exercicios_enfermagem54 (15)

Prévia do material em texto

<p>Como Entregar o Teste</p><p>Opções de Entrega:</p><p>Entrega pessoal: Se preferir, você pode entregar o</p><p>teste pessoalmente ao responsável pela aplicação.</p><p>Entre em contato para agendar um horário e local.</p><p>Entrega por e-mail: Você pode enviar o teste por e-</p><p>mail para o endereço [email protected]</p><p>Entrega por plataforma online: Em breve,</p><p>disponibilizaremos uma plataforma online para que</p><p>você possa enviar o teste de forma digital. Avise-nos</p><p>se deseja utilizar essa opção.</p><p>Independentemente do método escolhido, certifique-se de</p><p>que o teste esteja preenchido com clareza e legibilidade.</p><p>Informações Adicionais:</p><p>Formato de arquivo: Se enviar o teste por e-mail, envie-</p><p>o em formato PDF (Portable Document Format). Se</p><p>necessário, escaneie o teste impresso em alta</p><p>resolução para garantir a qualidade da imagem.</p><p>Nome do arquivo: Ao enviar o teste, nomeie o arquivo</p><p>com seu nome completo, seguido do número do teste,</p><p>por exemplo: "João da Silva - Teste de Internação".</p><p>Prazo de entrega: O prazo final para entregar o teste é</p><p>[inserir data e hora].</p><p>Confirmação de recebimento: Após o envio do teste,</p><p>você receberá uma confirmação de recebimento por e-</p><p>mail.</p><p>Prazo de Entrega</p><p>Data Limite</p><p>O prazo final para entrega do teste é **[inserir data e hora]**. Certifique-</p><p>se de que o teste seja enviado dentro do prazo estabelecido para que</p><p>sua participação seja contabilizada.</p><p>Envie com antecedência</p><p>Recomendamos que você envie o teste com um pouco de antecedência</p><p>para evitar problemas com imprevistos, como instabilidade na internet</p><p>ou problemas com o envio de arquivos. É melhor prevenir do que</p><p>remediar!</p><p>Entrega após o prazo</p><p>Testes enviados após o prazo estabelecido não serão aceitos.</p><p>Certifique-se de planejar seu tempo e garantir que o teste seja enviado</p><p>dentro do prazo.</p>