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<p>Igualdade de gênero</p><p>Projeto de vida - Prof Lia</p><p>Bruna Leticia</p><p>Arthur Pantoja</p><p>Eliel Costa</p><p>Larissa Gaia</p><p>Davi Ferreira</p><p>Luis Fernando</p><p>Sofia Lobato</p><p>Causas</p><p>Formação patriarcal da sociedade</p><p>Divisão histórica contrastada no mercado de trabalho</p><p>Violência Sexual</p><p>Acesso desigual à educação</p><p>Falta de proteções legais</p><p>Elabore o objetivo.</p><p>Compartilhe o resultado a ser alcançado até esse momento.</p><p>Formação patriarcal da sociedade</p><p>O patriarcalismo é um sistema social que coloca os homens como detentores do poder e autoridade, enquanto subordina as mulheres a papéis secundários. Essa estrutura influencia profundamente a sociedade atual, permeando todas as esferas da vida, desde a política até as relações interpessoais. Manifesta-se em disparidades de gênero, como salários desiguais e sub-representação das mulheres em cargos de liderança.</p><p>Além disso, contribui para a perenidade de normas de gênero rígidas e estereótipos prejudiciais, limitando as oportunidades e liberdades das mulheres. Combater o patriarcalismo requer esforços contínuos para promover a igualdade de gênero, desconstruir normas opressivas e promover uma sociedade mais justa e inclusiva para todos.</p><p>Divisão contrastada do mercado de trabalho</p><p>A divisão desigual de gênero no mercado de trabalho persiste como uma realidade global, com mulheres enfrentando salários menores, menos oportunidades de promoção e representação sub-representada em setores dominados por homens.</p><p>Essa disparidade não só perpetua a desigualdade econômica, mas também reforça estereótipos de gênero e limita o potencial de desenvolvimento social e econômico de uma sociedade. Promover a igualdade de gênero no local de trabalho não apenas beneficia as mulheres, mas também contribui para o crescimento econômico e a justiça social.</p><p>Violência Sexual</p><p>A violência sexual é uma violação profunda dos direitos humanos que causa danos físicos, emocionais e psicológicos duradouros às vítimas. Além do trauma individual, ela tem um impacto corrosivo na sociedade, alimentando uma cultura de impunidade, desconfiança e medo. Isso pode levar ao silenciamento das vítimas, perpetuação de estereótipos prejudiciais e reforço de desigualdades de gênero.</p><p>Acesso desigual à educação</p><p>A falta de proteções legais adequadas para as mulheres é uma questão crítica que perpetua a desigualdade de gênero e a violência contra as mulheres. Isso se reflete em lacunas na legislação relacionada a crimes como estupro, assédio sexual e violência doméstica, muitas vezes resultando em impunidade para os agressores. Além disso, a ausência de leis abrangentes de proteção do trabalho e direitos reprodutivos também contribui para a marginalização e vulnerabilidade das mulheres na sociedade.</p><p>Nome da Empresa</p><p>Falta de proteções legais</p><p>Consequências</p><p>Perpetuação de estereótipos prejudiciais de gênero</p><p>Limitação do potencial humano e econômico das mulheres.</p><p>Perda de oportunidades de desenvolvimento social e econômico para a sociedade como um todo.</p><p>Elabore o objetivo.</p><p>Compartilhe o resultado a ser alcançado até esse momento.</p><p>Perpetuação de esteriótipos</p><p>A Perpetuação de estereótipos prejudiciais de gênero, é evidente em várias esferas da sociedade. Por exemplo, esses estereótipos podem se manifestar na mídia, onde as mulheres são frequentemente retratadas em papéis tradicionais de cuidadoras ou objetos sexuais, enquanto os homens são representados como provedores ou líderes.</p><p>Além disso, esses estereótipos podem influenciar a percepção das mulheres em ambientes de trabalho, levando a preconceitos e discriminação de gênero na contratação, promoção e remuneração. Essa perpetuação de estereótipos limita as oportunidades das mulheres e contribui para a desigualdade de gênero em toda a sociedade.</p><p>Limitação do potencial humano e econômico</p><p>A limitação do potencial humano e econômico das mulheres. Isso pode ser observado em várias áreas, como acesso desigual à educação e oportunidades de emprego. A falta de investimento na educação de meninas e mulheres impede que elas alcancem seu pleno potencial intelectual.</p><p>Resultando em menor representação em campos profissionais de alto prestígio e salários mais baixos. Além disso, a desigualdade de gênero no local de trabalho, incluindo disparidades salariais e falta de oportunidades de avanço, limita o poder econômico das mulheres e contribui para a perpetuação da desigualdade social</p><p>Perda de oportunidades de desenvolvimento social e econômico</p><p>A perda de oportunidades de desenvolvimento social e econômico para a sociedade como um todo. Quando as mulheres são privadas de acesso igualitário à educação, emprego e liderança, o potencial humano e econômico de uma sociedade é limitado. Isso resulta em uma força de trabalho subutilizada, menos inovação e criatividade nos negócios, e uma menor capacidade de enfrentar desafios sociais e econômicos. Em última análise, a desigualdade de gênero prejudica o desenvolvimento global e sustentável de uma sociedade, impedindo-a de alcançar seu pleno potencial.</p><p>Propostas de combate</p><p>Municipal</p><p>Estadual</p><p>Federal</p><p>Municipal</p><p>I - Apresentar propostas para elaboração do I Plano Municipal de Políticas para as Mulheres tendo como perspectiva a igualdade de gênero, o fortalecimento da autonomia econômica, social, cultural e política das mulheres contribuindo para a erradicação da extrema pobreza e para o exercício pleno da cidadania;</p><p>II- Eleger as Delegadas para a IV Conferencia Estadual de Políticas Públicas para as Mulheres;</p><p>III- Garantir a implantação e a implementação de políticas públicas para as mulheres, na perspectiva de gênero, independente da condição de classe, gênero, étnica racial, geracional e de orientação sexual e de condição de deficiência;</p><p>Estadual</p><p>A Secretaria de Estado das Mulheres (Semu) do Pará tem como missão planear, coordenar e articular a execução de políticas públicas para a igualdade de género no estado. Em 2023, a Semu demonstrou um compromisso inequívoco em fortalecer as políticas públicas para a igualdade de género. O Plano Plurianual (PPA) 2024-2027 da Semu visa garantir que o Pará continue a promover a igualdade de género e a proteger os direitos das mulheres.</p><p>Programa Pará Mulheres 360º e Câmara Técnica Interinstitucional</p><p>Fortalecimento da Rede de Enfrentamento à Violência</p><p>Fortalecimento da Rede de Enfrentamento à Violência</p><p>Federal</p><p>Modelo Ideal</p><p>Islândia</p><p>A Islândia é, por muitas razões, o país com a menor desigualdade de gênero do mundo, de acordo com uma lista elaborada pelo Fórum Econômico Mundial.</p><p>Há 14 anos, a Islândia ocupa o primeiro lugar no ranking, que mede o nível de igualdade entre homens e mulheres. De acordo com dados de 2023, o país nórdico conseguiu fechar sua diferença de gênero em 91,2%.</p><p>O sucesso deve-se a uma combinação de circunstâncias específicas do país - como a existência de um movimento que apoia as mulheres na sociedade com anos de história e uma presença tradicional das mulheres no mercado de trabalho -, mas também vontade política para levar adiante leis que impulsionam a igualdade</p><p>F I M!</p><p>image1.png</p><p>image2.svg</p><p>image3.png</p><p>image4.svg</p><p>image5.png</p><p>image6.png</p><p>image7.svg</p><p>image16.svg</p><p>image8.png</p><p>image9.svg</p><p>image10.png</p><p>image11.svg</p><p>image12.png</p><p>image13.svg</p><p>image14.png</p><p>image15.png</p><p>image17.png</p><p>image18.png</p><p>image19.svg</p><p>image20.png</p><p>image21.svg</p><p>image22.png</p><p>image23.svg</p><p>image24.jpeg</p><p>image25.jpeg</p><p>image26.png</p><p>image27.png</p><p>image28.svg</p><p>image29.png</p><p>image30.png</p><p>image31.svg</p><p>image32.png</p><p>image33.png</p><p>image34.png</p><p>image35.svg</p><p>image36.png</p><p>image37.png</p><p>image38.png</p><p>image39.png</p><p>image40.svg</p><p>image41.png</p><p>image42.svg</p><p>image43.png</p><p>image44.png</p><p>image45.svg</p><p>image46.png</p><p>image47.svg</p><p>image48.png</p><p>image49.svg</p><p>image50.png</p><p>image51.png</p><p>image52.png</p><p>image53.png</p><p>image54.png</p><p>image55.png</p><p>image56.png</p><p>image57.png</p><p>image58.png</p><p>image59.png</p><p>image60.svg</p><p>image61.png</p><p>image62.png</p><p>image63.svg</p>