Grupo de Reflexão Trabalhadores FCAV-UNESP

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<p>Proposta de Grupo de Reflexão com Trabalhadores da FCAV-UNESP</p><p>Proponentes:</p><p>Ana Paula Rosa – CRP 121082/06</p><p>Naeli Simoni de Castro - CRP 132453/06</p><p>Introdução:</p><p>A Faculdade de Ciências Agronômicas e Veterinária de Jaboticabal (FCAV) conta com o Serviço da Seção Técnica de Saúde (STS), composta por equipe interdisciplinar nas formações: enfermagem, medicina, assistência social e psicologia. A atuação da psicologia na instituição, segue alinhado às normas e diretrizes das Políticas Públicas, assim como as funções estabelecidas pela Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador, da Universidade Estadual Paulista ‘Júlio de Mesquita Filho’, ligada à Pró Reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão da UNESP e práticas consonantes as estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). Entre as atribuições desta coordenadoria, destaca-se a competência de implementar políticas e programas para a promoção da saúde e segurança do trabalhador.</p><p>Promulgada a Lei 8.080 de 1990, que dispõe as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, considerando “saude” enquanto condições de bem estar físico, psíquico e social, assim como a corresponsabilização do Estado, família, empresas e da sociedade na garantia desse direito. A referida Lei, foi complementada pela Portaria n nº 2.446 de 2014 redefinindo a Política Nacional de Promoção de Saúde (PNPS), no artigo 2, a saber:</p><p>A PNPS traz em sua base o conceito ampliado de saúde e o referencial teórico da promoção da saúde como um conjunto de estratégias e formas de produzir saúde, no âmbito individual e coletivo, caracterizando-se pela articulação e cooperação intra e intersetorial, pela formação da Rede de Atenção à Saude (RAS), buscando articular suas ações com as demais redes de proteção social, com ampla participação e controle social.</p><p>As temáticas basais, orientadoras da atuação com grupo de trabalhadoras/es, serão estabelecidos segundo os valores fundantes da PNPS, sendo eles: I) a solidariedade, apoiando a resolução das diferenças em momentos de divergências; II) a felicidade, construída nas relações entre sujeitos e coletivos, contribuindo nas tomadas de decisão enquanto atores nos projetos e intervenções; III) a ética, a qual sustenta a valorização da vida pelo bem comum; IV) respeito a diversidade, que influenciam e interferem diretamente nas condições e determinações da saude; V) a humanização, que implica na valorização das potencialidades e práticas pautadas no cuidado integral; VI) Corresponsabilidade, na partilha de obrigações e compromissos coletivamente; VII) Justiça Social, possibilitando oportunidades de desenvolvimento; VIII) Inclusão social, que pressupõe o acesso de todas/os aos benefícios da vida em sociedade.</p><p>Enquanto estratégia do cuidado na promoção de saúde com as/os trabalhadoras/es nas Faculdades da Ciências Agronômicas e Veterinária de Jaboticabal (FCAV- UNESP), salienta-se também, a visita da referida coordenadoria no campus, que culminou em uma demanda direta no acolhimento e trabalho na promoção de saude junto aos trabalhadores.</p><p>Desde então, a dupla de psicólogas vem articulando a proposta de grupos de reflexão, detalhados no tópico a seguir, enquanto ferramenta estratégica para promoção de saude em consonância com os valores fundantes da Política Nacional de Promoção de Saude acima detalhadas. A seguir, apresentamos a ferramenta e metodologia dos grupos de reflexão.</p><p>Objetivo:</p><p>O objetivo principal deste grupo é proporcionar um espaço seguro e confidencial para que os trabalhadores da universidade possam refletir, compartilhar e discutir questões relacionadas ao seu bem-estar emocional, equilíbrio trabalho-vida, desafios profissionais e pessoais, e estratégias para lidar com o estresse e promover a saúde mental.</p><p>Público-Alvo:</p><p>Todos os trabalhadores da universidade, independentemente do cargo ou departamento, são convidados a participar. O grupo pode ser dividido em sessões separadas, dependendo da preferência e necessidades (por exemplo, trabalhadores administrativos, docentes, técnicos, etc.).</p><p>Formato:</p><p>O grupo de reflexão será realizado em sessões regulares, geralmente uma vez por semana ou quinzenalmente, dependendo da demanda e da disponibilidade dos participantes. Cada sessão terá a duração de aproximadamente 1h a 1h30.</p><p>Estrutura da Sessão:</p><p>Boas-Vindas e Check-in (15 minutos): Os participantes compartilham como estão se sentindo no momento e se houve algum acontecimento significativo desde a última reunião.</p><p>Tópico Principal de Discussão (30-45 minutos): Cada sessão abordará um tema específico relacionado ao bem-estar dos trabalhadores, como o equilíbrio trabalho-vida, o gerenciamento do estresse, a resiliência, a comunicação eficaz, etc. Uma moderadora facilitará a discussão e uma observadora ficará responsável pela coleta e registro de todo o material grupal expresso (de forma verbal e não-verbal) para análise posterior.</p><p>Compartilhamento de Experiências (15-20 minutos): Os participantes são encorajados a compartilhar suas experiências pessoais e insights relacionados ao tópico discutido.</p><p>Estratégias e Recursos (15-20 minutos): Serão adotadas estratégias práticas para lidar com os desafios mencionados tais como rodas de conversa e dinâmicas; bem como haverá compartilhamento de recursos úteis, como livros, artigos, filmes, aplicativos e serviços disponíveis dentro e fora da universidade.</p><p>Encerramento (10 minutos): Resumo da discussão, definição de tarefas ou metas para a próxima sessão e oportunidade para feedback – do – e sobre o grupo.</p><p>Confidencialidade:</p><p>A confidencialidade é essencial para criar um ambiente seguro. Todos os participantes concordarão em manter estrita confidencialidade sobre o que é compartilhado durante as sessões do grupo.</p><p>Moderadores:</p><p>O grupo será moderado pelas psicólogas da própria instituição.</p><p>Recursos Adicionais:</p><p>Serão oferecidos recursos adicionais, como apoio individual e aconselhamento por meio de Plantão Psicológico ou workshops sobre tópicos relevantes.</p><p>Avaliação:</p><p>O grupo de reflexão será avaliado periodicamente para garantir que atenda às necessidades dos trabalhadores e que os objetivos sejam alcançados. Os participantes serão incentivados a fornecer feedback para melhorar o grupo ao longo do tempo.</p><p>Este grupo de reflexão tem como objetivo criar um ambiente de apoio, aprendizado e crescimento pessoal para os trabalhadores da universidade. Ao fornecer um espaço para refletir e compartilhar experiências, esperamos promover o bem-estar emocional e fortalecer o senso de comunidade dentro da instituição, assim promulgada nas Políticas Públicas e atuação na promoção de Saude junto ao coletivo de trabalhadoras/es, segundo o cronograma abaixo explicitado.</p><p>CRONOGRAMA</p><p>SETOR</p><p>PERIODICIDADE</p><p>DIA/ HORÁRIO</p><p>INÍCIO</p><p>FEPE</p><p>Semanal</p><p>Segunda</p><p>14h às 16h</p><p>07 de Agosto</p><p>RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO</p><p>Mensal</p><p>Quarta</p><p>14h30 às 16h</p><p>Fevereiro</p><p>HOSPITAL VETERINÁRIO</p><p>Quinzenal</p><p>(Divididos em dois grupos)</p><p>Quarta</p><p>8h30 às 10h30</p><p>A combinar</p><p>BIBLIOTECA</p><p>Quinzenal</p><p>(Divididos em dois grupos)</p><p>Quarta</p><p>8h30 às 10h30</p><p>20 e 27 Setembro</p><p>11 e 18 de Outubro</p><p>08 e 22 de Novembro</p><p>REFERÊNCIAS</p><p>BRASIL. Lei nº 8.080, de 19 de Setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências. Diário Oficial da União nº 63, Seção 1, do dia seguinte, p. 138.</p><p>BRASIL. Lei nº 2.446 de 11 de Novembro de 2014. Redefine a Política Nacional de Promoção da Saúde (PNPS). Diário Oficial da União nº 63, Seção 1, do dia seguinte, p. 138.</p><p>FRANCO, Erich Montanar; VOLPE, Altivir João. Sentidos para a formação em um grupo de reflexão. Psicol. Ensino & Form., Brasília , v. 2, n. 1, p. 33-42, 2011 . Disponível em . Acesso em: 02 set. 2023.</p><p>SILVA, Mariana Pereira Da Silva; BERNARDO, Marcia. Grupo de reflexão em saúde mental relacionada ao trabalho: uma contribuição da psicologia social do trabalho. Revista</p><p>Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 43, 2018. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rbso/a/TwJdFvJvz5rVJYWBcf7TbLK/. Acesso em: 02 set. 2023.</p><p>SIQUEIRA, Adriana Rodrigues; GLINA, Débora Miriam Raab; ANDREOTTI, Magda; ROCHA, Lys Esther. Grupos de reflexão: um recurso para as transformações do trabalho. Mundo Saúde, v. 34, n. 2, p. 252-257, abr.-jun. 2010. Disponível em: . Acesso em: 02 set. 2023.</p>