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza e ao local de trabalho e observado o disposto no</p><p>inciso XII do Art. 37 da Constituição Federal.</p><p>Art. 62 O maior vencimento atribuído aos cargos de carreira não poderá ultrapassar a 30 (trinta) vezes o</p><p>menor vencimento estabelecido na administração direta, autárquica ou fundacional.</p><p>Art. 63 A remuneração do servidor público não sofrerá desconto além do previsto em lei, ou por força de</p><p>mandato judicial, salvo em virtude de indenização ou restituição à fazenda pública municipal, inclusive</p><p>autarquias e fundações públicas, nem serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto o caso de</p><p>prestação de alimentos resultante de homologação ou decisão judicial.</p><p>Parágrafo Único. A indenização ou a restituição será descontada em parcelas mensais não excedentes à</p><p>décima parte do valor da remuneração bruta.</p><p>Art. 64 O servidor em débito com a fazenda pública, inclusive autarquias e fundações públicas, que for</p><p>demitido, exonerado ou que tiver cassada a sua disponibilidade, terá o prazo de 60 (sessenta) dias para quitá-</p><p>lo.</p><p>§ 1º Quando o débito é originado de comprovada má-fé, o servidor deve quitá-lo em 30 (trinta) dias, a contar</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 52</p><p>do fato, sem prejuízo das penalidades cabíveis.</p><p>§ 2º A não quitação do débito no prazo previsto neste artigo implicará em sua inscrição na dívida ativa do</p><p>Município.</p><p>Art. 65 Mediante autorização do servidor, poderá haver consignação em folha de pagamento a favor de</p><p>terceiros, a critério da administração e com reposição dos custos de operação, na forma definida em</p><p>regulamento.</p><p>Parágrafo Único. A soma das consignações compulsórias e facultativas não poderá exceder a 70% (setenta</p><p>por cento) do vencimento ou provento do servidor.</p><p>Art. 66 O servidor perderá:</p><p>I - a remuneração dos dias que faltar injustificadamente ao serviço;</p><p>II - parcela da remuneração diária, proporcionalmente aos atrasos acima de tolerância, ausências eventuais e</p><p>saldas antecipadas, quando não autorizadas pela chefia imediata, conforme disposto no regulamento;</p><p>III - um terço da remuneração, durante os afastamentos por motivo de prisão em flagrante ou decisão</p><p>judicial provisória, com direito à diferença, se absolvido.</p><p>§ 1º O servidor que for afastado em virtude de condenação por sentença definitiva, à pena que não resulte</p><p>em demissão ou perda do cargo, terá suspensa a sua remuneração e seus dependentes passarão a perceber</p><p>auxílio-reclusão, na forma definida na Lei de Seguridade Social dos Servidores Públicos do Município.</p><p>§ 2º No caso de falta injustificada ao serviço nos dias imediatamente anterior e posterior ao repouso</p><p>remunerado ou feriado, ou ainda em dia ou dias compreendidos entre feriado e repouso remunerado, ou</p><p>vice-versa, serão estes dias também computados para efeito do desconto.</p><p>§ 3º Na hipótese de não comparecimento do servidor ao serviço ou escala de plantão, o número total de</p><p>faltas abrangerá, para todos os efeitos legais, o período destinado ao descanso.</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS</p><p>SEÇÃO I</p><p>DA ESPECIFICAÇÃO</p><p>Art. 67 Vantagens pecuniárias são acréscimos ao vencimento do servidor público.</p><p>Art. 68 São vantagens do servidor:</p><p>I - indenizações;</p><p>II - auxílios;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 53</p><p>III - gratificações e adicionais.</p><p>§ 1º As indenizações e os auxílios não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, nem</p><p>servirão de base para cálculo de outras vantagens.</p><p>§ 2º AS gratificações e os adicionais poderão ser incorporados ao vencimento ou proventos nos casos e</p><p>condições fixados em lei.</p><p>§ 3º AS vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para fins de concessão de vantagens</p><p>ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.</p><p>Seção II</p><p>Das Indenizações</p><p>Art. 69 As indenizações ao servidor compreendem:</p><p>I - diárias;</p><p>II - transporte.</p><p>Art. 70 Os valores e as condições para a concessão das indenizações serão estabelecidos em regulamento.</p><p>Subseção I</p><p>Das Diárias</p><p>(Regulamentada pelo Decreto nº 11.102/1995 nº 14.214/2003 nº 21.876/2011)</p><p>Art. 71 O Servidor que, a serviço, se deslocar do Município de Salvador, em caráter eventual e transitório,</p><p>para outro Município desta ou de outra unidade da Federação, fará jus a diárias compensatórias das despesas</p><p>com pousada e alimentação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 33/2002)</p><p>§ 1º A diária será concedida integralmente por dia de afastamento, e proporcionalmente na forma prevista</p><p>em regulamento, quando o deslocamento não exigir pernoite fora do Município.</p><p>§ 2º No caso de afastamento de servidor do Município, a serviço ou em treinamento, por mais de 30 (trinta)</p><p>dias, será estabelecido, em regulamento, valor diferenciado da diária normal, que será sempre inferior ao</p><p>desta.</p><p>§ 3º O servidor que receber diárias e não se afastar,</p><p>por qualquer motivo, ou retornar antes do prazo previsto,</p><p>fica obrigado a restituí-las integralmente ou o seu excesso, no prazo de 5 (cinco) dias.</p><p>§ 4º É considerado falta grave conceder diárias com o objetivo de remunerar serviços ou encargos não</p><p>previstos no "caput" deste artigo.</p><p>Subseção II</p><p>Da Indenização de Transporte</p><p>Art. 72 Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio</p><p>próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições do cargo, na forma e</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 54</p><p>condições estabelecidas em regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>nº 33/2002) (Regulamentado pelo Decreto nº 15.603/2005 nº 22.426/2011)</p><p>Seção III</p><p>Dos Auxílios Pecuniários</p><p>Art. 73 São concedidos ao servidor público os seguintes auxílios pecuniários:</p><p>I - auxílio-educação;</p><p>II - auxílio transporte; (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>III - Auxílio Alimentação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>IV - auxílio-uniforme. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 68/2017) (Regulamentado pelo</p><p>Decreto nº 29.482/2018 nº 38179/2024)</p><p>Subseção I</p><p>Do Auxílio-educação</p><p>Art. 74 O auxílio-educação será devido ao servidor e aos seus dependentes, na forma a ser definida em</p><p>regulamento.</p><p>§ 1º A concessão do auxílio-educação aos servidores e seus dependentes ocorrerá exclusivamente para</p><p>aqueles que estiverem cursando até o terceiro ano do Ensino Médio, em estabelecimento da rede privada de</p><p>ensino. (Redação dada pela Lei Complementar nº 66/2017) (Regulamentado pelo</p><p>Decreto nº 29.128/2017 nº 34791/2021)</p><p>§ 2º Farão jus ao auxílio-educação os servidores regularmente matriculados em curso de formação técnica</p><p>ou superior, exigido em cargo da mesma carreira em que se encontre.</p><p>Art. 75. O valor e as condições de concessão do auxílio-educação serão fixados em regulamento não</p><p>podendo o seu custo final ultrapassar a 1,0 % (um por cento) da soma total das folhas de pagamento do</p><p>pessoal da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 81/2022)</p><p>Parágrafo Único. Os valores do auxílio-educação a serem pagos aos servidores e aos seus dependentes serão</p><p>fixados, anualmente, pelo Chefe do Poder Executivo e pelo Presidente da Câmara Municipal, no âmbito de</p><p>suas competências, em função do número de solicitações, respeitando-se, sempre, o limite de que trata o</p><p>"caput" deste artigo.</p><p>Subseção II</p><p>DO AUXÍLIO TRANSPORTE (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007, Decreto nº 10.787/1994)</p><p>Art. 76 - O auxílio transporte será devido ao servidor municipal em atividade e destinar-se-á a cobrir</p><p>despesas com transportes nos deslocamentos da residência para o trabalho e vice-versa. (Redação dada pela</p><p>Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 55</p><p>§ 1º O auxílio transporte, de natureza indenizatória, será concedido mensalmente ao servidor municipal</p><p>ocupante de cargo efetivo ou de cargo em comissão da administração direta, autárquica e fundacional, em</p><p>pecúnia, através de folha de pagamento, sendo custeado com recursos do órgão ou entidade de origem do</p><p>servidor. (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>§ 2º O auxílio transporte não será incorporado ao vencimento, remuneração, provento ou pensão do servidor</p><p>para nenhum efeito, não será configurado como rendimento tributável e não terá incidência de contribuição</p><p>para o Plano de Seguridade Social, assim como não será caracterizado como salário utilidade ou prestação</p><p>salarial in natura. (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>§ 3º Excluem-se do benefício do auxílio transporte os servidores lotados em órgãos ou entidades da</p><p>administração direta, autárquica e fundacional que proporcionem, por meios próprios ou contratados, o</p><p>deslocamento integral de seus servidores. (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>§ 4º O valor do auxílio transporte será:</p><p>I - o decorrente da diferença entre o resultado do produto de 2 (duas) tarifas e a quantidade dos dias úteis do</p><p>mês, e o que exceder a: (Redação dada pela Lei Complementar nº 68/2017)</p><p>a) 2,5% (dois vírgula cinco por cento) do vencimento do servidor, desde que este corresponda a valor igual</p><p>ou inferior a 2 (duas) vezes o menor vencimento pago na administração direta, autárquica e fundacional do</p><p>Município;</p><p>b) 6% (seis por cento) do vencimento do servidor que perceba além do patamar mencionado na alínea</p><p>anterior; (Redação dada pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>II - o decorrente da diferença entre o resultado do produto de 4 (quatro) tarifas e a quantidade dos dias úteis</p><p>do mês e o que exceder a 6% (seis por cento) do vencimento do servidor; e quando, em razão da localização</p><p>da residência e do local de trabalho, devidamente comprovada, seja necessário utilizar mais de 2 (dois)</p><p>transportes/dia. (Redação dada pela Lei Complementar nº 68/2017)</p><p>Subseção III</p><p>DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>(Regulamentada pelo Decreto nº 9869/1992 nº 10.252/1993 nº 14.404/2003) (Vide Decreto nº 10.703/1994)</p><p>Art. 77 O auxílio alimentação é um benefício concedido, mensalmente, por dia trabalhado, ao servidor</p><p>municipal ocupante de cargo efetivo e de cargo em comissão da Administração Direta, Autárquica e</p><p>Fundacional em regime de 08 (oito) horas diárias, mediante opção individual, com a finalidade de auxiliar</p><p>seus gastos com alimentação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 1º A concessão do auxílio alimentação será feita em pecúnia, através da folha de pagamento e terá natureza</p><p>indenizatória. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 2º O auxílio alimentação não será:</p><p>a) incorporado ao vencimento, remuneração, provento ou pensão;</p><p>b) configurado como rendimento tributável e nem sofrerá incidência de contribuição para o Plano de</p><p>Seguridade Social do servidor municipal;</p><p>c) caracterizado como salário utilidade ou prestação salarial in natura. (Redação dada pela Lei</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 56</p><p>Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 3º O auxílio alimentação será custeado com recursos do Órgão ou Entidade de origem do servidor.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 4º O valor do auxílio alimentação será o decorrente da diferença entre o valor da cartela com 22 (vinte e</p><p>dois) vales refeição e o valor do percentual de desconto referente á participação do servidor no custo do</p><p>referido benefício, na forma percebida na data de publicação desta Lei Complementar, devendo sua revisão</p><p>ocorrer através de ato do Chefe do Poder Executivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 5º O servidor que acumule cargo ou emprego na forma da Constituição Federal fará jus á percepção de um</p><p>único auxílio alimentação, mediante opção. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 6º Não fará jus ao auxílio alimentação o servidor:</p><p>a) em licença para tratar de interesses particulares;</p><p>b) em gozo de licença prêmio;</p><p>c) afastado por doença em pessoa da família por um período superior a 30 (trinta) dias;</p><p>d) afastado por doença por mais de 30(trinta) dias;</p><p>e) em licença gestante ou adotante. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>§ 7º A concessão do auxílio alimentação dar-se-á conforme o disposto em regulamento, que estabelecerá,</p><p>ainda, o prazo máximo para a substituição do vale refeição na forma até então concedida pelo auxílio</p><p>alimentação em pecúnia, condicionado seu pagamento inicial à apresentação do termo de opção declarada</p><p>pelo servidor. (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>refere-se aos desafios e problemas que afetam o meio ambiente devido às atividades</p><p>humanas. Esses problemas incluem a poluição do ar, da água e do solo, a perda de biodiversidade, a</p><p>desmatamento, a mudança climática, entre outros. Compreender e abordar esses problemas é crucial para</p><p>garantir um futuro sustentável para o planeta.</p><p>Principais Problemas Ambientais</p><p>• Poluição: Contaminação do meio ambiente por substâncias nocivas. Pode ser:</p><p>o Poluição do Ar: Emissão de gases e partículas que prejudicam a qualidade do ar.</p><p>o Poluição da Água: Contaminação de rios, lagos e oceanos por resíduos industriais, esgoto e</p><p>produtos químicos.</p><p>o Poluição do Solo: Acúmulo de resíduos sólidos, pesticidas e produtos químicos no solo.</p><p>• Desmatamento: Corte indiscriminado de florestas, resultando na perda de habitat, biodiversidade e</p><p>contribui para a mudança climática.</p><p>• Mudança Climática: Alterações no clima global causadas pelo aumento das emissões de gases de</p><p>efeito estufa (como CO2), levando a fenômenos como aquecimento global, elevação do nível do mar</p><p>e eventos climáticos extremos.</p><p>• Perda de Biodiversidade: Extinção de espécies e degradação de ecossistemas, reduzindo a</p><p>variedade de vida na Terra.</p><p>2. Desenvolvimento Sustentável</p><p>Desenvolvimento Sustentável é um modelo de desenvolvimento que busca atender às necessidades do</p><p>presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações de atenderem às suas próprias necessidades.</p><p>Ele se baseia em três pilares interconectados: econômico, social e ambiental.</p><p>Pilares do Desenvolvimento Sustentável</p><p>• Econômico: Promover o crescimento econômico de maneira inclusiva e sustentável, garantindo que</p><p>os recursos naturais sejam utilizados de forma eficiente e responsável.</p><p>• Social: Assegurar que todos tenham acesso a recursos essenciais como educação, saúde, água potável</p><p>e saneamento, promovendo a justiça social e a equidade.</p><p>• Ambiental: Proteger e conservar o meio ambiente, reduzindo a pegada ecológica, preservando os</p><p>ecossistemas e promovendo o uso sustentável dos recursos naturais.</p><p>Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)</p><p>Os ODS, estabelecidos pela ONU, são um conjunto de 17 objetivos que visam erradicar a pobreza, proteger</p><p>o planeta e garantir que todas as pessoas desfrutem de paz e prosperidade até 2030. Alguns exemplos</p><p>incluem:</p><p>• ODS 1: Erradicação da Pobreza</p><p>• ODS 2: Fome Zero e Agricultura Sustentável</p><p>• ODS 3: Saúde e Bem-Estar</p><p>• ODS 13: Ação Contra a Mudança Global do Clima</p><p>• ODS 15: Vida Terrestre</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 4</p><p>3. Responsabilidade Socioambiental</p><p>Responsabilidade Socioambiental refere-se ao compromisso de indivíduos, empresas e governos em adotar</p><p>práticas que promovam o bem-estar social e ambiental. Inclui a implementação de políticas e ações que</p><p>minimizem os impactos negativos e maximizem os benefícios para a sociedade e o meio ambiente.</p><p>Práticas de Responsabilidade Socioambiental</p><p>• Empresas:</p><p>o Sustentabilidade Corporativa: Empresas adotam práticas sustentáveis, como a redução de</p><p>emissões de carbono, uso eficiente de recursos, reciclagem e gestão de resíduos.</p><p>o Relatórios de Sustentabilidade: Empresas publicam relatórios que detalham suas práticas e</p><p>impactos socioambientais.</p><p>• Governos:</p><p>o Políticas Ambientais: Criação de leis e regulamentações que protejam o meio ambiente,</p><p>como áreas de proteção ambiental, controle da poluição e incentivos para energias</p><p>renováveis.</p><p>o Educação Ambiental: Promoção de programas educacionais para aumentar a</p><p>conscientização e o engajamento da população na proteção ambiental.</p><p>• Indivíduos:</p><p>o Consumo Consciente: Escolha de produtos sustentáveis, redução do desperdício e</p><p>reciclagem.</p><p>o Participação Cívica: Engajamento em ações comunitárias e apoio a políticas públicas que</p><p>promovam a sustentabilidade.</p><p>Exemplos de Iniciativas de Sustentabilidade</p><p>• Energias Renováveis: Investimento em fontes de energia limpa, como solar, eólica e hidrelétrica,</p><p>para reduzir a dependência de combustíveis fósseis.</p><p>• Agricultura Sustentável: Práticas agrícolas que protegem o solo, a água e a biodiversidade, como a</p><p>rotação de culturas e o uso de biopesticidas.</p><p>• Cidades Sustentáveis: Desenvolvimento urbano que prioriza o transporte público, espaços verdes e</p><p>edificações eficientes em termos energéticos.</p><p>Meio Ambiente e Sustentabilidade no Brasil</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 5</p><p>Descobertas e inovações científicas e seus impactos na sociedade contemporânea no</p><p>mundo, Brasil, Bahia e Salvador.</p><p>O mundo contemporâneo tem sido marcado por uma aceleração sem precedentes no ritmo das descobertas e</p><p>inovações científicas. Essas transformações têm tido impactos profundos na sociedade, afetando desde a</p><p>saúde e a tecnologia até a forma como interagimos e percebemos o mundo. Avanços em áreas como</p><p>inteligência artificial, biotecnologia, energias renováveis e exploração espacial têm o potencial de resolver</p><p>problemas complexos, melhorar a qualidade de vida e abrir novos horizontes. No entanto, também trazem</p><p>desafios éticos e regulatórios que precisam ser cuidadosamente considerados. É fundamental acompanhar</p><p>esses desenvolvimentos e entender seus efeitos em escala global, nacional, regional e local.</p><p>Descobertas e Inovações Científicas no Mundo</p><p>1. Inteligência Artificial (IA) e Aprendizado de Máquina</p><p>Impactos:</p><p>• Saúde: IA está revolucionando diagnósticos médicos e tratamentos personalizados.</p><p>• Economia: Automação de processos industriais e serviços, aumentando a eficiência.</p><p>• Transporte: Desenvolvimento de veículos autônomos, melhorando a segurança e eficiência no</p><p>trânsito.</p><p>2. Energias Renováveis</p><p>Impactos:</p><p>• Sustentabilidade: Redução das emissões de carbono e combate às mudanças climáticas.</p><p>• Economia: Criação de empregos em setores de energia solar e eólica.</p><p>• Tecnologia: Avanços em armazenamento de energia, como baterias de alta capacidade.</p><p>3. Biotecnologia e CRISPR</p><p>Impactos:</p><p>• Saúde: Terapias gênicas para doenças genéticas, desenvolvimento de vacinas.</p><p>• Agricultura: Culturas geneticamente modificadas para maior resistência e produtividade.</p><p>• Ética: Discussões sobre a edição genética e suas implicações.</p><p>Descobertas e Inovações Científicas no Brasil</p><p>1. Agricultura de Precisão</p><p>Impactos:</p><p>• Produtividade: Uso de tecnologias como drones e sensores para otimizar o uso de recursos.</p><p>• Sustentabilidade: Redução do uso de pesticidas e fertilizantes.</p><p>• Economia: Aumento da competitividade do agronegócio brasileiro.</p><p>2. Exploração de Petróleo em Águas Profundas</p><p>Impactos:</p><p>• Econômico: A descoberta do pré-sal aumentou significativamente as reservas de petróleo do Brasil.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 6</p><p>• Tecnologia: Desenvolvimento de tecnologias avançadas para exploração segura e eficiente.</p><p>• Ambiental: Desafios na gestão dos impactos ambientais da exploração offshore.</p><p>3. Saúde Pública e Vacinas</p><p>Impactos:</p><p>• Saúde: Desenvolvimento e produção de vacinas, como as contra a COVID-19, fortaleceram a</p><p>capacidade de resposta do Brasil a emergências sanitárias.</p><p>• Pesquisa: Investimentos em pesquisa biomédica e parcerias internacionais.</p><p>• Autossuficiência: Redução da dependência de importação de vacinas e medicamentos.</p><p>Descobertas e Inovações Científicas na Bahia</p><p>1. Energias Renováveis</p><p>Impactos:</p><p>• Eólica: A Bahia é um dos líderes na produção de energia eólica no Brasil, com inúmeros parques</p><p>eólicos.</p><p>• Sustentabilidade: Redução da pegada de carbono e promoção de uma matriz energética mais limpa.</p><p>• Economia: Geração de empregos e desenvolvimento regional.</p><p>2. Tecnologia e Inovação</p><p>Impactos:</p><p>• Startups: Crescimento do ecossistema de startups, especialmente em Salvador, com</p><p>nº 34/2003)</p><p>§ 8º Fica assegurada a concessão de auxílio-alimentação aos servidores públicos municipais quando atuando</p><p>no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência e Unidade de Pronto Atendimento, em regime de plantão,</p><p>nos termos do regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 68/2017) (Regulamentado pelo</p><p>Decreto nº 28.562/2017 nº 37.372/2023)</p><p>Seção IV</p><p>Das Gratificações e Dos Adicionais</p><p>Art. 78. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, os servidores públicos poderão fazer jus</p><p>às seguintes gratificações e adicionais: (Redação dada pela Lei Complementar nº 78/2021)</p><p>I - gratificação pelo exercício de cargo em comissão;</p><p>II - gratificação pelo exercício de função de confiança;</p><p>III - gratificação de produção;</p><p>IV - Gratificação de Produtividade Fiscal; (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2000)</p><p>V - gratificação suplementar;</p><p>VI - gratificação de periferia ou local de difícil acesso; (Regulamentado pelos Decretos nº 18.310/2008 e</p><p>nº 37.233/2023)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 57</p><p>VII - décimo-terceiro salário;</p><p>VIII - adicional pela prestação de serviços extraordinários;</p><p>IX - adicional noturno;</p><p>X - adicional de férias;</p><p>XI - adicional por tempo de serviço;</p><p>XII - adicional de periculosidade;</p><p>XIII - adicional de insalubridade;</p><p>XIV - adicional pelo exercício de atividades penosas;</p><p>XV - Gratificação de Incentivo e Qualidade e Produtividade dos Serviços de Saúde; (Redação acrescida pela</p><p>Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>XVII - Participação no Produto de Arrecadação decorrente da Fiscalização nas Áreas de Controle e</p><p>Ordenamento do Uso do Solo, Vigilância Sanitária, Meio Ambiente, Serviços Públicos ou Transportes</p><p>Públicos; (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>XVIII - gratificação de Incentivo à Produtividade e Qualidade; (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>nº 29/2001)</p><p>XIX - gratificação pela participação em operações especiais; (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 30/2001) (Vide Decreto nº 13.608/2002)</p><p>XX - Gratificação da Produção, percebida pelo Procurador Municipal, conforme definida no inciso II, do art.</p><p>26 da Lei Complementar nº 3/91; (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 33/2002)</p><p>XXI - Gratificação de Incentivo ao Desempenho Gerencial; (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 33/2002) (Regulamentado pelo Decreto nº 32.984/2020)</p><p>XXII - Gratificação por Atividades de Instrutoria; (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 33/2002)</p><p>XXIII - Gratificação por Avanço de Competências. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 33/2002)</p><p>XXIV - Gratificação de Risco; (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 42/2005) (Vide extinção dada</p><p>pela Lei nº 9640/2022)</p><p>XXV - Gratificação pelo exercício de atividades na Defesa Civil. (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 42/2005)</p><p>XXVI - Gratificação pelo exercício de atividades de apoio às ações de defesa civil. (Redação acrescida pela</p><p>Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>XXVII - Gratificação por Atividades Especiais de Motociclista. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 47/2009) (Gratificação regulamentada pelo Decreto nº 20.585/2010)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 58</p><p>XXVIII - Gratificação por Desempenho de Funções Especiais. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 53/2011)</p><p>XXIX - gratificação de plantão; (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 59/2013)</p><p>XXX - adicional de incentivo à prevenção e educação no trânsito. (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 59/2013)</p><p>XXXI - Gratificação por Exercício de Atividade Sistêmica de Gestão; (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 69/2017)</p><p>XXXII - Gratificação de Produtividade dos Serviços de Assistência Social; (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 69/2017)</p><p>XXXIII - Gratificação por Desempenho de Funções Médico-Periciais e de Saúde e Segurança Ocupacional.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>XXXIV - Gratificação de Estímulo à Participação em Projetos Urbanísticos de Arquitetura e de Engenharia.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 70/2018) (Regulamentado pelo Decreto nº 31.340/2019)</p><p>XXXV - gratificação pela participação em Grupamento de Operações Especiais; (Redação acrescida pela</p><p>Lei Complementar nº 72/2019)</p><p>XXXVI - gratificação pela participação no Grupamento de Ações Rápidas de Trânsito. (Redação acrescida</p><p>pela Lei Complementar nº 72/2019)</p><p>§ 1º A Gratificação por Desempenho de Funções Médico-Periciais e de Saúde e Segurança Ocupacional é</p><p>devida ao servidor público municipal ocupante de cargo efetivo de Analista em Saúde Ocupacional e Perícia</p><p>Médica, lotado e em exercício na área da Secretaria Municipal de Gestão, responsável pela formulação e</p><p>controle da execução da política de previdência e assistência médica, social e saúde ocupacional do servidor</p><p>público municipal. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 2º A gratificação estabelecida no § 1º deste artigo corresponderá ao valor resultante da aplicação do</p><p>percentual de 80% (oitenta por cento) sobre o valor percebido a título de vencimento pelo servidor</p><p>municipal. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 3º Deixando o servidor de exercer sua atividade funcional em área da Secretaria Municipal de Gestão,</p><p>responsável pela formulação e controle da execução da política de previdência e assistência médica, social e</p><p>saúde ocupacional do servidor público municipal, prevista no § 1º deste artigo, cessará, automaticamente, o</p><p>pagamento da respectiva gratificação. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 4º Não fará jus à percepção da Gratificação por Desempenho de Funções Médico-Periciais e de Saúde e</p><p>Segurança Ocupacional o servidor que:</p><p>I - tiver sofrido penalidade disciplinar de suspensão por tempo superior a 10 (dez) dias;</p><p>II - afastado por motivo das licenças previstas nos incisos IV, V, VI, VII, VIII, IX do art. 110 da Lei</p><p>Complementar nº 1/91 e suas alterações posteriores;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 59</p><p>III - que tenha no mês quantidade de faltas superior às facultadas pela Lei Complementar nº 01/91, art. 135.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 5º A gratificação a que se refere o § 1º deste artigo não se incorpora ao vencimento nem integrará o</p><p>provento de aposentadoria do servidor. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 70/2018)</p><p>§ 6º O valor da Gratificação por Desempenho de Funções Médico-Periciais e de Saúde e Segurança</p><p>Ocupacional somente integrará a remuneração do servidor para efeito de pagamento do adicional de férias e</p><p>13º salário, proporcionalmente aos meses de sua percepção, durante o exercício. (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 70/2018)</p><p>§ 7º As gratificações e os adicionais previstos nos incisos VI, XV, XVIII, XXIV, XXV, XXVI, XXVII,</p><p>XXVIII, XXX, XXXI, XXXV, XXXVI deste artigo:</p><p>I - serão mantidos pelo período que durar a licença prevista no inciso I do art. 110 desta Lei, quando o</p><p>afastamento for exclusivamente por acidente em serviço;</p><p>II - serão mantidos durante a licença para tratamento de saúde de que trata o inciso I do art. 110 desta Lei,</p><p>quando, cumulativamente:</p><p>a) o servidor, após ingresso no serviço público do Município, for acometido de tuberculose ativa, alienação</p><p>mental, neoplasia maligna, cegueira, hanseníase, psicose epiléptica, paralisia irreversível e incapacitante,</p><p>cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avançado do</p><p>mal de Paget (osteíte deformante), síndrome de imunodeficiência adquirida (AIDS), mal de Alzheimer,</p><p>esclerose múltipla, hepatite "C" ou outras doenças que a lei indicar, com base na medicina especializada;</p><p>b) a inspeção médica, feita obrigatoriamente por uma junta médica, não concluir pela necessidade imediata</p><p>de aposentadoria. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 78/2021)</p><p>§ 8º As gratificações e os adicionais previstos neste artigo serão mantidos pelo período que durarem as</p><p>licenças previstas nos incisos II e III do art. 110 desta Lei. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 78/2021)</p><p>§ 9º Os adicionais dos incisos XII, XIII e XXX deste artigo serão mantidos quando o servidor estiver em</p><p>gozo da licença prevista no inciso IX do art. 110 desta Lei, apenas pelo período de até 30 (trinta) dias.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 78/2021)</p><p>Subseção I</p><p>Da Gratificação Pelo Exercício de Cargo em Comissão</p><p>Art. 79 O servidor ocupante de cargo em comissão fará jus, independentemente de opção, ao maior valor</p><p>entre o vencimento atribuído a este cargo, exclusivamente, ou à remuneração do seu cargo efetivo ou</p><p>emprego público acrescida de 50% (cinquenta por cento) do valor do vencimento do respectivo cargo em</p><p>comissão, a título de gratificação pelo exercício de cargo em comissão, ressalvados os casos previstos no</p><p>Art. 104 desta Lei.</p><p>§ 1º Poderá o servidor optar, expressamente, pela remuneração do seu cargo efetivo ou emprego público</p><p>acrescida da diferença entre o valor do vencimento do cargo em comissão e esta remuneração, a título,</p><p>também, de gratificação pelo exercício de cargo em comissão.</p><p>§ 2º A opção de que trata o parágrafo anterior terá vigência a partir do primeiro dia do mês subsequente ao</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 60</p><p>seu deferimento.</p><p>Art. 80. O empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista do Município ou servidor de</p><p>órgão ou entidade da União, do Estado ou de outro Município, nomeado para cargo em comissão fará jus à</p><p>gratificação prevista na forma do artigo anterior, exceto quando se tratar de subsídio, hipótese em que fará</p><p>jus à gratificação integral. (Redação dada pela Lei Complementar nº 81/2022)</p><p>§ 1º Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista do Município ou servidor de</p><p>órgão ou entidade da União do Estado ou de outro Município que, na forma dos respectivos regimes</p><p>jurídicos, já tenha incorporado vantagem pessoal pelo exercício de cargo em comissão ou função de</p><p>confiança, ao ser novamente nomeado para cargo ou função de confiança será assegurada, sem prejuízo da</p><p>vantagem pessoal, a percepção do equivalente a 25% (vinte e cinco por cento) do valor da gratificação do</p><p>novo cargo, ou 50% (cinquenta por cento) da nova função, conforme o caso. (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 45/2007)</p><p>§ 2º Caso o valor resultante do somatório do valor de 25% (vinte e cinco por cento) da gratificação do novo</p><p>cargo ou de 50% (cinquenta por cento) da nova função, acrescido da parcela correspondente à vantagem</p><p>pessoal seja inferior ao valor da gratificação pelo exercício do cargo em comissão ou função de confiança</p><p>que o empregado público esteja ocupando, será assegurada a diferença entre o valor desta última e o daquele</p><p>somatório a título de complementação da gratificação. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 45/2007)</p><p>§ 3º No caso de nomeação ou designação para o mesmo cargo em comissão ou função de confiança, no qual</p><p>se deu a incorporação de vantagem pessoal, o empregado municipal somente fará jus à gratificação</p><p>correspondente se decorridos, no mínimo, 12 (doze) meses entre a data da nova nomeação ou designação e</p><p>aquela em que tenha sido exonerado ou dispensado do mesmo cargo em comissão ou função de confiança.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 45/2007)</p><p>Art. 81 Durante o período em que o empregado ou servidor referido no artigo anterior, estiver em exercício</p><p>do cargo de provimento em comissão, fica sujeito às normas estabelecidas nesta Lei, salvo naquilo que for</p><p>incompatível com o regime jurídico a que estiver submetido no sou órgão ou entidade de origem.</p><p>Subseção II</p><p>Da Gratificação Pelo Exercício de Função de Confiança</p><p>Art. 82 A gratificação pelo exercício de função de confiança será percebida exclusivamente pelo servidor</p><p>público municipal, da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de função de confiança,</p><p>cumulativamente com o vencimento e vantagens do seu cargo.</p><p>§ 1º Excetua-se do disposto neste artigo o exercício de funções de confiança que sejam privativas de</p><p>profissionais de saúde, bem como daquelas vinculadas às Coordenadorias de Distritos Sanitários, e demais</p><p>unidades integrantes do Sistema Único de Saúde - SUS, cuja designação poderá recair em servidor público</p><p>federal, estadual ou de outro Município. (Redação dada pela Lei Complementar nº 26/1999)</p><p>§ 2º Os valores da gratificação referida neste artigo serão estabelecidos em lei, respeitada a ordem</p><p>hierárquica organizacional a que corresponda a função. (Parágrafo Único transformado em § 2º pela Lei</p><p>Complementar nº 7/1992)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 61</p><p>Subseção III</p><p>Da Gratificação de Produção</p><p>(Regulamento aprovado pelo Decreto nº 9925/1992 nº 11.433/1996 nº 12.598/2000)</p><p>Art. 83 A Gratificação de Produção é devida ao servidor integrante do Grupo Fisco, lotado em unidades</p><p>com atribuições específicas de formular diretrizes técnicas e normativas, dirigir, coordenar, supervisionar,</p><p>executar, controlar e avaliar os serviços de administração fazendária, controle interno e correição. (Redação</p><p>dada pela Lei nº 61/2014) (Regulamentado pelo Decreto nº 30.452/2018)</p><p>§ 1º Para os ocupantes do cargo de Auditor Fiscal ou de Auditor de Tributos e Rendas Municipais, em</p><p>extinção, o valor da gratificação será fixado com base em pontuação por atividades realizadas ou por</p><p>exercício de cargo em comissão, função de confiança, ou quando integrante do Conselho Municipal de</p><p>Tributos, com limite em até 290 (duzentos e noventa) pontos, na forma do regulamento. (Redação dada pela</p><p>Lei Complementar nº 71/2018)</p><p>§ 2º Para os ocupantes do cargo de Agente Fazendário, o valor da gratificação será fixado com base em</p><p>pontuação, por atividades realizadas ou por exercício de cargo em comissão e função de confiança, com</p><p>limite em até 165 (cento e sessenta e cinco) pontos, na forma do regulamento, não se configurando, para</p><p>tanto, a instituição de nova espécie de gratificação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 71/2018)</p><p>§ 3º Para os ocupantes do cargo de Auditor Interno, o valor da gratificação será fixado com base em</p><p>pontuação, por atividades realizadas ou por exercício de cargo em comissão e função de confiança, ou</p><p>quando integrante do Conselho Municipal de Tributos, com limite em até 230 (duzentos e trinta) pontos, na</p><p>forma do regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 71/2018) (Regulamentado pelo Decreto</p><p>nº 30.454/2018)</p><p>§ 4º Para os ocupantes do cargo de Analista Fazendário, o valor da gratificação será fixado com base em</p><p>pontuação por atividades realizadas ou por exercício de cargo em comissão e função de confiança, ou</p><p>quando integrante do Conselho Municipal de Tributos, com limite em até 230 (duzentos e trinta) pontos, na</p><p>forma do regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 71/2018)</p><p>Subseção IV</p><p>Da Participação no Produto da Arrecadação Fiscal</p><p>Art. 84 O servidor ocupante do cargo de Auditor Fiscal ou de Auditor de Tributos e Rendas Municipais,</p><p>integrantes do Grupo Ocupacional Fisco, terá direito a uma Gratificação de Produtividade Fiscal equivalente</p><p>a 10% (dez por cento) do produto da arrecadação decorrente de notificação fiscal ou auto de infração</p><p>resultante da ação direta do servidor fiscal e por ele lavrado, inclusive os inscritos na</p><p>dívida ativa, desde que</p><p>efetivamente pago.</p><p>Parágrafo Único. No caso de notificação fiscal ou auto de infração lavrado por mais de um servidor, o valor</p><p>resultante do percentual a que se refere este artigo deverá ser rateado entre os mesmos, em igual proporção.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2000)</p><p>Subseção V</p><p>Da Gratificação Suplementar</p><p>(Vide regulamentação dada pelo Decreto nº 11.924/1998 nº 22.167/2011)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 62</p><p>Art. 85 A Gratificação Suplementar é devida aos servidores municipais ocupantes dos cargos de Auditor</p><p>Fiscal; de Auditor de Tributos e Rendas Municipais; de Analista Fazendário; de Auditor Interno; de Agente</p><p>Fazendário; de Analista de Gestão Pública Municipal; de Analista de Planejamento, Infraestrutura e Obras</p><p>Públicas Municipais; e de Agente de Suporte Operacional, estes três últimos desde que tenham sido</p><p>redistribuídos para a Secretaria Municipal da Fazenda até a data de publicação da Lei Complementar</p><p>nº 56/2012, quando no exercício de cargo em comissão ou função de confiança, no âmbito da Secretaria</p><p>Municipal da Fazenda (SEFAZ) e da Controladoria Geral do Município (CGM), ou em virtude de</p><p>designação para integrar o Conselho Municipal de Contribuintes, assim como na hipótese de serem cedidos</p><p>para ocupar cargo de provimento em comissão da Diretoria-Geral de Orçamento, no âmbito da Secretaria</p><p>Municipal de Gestão (SEMGE), tudo de acordo com normas e critérios a serem estabelecidos por Ato do</p><p>Chefe do Poder Executivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 61/2014) (Vide</p><p>Decreto nº 22.746/2012 nº 25.291/2014 nº 26.022/2015)</p><p>Parágrafo Único. A gratificação a que se refere este artigo poderá, também, ser atribuída ao Auditor Fiscal e</p><p>ao Auditor de Tributos e Rendas Municipais, quando convocados em número não excedente a 20 (vinte),</p><p>para desenvolver atividades de natureza tributário-fiscal ou fazendária consideradas, a juízo do titular da</p><p>Secretaria Municipal da Fazenda, como de relevante interesse da Fazenda Municipal. (Redação dada pela</p><p>Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Art. 85-A Gratificação Suplementar é devida aos servidores municipais ocupantes dos cargos de Auditor</p><p>Fiscal, de Auditor de Tributos e Rendas Municipais, de Analista Fazendário, de Auditor Interno, de Agente</p><p>Fazendário, de Analista de Gestão Pública Municipal, de Analista de Planejamento, Infraestrutura e Obras</p><p>Públicas Municipais e de Agente de Suporte Operacional; estes três últimos desde que tenham sido</p><p>redistribuídos para a Secretaria Municipal da Fazenda até a data de publicação da Lei Complementar</p><p>nº 65/2017, quando no exercício de cargo em comissão ou função de confiança, no âmbito da Secretaria</p><p>Municipal da Fazenda (SEFAZ), da Controladoria Geral do Município (CGM), da Diretoria de Previdência</p><p>da Secretaria Municipal de Gestão (SEMGE) e da Procuradoria Geral do Município, ou em virtude de</p><p>designação para integrar o Conselho Municipal de Tributos, conforme normas e critérios a serem</p><p>estabelecidos por Ato do Chefe do Poder Executivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 68/2017)</p><p>Subseção VI</p><p>Da Gratificação de Periferia ou Local de Difícil Acesso</p><p>(Regulamentada pelo Decreto nº 11.410/1996)</p><p>Art. 86 O servidor municipal em exercício em unidade de saúde situada em zona de periferia ou em local de</p><p>difícil acesso, poderá fazer jus à percepção de uma gratificação no valor correspondente à 10% (dez por</p><p>cento) do seu vencimento, na forma e condições a serem estabelecidas em regulamento.</p><p>§ 1º A caracterização das zonas de periferia e dos locais, de difícil acesso, para efeito de concessão da</p><p>referida, gratificação, será feita com base em estudos desenvolvidos pelo órgão de planejamento urbano do</p><p>Município.</p><p>§ 2º Não fará jus à gratificação referida no artigo, o servidor:</p><p>I - nomeado em virtude de concurso público regionalizado e cujo exercício tenha ocorrido em unidade de</p><p>saúde para a qual tenha feito opção, no ato da inscrição;</p><p>II - que more próximo ao local de trabalho.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 63</p><p>§ 3º A gratificação referida no artigo não se incorpora ao vencimento ou provento, para qualquer efeito, nem</p><p>servirá de base para cálculo de outras vantagens.</p><p>Subseção VII</p><p>Do Décimo Terceiro Salário</p><p>Art. 87 O décimo terceiro salário corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor</p><p>fizer jus no mês de dezembro, por mês de efetivo exercício no serviço público municipal, no respectivo ano.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 1º A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho, será havida como mês integral.</p><p>§ 2º No caso de remuneração composta de vantagem de caráter temporário, cujo valor seja variável, deverá</p><p>ser considerada a média aritmética dos valores percebidos sob tal título, no respectivo exercício. (Redação</p><p>acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 3º É extensivo ao inativo o décimo terceiro salário, que será pago no mês de dezembro, tomando-se como</p><p>base o valor do provento devido neste mês. (§ 2º transformado em § 3º pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 4º Na hipótese do § 3º, o custeio do pagamento será realizado proporcionalmente pelo Tesouro até o último</p><p>mês em atividade, passando a ser custeado pelo FUMPRES a partir da migração para folha de pagamento.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 72/2019)</p><p>Art. 88 O décimo terceiro salário será pago até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.</p><p>Parágrafo Único. Juntamente com o pagamento do mês de junho ou do mês de seu aniversário, o servidor</p><p>receberá, a título de adiantamento do décimo terceiro salário, metade da remuneração líquida a que faria jus</p><p>no mês requerido, calculada na forma definida no caput do art. 87 desta Lei Complementar, por cada mês de</p><p>efetivo exercício, importância que será compensada quando do pagamento da referida vantagem no mês de</p><p>dezembro, na forma do regulamento. (Redação dada pela Lei Complementar nº 43/2007)</p><p>Art. 89 O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo, quando exonerado, perceberá o décimo terceiro</p><p>salário proporcionalmente aos meses de efetivo exercício, calculado sobre o vencimento e vantagens de</p><p>caráter permanente do último mês trabalhado no Município.</p><p>Parágrafo Único. Fará jus ao décimo terceiro salário proporcional o servidor demitido ou exonerado de</p><p>ofício, após um ano do exercício da função. (Redação dada pela Lei Complementar nº 26/1999)</p><p>Subseção VIII</p><p>Do Adicional Pela Prestação de Serviços Extraordinários</p><p>Art. 90 A remuneração do serviço extraordinário será superior a da hora normal, em 50% (cinquenta por</p><p>cento) dos dias úteis.</p><p>§ 1º os serviços extraordinários prestados em horário compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas de um</p><p>dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte, bem como aos sábados, domingos e feriados, serão remunerados</p><p>com o acréscimo de 100% (cem por cento) sobre a hora normal diurna.</p><p>§ 2º Somente será permitido o serviço extraordinário para atender situações excepcionais e temporárias,</p><p>respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas diárias.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 64</p><p>§ 3º A prestação de serviços extraordinários somente será possível quando previamente autorizada pela</p><p>autoridade competente. (Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 4º O adicional pela prestação de serviço extraordinário em nenhuma hipótese será incorporado ao</p><p>vencimento, nem integrará o provento de aposentadoria do servidor.</p><p>Subseção IX</p><p>Do Adicional Noturno</p><p>Art. 91 A hora noturna de trabalho prestada entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do</p><p>dia seguinte, terá a remuneração acrescida</p><p>de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal diurna, à</p><p>título de adicional noturno.</p><p>Parágrafo Único. O serviço extraordinário realizado na jornada noturna será remunerado na forma do Art.</p><p>90, sem prejuízo do adicional noturno.</p><p>Subseção X</p><p>Do Adicional de Férias</p><p>Art. 92 O servidor municipal ao entrar em gozo de férias, fará jus a 50% (cinquenta por cento) do valor,</p><p>resultante da soma do seu vencimento e do respectivo adicional por tempo de serviço, ou a 1/3 (um terço) do</p><p>valor do seu vencimento e vantagens pecuniárias habitualmente percebidas, de acordo com o que lhe for</p><p>mais vantajoso, como adicional de férias, pago juntamente com a remuneração do mês imediatamente</p><p>anterior.</p><p>§ 1º O adicional de férias será devido apenas uma vez em cada período aquisitivo, no caso de servidores</p><p>públicos com o direito a mais de um período de férias anuais.</p><p>§ 2º O servidor público em regime de acumulação lícita perceberá o adicional de férias calculado na forma</p><p>do "caput" deste artigo, para cada cargo.</p><p>Subseção XI</p><p>Do Adicional Por Tempo de Serviço</p><p>Art. 93 O adicional por tempo de serviço é devido ao servidor à razão de 3% (três por cento) por biênio de</p><p>efetivo exercício na administração direta, autárquica ou fundacional, de ambos os Poderes do Município,</p><p>incidente, exclusivamente, sobre o vencimento do seu cargo efetivo, até o limite de 51% (cinquenta e um por</p><p>cento), observando-se o disposto no § 3º do art. 68 desta Lei.</p><p>Parágrafo Único. O adicional de que trata este artigo será devido a partir do mês imediato aquele em que o</p><p>servidor completar o biênio e será pago automaticamente.</p><p>Subseção XII</p><p>Do Adicional de Periculosidade</p><p>(Vide Decreto nº 9703/1992)</p><p>Art. 94 O Servidor que habitualmente exercer atividades consideradas perigosas ou permanecer em área de</p><p>risco fará jus a um adicional de 30% (trinta por cento) incidente sobre o vencimento do seu cargo efetivo.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 65</p><p>§ 1º As atividades perigosas e áreas de risco, para efeito de concessão do adicional de periculosidade, serão</p><p>definidas em regulamento, conforme legislação específica.</p><p>§ 2º A percepção do adicional de periculosidade é incompatível com a do adicional de insalubridade e com a</p><p>do adicional pelo exercício de atividades penosas, prevalecendo aquele que for mais vantajoso ao servidor.</p><p>§ 3º Deixando o servidor de exercer atividade perigosa, ou eliminado seu risco, cessará, automaticamente, o</p><p>pagamento do adicional de periculosidade.</p><p>Art. 95 É vedado o trabalho da servidora gestante ou lactante em atividades ou operações consideradas</p><p>perigosas.</p><p>Subseção XIII</p><p>Do Adicional de Insalubridade</p><p>(Vide Decreto nº 9703/1992)</p><p>Art. 96 O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecida em</p><p>regulamento, assegurará ao servidor a percepção de adicional de insalubridade, respectivamente de 40%</p><p>(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) sobre o vencimento base de cada</p><p>servidor, segundo se classifique nos graus máximo, médio e mínimo. (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>nº 12/1994)</p><p>Parágrafo Único. Cessará o pagamento do adicional de insalubridade sempre que o servidor deixar de</p><p>exercer atividade ou operação insalubre, ou quando eliminadas ou neutralizadas as causas da insalubridade.</p><p>Art. 97 São consideradas atividades ou operações insalubres, aquelas que por sua natureza, condições ou</p><p>método de trabalho, exponham os servidores a agentes nocivos à saúde, acima da tolerância fixada, em razão</p><p>da natureza e do tempo de exposição aos seus efeitos.</p><p>Art. 98 O regulamento definirá as atividades e operações insalubres, os limites de tolerância aos agentes</p><p>nocivos, os meios de proteção e o tempo máximo de exposição do servidor a esses agentes, conforme</p><p>legislação específica.</p><p>Art. 99 Os servidores que no exercício de suas atribuições, operem, direta e permanentemente, cora raio X e</p><p>substâncias radioativas, próximas às fontes de irradiação, farão jus ao adicional de insalubridade à razão de</p><p>40% (quarenta por cento) incidente sobre o vencimento do seu cargo efetivo.</p><p>Art. 100 A percepção do adicional de insalubridade é incompatível com a dos adicionais de periculosidade e</p><p>pelo exercício de atividades penosas, aplicando-se, na hipótese, o disposto no parágrafo 2º do Art. 94, desta</p><p>Lei.</p><p>Subseção XIV</p><p>Do Adicional Pelo Exercício de Atividades Penosas</p><p>Art. 101 O servidor que habitualmente exercer atividades consideradas anormalmente cansativas ou</p><p>desgastantes fará jus a um adicional de 10% (dez por cento), incidente sobre o menor vencimento do Quadro</p><p>de Pessoal da Administração Direta do Poder Executivo Municipal.</p><p>§ 1º As atividades penosas, para efeito de concessão do adicional de que trata este artigo, serão definidas em</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 66</p><p>regulamento, conforme legislação específica.</p><p>§ 2º O pagamento do adicional cessará, automaticamente, quando o servidor deixar de exercer as atividades</p><p>penosas, provisória ou definitivamente.</p><p>§ 3º A percepção do adicional pelo exercício de atividades penosas é incompatível com a dos adicionais de</p><p>periculosidade e de insalubridade, aplicando-se na hipótese, o disposto no § 2º, do Art. 94, combinado com o</p><p>Art. 100, desta Lei. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 30/2001)</p><p>Subseção XV</p><p>Da Gratificação Pela Participação em Operações Especiais (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 30/2001)</p><p>Art. 102 A gratificação pela participação em operações especiais será percebida pelo servidor público</p><p>municipal, da administração direta, autárquica e fundacional, que vier a ser designado para atuar em</p><p>operações assim definidas por Decreto, para atender necessidades transitórias ou circunstanciais; (Redação</p><p>dada pela Lei Complementar nº 30/2001) (Vide Decretos nº 35.073/2022 e nº 35.677/2022)</p><p>§ 1º O Decreto definirá o objetivo e a duração da operação especial, indicando o limite de gastos por</p><p>Secretaria e Entidade envolvidas, cabendo ao Chefe do Poder Executivo autorizar as tabelas de funções e os</p><p>valores das respectivas gratificações. (Redação dada pela Lei Complementar nº 30/2001)</p><p>§ 2º As listas dos servidores indicados de acordo com as respectivas qualificações e capacidades para</p><p>atender às atividades previstas no Decreto serão elaboradas pelas Secretarias nas quais estejam lotados e</p><p>encaminhadas para a Secretaria Municipal da Administração, que implementará o pagamento da</p><p>gratificação. (Redação dada pela Lei Complementar nº 30/2001)</p><p>§ 3º A gratificação pela participação em operações especiais é vantagem temporária, que não se incorpora ao</p><p>vencimento, nem serve de base para recolhimento de contribuição Previdenciária. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 30/2001)</p><p>§ 4º A gratificação de que trata este artigo será estendida aos servidores de órgãos e entidades de outras</p><p>unidades da Federação cedidos ou postos à disposição do Município e aos servidores temporários,</p><p>contratados sob Regime Especial de Direito Administrativo, quando designados para atuar nas operações</p><p>especiais definidas por ato do Poder Executivo Municipal. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 59/2013)</p><p>Subseção XVI</p><p>Do Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 59/2013)</p><p>Art. 102-A O Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito é devido ao servidor municipal</p><p>lotado e em exercício na Superintendência de Trânsito do Salvador - TRANSALVADOR e na Diretoria-</p><p>Geral de Transporte da Secretaria Municipal de Mobilidade - SEMOB, exceto os ocupantes dos cargos de</p><p>provimento efetivo de Agente de Trânsito e de Agente de Trânsito e Transporte, na</p><p>área de qualificação de</p><p>Agente de Trânsito e Transporte, tendo por finalidade o incentivo às ações de prevenção a sinistros e</p><p>educação para o trânsito do cidadão usuário da via pública e do transporte urbano, visando sempre ao</p><p>trânsito seguro. (Redação dada pela Lei Complementar nº 87/2024)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 67</p><p>§ 1º O Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito será concedido mensalmente para todos</p><p>os servidores indicados no caput, e será calculado a partir de 1º de maio de 2024, à base de 25% (vinte e por</p><p>cento) sobre o valor de R$ 1.543,36 (um mil quinhentos e quarenta e três reais e trinta e seis centavos).</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 87/2024)</p><p>§ 2º Os servidores ocupantes de cargos em comissão, contemplados no caput desse artigo, que não</p><p>pertençam ao quadro de servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Salvador farão jus ao Adicional de</p><p>Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito, tendo como base o valor de R$ 2.348,40 (dois mil, trezentos</p><p>e quarenta e oito reais e quarenta centavos). (Redação dada pela Lei Complementar nº 87/2024)</p><p>§ 3º O servidor não fará jus à percepção da vantagem de que trata este artigo nas seguintes hipóteses:</p><p>I - quando obtiver mais de 3 (três) faltas injustificadas no mês;</p><p>II - quando sofrer sanção disciplinar;</p><p>III - quando estiver em gozo das licenças previstas nos incisos V, VI, VII e VIII do art. 110 desta Lei</p><p>Complementar. (Redação dada pela Lei Complementar nº 81/2022)</p><p>§ 4º O Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito não se incorpora ao vencimento do</p><p>servidor para nenhum efeito, nem para cálculo de qualquer vantagem, exceto adicional de férias e décimo</p><p>terceiro salário. (Redação dada pela Lei Complementar nº 81/2022)</p><p>§ 5º O Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito será regulamentado por ato do Chefe do</p><p>Poder Executivo, que poderá definir critérios que assegurem a efetividade das ações previstas no caput.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 81/2022)</p><p>§ 6º O servidor ocupante de cargo efetivo que tenha perda no valor do Adicional a que se refere o caput</p><p>deste artigo poderá receber complementação salarial. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 87/2024)</p><p>§ 7º O valor do adicional será reajustado na mesma data e no mesmo percentual em que os vencimentos dos</p><p>servidores públicos municipais forem majorados. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 87/2024)</p><p>§ 8º O recebimento do Adicional de Incentivo à Prevenção e Educação no Trânsito é incompatível com a</p><p>Gratificação por Condição Especial de Trabalho do Agente de Trânsito, para os servidores ocupantes do</p><p>cargo de Agente de Trânsito (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 87/2024)</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA ESTABILIDADE ECONÔMICA</p><p>(Vide Emenda Constitucional nº 103/2019 e o Art. 39, §9º, CF/1988)</p><p>Art. 103 O servidor público municipal, efetivo, após completar 10 (dez) anos, consecutivos ou</p><p>intermitentes, de exercício de cargo em comissão ou de função de confiança, terá direito a perceber, quando</p><p>exonerado ou dispensado, a título de estabilidade econômica, valor correspondente a 50% (cinquenta por</p><p>cento) do vencimento do cargo em comissão ou 100% (cem por cento) da gratificação pelo exercício da</p><p>função de confiança, em qualquer caso, de maior hierarquia, que tenha exercido, initerruptamente, no</p><p>período estabelecido por no mínimo, 02 (dois) anos. (Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 68</p><p>§ 1º Será computado, para efeito de estabilidade econômica o tempo de serviço prestado por servidor</p><p>público municipal no exercício dos Cargos de Secretário do Município, Procurador Geral do Município do</p><p>Salvador, Subsecretário Municipal, Subprocurador Geral do Município e Controlador Geral do Município do</p><p>Salvador, desde que exercido por, no mínimo, 12 (doze) meses ininterruptos. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 53/2011)</p><p>§ 2º O valor da estabilidade econômica, nos casos em que o servidor municipal tenha exercido, no decênio,</p><p>pelo período mínimo de 12 (doze) meses ininterruptos o Cargo de Secretário do Município ou de Procurador</p><p>Geral do Município, corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do vencimento dos respectivos cargos.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 46/2007)</p><p>§ 3º O tempo de serviço prestado por servidor público municipal em cargo de comissão ou função de</p><p>confiança em empresa pública ou sociedade de economia mista do Município do Salvador, ou no Poder</p><p>Legislativo, será computado para efeito de estabilidade econômica e revisão da estabilidade econômica,</p><p>conforme o caso. (Redação dada pela Lei Complementar nº 46/2007)</p><p>§ 4º A estabilidade econômica ocorrerá obedecendo ao valor do símbolo do cargo ou função, previsto na Lei</p><p>nº 6149/2000 (Plano de Cargos e Vencimentos) que mais se aproxime do nível hierárquico do cargo em</p><p>comissão ou da função de confiança, exercidos na respectiva empresa pública ou sociedade de economia</p><p>mista, ou no Poder Legislativo, não podendo exceder o valor do símbolo correspondente ao cargo de maior</p><p>hierarquia na administração direta, conforme tabela de correlação disponibilizada pelo Sistema Integrado de</p><p>Recursos Humanos - SIR/SEAD. (Redação dada pela Lei Complementar nº 46/2007)</p><p>Art. 104 Se após a aquisição da estabilidade económica o servidor for nomeado para outro cargo em</p><p>comissão ou função de confiança, ser-lhe-á assegurada, sem prejuízo da vantagem da estabilidade</p><p>econômica, a percepção de gratificação pelo exercício de cargo em comissão ou função de confiança,</p><p>conforme o caso, nos seguintes percentuais; (Redação dada pela Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>I - 25% (vinte cinco por cento) incidente sobre o valor do vencimento do cargo em comissão que esteja</p><p>exercendo;</p><p>II - 50% (cinquenta por cento) incidente sobre o valor da gratificação da função de confiança que esteja</p><p>exercendo.</p><p>§ 1º Havendo interesse da Administração Municipal na permanência do servidor no cargo em comissão ou</p><p>função de confiança ocupado á data da aquisição do direito á estabilidade econômica, fica dispensada a</p><p>exoneração ou dispensa referida no art. 103, com direito á percepção do valor correspondente a estabilidade</p><p>econômica a partir da data de publicação do ato de seu reconhecimento e da gratificação prevista nos incisos</p><p>I e II deste artigo, conforme o caso. (Redação dada pela Lei Complementar nº 35/2004)</p><p>§ 2º Ao servidor em atividade que tenha estabilidade econômica e que vier a exercer, por mais de 02 (dois)</p><p>anos ininterruptos, cargo em comissão ou função de confiança de nível de vencimento ou de gratificação</p><p>mais elevado, fica assegurado o direito de alterar para este o nível de situação de sua estabilidade. (Redação</p><p>dada pela Lei Complementar nº 37/2005)</p><p>§ 3º No caso de haver adquirido Estabilidade Econômica em cargo ou função de nível hierarquicamente</p><p>inferior ao de cargo ou função para a qual venha a ser nomeado ou consignado, e desde que o valor</p><p>resultante do somatório da parcela correspondente à vantagem prevista no Art. 103 desta Lei e o da</p><p>gratificação a que aludem os incisos I e II deste artigo, conforme o caso, seja inferior ao valor da gratificação</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 69</p><p>pelo exercício de cargo em comissão ou função de confiança que esteja ocupado, será assegurada ao servi</p><p>dor a diferença entre o valor desta última e o daquele somatório, a título de complementação da gratificação</p><p>de que trata os Arts. 79 e 82 desta Lei, enquanto perdurar tal situação. (Redação acrescida pela Lei</p><p>Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 4º A parcela de que cuida o inciso I deste artigo será incorporada</p><p>à remuneração do servidor público</p><p>municipal, para todos os efeitos legais, após 02 (dois) anos consecutivos de exercício do cargo em comissão</p><p>no qual se deu a estabilidade econômica. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 51/2010)</p><p>§ 5º Adquirida a estabilidade econômica, o servidor que tiver optado pelo recebimento do valor integral do</p><p>cargo de provimento em comissão poderá incorporar este valor, se continuar no exercício do cargo por, pelo</p><p>menos, mais 03 (três) anos. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 53/2011)</p><p>CAPÍTULO IV</p><p>DAS FÉRIAS</p><p>Art. 105 O servidor público fará jus, anualmente, ao gozo de 30 (trinta) dias de férias.</p><p>§ 1º Para o primeiro período aquisitivo serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.</p><p>§ 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.</p><p>§ 3º As férias serão programadas e concedidas, atendida a conveniência do serviço, pela autoridade</p><p>competente.</p><p>§ 4º Nenhuma unidade administrativa poderá ter mais de 1/3 (um terço) de servidores em gozo de férias,</p><p>salvo nas hipóteses de férias coletivas, observando-se, sempre, o interesse do serviço.</p><p>Art. 106 O servidor público que opere direta e permanentemente aparelhos de Raio X ou com substâncias</p><p>radioativas gozará, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade</p><p>profissional, proibida, em qualquer hipótese, acumulação.</p><p>Art. 107 Quando razões de interesse público o exigirem, a autoridade competente poderá suspender a</p><p>concessão do gozo de férias, que deverá ser reprogramada para época oportuna.</p><p>Art. 108 Em nenhuma hipótese o servidor poderá permanecer em serviço, sem gozo de férias, por período</p><p>superior a 23 (vinte e três) meses.</p><p>Parágrafo Único. Alcançado o período de 23 (vinte e três) meses sem gozo de férias, o servidor se afastará</p><p>do exercício das funções do seu cargo, comunicando o fato, por escrito, à autoridade competente. (Redação</p><p>acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>Art. 109 As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna</p><p>ou surto epidêmico, garantindo-se o reinicio imediato do seu gozo, tão logo cesse o motivo determinante da</p><p>interrupção.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 70</p><p>CAPÍTULO V</p><p>DAS LICENÇAS</p><p>SEÇÃO I</p><p>DAS DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Art. 110 Conceder-se-á ao servidor público licença:</p><p>I - para tratamento de saúde e por acidente em serviço;</p><p>II - à gestante, lactante e adotante;</p><p>III - em decorrência de paternidade;</p><p>IV - por motivo de doença em pessoa da família;</p><p>V - para o serviço militar;</p><p>VI - para concorrer a cargo eletivo;</p><p>VII - para desempenho de mandato classista;</p><p>VIII - para tratar de interesses particulares;</p><p>IX - prêmio ou especial.</p><p>§ 1º As licenças previstas nos incisos VII e VIII, deste artigo, não se aplicam ao ocupante de cargo em</p><p>comissão ou de função de confiança.</p><p>§ 2º O servidor não integrante do quadro de pessoal de órgão ou entidade do Município, que esteja no</p><p>exercício de cargo em comissão, não terá direito ao gozo das licenças previstas nos incisos V, VI, VII e VIII</p><p>deste artigo.</p><p>§ 3º As licenças para tratamento de saúde e por acidente em serviço, à gestante, lactante e adotante e por</p><p>motivo de doença em pessoa da família serão precedidas de inspeção médica oficial do Município.</p><p>Art. 111 AS licenças de que tratam os incisos I e IV do artigo anterior, serão concedidas por período de</p><p>duração máxima de até 90 (noventa) dias, prorrogáveis tantas vezes quantas necessárias.</p><p>§ 1º Findo o prazo da licença para tratamento de saúde e por acidente em serviço, o servidor retornará</p><p>automaticamente ao exercício do seu cargo ou poderá submeter-se a nova perícia, cujo laudo médico</p><p>concluirá pela sua volta ao serviço, pela prorrogação da licença, pela readaptação ou pela aposentadoria.</p><p>§ 2º A licença para tratamento de saúde e por acidente em serviço poderá ser prorrogada a pedido ou de</p><p>ofício.</p><p>§ 3º O pedido de prorrogação deve ser apresentado até 48 (quarenta e oito) horas antes de findo o prazo da</p><p>licença; se indeferido contar-se-á como de licença o período compreendido entre o dia de seu término e o do</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 71</p><p>conhecimento oficial do despacho denegatório.</p><p>§ 4º Quando o pedido de prorrogação for apresentado depois de findo o prazo da licença, o período</p><p>compreendido entre o dia de seu término e o do conhecimento oficial do despacho será considerado como de</p><p>falta injustificada.</p><p>Art. 112 O servidor que se encontrar licenciado nas hipóteses previstas nos incisos I, II, III, IV, VI e VII, do</p><p>Art. 110, desta Lei, não poderá durante o período, dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de</p><p>cassação imediata da licença, com perda total da remuneração, até que reassuma o exercício do cargo, sem</p><p>prejuízo de outras penalidades disciplinares.</p><p>§ 1º Em se tratando de licença para tratamento de saúde de ocupante de dois cargos públicos, em regime de</p><p>acumulação legal, a licença poderá ser concedida em apenas um deles, quando o motivo prender-se,</p><p>exclusivamente, ao exercício de um dos cargos.</p><p>§ 2º O servidor em licença para trato de interesses particulares não poderá exercer atividade remunerada em</p><p>outros órgãos ou entidades da administração do próprio Município, salvo a hipótese de acumulação legal,</p><p>sob pena de cassação imediata da licença.</p><p>§ 3º Na hipótese de acumulação legal prevista no parágrafo anterior, o servidor em licença para trato de</p><p>interesses particulares não poderá ter aumentada a sua carga horária normal no órgão ou entidade em que</p><p>permaneça em exercício.</p><p>Art. 113 O servidor em licença médica não será obrigado a interrompê-la em decorrência dos atos de</p><p>provimento de que trata o Art. 92 desta Lei.</p><p>Seção II</p><p>Da Licença Para Tratamento de Saúde e Por Acidente em Serviço</p><p>Art. 114 Será concedida ao servidor público licença para tratamento de saúde e por acidente em serviço, a</p><p>pedido ou de ofício, com base em perícia médica.</p><p>Art. 114-A A licença para tratamento de saúde inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poderá ser</p><p>dispensada de perícia oficial, na forma definida em regulamento. (Redação acrescida pela Lei Complementar</p><p>nº 78/2021)</p><p>Art. 115. A perícia a que se refere o artigo anterior será feita por médico do órgão oficial de inspeção do</p><p>Município ou por execução indireta, na forma que dispuser o regulamento, inclusive para fins da concessão</p><p>do auxílio - doença. (Redação dada pela Lei Complementar nº 78/2021)</p><p>§ 1º Sempre que for necessária, a inspeção médica será feita na própria residência do servidor ou no</p><p>estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.</p><p>§ 2º A concessão de licença por prazo superior a 30 (trinta) dias dependerá de inspeção por junta médica</p><p>oficial do Município.</p><p>Art. 116 O servidor não poderá permanecer em licença para tratamento de saúde por prazo superior a 24</p><p>(vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados recuperáveis, a critério da junta médica oficial.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 72</p><p>§ 1º Expirado o prazo previsto neste artigo, o servidor será submetido a nova perícia e aposentado, se</p><p>julgado inválido para o serviço público e se não puder ser readaptado. O tempo necessário à inspeção</p><p>médica será, excepcionalmente, considerado como de prorrogação da licença.</p><p>§ 2º O servidor poderá ser imediatamente aposentado por invalidez, caso a perícia efetuada por uma junta</p><p>médica oficial de, no mínimo, 3 (três) médicos, concluir pela irrecuperabilidade de seu estado de saúde, e</p><p>pela impossibilidade de permanecer em atividade.</p><p>Art. 117</p><p>No processamento das licenças para tratamento de saúde, será observado o devido sigilo sobre os</p><p>laudos e atestados médicos, em consonância com o que estabelece o código de ética médica, sem prejuízo do</p><p>acesso às informações básicas para efeito de controle estatístico das licenças e para instrução de sindicâncias</p><p>ou inquéritos administrativos.</p><p>Parágrafo único. Para fins de concessão de benefícios previdenciários, nos laudos médicos emitidos constará</p><p>a identificação do CID e a causa da incapacidade, resguardado o sigilo do processo administrativo, sob pena</p><p>de responsabilização funcional do servidor que descumprir seu dever de sigilo. (Redação dada pela Lei</p><p>Complementar nº 70/2018)</p><p>Art. 118 Considerado apto, em perícia médica, o servidor reassumirá imediatamente o exercício do seu</p><p>cargo, computando-se como faltas injustificadas os dias de ausência ao serviço.</p><p>Art. 119 No curso da licença poderá o servidor requerer nova perícia, caso se julgue em condições de</p><p>reassumir o exercício ou com direito à aposentadoria.</p><p>Parágrafo Único. A qualquer tempo, a perícia médica poderá, de ofício, proceder á reavaliação do servidor,</p><p>independentemente de estar ou não licenciado. (Redação dada pela Lei Complementar nº 34/2003)</p><p>Art. 120 Ao servidor acometido de tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira,</p><p>hansenismo, psicose epiléptica, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de</p><p>Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avançado do mal de Paget (osteíte</p><p>deformante), síndrome de imunodeficiência adquirida (AIDS), mal de Alzheimer, esclerose múltipla,</p><p>hepatite "C" ou outras doenças que a lei indicar, com base na medicina especializada, será concedida licença</p><p>quando a inspeção médica, feita obrigatoriamente por uma junta, não concluir pela necessidade imediata da</p><p>aposentadoria. (Redação dada pela Lei Complementar nº 46/2007)</p><p>Parágrafo Único. Em decorrência de qualquer das doenças previstas neste artigo, e que tenham sido</p><p>adquiridas após o SEU ingresso no serviço público do Município, será garantida ao servidor a percepção de</p><p>proventos integrais.</p><p>Art. 121 Para fins de concessão de licença, considera-se acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido</p><p>pelo servidor, que se relacione direta ou indiretamente com o exercício das atribuições inerentes ao cargo.</p><p>§ 1º Equipara-se ao acidente em serviço o dano:</p><p>a) decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício de suas atribuições;</p><p>b) sofrido no percurso da sua residência para o trabalho ou vice-versa;</p><p>c) sofrido no percurso para o local de refeição ou de volta dele, no intervalo do trabalho.</p><p>§ 2º O disposto no parágrafo anterior não se aplica ao acidente sofrido pelo servidor que, por interesse</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 73</p><p>pessoal, tenha interrompido ou alterado o seu percurso.</p><p>Art. 122 A prova do acidente será feita em processo regular, devidamente instruído, inclusive acompanhado</p><p>de declaração das testemunhas do evento, cabendo à perícia médica do Município descrever o estado geral</p><p>do acidentado, mencionando as lesões produzidas, bem como as possíveis consequências que poderão advir</p><p>do acidente.</p><p>Parágrafo Único. Cabe ao chefe imediato do servidor adotar as providências necessárias para o início do</p><p>processo regular de que trata este artigo, no prazo de 10 (dez) dias, contados do evento.</p><p>Seção III</p><p>Da Licença à Gestante, à Lactente e à Adotante</p><p>Art. 123 Será concedida licença á servidora gestante por 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, a partir do</p><p>oitavo mês de gestação, de acordo com a sua conveniência ou por recomendação do órgão oficial de</p><p>inspeção médica do Município, sem prejuízo de sua remuneração. (Redação dada pela Lei Complementar</p><p>nº 47/2009)</p><p>§ 1º No caso de nascimento prematuro, a licença terá início a partir do dia imediato ao parto.</p><p>§ 2º No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será submetida a exame médico</p><p>e, se julgada apta, reassumirá o exercício do cargo.</p><p>§ 3º No caso de aborto não criminoso, atestado por médico oficial ou particular, a servidora terá direito a 30</p><p>(trinta) dias de licença para repouso.</p><p>§ 4º À servidora gestante, durante o período de gravidez, e exclusivamente por recomendação do Órgão</p><p>oficial de inspeção médica do Município, é assegurado o desempenho de funções compatíveis com a sua</p><p>capacidade laborativa, sem prejuízo de seu vencimento e demais vantagens.</p><p>§ 5º A licença quando requerida após o parto será concedida a partir da data do nascimento, mediante a</p><p>apresentação do registro civil. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 47/2009)</p><p>§ 6º A licença gestante de servidora temporária, contratada através do Regime Especial de Direito</p><p>Administrativo, e de servidora ocupante de cargo em comissão, ambas vinculadas ao Regime Geral de</p><p>Previdência Social, será estendida por mais 60 (sessenta) dias consecutivos, sem prejuízo de sua</p><p>remuneração. (Redação dada pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 7º Apenas a extensão prevista no parágrafo anterior será custeada pelo Município do Salvador. (Redação</p><p>acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>§ 8º Nos casos de natimorto e aborto não criminoso, quando tratar de servidora mencionada na hipótese do §</p><p>6º deste artigo, deverão ser observadas as regras estabelecidas pelo Regime Geral de Previdência Social.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 69/2017)</p><p>Art. 125 O servidor que adotar ou obtiver guarda judicial de criança com até 1 (um) ano de idade terá direito</p><p>à licença remunerada de 180 (cento e oitenta) dias para ajustamento do adotado ao novo lar. RE 778.889, rel.</p><p>min. Roberto Barroso, julgamento em 10-3-2016, DJE de 1º-8-2016. (Informativo 817, Plenário,</p><p>Repercussão Geral)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 74</p><p>§ 1º No caso de adoção ou guarda judicial de crianças a partir de 1 (um) ano até 8 (oito) anos de idade, a</p><p>licença será de 90 (noventa) dias.</p><p>§ 2º A licença adotante só será concedida mediante apresentação do Termo Judicial de Guarda á adotante ou</p><p>guardiã.</p><p>§ 3º Em caso de adoção por cônjuges ou companheiros, ambos servidores públicos, a licença de que trata o</p><p>caput deste artigo será concedida na forma seguinte:</p><p>a) ao servidor adotante que assim a requerer, nos prazos estabelecidos no caput e § 1º do artigo supra;</p><p>b) 05 (cinco) dias ao servidor, cônjuge ou companheiro adotante, que assim o requerer. (Redação dada pela</p><p>Lei Complementar nº 47/2009)</p><p>Seção IV</p><p>Da Licença Paternidade</p><p>Art. 126 A licença-paternidade será concedida ao servidor pelo parto de sua esposa ou companheira, para</p><p>fins de dar-lhe assistência, durante o período de 5 (cinco) dias consecutivos, a contar do nascimento do filho.</p><p>Seção V</p><p>Da Licença Por Motivo de Doença em Pessoa da Família</p><p>Art. 127 O servidor poderá obter licença por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, pais, filhos e</p><p>enteados mediante comprovação médica, desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e que</p><p>esta não poderá ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo.</p><p>§ 1º A comprovação da necessidade do acompanhamento do doente pelo servidor será feita através da</p><p>assistência social do Município.</p><p>§ 2º A licença será concedida, com vencimento e vantagens de caráter permanente até 6 (seis) meses,</p><p>consecutivos ou não, no período de 1 (um) ano, a contar do seu início; excedendo esse prazo, a licença será</p><p>com 2/3 (dois terços) do vencimento e vantagens de caráter permanente até 12 (doze) meses, quando cessa o</p><p>direito a este tipo de licença, pela mesma causa.</p><p>§ 3º Não se considera assistência pessoal ao doente a representação, pelo servidor, dos seus</p><p>interesses</p><p>econômicos ou comerciais.</p><p>Seção VI</p><p>Da Licença Para o Serviço Militar</p><p>Art. 128 Ao servidor que for convocado para o serviço militar obrigatório ou para outros encargos de</p><p>segurança nacional, será concedida licença com vencimento e vantagens de caráter permanente, salvo se</p><p>optar pela remuneração do serviço militar.</p><p>§ 1º A licença será concedida à vista do documento que comprove a incorporação.</p><p>§ 2º Concluído o serviço militar, o servidor terá o prazo de 10 (dez) dias para reassumir o exercício ao cargo,</p><p>findo o qual os dias de ausência serão considerados como de faltas injustificadas.</p><p>Seção VII</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 75</p><p>Da Licença Para Concorrer a Cargo Eletivo</p><p>Art. 129 O servidor terá direito à licença remunerada a partir do registro de sua candidatura e até o dia</p><p>seguinte ao da eleição, para a promoção de sua campanha a mandato eletivo, na forma da legislação</p><p>eleitoral, sem prejuízo da percepção do seu vencimento e das vantagens de caráter permanente.</p><p>Parágrafo Único. Para a obtenção da licença a que se refere este artigo, é suficiente a apresentação da</p><p>certidão do registro da candidatura, fornecida pelo cartório eleitoral.</p><p>Seção VIII</p><p>Da Licença Para o Desempenho de Mandato Classista</p><p>Art. 130 É assegurado ao servidor o direito à licença para o desempenho de mandato em confederação,</p><p>federação, associação de classe de âmbito nacional ou sindicato representativo da categoria, sem prejuízo de</p><p>seu vencimento e das vantagens de caráter permanente. (Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 1º A licença terá duração igual à do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleição. (Redação dada</p><p>pela Lei Complementar nº 26/1999)</p><p>§ 2º As entidades referidas no caput deste artigo terão que representar, exclusivamente, servidores públicos.</p><p>(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 26/1999)</p><p>§ 3º Ao ocupante de cargo em comissão ou exercente de função de confiança não se concederá a licença de</p><p>que trata este artigo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 26/1999)</p><p>Seção IX</p><p>Da Licença Para Tratar de Interesses Particulares</p><p>Art. 131 A critério da administração, poderá ser concedida ao servidor estável licença para tratar de</p><p>interesses particulares, sem remuneração, pelo prazo de até 2 (dois) anos consecutivos, não se computando,</p><p>o tempo de licença para nenhum efeito.</p><p>§ 1º Não será concedida licença para tratar de interesses particulares quanto tal concessão implicar em</p><p>reposição de servidor, seja a que título for.</p><p>§ 2º O servidor aguardará em exercício a concessão da licença.</p><p>§ 3º Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 (dois) anos do término da anterior, seja qual for o</p><p>período da concessão inicial.</p><p>§ 4º A licença prevista neste artigo não será concedida ao servidor nomeado, antes de completar 2 (dois)</p><p>anos de exercício, nem ao servidor que esteja respondendo a processo administrativo ou que esteja obrigado</p><p>à devolução ou indenização aos cofres públicos, a qualquer título.</p><p>Art. 132 A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor, na hipótese prevista no</p><p>§ 2º do Art. 112 desta Lei, ou pela Administração, nos casos de calamidade pública, comoção interna ou</p><p>surto epidêmico.</p><p>Seção X</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 76</p><p>Da Licença Prêmio ou Especial</p><p>Art. 133 Após cada quinquênio de efetivo exercício no serviço público, contados na forma do Art. 140 desta</p><p>Lei, o servidor fará jus a 3 (três) meses de licença-prêmio ou especial, como incentivo à assiduidade, com</p><p>direito à percepção do seu vencimento e vantagens de caráter permanente.</p><p>§ 1º Não se concederá licença prêmio ou especial se o servidor houver, em cada quinquênio:</p><p>I - sofrido pena de prisão, mediante sentença judicial;</p><p>II - afastado por licença.</p><p>§ 2º Ressalvam-se do disposto no inciso II, do parágrafo anterior, as licenças prêmio ou especial; para</p><p>tratamento de saúde ou por acidente sem serviço; à gestante, lactante e adotante; paternidade; por motivo de</p><p>doença em pessoa da família, quando remunerada; para concorrer a cargo eletivo e para desempenhos de</p><p>mandato classista, cujos afastamentos, à exceção da licença prêmio ou especial, suspenderão a contagem do</p><p>tempo para o período aquisitivo. (Redação dada pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>§ 3º As faltas injustificadas ao serviço, bem como as decorrentes de penalidades disciplinares de suspensão,</p><p>retardarão a concessão da licença prevista neste artigo, na proporção de 10 (dez) dias para cada falta.</p><p>§ 4º O gozo da licença prêmio ou especial ficará condicionado à conveniência do serviço, devendo,</p><p>entretanto, ser concedida em um período máximo de 18 (dezoito) meses, a contar da aquisição do direito.</p><p>§ 5º O número de servidores em gozo simultâneo de licença prêmio ou especial não poderá ser superior a 1/3</p><p>(um terço) da lotação da respectiva unidade administrativa do órgão ou entidade.</p><p>CAPÍTULO VI</p><p>DO ABONO DE FALTAS</p><p>Art. 135 Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço.</p><p>I - por 01 (um) dia, a cada 06 (seis) meses de trabalho, no dia do evento, em caso de doação voluntária de</p><p>sangue, devidamente comprovada, e, por 01 (um) dia, para apresentação obrigatória em órgão militar.</p><p>(Redação dada pela Lei Complementar nº 72/2019)</p><p>II - até 7 (sete) dias consecutivos, por motivo de:</p><p>a) casamento;</p><p>b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados, menores sob sua</p><p>guarda ou tutela e irmãos.</p><p>CAPÍTULO VII</p><p>DO TEMPO DE SERVIÇO</p><p>Art. 136 É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público prestado à administração direta, às</p><p>autarquias e às fundações públicas do Município do Salvador, desde que remunerado.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 77</p><p>Art. 137 A apuração do tempo de serviço será feita em dias, convertidos em anos, à razão de 365 (trezentos</p><p>e sessenta e cinco) dias por ano, salvo quando bissexto.</p><p>§ 1º Serão computados os dias de efetivo exercício à vista de registros próprios que comprovem a frequência</p><p>do servidor.</p><p>§ 2º Feita a conversão, os dias restantes, até 182 (cento e oitenta e dois), não serão computados,</p><p>arredondando-se para um ano quando excederem este número, para efeito de aposentadoria. (Vide decisão</p><p>do STF - ADIN 609/DF)</p><p>Art. 138 Além das ausências ao serviço previstas no Art. 135 desta Lei, são consideradas como de efetivo</p><p>exercício, salvo nos casos expressamente definidos em lei específica, os afastamentos em virtude de:</p><p>I - férias;</p><p>II - júri e outros serviços obrigatórios por lei;</p><p>III - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para progressões horizontais e</p><p>vertical;</p><p>IV - licença para o serviço militar;</p><p>V - licença prêmio OU especial;</p><p>VI - licença à gestante, lactante e à adotante;</p><p>VII - licença-paternidade;</p><p>VIII - licença para tratamento de saúde ou por acidente em serviço;</p><p>IX - licença para o desempenho de mandato classista; (Redação dada pela Lei Complementar nº 78/2021)</p><p>X - licença para concorrer a cargo eletivo;</p><p>XI - participação em programa de treinamento regularmente instituído, inclusive em programa de formação</p><p>inicial que se constitui em segunda etapa do concurso público, bem como em caso de aperfeiçoamento e</p><p>especialização, desde que seja de interesse do serviço público e vinculado ao exercício do cargo, quando</p><p>devidamente autorizado o afastamento;</p><p>XII - participação em congressos ou em outros certames culturais, técnicos e científicos, quando autorizado</p><p>o afastamento.</p><p>XIII - interregna entre a exoneração de um cargo, dispensa</p><p>ou rescisão de contrato com órgão público do</p><p>Município e o exercício em outro cargo público municipal, quando se constituir de dias não úteis.</p><p>XIV - afastamento preventivo, se inocentado ao final;</p><p>XV - prisão por ordem judicial quando vier a ser considerado inocente;</p><p>XVI - licença por motivo de doença em pessoa da família, no período em que for remunerada. (Redação</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 78</p><p>acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>Parágrafo Único. Nas hipóteses dos afastamentos indicados nos incisos VI, VII, VIII, IX e X, deste artigo,</p><p>observar-se-á o disposto no § 2º do Art. 133 desta Lei.</p><p>Art. 139 O tempo de serviço público federal, estadual ou municipal será computado integralmente para os</p><p>efeitos de aposentadoria e de disponibilidade.</p><p>Art. 140 Contar-se-á, para fins de percepção do adicional por tempo de serviço e gozo de licença prêmio, o</p><p>tempo de serviço prestado a órgãos ou entidades da administração direta, autárquica e fundacional do</p><p>Município.</p><p>Art. 141 Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.</p><p>II - o tempo de serviço prestado a instituição de caráter privado que tiver sido transformada em entidade ou</p><p>órgão do serviço público do Município;</p><p>III - o afastamento por aposentadoria ou disponibilidade;</p><p>IV - o período de cessão do servidor para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança na</p><p>administração pública da União, do Distrito Federal, dos Territórios, dos Estados ou dos Municípios.</p><p>Parágrafo Único. Será computado exclusivamente para aposentadoria o tempo de serviço prestado pelo</p><p>servidor em atividade privada, submetida ao regime previdenciário federal, hipótese em que os sistemas</p><p>previdenciários se compensarão financeiramente.</p><p>Art. 142 É vedada a contagem cumulativa do tempo de serviço prestado, simultaneamente, em dois ou mais</p><p>cargos, funções ou empregos da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios, dos Municípios e às</p><p>suas autarquias e fundações públicas.</p><p>CAPÍTULO VIII</p><p>DA DISPONIBILIDADE</p><p>Art. 143 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade</p><p>remunerada, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.</p><p>Art. 144 Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominação, nele será obrigatoriamente</p><p>aproveitado o servidor público posto em disponibilidade.</p><p>Art. 145 O servidor público em disponibilidade que se tornar inválido será aposentado, independentemente</p><p>do tempo de serviço prestado.</p><p>CAPÍTULO IX</p><p>DO DIREITO DE PETIÇÃO</p><p>Art. 146 Ao servidor público é assegurado o direito de:</p><p>I - requerer, para defesa de direito ou de interesse legítimo;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 79</p><p>II - representar contra abuso ou desvio de poder e para preservar o princípio da legalidade, moralidade,</p><p>publicidade e impessoalidade dos atos administrativos;</p><p>III - pedir reconsideração do ato ou decisão;</p><p>IV - recorrer a instância superior contra decisões de sua chefia.</p><p>Parágrafo Único. O sindicato tem legitimidade para requerer, representar, pedir reconsideração ou recorrer</p><p>de decisões, para defesa dos direitos e interesses, coletivos, ou individuais da categoria de servidores que</p><p>representa.</p><p>Art. 147 O requerimento será dirigido à autoridade competente para decidir, em razão da matéria, e por</p><p>intermédio daquela a que o servidor estiver imediatamente subordinado.</p><p>Art. 148 A representação será obrigatoriamente apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é</p><p>interposta.</p><p>Art. 149 O pedido de reconsideração será dirigido à autoridade que houver expedido o ato ou proferido a</p><p>primeira decisão, não podendo ser renovado.</p><p>Parágrafo Único. É de 15 (quinze) dias, contados a partir da ciência do ato ou da decisão, o prazo para</p><p>apresentação de pedido de reconsideração.</p><p>Art. 150 O requerimento ou o pedido de reconsideração deve ser despachado no prazo de 5 (cinco) dias e</p><p>decidido dentro de 30 (trinta) dias.</p><p>Art. 151 Cabe recurso:</p><p>I - do indeferimento do pedido de reconsideração;</p><p>II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.</p><p>§ 1º O recurso é dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que tiver expedido o ato ou proferido a</p><p>decisão recorrida e, sucessivamente em escala ascendente, às demais autoridades, considerado o Prefeito</p><p>Municipal ou o Presidente da Câmara Municipal, conforme o caso, como instância final.</p><p>§ 2º O recurso será encaminhado através da autoridade recorrida, que poderá reconsiderar a decisão ou</p><p>mantendo-a, encaminhá-lo à autoridade superior.</p><p>§ 3º É de 30 (trinta) dias o prazo para interposição do recurso, a contar da publicação ou ciência, pelo</p><p>interessado, da decisão recorrida.</p><p>§ 4º O recurso será decidido no prazo de 30 (trinta) dias de sua interposição.</p><p>Art. 152 O pedido de reconsideração ou o recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da</p><p>autoridade recorrida, em despacho fundamentado.</p><p>Parágrafo Único. Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão</p><p>retroagirão à data do ato ou decisão impugnada.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 80</p><p>Art. 153 O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve:</p><p>I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade ou aos que</p><p>afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho;</p><p>II - em 2 (dois) anos, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalha, contados da data da</p><p>exoneração ou demissão;</p><p>III - em 120 (cento e vinte) dias nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei;</p><p>Art. 154 O prazo da prescrição contar-se-á da data da publicação oficial do ato impugnado ou da data da</p><p>ciência pelo interessado, com prevalência da que primeiro ocorrer.</p><p>§ 1º O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, suspendem a prescrição.</p><p>§ 2º Suspensa a prescrição, o prazo recomeçará a correr pelo restante do prazo original, no dia em que cessar</p><p>a suspensão.</p><p>Art. 155 A prescrição é de ordem pública, não podendo ser relevada por nenhuma autoridade.</p><p>Art. 156 O ingresso em juízo não determina a suspensão, na instância administrativa, do pleito formulado</p><p>pelo servidor, salvo se assim o recomendar a Procuradoria Geral do Município.</p><p>Art. 157 Para o exercício do direito do petição, é assegurado ao servidor vista do processo administrativo ou</p><p>documento, na unidade administrativa.</p><p>Parágrafo Único. Ao advogado do servidor faculta-se vista do processo, nos termos da legislação federal.</p><p>Art. 158 A administração pode rever seus atos e anulá-los, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.</p><p>Art. 159 São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos neste capítulo, salvo motivo de força maior,</p><p>devidamente justificado e provado.</p><p>TÍTULO IV</p><p>DO REGIME DISCIPLINAR</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DOS DEVERES</p><p>Art. 160 Além do exercício das atribuições do cargo, são deveres do servidor público:</p><p>I - lealdade às instituições constitucionais e administrativas a que servir;</p><p>II - observância das normas legais e regulamentares;</p><p>III - cumprimento das ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;</p><p>IV - atendimento, com presteza e correção:</p><p>a) ao público em geral;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 81</p><p>b) à expedição de certidão requerida para a defesa de direito e esclarecimento de situações;</p><p>c) às requisições para a defesa da fazenda pública.</p><p>V - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades</p><p>de que tiver ciência em razão do cargo;</p><p>VI - zelar pela economia e conservação do patrimônio público que lhe for confiado;</p><p>VII - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;</p><p>VIII - ser assíduo e pontual ao serviço;</p><p>IX - proceder com urbanidade;</p><p>X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento funcional, a sua declaração de família;</p><p>XI - representar contra ilegalidade, abuso ou desvio de poder.</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DAS PROIBIÇÕES</p><p>Art. 161 Ao servidor público é proibido:</p><p>I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização;</p><p>II - retirar, sem previa anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;</p><p>III - recusar fé a documentos públicos;</p><p>IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo de execução de serviço;</p><p>V - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às autoridades e atos da administração pública, em</p><p>informação, parecer ou despacho, admitindo-se, porém, a crítica sob o ponto de vista doutrinário ou da</p><p>organização do serviço, em trabalho assinado;</p><p>VI - cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa, exceto em situações de</p><p>emergência e transitórias;</p><p>VII - obrigar outro servidor a filiar-se à associação profissional ou sindical, ou a partido político;</p><p>VIII - manter sob sua chefia imediata, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;</p><p>IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;</p><p>X - participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer comércio, e</p><p>nessa qualidade, transacionar com o Município;</p><p>XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de</p><p>benefícios previdenciários ou assistenciais de parente até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;</p><p>XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 82</p><p>XIII - praticar usura, sob qualquer de suas formas;</p><p>XIV - proceder de forma desidiosa;</p><p>XV - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que</p><p>seja da sua competência ou de seu subordinado;</p><p>XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;</p><p>XVII - exercer qualquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o</p><p>horário de trabalho.</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA ACUMULAÇÃO</p><p>Art. 162 Ressalvados os casos previstos na Constituição Federal, é vedada a acumulação remunerada de</p><p>cargos, empregos ou funções públicas.</p><p>§ 1º A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações públicas,</p><p>empresas públicas e sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos</p><p>Territórios e dos Municípios.</p><p>§ 2º A acumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada à comprovação da compatibilidade de</p><p>horários.</p><p>Art. 163 O servidor que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo de</p><p>provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, a menos que um deles apresente em</p><p>relação ao cargo comissionado o requisito de compatibilidade de horários, hipótese em que se manterá</p><p>afastado apenas de um cargo efetivo.</p><p>Art. 164 Verificada, em processo administrativo, a acumulação proibida, e provada a boa fé, o servidor</p><p>optará por um dos cargos, empregos ou funções.</p><p>§ 1º Provada a má-fé, o servidor perderá os cargos, empregos ou funções que venha exercendo e restituirá</p><p>aos cofres públicos o que tiver percebido indevidamente.</p><p>§ 2º Na hipótese do parágrafo anterior, e sendo um dos cargos, empregos ou funções exercido em outro</p><p>órgão ou entidade, fora do âmbito do Município, a demissão será comunicada ao órgão ou entidade para as</p><p>providências necessárias.</p><p>CAPÍTULO IV</p><p>DAS RESPONSABILIDADES</p><p>Art. 165 O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas</p><p>atribuições.</p><p>Art. 166 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em</p><p>prejuízo à fazenda pública, inclusive autarquias ou fundações públicas ou a terceiros.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 83</p><p>§ 1º A indenização de prejuízo causado à fazenda pública, inclusive autarquias ou fundações públicas, salvo</p><p>no caso de dolo ou falta grave, poderá ser feita na forma prevista no parágrafo único do Art. 63 desta Lei.</p><p>§ 2º Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a fazenda pública, inclusive</p><p>autarquias e fundações públicas, em ação regressiva.</p><p>§ 3º A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores do servidor e contra eles será executada até o</p><p>limite do valor da herança recebida.</p><p>Art. 167 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputados ao servidor, nessa</p><p>qualidade.</p><p>Art. 168 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho</p><p>do cargo ou função.</p><p>Art. 169 As sanções civis, penais e disciplinares poderão acumular-se, sendo umas e outras independentes</p><p>entre si.</p><p>Art. 170 A absolvição criminal só afasta a responsabilidade civil ou administrativa do servidor se concluir</p><p>pela inexistência do fato ou lhe negar autoria.</p><p>CAPÍTULO V</p><p>DAS PENALIDADES</p><p>Art. 171 São penas disciplinares:</p><p>I - advertência;</p><p>II - suspensão;</p><p>III - demissão;</p><p>IV - cassação de disponibilidade ou aposentadoria;</p><p>V - destituição de cargo em comissão ou função de confiança.</p><p>Art. 172 Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os</p><p>danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes o os</p><p>antecedentes funcionais do servidor.</p><p>Art. 173 A advertência será aplicada, por escrito, nos casos de violação de proibição constante dos incisos I</p><p>a VIII, do Art. 161 desta Lei, de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma</p><p>interna, e nos de desobediência a ordem superior, exceto quando manifestamente ilegal, que não justifique</p><p>imposição de penalidade mais grave.</p><p>Art. 174 A suspensão será aplicada em caso de reincidência específica das faltas punidas com advertência e</p><p>em caso de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a pena de demissão, não</p><p>podendo exceder de 90 (noventa) dias.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 84</p><p>Parágrafo Único. Será punido com suspensão de 15 (quinze) dias, o servidor que injustificadamente, recusar-</p><p>se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade, competente, cessando os efeitos da</p><p>penalidade uma vez cumprida a determinação.</p><p>Art. 175 As penalidades de advertência de suspensão terão seus registros cancelados após decurso de 3</p><p>(três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período,</p><p>praticado nova infração disciplinar.</p><p>Parágrafo Único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos para a auferição de quaisquer</p><p>direitos ou vantagens.</p><p>Art. 176 A demissão será aplicada ao servidor nos seguintes casos:</p><p>I - crime contra a administração pública;</p><p>II - abandono de cargo;</p><p>III - inassiduidade habitual;</p><p>IV - improbidade administrativa;</p><p>V - incontinência pública, conduta escandalosa e embriaguez habitual;</p><p>VI - insubordinação grave em serviço;</p><p>VII - ofensa física, em serviços a servidor ou a particular salvo em legítima defesa própria ou de outrem;</p><p>VIII - revelação</p><p>foco em</p><p>tecnologia da informação e soluções inovadoras.</p><p>• Educação: Parcerias entre universidades e empresas para promover pesquisa e desenvolvimento.</p><p>• Economia: Diversificação da economia local com novos setores tecnológicos.</p><p>Descobertas e Inovações Científicas em Salvador</p><p>1. Saúde e Biomedicina</p><p>Impactos:</p><p>• Pesquisas Médicas: Salvador é sede de importantes centros de pesquisa em doenças tropicais, como</p><p>a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e o Instituto Gonçalo Moniz.</p><p>• Saúde Pública: Avanços em diagnóstico e tratamento de doenças endêmicas, como dengue e Zika.</p><p>• Colaborações: Parcerias com instituições internacionais para pesquisa e desenvolvimento.</p><p>2. Mobilidade Urbana</p><p>Impactos:</p><p>• Transporte Público: Implementação de sistemas de metrô e BRT (Bus Rapid Transit) para melhorar</p><p>a mobilidade urbana.</p><p>• Sustentabilidade: Projetos para tornar o transporte mais eficiente e sustentável.</p><p>• Qualidade de Vida: Redução dos tempos de deslocamento e melhoria da qualidade do ar.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 7</p><p>3. Cultura e Tecnologia</p><p>Impactos:</p><p>• Inovação Cultural: Uso de tecnologias digitais para promover e preservar a rica herança cultural de</p><p>Salvador.</p><p>• Turismo: Aplicativos e plataformas digitais que melhoram a experiência dos turistas.</p><p>• Economia Criativa: Crescimento do setor de economia criativa, integrando cultura e tecnologia.</p><p>Sociedade brasileira: formação, estrutura e organização; pobreza e exclusão social;</p><p>preconceito e discriminação.</p><p>1. Formação, Estrutura e Organização da Sociedade Brasileira</p><p>Formação da Sociedade Brasileira</p><p>A sociedade brasileira é o resultado de um processo histórico complexo que envolve a mistura de várias</p><p>culturas e povos:</p><p>• Indígenas: Os primeiros habitantes do território brasileiro. Contribuíram com conhecimentos de</p><p>plantas medicinais, agricultura e técnicas de sobrevivência na floresta.</p><p>• Europeus: Principalmente portugueses, que chegaram no século XVI e colonizaram o Brasil,</p><p>trazendo sua cultura, língua e religião.</p><p>• Africanos: Trazidos como escravos a partir do século XVI, influenciaram profundamente a cultura</p><p>brasileira em aspectos como a culinária, música, religião e língua.</p><p>• Imigrantes: Italianos, alemães, japoneses, árabes e outros grupos imigraram para o Brasil no século</p><p>XIX e início do século XX, adicionando novas camadas à diversidade cultural.</p><p>Estrutura da Sociedade Brasileira</p><p>A estrutura social brasileira é marcada por desigualdades históricas e socioeconômicas:</p><p>• Classe Alta: Composta por grandes empresários, proprietários de terras, políticos e profissionais</p><p>altamente qualificados.</p><p>• Classe Média: Inclui profissionais liberais, funcionários públicos, pequenos empresários e</p><p>trabalhadores qualificados.</p><p>• Classe Baixa: Compreende trabalhadores informais, subempregados, desempregados e a população</p><p>que vive em condições de pobreza.</p><p>Organização Social</p><p>A organização social no Brasil é influenciada por fatores como educação, saúde, moradia e trabalho:</p><p>• Educação: O sistema educacional brasileiro é desigual, com grandes disparidades entre a educação</p><p>pública e privada.</p><p>• Saúde: O Sistema Único de Saúde (SUS) busca oferecer atendimento universal, mas enfrenta</p><p>desafios de financiamento e qualidade.</p><p>• Moradia: Existe um déficit habitacional significativo, com muitas pessoas vivendo em favelas e</p><p>assentamentos informais.</p><p>• Trabalho: A economia brasileira é caracterizada por uma grande informalidade no mercado de</p><p>trabalho.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 8</p><p>2. Pobreza e Exclusão Social</p><p>Pobreza no Brasil</p><p>• Extensão: O Brasil tem uma alta taxa de pobreza, com milhões de pessoas vivendo abaixo da linha</p><p>da pobreza.</p><p>• Causas: Incluem desigualdade de renda, falta de acesso a educação de qualidade, desemprego e</p><p>subemprego, além de políticas públicas insuficientes.</p><p>• Medidas de Pobreza: São usadas diferentes métricas, como a renda per capita, para definir e medir a</p><p>pobreza.</p><p>Exclusão Social</p><p>• Definição: Exclusão social é a incapacidade de participar plenamente da vida econômica, social e</p><p>política da sociedade.</p><p>• Impactos: Resulta em falta de acesso a serviços básicos como educação, saúde e habitação, além de</p><p>menor participação política e social.</p><p>• Grupos Vulneráveis: Mulheres, negros, indígenas, pessoas LGBTQIA+, e moradores de áreas rurais</p><p>e periferias urbanas.</p><p>3. Preconceito e Discriminação</p><p>Preconceito</p><p>• Definição: Preconceito é uma atitude ou opinião pré-concebida, geralmente negativa, em relação a</p><p>um grupo ou indivíduo.</p><p>• Tipos Comuns: Racismo, sexismo, homofobia, xenofobia, entre outros.</p><p>Discriminação</p><p>• Definição: Discriminação é a ação de tratar alguém de maneira diferente e pior, baseada em</p><p>preconceitos.</p><p>• Formas: Pode ser direta (tratamento injusto face a face) ou indireta (políticas ou práticas que</p><p>desfavorecem certos grupos).</p><p>• Legislação: O Brasil possui leis que proíbem a discriminação, como a Lei 7.716/1989, que</p><p>criminaliza o racismo, e a Constituição Federal, que garante igualdade de direitos.</p><p>Racismo no Brasil</p><p>• Histórico: O racismo é um legado da escravidão, que deixou profundas marcas na sociedade</p><p>brasileira.</p><p>• Impactos: Desigualdade racial em áreas como educação, emprego, moradia e justiça.</p><p>• Movimentos Sociais: O movimento negro e outras organizações lutam contra o racismo e promovem</p><p>a igualdade racial.</p><p>Outras Formas de Preconceito e Discriminação</p><p>• Gênero: Mulheres enfrentam discriminação no mercado de trabalho, com salários mais baixos e</p><p>menos oportunidades de liderança.</p><p>• LGBTQIA+: Pessoas LGBTQIA+ enfrentam preconceito e violência, embora o Brasil tenha</p><p>avançado em termos de direitos, como a legalização do casamento homoafetivo.</p><p>• Religião: Intolerância religiosa é uma questão, especialmente contra religiões afro-brasileiras como o</p><p>Candomblé e a Umbanda.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 9</p><p>Desigualdade de Renda</p><p>O Brasil é um dos países mais desiguais do mundo, com uma enorme discrepância na distribuição de renda</p><p>entre os diferentes estratos sociais. Isso se reflete em acesso desigual a serviços públicos, oportunidades de</p><p>emprego e mobilidade social.</p><p>Acesso Limitado a Educação e Saúde</p><p>Muitos brasileiros, especialmente aqueles em situação de pobreza, enfrentam barreiras no acesso a educação</p><p>de qualidade e a serviços de saúde básicos, perpetuando o ciclo de exclusão social.</p><p>Falta de Oportunidades</p><p>A concentração de renda e poder limita as oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional,</p><p>especialmente para aqueles nascidos em comunidades carentes.</p><p>Racismo</p><p>O Brasil carrega um histórico de racismo estrutural, com profundos reflexos na desigualdade e na negação</p><p>de oportunidades para a população negra. Esse preconceito se manifesta de diversas formas, desde a</p><p>violência policial até a sub-representação em posições de poder e destaque.</p><p>Discriminação de Gênero</p><p>Apesar dos avanços, ainda persiste uma cultura de machismo e desigualdade de gênero no país. Mulheres</p><p>enfrentam obstáculos no mercado de trabalho, na política e em diversos âmbitos da sociedade, com menor</p><p>acesso a oportunidades e maior vulnerabilidade à violência.</p><p>Intolerância Religiosa</p><p>O Brasil é um país diverso em termos religiosos, mas ainda enfrenta episódios de intolerância e</p><p>discriminação contra minorias religiosas. Isso afeta a liberdade de culto e o respeito à pluralidade de crenças.</p><p>Tendências Econômicas e Políticas Recentes no Brasil</p><p>Recuperação Econômica</p><p>Após um período de recessão, o Brasil tem apresentado sinais de recuperação econômica, com retomada do</p><p>crescimento, controle da inflação e redução do desemprego. No entanto, persistem desafios relacionados à</p><p>dívida pública, investimentos</p><p>de segredo apropriado em razão do cargo;</p><p>IX - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio público municipal;</p><p>X - corrupção;</p><p>XI - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, quando comprovada a má fé;</p><p>XII - transgressão a qualquer dos incisos IX, XII, XV e XVII, do Art. 161, desta Lei.</p><p>Art. 177 A demissão, nos casos dos incisos IV, IX e X, do artigo anterior, implicará na indisponibilidade dos</p><p>bens e no ressarcimento ao erário, sem prejuízo da ação penal cabível.</p><p>Art. 178 Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço, por mais de 30 (trinta)</p><p>dias consecutivos.</p><p>Art. 179 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta)</p><p>dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.</p><p>Art. 180 O ato de imposição de penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção</p><p>disciplinar.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 85</p><p>Parágrafo Único. A demissão será aplicada com a nota "a bem do serviço público" quando decorrente da</p><p>transgressão de qualquer dos incisos I, IV, IX e X do Art. 176, ou quando houver circunstância agravante</p><p>prevista no Art. 184 desta Lei.</p><p>Art. 181 Será cassada a disponibilidade ou aposentadoria do servidor que houver praticado, na atividade,</p><p>falta punível com a demissão, ou que no prazo legal não entre em exercício do cargo em que tenha revertido</p><p>ou sido aproveitado, uma vez provada, em processo disciplinar, a inexistência de motivo justo.</p><p>Art. 182 Será destituído o ocupante de cargo em comissão ou função de confiança que pratique infração</p><p>disciplinar punível com suspensão ou demissão.</p><p>Art. 183 A demissão incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público, dependendo das</p><p>circunstâncias atenuantes ou agravantes, pelo período de:</p><p>I - 5 (cinco) a 10 (dez) anos, quando for qualificada;</p><p>II - 2 (dois) a 4 (quatro) anos, quando for simples.</p><p>Art. 184 São circunstâncias agravantes da pena:</p><p>I - a premeditação;</p><p>II - a reincidência;</p><p>III - o conluio;</p><p>IV - a continuação;</p><p>V - o cometimento do ilícito;</p><p>a) mediante dissimulação ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar;</p><p>b) com abuso de autoridade;</p><p>c) durante o cumprimento da pena;</p><p>d) em público.</p><p>Art. 185 São circunstâncias atenuantes da pena:</p><p>I - tenha sido mínima a cooperação do servidor no cometimento da infração;</p><p>II - tenha o servidor:</p><p>a) procurado, espontaneamente e, com eficiência, logo após o cometimento da infração, evitar-lhe ou</p><p>minorar-lhe as consequências ou ter, antes do julgamento, reparado o dano civil;</p><p>b) cometido a infração sob coação de superior hierárquico a quem não tenha podido resistir, ou sob</p><p>influência de emoção violenta, provocada por ato injusto de terceiros;</p><p>c) confessado espontaneamente a autoria da infração ignorada ou imputada a outrem;</p><p>d) mais de 5 (cinco) anos de serviço com bom comportamento, antes da infração.</p><p>Art. 186 As penas disciplinares serão aplicadas:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 86</p><p>I - pelo Prefeito Municipal, pelo Presidente da Câmara Municipal e pelo dirigente superior de autarquia ou</p><p>fundação pública, quando se tratar de demissão de servidor, vinculado ao respectivo Poder ou entidade;</p><p>II - pelo secretário municipal ou autoridade equivalente, quando se tratar de suspensão superior a trinta dias;</p><p>III - pelo chefe da repartição e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos</p><p>casos de advertência ou de suspensão por até 30 (trinta) dias;</p><p>IV - pela autoridade que houver feito a nomeação ou designação, quando se tratar de demissão de cargo em</p><p>comissão ou destituição de função de confiança;</p><p>V - pela autoridade competente para nomear ou aposentar, quando se tratar de cassação de aposentadoria ou</p><p>disponibilidade.</p><p>Art. 187 A ação disciplinar prescreverá:</p><p>I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou</p><p>disponibilidade e destituição de cargo em comissão ou de função de confiança;</p><p>II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;</p><p>III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.</p><p>§ 1º O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.</p><p>§ 2º Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas também</p><p>como crime.</p><p>§ 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo administrativo disciplinar suspende a prescrição,</p><p>até a decisão final proferida por autoridade competente.</p><p>§ 4º Suspenso o curso da prescrição, este recomeçará a correr, pelo prazo restante, a partir do dia em que</p><p>cessar a suspensão.</p><p>TÍTULO V</p><p>DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DAS DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Art. 188 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua</p><p>apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado</p><p>ampla defesa.</p><p>Art. 189 As denúncias sobre irregularidade serão objeto de apuração, desde que confirmada a autenticidade.</p><p>Parágrafo Único. Quando o fato narrado não configurar infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será</p><p>arquivada, por falta de objeto.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 87</p><p>Art. 190 A apuração da irregularidade poderá ser efetuada:</p><p>I - de modo sumário, se o caso configurado for passível de aplicação da penalidade prevista no inciso I, do</p><p>Art. 171 desta Lei, quando a falta for confessada, documentalmente provada ou manifestamente</p><p>comprovada;</p><p>II - através de sindicância, como condição preliminar a instauração de processo administrativo, em caráter</p><p>obrigatório, nos casos cujo enquadramento ocorra nos incisos II a V, do Art. 171 desta Lei;</p><p>III - por meio de processo administrativo, sem preliminar, quando a falta enquadrada em um dos dispositivos</p><p>aludidos no inciso anterior for confessada, documentalmente provada ou manifestamente comprovada.</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DO AFASTAMENTO PREVENTIVO</p><p>Art. 191 Decorrido o prazo previsto nos Arts. 196 e 202, desta Lei, sem que seja apresentado o relatório</p><p>correspondente, a autoridade competente deverá promover a responsabilização dos membros da comissão</p><p>respectiva. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992, e alterada a numeração dos artigos</p><p>subsequentes)</p><p>Art. 192 Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade,</p><p>a autoridade instauradora do processo administrativo disciplinar poderá ordenar o seu afastamento do</p><p>exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.</p><p>Parágrafo Único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos,</p><p>ainda que não concluído o processo.</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA SINDICÂNCIA</p><p>Art. 193 A sindicância será instaurada por ordem do chefe da unidade administrativa a que estiver</p><p>subordinado o servidor, podendo constituir-se em peça ou fase do processo administrativo respectivo.</p><p>Art. 194 Promoverá a sindicância uma comissão designada pela autoridade que a houver determinado,</p><p>composta de 3 (três) servidores estáveis, de reconhecida experiência administrativa e funcional.</p><p>§ 1º Ao designar a comissão, a autoridade indicará, dentre os seus membros, o respectivo presidente.</p><p>§ 2º O presidente da comissão designará um dos membros para secretariá-la, sem prejuízo do direito de voto.</p><p>Art. 195 A comissão, sempre que necessário, dedicará todo tempo do expediente aos trabalhos da</p><p>sindicância.</p><p>Art. 196 A sindicância administrativa</p><p>deverá ser iniciada dentro de 3 (três) dias, contados da ciência do ato</p><p>designatório dos membros da comissão, e será concluída no prazo de até 30 (trinta) dias, improrrogáveis.</p><p>Art. 197 A comissão deverá ouvir as pessoas que tenham conhecimento ou que possam prestar</p><p>esclarecimentos a respeito do fato, bem como proceder a todas as diligências que julgar convenientes à sua</p><p>elucidação.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 88</p><p>Art. 198 Ultimada a sindicância, remeterá a comissão, à autoridade que a instaurou, relatório que configure</p><p>o fato, indicando o seguinte:</p><p>I - se há irregularidade cometida ou não;</p><p>II - caso haja, quais os dispositivos legais violados e se há presunção de autoria.</p><p>Parágrafo Único. O relatório não deverá propor qualquer medida, excetuada a de abertura de processo</p><p>administrativo, limitando-se a responder aos quesitos deste artigo.</p><p>Art. 199 A autoridade competente deverá pronunciar-se sobre a sindicância no prazo máximo de 10 (dez)</p><p>dias, a partir da data do recebimento do relatório.</p><p>CAPÍTULO IV</p><p>DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR</p><p>Art. 200 O processo administrativo disciplinar será instaurado por determinação do secretário municipal ou</p><p>autoridade equivalente, da autoridade competente da Câmara Municipal ou do dirigente superior das</p><p>autarquias e fundações públicas.</p><p>Parágrafo Único. O processo precederá a aplicação das penas previstas no Art. 171, ressalvado o disposto no</p><p>inciso I, do Art. 190 desta Lei.</p><p>Art. 201 Promoverá o processo uma comissão designada pela autoridade que houver determinado a sua</p><p>instauração, e que será composta por 3 (três) servidores estáveis, de reconhecida experiência administrativa</p><p>e funcional, vedada a designação do chefe imediato do servidor para essa finalidade.</p><p>§ 1º Do ato de designação constará a indicação do membro da comissão que deverá presidi-la.</p><p>§ 2º A comissão será secretariada por um servidor estável, designado pelo presidente da comissão.</p><p>§ 3º A comissão, sempre que necessário, dedicará todo o tempo do expediente aos trabalhos do processo</p><p>administrativo.</p><p>Art. 202 O processo administrativo deverá ser iniciado dentro de 3 (três) dias, contados da publicação do ato</p><p>designatório dos membros da comissão, no diário oficial do Município, e deverá estar concluído no prazo de</p><p>60 (sessenta) dias, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.</p><p>Parágrafo Único. As reuniões da comissão serão registradas em atas, que deverão detalhar as deliberações</p><p>adotadas.</p><p>Art. 203 Na fase do processo, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e</p><p>diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de</p><p>modo a permitir a completa elucidação dos fatos.</p><p>Art. 204 É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermédio de</p><p>procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e formular quesitos, quando se tratar de prova</p><p>pericial, inclusive indicando assistente técnico.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 89</p><p>§ 1º O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios</p><p>ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.</p><p>§ 2º Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovação do fato independa de conhecimento</p><p>especial de perito.</p><p>Art. 205 As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão,</p><p>devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.</p><p>Parágrafo Único. Se a testemunha for servidor público, o mandado será feito através do chefe da repartição</p><p>onde serve, com indicação do dia e hora marcados para a inquirição.</p><p>Art. 206 O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo</p><p>por escrito.</p><p>§ 1º As testemunhas serão inquiridas separadamente.</p><p>§ 2º Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem, proceder-se-á a acareação entre os</p><p>depoentes.</p><p>§ 3º A reinquirição das testemunhas pelo procurador do acusado somente poderá ser feita por intermédio do</p><p>presidente da comissão.</p><p>Art. 207 Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o interrogatório do acusado,</p><p>observados os procedimentos previstos nos Arts. 205 e 206 desta Lei.</p><p>§ 1º No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separadamente, e sempre que divergirem</p><p>em suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.</p><p>§ 2º O procurador do acusado poderá assistir ao seu interrogatório, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas</p><p>e respostas.</p><p>Art. 208 Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade</p><p>competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial do Município, da qual participará, pelo</p><p>menos, um médico psiquiatra.</p><p>Parágrafo Único. O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apensado ao processo</p><p>principal, após a expedição do laudo pericial.</p><p>Art. 209 Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com especificação dos</p><p>fatos a ele imputados e das respectivas provas.</p><p>§ 1º O indiciado será citado, por mandado expedido pelo presidente da comissão, para apresentar defesa</p><p>escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se lhe vista do processo na repartição, observando o disposto</p><p>no Art. 157 e seu parágrafo desta Lei.</p><p>§ 2º O prazo de defesa poderá ser prorrogado, pelo dobro, para diligências reputadas indispensáveis.</p><p>§ 3º No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 90</p><p>data declarada em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a citação ou por quem for designado</p><p>para tal providência.</p><p>Art. 210 O indiciado que mudar de residência fica obrigado a comunicar à comissão o lugar onde poderá ser</p><p>encontrado.</p><p>Art. 211 Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital, publicado no diário</p><p>oficial do Município, por 03 (três) vezes consecutivas e 01 (uma) vez em jornal de grande circulação, para</p><p>apresentar defesa.</p><p>Parágrafo Único. Na hipótese deste artigo o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias, a partir da última</p><p>publicação do edital.</p><p>Art. 212 Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo legal.</p><p>§ 1º A revelia será declarada por termo nos autos do processo e devolverá o prazo para a defesa.</p><p>§ 2º Para defender o indiciado revel, o presidente da comissão designará um servidor estável para atuar</p><p>como defensor dativo, de cargo de nível igual ou superior ao do indiciado.</p><p>Art. 213 Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório minucioso, onde resumirá as peças principais</p><p>dos autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua convicção.</p><p>§ 1º O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor.</p><p>§ 2º Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comissão indicará o dispositivo legal ou regulamentar</p><p>transgredido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes.</p><p>Art. 214 O processo disciplinar, com o relatório da comissão será remetido à autoridade que determinou sua</p><p>instauração, para julgamento.</p><p>CAPÍTULO V</p><p>DO JULGAMENTO</p><p>Art. 215 No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo a autoridade julgadora proferirá</p><p>a sua decisão.</p><p>§ 1º Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade que determinou a instauração do processo,</p><p>este</p><p>será encaminhado à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.</p><p>§ 2º Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade competente</p><p>para a imposição da pena mais grave.</p><p>§ 3º Se a penalidade prevista for a de demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade, o</p><p>julgamento caberá ao Prefeito Municipal, ao Presidente da Câmara ou ao dirigente superior da autarquia ou</p><p>fundação pública.</p><p>Art. 216 A autoridade julgadora deverá acatar o relatório da comissão, salvo quando contrário à prova dos</p><p>autos.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 91</p><p>Parágrafo Único. Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora</p><p>poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la, ou isentar o servidor público de</p><p>responsabilidade.</p><p>Art. 217 Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora declarará a nulidade total ou</p><p>parcial do processo e ordenará a constituição de outra comissão, para instauração de novo processo.</p><p>Parágrafo Único. A autoridade julgadora designará nova comissão se considerar que os fatos não foram</p><p>devidamente apurados, reabrindo-se, em consequência, todos os prazos do processo administrativo.</p><p>Art. 218 O julgamento fora do prazo não implica em nulidade do processo.</p><p>Art. 219 Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos</p><p>assentamentos individuais do servidor público.</p><p>Art. 220 Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo administrativo disciplinar será</p><p>remetido ao Ministério Público para instauração da ação penal, ficando traslado na repartição.</p><p>Art. 221 O servidor que responde a processo administrativo disciplinar somente poderá ser exonerado do</p><p>cargo, a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e cumprimento da penalidade</p><p>aplicada, se for o caso, e se esta não importar em demissão.</p><p>Art. 222 As decisões proferidas em processos administrativos serão, obrigatoriamente, publicadas no diário</p><p>oficial do Município.</p><p>CAPÍTULO VI</p><p>DA REVISÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR</p><p>Art. 223 O processo administrativo disciplinar poderá ser revisto, a pedido ou de ofício, observada a</p><p>prescrição prevista no Art. 187 desta Lei, quando forem aduzidos fatos ou circunstâncias susceptíveis de</p><p>justificar a inocência do servidor punido ou a inadequação da penalidade aplicada.</p><p>Parágrafo Único. Tratando-se de servidor falecido, desaparecido ou incapacitado para requerer, a revisão</p><p>poderá ser solicitada por qualquer pessoa, que comprove legítimo interesse.</p><p>Art. 224 No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.</p><p>Art. 225 A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão, que requer</p><p>elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.</p><p>Art. 226 O requerimento de revisão, devidamente instruído, será dirigido ao Chefe do Poder competente,</p><p>que decidirá sobre o pedido.</p><p>§ 1º Deferida a revisão, o Chefe do Poder competente despachará o requerimento ao órgão ou entidade onde</p><p>se originou o processo, para a constituição da comissão, na forma prevista no Art. 201 desta Lei.</p><p>§ 2º É impedido de funcionar na revisão quem integrou a comissão do processo administrativo.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 92</p><p>Art. 227 A revisão correrá em apenso ao processo originário.</p><p>Art. 228 A comissão revisora terá o prazo de até 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos,</p><p>prorrogável por igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.</p><p>Art. 229 Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no que couber, as normas e os procedimentos</p><p>próprios da comissão do processo administrativo.</p><p>Art. 230 O julgamento da revisão caberá ao Chefe do Poder que a deferiu, e será feito no prazo de 30 (trinta)</p><p>dias, do recebimento do processo.</p><p>Parágrafo Único. Antes do julgamento, poderá a autoridade determinar a realização de diligências, com a</p><p>interrupção do prazo fixado no "caput" deste artigo, que começará a correr pelo seu início, quando</p><p>concluídas as diligências.</p><p>Art. 231 Julgada procedente a revisão, a autoridade competente poderá alterar a classificação da falta</p><p>disciplinar, modificando a pena, absolver o servidor ou anular o processo.</p><p>§ 1º A absolvição implicará no restabelecimento de todos os direitos perdidos pelo servidor em virtude da</p><p>penalidade aplicada, exceto em relação à destituição de cargo em comissão ou de função de confiança,</p><p>hipótese em que ocorrerá apenas a conversão da penalidade em exoneração.</p><p>§ 2º Da revisão do processo não poderá resultar agravamento da penalidade imposta.</p><p>TÍTULO VI</p><p>DA PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL DO SERVIDOR</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DAS DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>Art. 232 O Município manterá, através de órgão próprio, Plano de Previdência e Assistência Social para o</p><p>servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, submetido ao regime jurídico de que trata</p><p>esta Lei, e para os seus dependentes.</p><p>§ 1º O Plano de Previdência o Assistência Social visa dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor</p><p>e seus dependentes, assegurando os meios indispensáveis à sua manutenção, por motivo de incapacidade,</p><p>acidente em serviço, idade avançada, tempo de serviço, doenças, encargos familiares e prisão ou morte</p><p>daquele de quem dependiam economicamente.</p><p>§ 2º O Plano de que trata este artigo será definido na Lei de Seguridade Social dos Servidores Públicos do</p><p>Município, que conterá os benefícios, de caráter pecuniário, e os serviços, de caráter assistencial, a seguir</p><p>discriminados:</p><p>I - quanto ao servidor:</p><p>a) aposentadoria;</p><p>b) amparo à invalidez;</p><p>c) amparo à velhice;</p><p>d) auxílio-natalidade;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 93</p><p>e) salário-família;</p><p>f) auxílio-doença;</p><p>II - quanto aos dependentes:</p><p>a) pensão;</p><p>b) pecúlio;</p><p>c) auxílio-funeral;</p><p>d) auxílio-reclusão;</p><p>III - quanto ao servidor e aos seus dependentes:</p><p>a) assistência médico-hospitalar;</p><p>b) assistência odontológica;</p><p>c) assistência social;</p><p>d) assistência financeira.</p><p>§ 3º Durante o período em que o servidor estiver auferindo o auxílio-doença, o seu afastamento funcional</p><p>rege-se, para todos os efeitos, pelas normas estabelecidas nesta Lei.</p><p>§ 4º Os serviços indicados no inciso III, deste artigo, poderão ser prestados diretamente pelo órgão</p><p>previdenciário do Município, ou através de convênio, na forma estabelecida em regulamento.</p><p>Art. 233 Todos os servidores, submetidos ao regime jurídico instituído por esta Lei, são segurados</p><p>obrigatórios da Previdência Social do Município, mediante contribuição.</p><p>Parágrafo Único. O servidor cedido, nos termos dos Art. 53 e 54, continuará contribuindo para o regime de</p><p>previdência de que trata esta Lei.</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DA APOSENTADORIA</p><p>Art. 234 O servidor público será aposentado:</p><p>I - por invalidez permanente, com proventos integrais, quando motivada por acidente em serviço, moléstia</p><p>profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificadas no Art. 120, desta Lei, e, proporcionais,</p><p>nos demais casos;</p><p>II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço;</p><p>III - voluntariamente:</p><p>a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos integrais;</p><p>b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em função de magistério, se professor, e aos 25 (vinte e cinco), se</p><p>professora, com proventos integrais;</p><p>c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos</p><p>proporcionais</p><p>ao tempo de serviço;</p><p>d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos</p><p>proporcionais ao tempo da serviço.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 94</p><p>§ 1º Nos casos de exercício de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas, Lei Complementar</p><p>Federal poderá estabelecer exceções ao disposto no inciso III, alíneas "a" e "c", deste artigo.</p><p>§ 2º O ocupante de cargo de provimento em comissão será aposentado quando invalidado em serviço, em</p><p>virtude de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável,</p><p>especificadas no Art. 120, desta Lei.</p><p>§ 3º O servidor que tenha estado investido em cargo de provimento em comissão durante 35 (trinta e cinco)</p><p>anos, mesmo interrompidos, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos, se do sexo feminino, fará jus à</p><p>aposentadoria.</p><p>§ 4º Os proventos da aposentadoria a que se referem os §§ 2º e 3º deste artigo, serão definidos na Lei de</p><p>Seguridade Social do Município e terão por base o vencimento do cargo em comissão ou a gratificação</p><p>prevista no Art. 79, desta Lei.</p><p>Art. 235 A aposentadoria compulsória será automática e declarada por ato, com vigência a partir do dia</p><p>imediato àquele em que o servidor atingir a idade limite de permanência no serviço ativo.</p><p>Parágrafo Único. O servidor não poderá, sob qualquer pretexto, permanecer no serviço ativo a partir do dia</p><p>imediato em que completar 70 (setenta) anos de idade.</p><p>Art. 236 A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo</p><p>ato.</p><p>Parágrafo Único - Na hipótese de aposentadoria com base no inciso III, alíneas "a" e "b" do art. 234 desta</p><p>Lei, o servidor interessado, juntando certidões de tempo de serviço e de contribuição, expedidas pelo órgão</p><p>competente, será afastado do serviço, mediante requerimento, sem prejuízo da renumeração, até a publicação</p><p>do respectivo ato aposentador, desde que observadas uma das seguintes condições:</p><p>I - quando submetido o processo instruído para análise da Procuradoria Geral do Município de Salvador, o</p><p>competente parecer jurídico não for emitido no prazo de 90 (noventa) dias, hipótese em que ficará o servidor</p><p>sujeito ao ressarcimento ao erário se o direito à aposentadoria não for reconhecido;</p><p>II - quando, depois de emitido o parecer de que trata o inciso I, o ato aposentador não for expedido em até 60</p><p>(sessenta) dias. (Redação dada pela Lei Complementar nº 68/2017)</p><p>Art. 237 Os proventos da aposentadoria serão fixados de acordo com a legislação previdenciária do</p><p>Município, obedecido o limite máximo de remuneração estabelecida no Art. 61 desta Lei.</p><p>Art. 238 Os critérios de revisão dos proventos ou rendas mensais na inatividade, na forma da Lei,</p><p>obedecerão, além do disposto no parágrafo único do Art. 57 desta Lei, aos seguintes princípios:</p><p>I - os reajustamentos dos proventos ou rendas mensais na inactividade dar-se-ão na mesma data e na mesma</p><p>proporção, sempre que se modificar a remuneração dos servidores em actividade, em relação a todos</p><p>quantos, em igualdade de condições, estiverem situados encargos iguais, transformados ou reclassificados;</p><p>II - extensão aos inativos de quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em</p><p>atividade.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 95</p><p>TÍTULO VII</p><p>DAS DISPOSIÇÕES GERAIS</p><p>CAPÍTULO ÚNICO</p><p>Art. 239 O dia do servidor público será comemorado a 28 de outubro.</p><p>Art. 240 Podem ser instituídos, no âmbito dos Poderes Executivo e Legislativo, das autarquias e das</p><p>fundações públicas do Município, além dos previstos nos respectivos planos de carreira e vencimentos, os</p><p>seguintes incentivos funcionais:</p><p>I - prêmios pela apresentação do ideias, inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento da produtividade e a</p><p>redução de custos operacionais;</p><p>II - concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito, condecorações e elogios a servidores que se</p><p>tenham destacado por relevantes serviços prestados à administração pública;</p><p>III - Acréscimo Salarial (AS) atribuído aos Servidores do Poder Legislativo, obedecidos os critérios e limites</p><p>definidos no Decreto Legislativo nº 440/91. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 4/1991)</p><p>Art. 241 Os prazos previstos nesta Lei são contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e</p><p>incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido no dia</p><p>em que não haja expediente.</p><p>Art. 242 Por motivo de crença religiosa ou convicção política ou filosófica, nenhum servidor poderá ser</p><p>privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminação em sua vida funcional, nem eximir-se do</p><p>cumprimento de seus deveres.</p><p>Art. 243 É assegurado ao servidor público o direito à livre associação sindical.</p><p>Art. 244 O direito de greve será exercido nos termos e limites definidos em Lei Complementar Federal.</p><p>Art. 245 Considera-se família do servidor, além do cônjuge e filhos, pessoas que vivam às suas expensas,</p><p>quando devidamente comprovado.</p><p>Parágrafo Único. Equipara-se ao cônjuge, a companheira ou companheiro que comprove união estável como</p><p>entidade familiar.</p><p>TÍTULO VIII</p><p>DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS</p><p>CAPÍTULO ÚNICO</p><p>Art. 246 Os atuais servidores, regidos pela Lei nº 403, de 18 de agosto de 1953, ou pela Consolidação das</p><p>Leis do Trabalho, da administração direta, das autarquias ou das fundações públicas do Município, ficam</p><p>submetidos ao regime jurídico instituído por esta Lei.</p><p>§ 1º Excluem-se do disposto neste artigo os contratados por prazo determinado, os bolsistas, os estagiários,</p><p>os credenciados, os prestadores de serviço e os ocupantes de outras funções temporárias.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 96</p><p>§ 2º OS contratos de trabalho dos servidores referidos no "caput" deste artigo ficam automaticamente</p><p>extintos.</p><p>§ 3º Os empregos dos servidores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ficam transformados em</p><p>cargos públicos e os seus atuais ocupantes ficam nos mesmos enquadrados.</p><p>§ 4º Os servidores integrantes do Grupo Magistério, cujos empregos foram transformados em cargos</p><p>públicos na forma do § 3º deste artigo, passam a ser regidos pela Lei nº 3594, de 19 de dezembro de 1985 e</p><p>legislação posterior.</p><p>§ 5º O tempo de serviço do servidor público municipal em exercício de cargo em comissão ou função de</p><p>confiança, anterior à publicação desta Lei, será contado para fins de obtenção do direito à estabilidade</p><p>econômica, prevista nos Arts. 103 e 104 desta Lei, ficando a sua concessão condicionada à exoneração ou</p><p>dispensa verificada após a data da sua vigência. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 7/1992)</p><p>Art. 247 Os cargos em comissão e as funções de confiança existentes nos órgãos ou entidades referidas no</p><p>"caput" do artigo anterior, passam a ser regidos por esta Lei.</p><p>Art. 248 A movimentação dos saldos das contas dos servidores optantes pelo Fundo de Garantia por Tempo</p><p>de Serviço, bem assim a das contas dos servidores não-optantes, obedecerá ao que dispuser a legislação</p><p>federal, inclusive no tocante aos recolhimentos das contribuições pertinentes e demais obrigações do</p><p>Município.</p><p>Art. 249 Os servidores que antes do advento desta Lei não eram segurados da Previdência Social do</p><p>Município passam a contribuir para o IPS na forma e percentuais atualmente estabelecidos, até a edição da</p><p>nova Lei de Seguridade Social dos Servidores Públicos do Município.</p><p>Art. 250 O servidor regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, da administração direta, autárquica ou</p><p>fundacional do Município, aposentado antes da vigência desta Lei,</p><p>continuará submetido ao regime geral da</p><p>previdência social a que se vinculava, para todos os efeitos legais.</p><p>Art. 251 Até o advento da nova Lei de Seguridade Social a que se refere o § 2º, do Art. 232 desta Lei, os</p><p>benefícios previdenciários e os serviços assistenciais dos servidores municipais continuarão regidos pela LEI</p><p>Nº 2456, de 15 de janeiro de 1973, com as alterações posteriores.</p><p>Parágrafo Único. O salário família, até a edição da nova Lei de Seguridade Social, será pago na forma e</p><p>condições estabelecidas nos planos de carreira e vencimentos.</p><p>Art. 252 Aos servidores integrantes do Grupo Magistério aplicam-se, subsidiária e complementarmente, as</p><p>disposições desta Lei.</p><p>Parágrafo Único. Dentro de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigência desta Lei, o Chefe de Poder</p><p>Executivo encaminhará a Câmara Municipal Projetos de Lei instituindo um novo Estatuto e Plano de</p><p>Carreira e Vencimentos dos servidores do Grupo Magistério.</p><p>Art. 253 Os adicionais e as gratificações atualmente atribuídos aos servidores, e não previstos no Art. 78</p><p>desta Lei, serão automaticamente extintos, quando da implantação do Plano de Carreira e Vencimentos dos</p><p>servidores da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo, observados os princípios</p><p>estabelecidos no parágrafo único do Art. 57 e no Art. 59, desta Lei.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 97</p><p>Parágrafo Único. Excetuam-se do disposto neste artigo as gratificações e os adicionais inerentes aos</p><p>servidores do Grupo Magistério, até a implantação do respectivo Plano de Carreira e Vencimentos.</p><p>Art. 254 Dentro de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da vigência desta Lei, deverá ser apresentado Projeto</p><p>de Decreto Legislativo dispondo sobre o Plano de Carreira e Vencimentos dos servidores da Câmara</p><p>Municipal do Salvador.</p><p>Parágrafo Único. Os adicionais e as gratificações atualmente atribuídos aos servidores da Câmara Municipal</p><p>do Salvador, e não previstos no Art. 78 desta Lei, serão automaticamente extintos, quando da implantação do</p><p>Plano de Carreira e Vencimentos a que alude o "caput" deste artigo.</p><p>Art. 255 Ao servidor público municipal que se encontra no exercício de cargo em comissão ou função de</p><p>confiança, com data anterior a 31.12.90, e que, até o final de 1991, vier a completar o tempo do permanência</p><p>requerida, até a data de publicação desta Lei, para auferição da estabilidade econômica em cargo ou função,</p><p>fica assegurado o direito à percepção da vantagem prevista no Art. 103 desta Lei, segundo os critérios e</p><p>condições até então vigentes.</p><p>Art. 256 O Chefe do Poder Executivo e o Presidente da Câmara Municipal, no âmbito de suas respectivas</p><p>competências, expedirão os atos necessários à plena execução das disposições desta Lei.</p><p>Parágrafo Único. Até que sejam expedidos os atos de que trata este artigo, continua em vigor a</p><p>regulamentação existente, excluídas as disposições que conflitem com as da presente Lei, modifiquem-na</p><p>ou, de qualquer modo, impeçam o seu integral cumprimento.</p><p>Art. 257 Os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista do Município que estejam</p><p>exercendo funções de confiança na administração direta, autárquica ou fundacional, privativas de servidor</p><p>destes órgãos ou entidades, continuarão a exercê-las até a sua dispensa, vedada nova designação a partir da</p><p>vigência desta Lei.</p><p>Art. 258 O servidor público da administração direta, autárquica ou fundacional que se encontre à disposição</p><p>de empresa pública ou de sociedade de economia mista do Município, deverá retornar ao órgão ou entidade</p><p>de erigem, no prazo de 90 (noventa) dias, à contar da publicação desta Lei, com o vencimento e vantagens</p><p>previstas no Art. 78 desta Lei e nos Planos de Carreira e Vencimentos, salvo se estiver exercendo cargo em</p><p>comissão ou função de confiança, hipótese em que se aplica o Art. 53 e parágrafos, desta Lei.</p><p>§ 1º O servidor referido neste artigo poderá optar pela sua permanência definitiva na empresa pública ou</p><p>sociedade de economia mista em que se encontre, passando a integrar o quadro de pessoal respectivo, com</p><p>submissão ao regime jurídico da CLT, mediante pedido de exoneração ou dispensa do cargo efetivo de que</p><p>seja titular no órgão ou entidade de origem, contando-se o seu tempo de serviço para fins dos benefícios</p><p>previstos no regulamento da entidade cessionária.</p><p>§ 2º A exoneração prevista no parágrafo anterior somente será efetivada se houver concordância da empresa</p><p>pública ou sociedade de economia mista na admissão do servidor em seus quadros.</p><p>§ 3º Não havendo a concordância referida no parágrafo anterior, o servidor deverá retornar ao órgão de</p><p>origem no prazo improrrogável previsto no "caput" deste artigo.</p><p>§ 4º Aplica-se o disposto neste artigo ao servidor que, embora mantenha vínculo de trabalho com a</p><p>administração direta, autárquica ou fundacional, seja contratado por empresa pública ou sociedade de</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 98</p><p>economia mista do Município, salvo no caso de acumulação legal.</p><p>Art. 259 O empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista que esteja à disposição da</p><p>administração direta, autárquica ou fundacional, à data de promulgação, desta Lei, poderá permanecer na</p><p>situação em que se encontra, vedado o pagamento pelo Órgão ou entidade cessionário, de complementação</p><p>salarial ou qualquer outro título, salvo em decorrência de exercício de cargo em comissão ou função de</p><p>confiança, observadas as disposições constantes do Decreto Municipal nº 8629, de 26 de junho de 1990.</p><p>Art. 261 As despesas decorrentes da aplicação desta Lei correrão à conta das verbas próprias do orçamento</p><p>do exercício de 1991, ficando o Chefe do Poder Executivo autorizado a abrir os créditos adicionais</p><p>necessários.</p><p>Art. 262 Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.</p><p>Art. 263 Revogam-se as disposições em contrário, especialmente a Lei nº 403, de 18 de agosto de 1953,</p><p>com as suas alterações posteriores.</p><p>EXERCICÍCIOS DE FIXAÇÃO</p><p>1.A respeito dos direitos políticos à luz da Constituição Federal, podemos afirmar que a perda ou suspensão</p><p>destes se dará nos casos de:</p><p>a) Instauração de inquérito policial sobre crimes cometidos contra a Administração Pública.</p><p>b) Cancelamento da naturalização por decisão passível de recurso.</p><p>c) Incapacidade civil relativa.</p><p>d) Condenação criminal transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos.</p><p>2.Conforme dispõe a Constituição Federal, são direitos inerentes aos trabalhadores urbanos e rurais que visem</p><p>à melhoria de sua condição social:</p><p>a) Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,</p><p>participação na gestão da empresa.</p><p>b) Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou com justa causa, nos termos de lei</p><p>complementar, que preverá indenização compensatória.</p><p>c) Seguro-desemprego, em caso de desemprego voluntário.</p><p>d) Remuneração do trabalho noturno igual à do diurno.</p><p>3.Com fulcro na Constituição Federal, é um objetivo fundamental da República Federativa do Brasil:</p><p>a) Incentivar a cooperação entre os povos para o progresso da humanidade e o repúdio ao terrorismo e ao</p><p>racismo.</p><p>b) Construir uma sociedade livre, justa e solidária.</p><p>c) Desenvolver a solução pacífica de conflitos e a igualdade entre os Estados.</p><p>d) Promover a defesa da paz e o pluralismo político.</p><p>4.Além do mandado de segurança individual, a Constituição Federal de 1988 prevê a possibilidade de</p><p>impetração de mandado de segurança coletivo, para fins de proteção de direito líquido e certo que ultrapasse</p><p>o espectro meramente individual. Nesse caso, pode-se afirmar que:</p><p>a) Assim como na ação popular, qualquer cidadão é parte legítima para propor mandado</p><p>de segurança</p><p>coletivo.</p><p>b) Qualquer partido político pode impetrar mandado de segurança coletivo.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 99</p><p>c) As organizações sindicais não podem impetrar mandado de segurança coletivo.</p><p>d) Podem impetrar mandado de segurança coletivo a entidade de classe ou associação legalmente</p><p>constituída e em funcionamento há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou</p><p>associados.</p><p>5.De acordo com o art. 5º da Constituição Federal de 1988, são gratuitos para os reconhecidamente pobres, na</p><p>forma da lei:</p><p>a) o registro civil de nascimento, a certidão de casamento e a certidão de óbito.</p><p>b) o registro civil de nascimento e a certidão de casamento.</p><p>c) o registro civil de nascimento e a certidão de óbito.</p><p>d) a certidão de casamento e a certidão de óbito.</p><p>6.Sabe-se que os direitos e as garantias expressos na Constituição Federal não excluem outros decorrentes dos</p><p>tratados internacionais em que a República Federativa do Brasil seja parte. No caso dos tratados e convenções</p><p>internacionais sobre direitos humanos, se forem aprovados, em cada Casa do Congresso Nacional, por dois</p><p>quintos dos votos dos respectivos membros:</p><p>a) sobre direitos humanos serão equivalentes às garantias fundamentais.</p><p>b) sobre direitos humanos não serão equivalentes às emendas constitucionais.</p><p>c) sobre direitos humanos serão considerados integrantes da Constituição Federal, como emendas</p><p>constitucionais.</p><p>d) sobre direitos humanos terão o mesmo status dos direitos fundamentais.</p><p>7.Maria das Dores pretendia impetrar habeas data para retificar seus dados pessoais que constam em um</p><p>banco de dados de entidade governamental, porém desistiu de fazê-lo em razão de não possuir recursos</p><p>financeiros para custear o ajuizamento do processo. Nesse caso, pode-se afirmar que:</p><p>a) Maria das Dores poderia impetrar o habeas data sem precisar possuir recursos financeiros, pois se trata</p><p>de ação gratuita.</p><p>b) Mesmo que tivesse recursos financeiros, Maria das Dores não poderia se valer do habeas data para</p><p>retificar seus dados pessoais.</p><p>c) Maria das Dores deveria ter impetrado um mandado de segurança, que é gratuito e protege o seu direito</p><p>líquido e certo de retificação dos dados pessoais.</p><p>d) Maria das Dores poderia impetrar o habeas data para acessar os seus dados pessoais, mas não para</p><p>retificá-los.</p><p>8.A Constituição Federal de 1988 prevê que, no caso de iminente perigo público, a autoridade competente</p><p>poderá usar de propriedade particular, sendo assegurado ao proprietário:</p><p>a) justa e prévia indenização em dinheiro, havendo ou não dano.</p><p>b) indenização posterior, se houver dano.</p><p>c) justa e prévia indenização em dinheiro, se houver dano.</p><p>d) indenização posterior, havendo ou não dano.</p><p>9.A respeito dos direitos políticos estampados no artigo 14 da CRFB, é correto afirmar que:</p><p>a) A soberania popular será exercida pela pluralidade dos partidos políticos, somente pelos brasileiros</p><p>natos, maiores de 16 anos, pelo sufrágio universal, com valor igual para todos, e, nos termos da lei</p><p>complementar, mediante plebiscito; referendo e o voto direto.</p><p>b) O alistamento eleitoral e o voto são obrigatórios para os maiores de dezoito anos e facultativos para os</p><p>analfabetos, aos surdos-mudos, aos maiores de setenta anos e aos conscritos durante o período de</p><p>serviço militar.</p><p>c) São condições de elegibilidade a nacionalidade brasileira; o pleno exercício dos direitos políticos; o</p><p>alistamento eleitoral; o domicílio eleitoral na circunscrição; a filiação partidária; idade mínima de:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 100</p><p>trinta e cinco anos para Presidente e Vice-Presidente da República; trinta anos para Governador e Vice-</p><p>Governador de Estado; vinte e cinco anos para Senador, Deputado Federal, Deputado Estadual ou</p><p>Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz de paz e dezoito anos para Vereador.</p><p>d) O militar alistável é elegível se contar menos de dez anos de serviço, devendo afastar-se da atividade.</p><p>Porém, se contar mais de dez anos de serviço, será agregado pela autoridade superior e, se eleito,</p><p>passará automaticamente, no ato da diplomação, para a inatividade.</p><p>10.São direitos sociais no contexto do art. 6º da Constituição Federal:</p><p>a) a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a</p><p>previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados.</p><p>b) a educação infantil, a saúde, a alimentação, a livre concorrência, o transporte, o lazer, a segurança, a</p><p>previdência dos fundos de pensão, a proteção à maternidade, ao direito à vida e à infância livre e a</p><p>assistência aos desabrigados.</p><p>c) a educação escolar, a sistema nacional de saúde, a alimentação, irredutibilidade do salário, a moradia</p><p>digna, o transporte escolar, o lazer infantil, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade</p><p>e à infância, a assistência aos desabrigados.</p><p>d) a educação, a saúde, a alimentação, irredutibilidade do salário, a dignidade, a moradia, o transporte</p><p>escolar, o lazer, a aposentadoria, a previdência social, a indenização por dano moral, a proteção à</p><p>maternidade e à infância, a assistência aos desabrigados.</p><p>11.Nos termos do art.1º da CRFB é correto afirmar que a República Federativa do Brasil, formada pela união</p><p>indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e</p><p>tem como fundamentos</p><p>a) a soberania internacional; a cidadania; a dignidade dos direitos humanos; os valores sociais do trabalho</p><p>e da livre iniciativa e a singularidade política.</p><p>b) a soberania; a cidadania; a dignidade da pessoa humana; os valores sociais do trabalho e da livre</p><p>iniciativa e o pluralismo político.</p><p>c) a soberania social; independência nacional; a dignidade da pessoa humana; os valores sociais da</p><p>mulher, da livre iniciativa e o pluralismo político.</p><p>d) a soberania social; a cidadania; igualdade, a dignidade dos direitos humanos; os valores sociais do</p><p>trabalho, da saúde e o pluralismo político.</p><p>12.Um escritor escreveu um romance que se tornou recorde de vendas no Brasil. Interessado em saber mais</p><p>sobre os seus direitos autorais, consulta um advogado que informa corretamente que, de acordo com a</p><p>Constituição Federal</p><p>a) os direitos autorais do escritor são válidos, no mínimo, por dez anos.</p><p>b) os direitos autorais do escritor são válidos por, no máximo, dez anos.</p><p>c) tem o escritor o direito privativo de utilização, publicação ou reprodução de suas obras pelo prazo</p><p>máximo de trinta anos, transmissível aos respectivos herdeiros na forma da lei.</p><p>d) o escritor possui direito exclusivo de utilização, publicação ou reprodução de suas obras, sendo</p><p>transmissível aos herdeiros pelo tempo que a lei fixar.</p><p>13.Considerando as disposições da Constituição Federal de 1988, é correto afirmar que</p><p>a) A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e cultural dos povos</p><p>da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.</p><p>b) Os Municípios e o Distrito Federal são entidades dotadas de autonomia e soberania.</p><p>c) São Poderes da União, interdependentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o</p><p>Judiciário.</p><p>d) Garantir o bem de todos e erradicar a pobreza são fundamentos da República Federativa do Brasil.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 101</p><p>14.São considerados direitos fundamentais previstos na Constituição Federal:</p><p>I. É assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício</p><p>profissional.</p><p>II. É livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações</p><p>profissionais que a</p><p>lei estabelecer.</p><p>III. É plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar.</p><p>IV. A lei penal retroagirá, salvo para beneficiar o réu.</p><p>V. Ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade policial competente.</p><p>Estão corretos apenas os itens agrupados em</p><p>a) I, II, III e IV.</p><p>b) I, II e III.</p><p>c) I, II, III e V.</p><p>d) II, III e V.</p><p>15.De acordo com a Constituição Federal de 1988, em caso de guerra declarada está vedada a aplicação de</p><p>pena</p><p>a) de suspensão de direitos.</p><p>b) de morte.</p><p>c) de banimento.</p><p>d) de interdição de direitos.</p><p>16.O artigo 14 da Constituição Federal estabelece as condições de elegibilidade para os cargos eletivos no</p><p>Brasil. Pedro Machado, conhecido comerciante do interior de Goiás está interessado em se candidatar à</p><p>presidência da República, acreditando que desta forma poderá construir um pais melhor para todos. Visando</p><p>alcançar seu objetivo, quais requisitos Pedro Machado deve cumprir para se candidatar ao cargo pretendido?</p><p>a) Ter idade mínima de 30 anos; ter nacionalidade brasileira; estar em pleno exercício dos direitos</p><p>políticos; ser filiado a um partido político; ser alistável e possuir domicílio eleitoral no país.</p><p>b) Ter idade mínima de 35 anos; ter nacionalidade brasileira; estar em pleno exercício dos direitos</p><p>políticos; ser filiado a um partido político; ser alistável e possuir domicílio eleitoral no país.</p><p>c) Ter idade mínima de 35 anos; ter nacionalidade brasileira; estar em pleno exercício dos direitos</p><p>políticos; ser filiado a um partido político ou declaração de que concorrerá sem qualquer ligação</p><p>partidária; ser alistável e possuir residência fixa.</p><p>d) Ter idade mínima de 30 anos; ter nacionalidade brasileira; estar em pleno exercício dos direitos</p><p>políticos; ser filiado a um partido político ou declaração de que concorrerá sem qualquer ligação</p><p>partidária; ser alistável; possuir residência fixo e não ter respondido a processo criminal.</p><p>17.Lidiane é empregada de determinada empresa, exercendo suas funções como motorista. Enquanto</p><p>trabalhadora urbana, quais direitos trabalhistas são garantidos à Lidiane pela Constituição Federal no artigo</p><p>7º?</p><p>a) Direito ao seguro-desemprego parcial em razão de acidente de trabalho.</p><p>b) Remuneração do trabalho diurno superior à do noturno.</p><p>c) Jornada de oito horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, vedada</p><p>negociação coletiva à respeito.</p><p>d) Proteção em face da automação, na forma da lei;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 102</p><p>18.João, guarda municipal, foi preso em flagrante por ter cometido um crime fora do horário de serviço,</p><p>enquanto estava de folga. Após a prisão, João foi mantido preso por tempo indeterminado sem ter sido</p><p>apresentado à autoridade judicial competente. Com base nos Direitos e Garantias Fundamentais estabelecidos</p><p>na Constituição Federal de 1988, qual é o recurso que João pode apresentar para garantir a sua liberdade?</p><p>a) Mandado de segurança.</p><p>b) Habeas corpus.</p><p>c) Mandado de injunção.</p><p>d) Habeas data.</p><p>19.Tomando por base os princípios fundamentais da Constituição Federal de 1988, assinale a alternativa que</p><p>representa um dos fundamentos da República Federativa do Brasil descrito no art. 1º da Magna Carta.</p><p>a) O Estado confessional.</p><p>b) A censura prévia da imprensa.</p><p>c) O pluralismo político.</p><p>d) A autodeterminação dos povos.</p><p>20.Assinale a alternativa que apresenta um dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil</p><p>descritos no art. 3º da Constituição Federal.</p><p>a) Garantir a livre expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação.</p><p>b) Erradicação da tortura e do tratamento desumano ou degradante.</p><p>c) Proteger a dignidade da pessoa humana e o pluralismo político partidário.</p><p>d) Erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais.</p><p>GABARITO</p><p>1: D 2: A 3: B 4: D 5: C 6: B 7: A 8: B 9: D 10: A 11: B 12: D 13: A 14: B 15: C 16: B 17: D 18: B 19: C 20:</p><p>D</p><p>e competitividade.</p><p>Polarização Política</p><p>O cenário político brasileiro tem se caracterizado por uma crescente polarização, com a ascensão de forças</p><p>políticas de espectros ideológicos opostos. Isso tem impactado a governabilidade e a implementação de</p><p>reformas estruturais necessárias.</p><p>Agenda de Privatizações</p><p>O governo tem buscado promover um programa de privatizações e concessões de empresas públicas, com o</p><p>objetivo de reduzir o papel do Estado na economia e atrair investimentos privados. Essa agenda tem gerado</p><p>debates sobre o papel do Estado e a eficiência dos serviços públicos.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 10</p><p>QUESTÕES GABARITADAS</p><p>1.Sobre a administração pública brasileira e a participação dos diversos segmentos da sociedade nas discussões</p><p>das políticas públicas, leia o enunciado abaixo e responda:</p><p>Criado em 2003, funcionou por mais de 15 anos, até ser extinto em 2019. Foi recriado e teve sua primeira</p><p>reunião no dia 4 de maio. Destaque-se aqui, que políticas como o Minha Casa, Minha Vida; o Programa de</p><p>Aceleração do Crescimento; o crédito consignado e a política de valorização do salário mínimo surgiram de</p><p>diálogos desse colegiado. Para o presidente Lula, ele desempenhará um papel importante para vencer desafios</p><p>como a fome, as desigualdades e as urgências ambientais.</p><p>O enunciado se refere à recriação do:</p><p>a) Colegiado de Líderes do Congresso Nacional.</p><p>b) Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social Sustentável – Conselhão.</p><p>c) Grupo de Trabalho Interministerial – GTI.</p><p>d) Conselho de Administração da Petrobras.</p><p>2.Tramita no Congresso Nacional, já em fase de aprovação um projeto que institui a Lei Brasileira de</p><p>Liberdade, Responsabilidade e Transparência na Internet. O tema é polêmico e vem debatido desde 2020. O</p><p>projeto estabelece normas relativas à transparência de redes sociais e de serviços de mensagens privadas,</p><p>sobretudo no tocante à responsabilidade dos provedores pelo combate à desinformação e pelo aumento da</p><p>transparência na internet, à transparência em relação a conteúdos patrocinados e à atuação do poder público,</p><p>bem como estabelece sanções para o descumprimento da lei. O Projeto de Lei é popularmente conhecido</p><p>como:</p><p>a) Projeto de Lei das Fake News.</p><p>b) Marco Regulatório da Internet.</p><p>c) Marco Civil das Redes Sociais.</p><p>d) Lei da Desinformação.</p><p>3.Aposta aqui, aposta ali. Patrocínio aqui, dinheiro ali. E o futebol virou uma grande vitrine de apostas, desta</p><p>feita comandadas por dezenas de casas de apostas que inundam a publicidade brasileira. E a falta de</p><p>regulamentação e controle sobre o tema tem gerado um grande mercado negro no mundo da bola. Sobre os</p><p>atuais escândalos que envolvem apostas e profissionais de futebol, assinale a alternativa correta.</p><p>a) Times do futebol brasileiro, de todas as principais divisões e campeonatos, estão mergulhados</p><p>institucionalmente nesse escândalo das apostas, que essa semana motivou a abertura de inquérito por</p><p>parte da FIFA, entidade maior do futebol mundial.</p><p>b) Apesar da gravidade das denúncias contra atletas de futebol, nenhum dos times brasileiros, suspendeu</p><p>ou rompeu contrato com jogadores envolvidos nesse escândalo. Isso só acontecerá ao final das</p><p>investigações</p><p>c) O escândalo das apostas no futebol brasileiro é um fato novo nesse esporte. Nunca houve nenhum tipo</p><p>de problema dessa natureza, envolvendo atletas, dirigentes, times e federações, por isso mesmo é um</p><p>fato que deve ser entendido com maior cuidado e resolvido com brevidade.</p><p>d) Dezenas ou até centenas, de profissionais do futebol têm sido abordados e corrompidos com volumosos</p><p>pagamentos de propinas para efetuarem determinadas tarefas, imorais e antiéticas, com a finalidade de</p><p>beneficiarem grupos escusos de apostadores, capitaneados por inescrupulosos que aferem lucro com</p><p>essas tarefas, em apostas pré-determinadas.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 11</p><p>4.No Brasil, assim como o Ministério da Saúde, o Ministério da Educação é bastante conhecido pela</p><p>população, sendo o responsável para tratar da educação em geral, a qual abrange, dentre outras áreas, o ensino</p><p>fundamental, o médio, o superior e a educação de jovens e adultos. Atualmente, o cargo de Ministro da</p><p>Educação é ocupado pelo(a):</p><p>a) sobralense Cid Gomes, engenheiro civil e professor.</p><p>b) mato-grossense Simone Tebet, advogada e professora.</p><p>c) cratense Camilo Santana, engenheiro agrônomo.</p><p>d) paulista Fernando Haddad, economista.</p><p>5.“Petrobrás terá preços mais baixos”, disse Jean Paul Prates, presidente da empresa estatal, a jornal de grande</p><p>circulação (Estadão Online - 12.05.2023). Para buscar concretizar esse objetivo, a Petrobrás decidiu alterar a</p><p>política de preços dos combustíveis, acabando com a chamada Política de Paridade de Importação (PPI). A</p><p>partir de agora, a nova estratégia comercial da Petrobrás usará referências de mercado como:</p><p>a) o custo alternativo do cliente, como valor a ser priorizado na precificação, e o valor marginal para a</p><p>Petrobrás.</p><p>b) custo cambial interno para a Petrobras e efeitos inflacionários diretos e indiretos para a população em</p><p>geral.</p><p>c) análise de subsídios simples ou compostos aos clientes e precificação da demanda inflacionária</p><p>atrelada ao curso da Taxa SELIC.</p><p>d) precificação inflacionária por demanda contratada e custos marginais de importação para a Petrobrás.</p><p>6.Nos últimos meses, o Presidente Lula tem criticado severamente o patamar da taxa básica de juros da</p><p>economia brasileira, ao passo que o Banco Central do Brasil, mantendo-se contrário a uma redução acelerada</p><p>da Taxa SELIC, tem demonstrado preocupação com as pressões inflacionárias. Todo esse embate institucional</p><p>envolve as decisões tomadas pelo(a):</p><p>a) Procon.</p><p>b) Decon.</p><p>c) Secom.</p><p>d) Copom.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 12</p><p>7.Manuel Correia de Andrade (1922-2007) foi um dos maiores estudiosos sobre a geografia nordestina,</p><p>desenvolvendo importantes estudos no século XX, que remontam à história do campo e das cidades do</p><p>nordeste brasileiro. O mapa a seguir pertence ao estudo O crescimento demográfico e a rede urbana no</p><p>Nordeste (1973), observe:</p><p>(Fonte: ANDRADE, 1973. Disponível em: O Crescimento Demográfico e a Rede Urbana do Nordeste on</p><p>JSTOR</p><p>Correlacionando a distribuição da rede urbana das cidades nordestinas, escolha a alternativa que represente a</p><p>melhor definição de seu padrão espacial na fase de urbanização brasileira:</p><p>a) A rede urbana nordestina é bastante difusa e dispersa por toda a região, com predomínio de núcleos</p><p>interioranos, mais que litorâneos.</p><p>b) Pode-se afirmar que a rede urbana nordestina demonstra grande número de núcleos urbanos,</p><p>espalhados principalmente nos vales dos rios do Nordeste.</p><p>c) O nordeste brasileiro possui redes urbanas mais concentradas na faixa do sertão da BA, PE e CE, três</p><p>dos estados com o maior percentual de população urbana, destoando de outras faixas da região.</p><p>d) A urbanização nordestina se dá, sobretudo, nas áreas de relevos mais elevados, típicos das antigas</p><p>ocupações dos povos indígenas como os tapuia, que foram aproveitados pelos colonialistas europeus</p><p>para seus empreendimentos econômicos e capitalistas durante séculos.</p><p>e) O Nordeste tem um padrão espacial de rede urbana concentrada na faixa costeira e nos vales, em</p><p>decorrência das formas de ocupação colonial, mais próxima do litoral para tráfego das embarcações,</p><p>sendo o sertão e as chapadas tipos de barreiras geográficas.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 13</p><p>8.O texto de</p><p>E. Limonad (1999) contém reflexões sobre o espaço urbano e a organização da estrutura urbana.</p><p>Analise.</p><p>A produção do espaço social e os processos históricos e sociais não se desenrolariam alheios entre si, mas</p><p>num jogo de interação, oposição, contradição. Por conseguinte, a estruturação do território poderia ser definida</p><p>dialeticamente como um elemento substantivo das relações gerais de produção simultaneamente sociais e</p><p>espaciais, necessária para o próprio processo de produção no arranjo dos territórios e na distribuição desigual</p><p>e hierarquizada das classes sociais e das atividades produtivas no espaço que levam a uma diferenciação social</p><p>e espacial que contribui para um desenvolvimento desigual e combinado em diferentes escalas, a nível espacial</p><p>e de relações de dominação (LIMONAD, 1999, p.81-82).</p><p>(Fonte: Limonad, 1999. Disponível em: https://periodicos.uff.br/geographia/article/download/13364/8564</p><p>Sobre a abordagem teórica e metodológica de E. Limonad (1999) sobre a organização do espaço urbano,</p><p>indique “V”, para verdadeira, e “F”, para falsa, nas afirmativas a seguir:</p><p>( ) Na visão da autora as cidades se diferenciam umas das outras em função dos tipos de atividades que</p><p>exercem, funcionando como um todo orgânico homogêneo nas microrregiões.</p><p>( ) Os arranjos territoriais urbanos são diferenciados tanto por sua funcionalidade como pela aderência</p><p>diferenciada no espaço intraurbano, levando a áreas mais ou menos produtivas, bem como valorizadas.</p><p>( ) O espaço urbano é marcado por contradições, uma vez que predomina a condição de igual distribuição da</p><p>riqueza produzida, sobretudo nas áreas concentradas nos limites centrais e pericentrais das metrópoles.</p><p>( ) Cada cidade, como malha única e autônoma no sistema capitalista, é autossuficiente em termos</p><p>produtivos, o que elimina qualquer análise que envolva a totalidade sistêmica, isto é, decisões tomadas em</p><p>escalas globais.</p><p>Assinale a alternativa que apresente a sequência correta obtida no sentido de cima para baixo.</p><p>a) F, V, F, F.</p><p>b) F, V, V, V.</p><p>c) V, F, F, F.</p><p>d) V, F, V, F.</p><p>e) F, V, F, V.</p><p>9.Segundo Rodrigues et al. (2014), Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) podem ser definidas</p><p>como o conjunto total de tecnologias que permitem a produção, o acesso e a propagação de informações,</p><p>assim como tecnologias que permitem a comunicação entre pessoas. Com a evolução tecnológica, surgiram</p><p>novas tecnologias, que se propagaram pelo mundo como formas de difusão de conhecimento e facilitaram a</p><p>comunicação entre as pessoas, independentemente de distâncias geográficas (RODRIGUES et al., 2014).</p><p>Com base nas TICs, analise os itens a seguir:</p><p>I. As TICs contribuem para simplificar processos administrativos, mas como toda nova tecnologia, observa-</p><p>se sempre um aumento nos custos associados.</p><p>II. As TICs são utilizadas em diferentes áreas e atividades da sociedade, como economia, cultura, setor</p><p>industrial, educação e ciência.</p><p>III. Um ponto negativo das TICs é com relação ao futuro do trabalho humano, pois as máquinas, cada vez</p><p>mais, substituem tarefas de pessoas. Os trabalhadores que são substituídos por máquinas não podem mais</p><p>voltar ao mercado de trabalho.</p><p>IV. As TICs fornecem comunicação instantânea, pois elas permitem interação em tempo real.</p><p>Com base nos itens apresentados, são verdadeiros:</p><p>a) Apenas os itens I e II.</p><p>b) Apenas os itens I e III.</p><p>c) Apenas os itens II e III.</p><p>d) Apenas os itens II e IV.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 14</p><p>e) Todos os itens.</p><p>10.A pluralidade cultural consiste na diversidade de culturas e expressões culturais existentes na sociedade.</p><p>Em diversos países no mundo, cada um possui seus valores, suas culturas e uma forma de ver, entender e</p><p>agir, formando assim as diferentes aptidões. No Brasil, é possível ver a diversidade existente entre as regiões</p><p>brasileiras nas manifestações folclóricas, na culinária, na religiosidade, na música, nas festas tradicionais e</p><p>em outros aspectos. Com base na diversidade cultural, assinale a alternativa correta.</p><p>a) Ao vivenciar a cultura, o ser humano produz manifestações, como por exemplo, obras de arte</p><p>(pintura e escultura) e vestuário, que são classificados como cultura imaterial.</p><p>b) A cultura brasileira reflete os valores unicamente do povo brasileiro.</p><p>c) A cultura está em transformação permanente, pois é influenciada por novos hábitos e maneiras de</p><p>pensar que surgem com o desenvolvimento do ser humano e da própria sociedade.</p><p>d) Uma característica da cultura é o mecanismo adaptativo, onde gerações mais antigas transmitem o</p><p>conjunto de conhecimentos às gerações seguintes, criando uma continuidade dos costumes naquele</p><p>grupo.</p><p>e) A cultura erudita, também conhecida como cultura popular, baseia-se no conjunto de valores</p><p>relacionados ao comportamento físico dos seres humanos e como eles manifestam os valores</p><p>culturais de um grupo.</p><p>11.Em sua composição até o final de 2020, assinale a alternativa em que o nome citado NÃO seja de um</p><p>ministro do Supremo Tribunal Federal.</p><p>a) Nunes Marques</p><p>b) Luís Roberto Barroso</p><p>c) Rosa Weber</p><p>d) Ricardo Lewandowski</p><p>e) Nunes Maia</p><p>12.Segundo pesquisa realizada com as Secretarias de Segurança Pública dos Estados do Brasil, o maior</p><p>percentual de aumento de ocorrências de feminicídio em 2019 em relação a 2018 foi na Região</p><p>a) Sul.</p><p>b) Norte.</p><p>c) Nordeste.</p><p>d) Sudeste.</p><p>e) Centro-Oeste.</p><p>13.Segundo o Relatório Anual do Desmatamento no Brasil, em 2020, houve um aumento no desmatamento,</p><p>em relação a 2019, de aproximadamente</p><p>a) 14%.</p><p>b) 37%.</p><p>c) 6%.</p><p>d) 23%.</p><p>e) 19%</p><p>14.Black Lives Matter, que se tornou slogan de manifestações antirracistas pelo mundo todo, originalmente</p><p>constitui</p><p>a) uma fala de um ativista que a pronunciou pouco antes de ser assassinado por supremacistas brancos.</p><p>b) um movimento ativista internacional que luta contra a violência com que os negros são tratados.</p><p>c) um trecho de uma música de um rapper americano, em que denuncia a violência contra os negros nos</p><p>guetos de Nova York.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 15</p><p>d) uma reprodução de um trecho de um dos discursos mais conhecidos do pastor americano Martin</p><p>Luther King.</p><p>e) uma expressão de ordem cunhada por Barak Obama, ainda quando Presidente dos Estados Unidos.</p><p>15.Segundo os Indicadores Turísticos do Governo do Ceará, publicado em 2018, os estrangeiros que</p><p>visitaram o Estado em maior percentual foram os</p><p>a) franceses.</p><p>b) portugueses.</p><p>c) italianos.</p><p>d) argentinos.</p><p>e) alemães.</p><p>16.No atual cenário de pandemia, o papel da OMS se revela essencial para as diretrizes mundiais de combate</p><p>ao coronavírus. A Organização Mundial da Saúde é, atualmente, dirigida por</p><p>a) Tedros Adhanom, médico grego.</p><p>b) Tedros Adhanom, biólogo etíope.</p><p>c) Ashraf Ghani, político sul-africano.</p><p>d) Ashraf Ghani, cientista egípcio.</p><p>e) Panos Kammenos, botânico turco.</p><p>17.No final de 2020, foi leiloado um quadro de um(a) artista brasileiro(a) que alcançou o maior valor já</p><p>obtido num leilão no Brasil. Trata-se de</p><p>a) Vaso de Flores, de Alberto da Veiga Guignard.</p><p>b) Abaporu, de Tarsila do Amaral.</p><p>c) A Caipirinha, de Tarsila do Amaral.</p><p>d) Léa e Maura, de Alberto da Veiga Guignard.</p><p>e) Samba, de Anita Malfatti.</p><p>18.No primeiro trimestre de 2021, o PIB brasileiro</p><p>a) diminuiu 1,2%.</p><p>b) cresceu 4,65%.</p><p>c) diminuiu 4,65%.</p><p>d) cresceu 1,2%.</p><p>e) permaneceu estável, num patamar 2% abaixo do esperado.</p><p>19.Segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública/2020, em números relativos, não absolutos, o Estado</p><p>brasileiro com maior índice de violência em 2019 foi</p><p>a) Rio de Janeiro.</p><p>b) São Paulo.</p><p>c) Amapá.</p><p>d) Sergipe.</p><p>e) Bahia.</p><p>20.Nas alternativas a seguir estão listados</p><p>Estados brasileiros que se destacam como os maiores polos de</p><p>tecnologia no país, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.</p><p>a) Rio de Janeiro</p><p>b) Bahia</p><p>c) Paraná</p><p>d) Santa Catarina</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 16</p><p>e) Pernambuco</p><p>GABARITO: 1: B 2: A 3: D 4: C 5: A 6: D 7: E 8: A 9: D 10: C 11: E 12: B 13: A 14: B 15: C 16: B 17: C</p><p>18: D 19: C 20: B</p><p>Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: dos princípios fundamentais –</p><p>Art. 1º ao Art. 4º; dos Direitos e garantias Fundamentais – Art. 5º ao Art. 17; da Ordem</p><p>Social/da Seguridade Social – Art. 193 ao Art. 205.</p><p>CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988</p><p>PREÂMBULO</p><p>Nós, representantes do povo brasileiro, reunidos em Assembleia Nacional Constituinte para instituir um</p><p>Estado Democrático, destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a</p><p>segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos de uma sociedade</p><p>fraterna, pluralista e sem preconceitos, fundada na harmonia social e comprometida, na ordem interna e</p><p>internacional, com a solução pacífica das controvérsias, promulgamos, sob a proteção de Deus, a seguinte</p><p>CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL.</p><p>TÍTULO I</p><p>Dos Princípios Fundamentais</p><p>Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e</p><p>do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos:</p><p>I - a soberania;</p><p>II - a cidadania</p><p>III - a dignidade da pessoa humana;</p><p>IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa;</p><p>(Vide Lei nº 13.874, de 2019)</p><p>V - o pluralismo político.</p><p>Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o exerce por meio de representantes eleitos ou</p><p>diretamente, nos termos desta Constituição.</p><p>Art. 2º São Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o Legislativo, o Executivo e o</p><p>Judiciário.</p><p>Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:</p><p>I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;</p><p>II - garantir o desenvolvimento nacional;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 17</p><p>III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;</p><p>IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras</p><p>formas de discriminação.</p><p>Art. 4º A República Federativa do Brasil rege-se nas suas relações internacionais pelos seguintes</p><p>princípios:</p><p>I - independência nacional;</p><p>II - prevalência dos direitos humanos;</p><p>III - autodeterminação dos povos;</p><p>IV - não-intervenção;</p><p>V - igualdade entre os Estados;</p><p>VI - defesa da paz;</p><p>VII - solução pacífica dos conflitos;</p><p>VIII - repúdio ao terrorismo e ao racismo;</p><p>IX - cooperação entre os povos para o progresso da humanidade;</p><p>X - concessão de asilo político.</p><p>Parágrafo único. A República Federativa do Brasil buscará a integração econômica, política, social e</p><p>cultural dos povos da América Latina, visando à formação de uma comunidade latino-americana de nações.</p><p>TÍTULO II</p><p>DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS</p><p>CAPÍTULO I</p><p>DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS</p><p>Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos</p><p>brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à</p><p>segurança e à propriedade, nos termos seguintes:</p><p>I - homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;</p><p>II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei;</p><p>III - ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante;</p><p>IV - é livre a manifestação do pensamento, sendo vedado o anonimato;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 18</p><p>V - é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material,</p><p>moral ou à imagem;</p><p>VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos</p><p>religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias;</p><p>VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas entidades civis e militares</p><p>de internação coletiva;</p><p>VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou</p><p>política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir</p><p>prestação alternativa, fixada em lei;</p><p>IX - é livre a expressão da atividade intelectual, artística, científica e de comunicação,</p><p>independentemente de censura ou licença;</p><p>X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito</p><p>a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;</p><p>XI - a casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do</p><p>morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia, por</p><p>determinação judicial; (Vide Lei nº 13.105, de 2015) (Vigência)</p><p>XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados e das</p><p>comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei</p><p>estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal;</p><p>(Vide Lei nº 9.296, de 1996)</p><p>XIII - é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações</p><p>profissionais que a lei estabelecer;</p><p>XIV - é assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário</p><p>ao exercício profissional;</p><p>XV - é livre a locomoção no território nacional em tempo de paz, podendo qualquer pessoa, nos</p><p>termos da lei, nele entrar, permanecer ou dele sair com seus bens;</p><p>XVI - todos podem reunir-se pacificamente, sem armas, em locais abertos ao público,</p><p>independentemente de autorização, desde que não frustrem outra reunião anteriormente convocada para o</p><p>mesmo local, sendo apenas exigido prévio aviso à autoridade competente;</p><p>XVII - é plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar;</p><p>XVIII - a criação de associações e, na forma da lei, a de cooperativas independem de autorização,</p><p>sendo vedada a interferência estatal em seu funcionamento;</p><p>XIX - as associações só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas</p><p>por decisão judicial, exigindo-se, no primeiro caso, o trânsito em julgado;</p><p>XX - ninguém poderá ser compelido a associar-se ou a permanecer associado;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 19</p><p>XXI - as entidades associativas, quando expressamente autorizadas, têm legitimidade para representar</p><p>seus filiados judicial ou extrajudicialmente;</p><p>XXII - é garantido o direito de propriedade;</p><p>XXIII - a propriedade atenderá a sua função social;</p><p>XXIV - a lei estabelecerá o procedimento para desapropriação por necessidade ou utilidade pública, ou</p><p>por interesse social, mediante justa e prévia indenização em dinheiro, ressalvados os casos previstos nesta</p><p>Constituição;</p><p>XXV - no caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade</p><p>particular, assegurada ao proprietário indenização ulterior, se houver dano;</p><p>XXVI - a pequena propriedade rural, assim definida em lei, desde que trabalhada pela família, não será</p><p>objeto de penhora para pagamento de débitos decorrentes de sua atividade produtiva, dispondo a lei sobre os</p><p>meios de financiar o seu desenvolvimento;</p><p>XXVII - aos</p><p>autores pertence o direito exclusivo de utilização, publicação ou reprodução de suas</p><p>obras, transmissível aos herdeiros pelo tempo que a lei fixar;</p><p>XXVIII - são assegurados, nos termos da lei:</p><p>a) a proteção às participações individuais em obras coletivas e à reprodução da imagem e voz</p><p>humanas, inclusive nas atividades desportivas;</p><p>b) o direito de fiscalização do aproveitamento econômico das obras que criarem ou de que</p><p>participarem aos criadores, aos intérpretes e às respectivas representações sindicais e associativas;</p><p>XXIX - a lei assegurará aos autores de inventos industriais privilégio temporário para sua utilização,</p><p>bem como proteção às criações industriais, à propriedade das marcas, aos nomes de empresas e a outros</p><p>signos distintivos, tendo em vista o interesse social e o desenvolvimento tecnológico e econômico do País;</p><p>XXX - é garantido o direito de herança;</p><p>XXXI - a sucessão de bens de estrangeiros situados no País será regulada pela lei brasileira em</p><p>benefício do cônjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que não lhes seja mais favorável a lei pessoal do "de</p><p>cujus";</p><p>XXXII - o Estado promoverá, na forma da lei, a defesa do consumidor;</p><p>XXXIII - todos têm direito a receber dos órgãos públicos informações de seu interesse particular, ou</p><p>de interesse coletivo ou geral, que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas</p><p>aquelas cujo sigilo seja imprescindível à segurança da sociedade e do</p><p>Estado; (Regulamento) (Vide Lei nº 12.527, de 2011)</p><p>XXXIV - são a todos assegurados, independentemente do pagamento de taxas:</p><p>a) o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de</p><p>poder;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 20</p><p>b) a obtenção de certidões em repartições públicas, para defesa de direitos e esclarecimento de</p><p>situações de interesse pessoal;</p><p>XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;</p><p>XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada;</p><p>XXXVII - não haverá juízo ou tribunal de exceção;</p><p>XXXVIII - é reconhecida a instituição do júri, com a organização que lhe der a lei, assegurados:</p><p>a) a plenitude de defesa;</p><p>b) o sigilo das votações;</p><p>c) a soberania dos veredictos;</p><p>d) a competência para o julgamento dos crimes dolosos contra a vida;</p><p>XXXIX - não há crime sem lei anterior que o defina, nem pena sem prévia cominação legal;</p><p>XL - a lei penal não retroagirá, salvo para beneficiar o réu;</p><p>XLI - a lei punirá qualquer discriminação atentatória dos direitos e liberdades fundamentais;</p><p>XLII - a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão,</p><p>nos termos da lei;</p><p>XLIII - a lei considerará crimes inafiançáveis e insuscetíveis de graça ou anistia a prática da tortura , o</p><p>tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, o terrorismo e os definidos como crimes hediondos, por eles</p><p>respondendo os mandantes, os executores e os que, podendo evitá-los, se omitirem; (Regulamento)</p><p>XLIV - constitui crime inafiançável e imprescritível a ação de grupos armados, civis ou militares,</p><p>contra a ordem constitucional e o Estado Democrático;</p><p>XLV - nenhuma pena passará da pessoa do condenado, podendo a obrigação de reparar o dano e a</p><p>decretação do perdimento de bens ser, nos termos da lei, estendidas aos sucessores e contra eles executadas,</p><p>até o limite do valor do patrimônio transferido;</p><p>XLVI - a lei regulará a individualização da pena e adotará, entre outras, as seguintes:</p><p>a) privação ou restrição da liberdade;</p><p>b) perda de bens;</p><p>c) multa;</p><p>d) prestação social alternativa;</p><p>e) suspensão ou interdição de direitos;</p><p>XLVII - não haverá penas:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 21</p><p>a) de morte, salvo em caso de guerra declarada, nos termos do art. 84, XIX;</p><p>b) de caráter perpétuo;</p><p>c) de trabalhos forçados;</p><p>d) de banimento;</p><p>e) cruéis;</p><p>XLVIII - a pena será cumprida em estabelecimentos distintos, de acordo com a natureza do delito, a</p><p>idade e o sexo do apenado;</p><p>XLIX - é assegurado aos presos o respeito à integridade física e moral;</p><p>L - às presidiárias serão asseguradas condições para que possam permanecer com seus filhos durante o</p><p>período de amamentação;</p><p>LI - nenhum brasileiro será extraditado, salvo o naturalizado, em caso de crime comum, praticado</p><p>antes da naturalização, ou de comprovado envolvimento em tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, na</p><p>forma da lei;</p><p>LII - não será concedida extradição de estrangeiro por crime político ou de opinião;</p><p>LIII - ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente;</p><p>LIV - ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal;</p><p>LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o</p><p>contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes;</p><p>LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos;</p><p>LVII - ninguém será considerado culpado até o trânsito em julgado de sentença penal condenatória;</p><p>LVIII - o civilmente identificado não será submetido a identificação criminal, salvo nas hipóteses</p><p>previstas em lei; (Regulamento)</p><p>LIX - será admitida ação privada nos crimes de ação pública, se esta não for intentada no prazo legal;</p><p>LX - a lei só poderá restringir a publicidade dos atos processuais quando a defesa da intimidade ou o</p><p>interesse social o exigirem;</p><p>LXI - ninguém será preso senão em flagrante delito ou por ordem escrita e fundamentada de</p><p>autoridade judiciária competente, salvo nos casos de transgressão militar ou crime propriamente militar,</p><p>definidos em lei;</p><p>LXII - a prisão de qualquer pessoa e o local onde se encontre serão comunicados imediatamente ao</p><p>juiz competente e à família do preso ou à pessoa por ele indicada;</p><p>LXIII - o preso será informado de seus direitos, entre os quais o de permanecer calado, sendo-lhe</p><p>assegurada a assistência da família e de advogado;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 22</p><p>LXIV - o preso tem direito à identificação dos responsáveis por sua prisão ou por seu interrogatório</p><p>policial;</p><p>LXV - a prisão ilegal será imediatamente relaxada pela autoridade judiciária;</p><p>LXVI - ninguém será levado à prisão ou nela mantido, quando a lei admitir a liberdade provisória,</p><p>com ou sem fiança;</p><p>LXVII - não haverá prisão civil por dívida, salvo a do responsável pelo inadimplemento voluntário e</p><p>inescusável de obrigação alimentícia e a do depositário infiel;</p><p>LXVIII - conceder-se-á habeas corpus sempre que alguém sofrer ou se achar ameaçado de sofrer</p><p>violência ou coação em sua liberdade de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder;</p><p>LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado</p><p>por habeas corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade</p><p>pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público;</p><p>LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:</p><p>a) partido político com representação no Congresso Nacional;</p><p>b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento</p><p>há pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados;</p><p>LXXI - conceder-se-á mandado de injunção sempre que a falta de norma regulamentadora torne</p><p>inviável o exercício dos direitos e liberdades constitucionais e das prerrogativas inerentes à nacionalidade, à</p><p>soberania e à cidadania;</p><p>LXXII - conceder-se-á habeas data:</p><p>a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes</p><p>de</p><p>registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;</p><p>b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou</p><p>administrativo;</p><p>LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao</p><p>patrimônio público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente</p><p>e ao patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do</p><p>ônus da sucumbência;</p><p>LXXIV - o Estado prestará assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência</p><p>de recursos;</p><p>LXXV - o Estado indenizará o condenado por erro judiciário, assim como o que ficar preso além do</p><p>tempo fixado na sentença;</p><p>LXXVI - são gratuitos para os reconhecidamente pobres, na forma da lei:</p><p>(Vide Lei nº 7.844, de 1989)</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 23</p><p>a) o registro civil de nascimento;</p><p>b) a certidão de óbito;</p><p>LXXVII - são gratuitas as ações de habeas corpus e habeas data, e, na forma da lei, os atos</p><p>necessários ao exercício da cidadania. (Regulamento)</p><p>LXXVIII - a todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do</p><p>processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação. (Incluído pela Emenda Constitucional nº</p><p>45, de 2004) (Vide ADIN 3392)</p><p>LXXIX - é assegurado, nos termos da lei, o direito à proteção dos dados pessoais, inclusive nos meios</p><p>digitais. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 115, de 2022)</p><p>§ 1º As normas definidoras dos direitos e garantias fundamentais têm aplicação imediata.</p><p>§ 2º Os direitos e garantias expressos nesta Constituição não excluem outros decorrentes do regime e</p><p>dos princípios por ela adotados, ou dos tratados internacionais em que a República Federativa do Brasil seja</p><p>parte.</p><p>§ 3º Os tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos que forem aprovados, em cada</p><p>Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos votos dos respectivos membros, serão</p><p>equivalentes às emendas constitucionais. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) (Vide</p><p>DLG nº 186, de 2008), (Vide Decreto nº 6.949, de 2009), (Vide DLG 261, de 2015), (Vide Decreto nº</p><p>9.522, de 2018) (Vide ADIN 3392) (Vide DLG 1, de 2021), (Vide Decreto nº 10.932, de 2022)</p><p>§ 4º O Brasil se submete à jurisdição de Tribunal Penal Internacional a cuja criação tenha manifestado</p><p>adesão. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004)</p><p>CAPÍTULO II</p><p>DOS DIREITOS SOCIAIS</p><p>Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o</p><p>lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos</p><p>desamparados, na forma desta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015)</p><p>Parágrafo único. Todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica</p><p>familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda, cujas normas e</p><p>requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legislação fiscal e orçamentária (Incluído pela</p><p>Emenda Constitucional nº 114, de 2021)</p><p>Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua</p><p>condição social:</p><p>I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei</p><p>complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;</p><p>II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;</p><p>III - fundo de garantia do tempo de serviço;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 24</p><p>IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades</p><p>vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene,</p><p>transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada</p><p>sua vinculação para qualquer fim;</p><p>V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;</p><p>VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;</p><p>VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;</p><p>VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;</p><p>IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;</p><p>X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;</p><p>XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,</p><p>participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;</p><p>XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da</p><p>lei; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais,</p><p>facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de</p><p>trabalho; (Vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943)</p><p>XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo</p><p>negociação coletiva;</p><p>XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;</p><p>XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do</p><p>normal; (Vide Del 5.452, art. 59 § 1º)</p><p>XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;</p><p>XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;</p><p>XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei;</p><p>XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;</p><p>XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da</p><p>lei;</p><p>XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;</p><p>XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;</p><p>XXIV - aposentadoria;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 25</p><p>XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em</p><p>creches e pré-escolas; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006)</p><p>XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;</p><p>XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei;</p><p>XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que</p><p>este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;</p><p>XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de</p><p>cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de</p><p>trabalho; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 2000)</p><p>a) (Revogada). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 2000)</p><p>b) (Revogada). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 2000)</p><p>XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo</p><p>de sexo, idade, cor ou estado civil;</p><p>XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do</p><p>trabalhador portador de deficiência;</p><p>XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais</p><p>respectivos;</p><p>XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer</p><p>trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição</p><p>de aprendiz, a partir de quatorze</p><p>anos; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)</p><p>XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o</p><p>trabalhador avulso.</p><p>Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos</p><p>incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e</p><p>XXXIII e, atendidas as condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das</p><p>obrigações tributárias, principais e acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os</p><p>previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à previdência</p><p>social. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 72, de 2013)</p><p>Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:</p><p>I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no</p><p>órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;</p><p>II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de</p><p>categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou</p><p>empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;</p><p>III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive</p><p>em questões judiciais ou administrativas;</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 26</p><p>IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será</p><p>descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva,</p><p>independentemente da contribuição prevista em lei;</p><p>V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;</p><p>VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;</p><p>VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;</p><p>VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de</p><p>direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo</p><p>se cometer falta grave nos termos da lei.</p><p>Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias</p><p>de pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer.</p><p>Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de</p><p>exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.</p><p>§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades</p><p>inadiáveis da comunidade.</p><p>§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.</p><p>Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos</p><p>públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.</p><p>Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante</p><p>destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.</p><p>CAPÍTULO III</p><p>DA NACIONALIDADE</p><p>Art. 12. São brasileiros:</p><p>I - natos:</p><p>a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não</p><p>estejam a serviço de seu país;</p><p>b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a</p><p>serviço da República Federativa do Brasil;</p><p>c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que sejam registrados em</p><p>repartição brasileira competente ou venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, em qualquer</p><p>tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; (Redação dada pela Emenda</p><p>Constitucional nº 54, de 2007)</p><p>II - naturalizados:</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 27</p><p>a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de países de</p><p>língua portuguesa apenas residência por um ano ininterrupto e idoneidade moral;</p><p>b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do Brasil há mais de</p><p>quinze anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade</p><p>brasileira. (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)</p><p>§ 1º Aos portugueses com residência permanente no País, se houver reciprocidade em favor de</p><p>brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao brasileiro, salvo os casos previstos nesta</p><p>Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional de Revisão nº 3, de 1994)</p><p>§ 2º A lei não poderá estabelecer distinção entre brasileiros natos e naturalizados, salvo nos casos</p><p>previstos nesta Constituição.</p><p>§ 3º São privativos de brasileiro nato os cargos:</p><p>I - de Presidente e Vice-Presidente da República;</p><p>II - de Presidente da Câmara dos Deputados;</p><p>III - de Presidente do Senado Federal;</p><p>IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;</p><p>V - da carreira diplomática;</p><p>VI - de oficial das Forças Armadas.</p><p>VII - de Ministro de Estado da Defesa (Incluído pela Emenda Constitucional nº 23, de 1999)</p><p>§ 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:</p><p>I - tiver cancelada sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de fraude relacionada ao processo</p><p>de naturalização ou de atentado contra a ordem constitucional e o Estado Democrático; (Redação dada</p><p>pela Emenda Constitucional nº 131, de 2023)</p><p>II - fizer pedido expresso de perda da nacionalidade brasileira perante autoridade brasileira competente,</p><p>ressalvadas situações que acarretem apatridia. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 131, de 2023)</p><p>a) revogada; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 131, de 2023)</p><p>b) revogada. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 131, de 2023)</p><p>§ 5º A renúncia da nacionalidade, nos termos do inciso II do § 4º deste artigo, não impede o interessado</p><p>de readquirir sua nacionalidade brasileira originária, nos termos da lei. (Incluído pela Emenda</p><p>Constitucional nº 131, de 2023)</p><p>Art. 13. A língua portuguesa é o idioma oficial da República Federativa do Brasil.</p><p>§ 1º São símbolos da República Federativa do Brasil a bandeira, o hino, as armas e o selo nacionais.</p><p>§ 2º Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios poderão ter símbolos próprios.</p><p>ATUALIDADES E LEGISLAÇÃO EDITAL MASTER</p><p>www.editalmaster.com.br 28</p><p>CAPÍTULO IV</p><p>DOS DIREITOS POLÍTICOS</p><p>Art. 14. A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com</p><p>valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:</p><p>I - plebiscito;</p><p>II - referendo;</p><p>III - iniciativa popular.</p><p>§ 1º O alistamento eleitoral e o voto são:</p><p>I - obrigatórios para os maiores de dezoito anos;</p><p>II - facultativos para:</p><p>a) os analfabetos;</p><p>b) os maiores de setenta anos;</p><p>c) os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos.</p><p>§ 2º Não podem alistar-se como eleitores os estrangeiros e, durante o período do serviço militar</p><p>obrigatório, os conscritos.</p><p>§ 3º São condições de elegibilidade, na forma da lei:</p><p>I - a nacionalidade brasileira;</p><p>II - o pleno exercício dos direitos políticos;</p><p>III - o alistamento eleitoral;</p><p>IV - o domicílio eleitoral na circunscrição;</p><p>V - a filiação partidária; Regulamento</p><p>VI - a idade mínima de:</p><p>a) trinta e cinco anos para Presidente e Vice-Presidente da República e Senador;</p><p>b) trinta anos para Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal;</p><p>c) vinte e um anos para Deputado</p>
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