Habilidades do Futuro - Unifatecie

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<p>Professor Me. Jorge Luiz Garcia Van Dal</p><p>HABILIDADES DO FUTURO</p><p>REITORIA Prof. Me. Gilmar de Oliveira</p><p>DIREÇÃO ADMINISTRATIVA Prof. Me. Renato Valença</p><p>DIREÇÃO DE ENSINO PRESENCIAL Prof. Me. Daniel de Lima</p><p>DIREÇÃO DE ENSINO EAD Profa. Dra. Giani Andrea Linde Colauto</p><p>DIREÇÃO FINANCEIRA Eduardo Luiz Campano Santini</p><p>DIREÇÃO FINANCEIRA EAD Guilherme Esquivel</p><p>COORDENAÇÃO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO Profa. Ma. Luciana Moraes</p><p>COORDENAÇÃO ADJUNTA DE ENSINO Profa. Dra. Nelma Sgarbosa Roman de Araújo</p><p>COORDENAÇÃO ADJUNTA DE PESQUISA Profa. Ma. Luciana Moraes</p><p>COORDENAÇÃO ADJUNTA DE EXTENSÃO Prof. Me. Jeferson de Souza Sá</p><p>COORDENAÇÃO DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Prof. Me. Jorge Luiz Garcia Van Dal</p><p>COORDENAÇÃO DE PLANEJAMENTO E PROCESSOS Prof. Me. Arthur Rosinski do Nascimento</p><p>COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA EAD Profa. Ma. Sônia Maria Crivelli Mataruco</p><p>COORDENAÇÃO DO DEPTO. DE PRODUÇÃO DE MATERIAIS DIDÁTICOS Luiz Fernando Freitas</p><p>REVISÃO ORTOGRÁFICA E NORMATIVA Beatriz Longen Rohling</p><p>Carolayne Beatriz da Silva Cavalcante</p><p>Caroline da Silva Marques</p><p>Eduardo Alves de Oliveira</p><p>Jéssica Eugênio Azevedo</p><p>Marcelino Fernando Rodrigues Santos</p><p>PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO Bruna de Lima Ramos</p><p>Hugo Batalhoti Morangueira</p><p>Vitor Amaral Poltronieri</p><p>ESTÚDIO, PRODUÇÃO E EDIÇÃO André Oliveira Vaz</p><p>DE VÍDEO Carlos Firmino de Oliveira</p><p>Carlos Henrique Moraes dos Anjos</p><p>Kauê Berto</p><p>Pedro Vinícius de Lima Machado</p><p>Thassiane da Silva Jacinto</p><p>As imagens utilizadas neste material didático</p><p>são oriundas dos bancos de imagens Shutterstock e Pexels .</p><p>2023 by Editora Edufatecie. Copyright do Texto C 2023. Os autores. Copyright C Edição 2023 Editora Edufatecie.</p><p>O conteúdo dos artigos e seus dados em sua forma, correção e confiabilidade são de responsabilidade exclusiva</p><p>dos autores e não representam necessariamente a posição oficial da Editora Edufatecie. Permitido o download da</p><p>obra e o compartilhamento desde que sejam atribuídos créditos aos autores, mas sem a possibilidade de alterá-la</p><p>de nenhuma forma ou utilizá-la para fins comerciais.</p><p>https://www.shutterstock.com/pt/</p><p>https://www.pexels.com/</p><p>3</p><p>Professor Me. Jorge Luiz Garcia Van Dal</p><p>• Mestre em Comunicação Social.</p><p>• Bacharel em Comunicação Social (Jornalismo).</p><p>• Licenciado em Letras (Inglês/Português).</p><p>• Especialista em Marketing (MBA).</p><p>• Especialista em Mídias Digitais.</p><p>• Produtor de Conteúdos Digitais e Autor de Livros e Materiais Didáticos para</p><p>EAD.</p><p>• Professor Formador em EAD.</p><p>• Professor de pós-graduação em cursos de MBA.</p><p>• Coordenador EAD do Centro Universitário UniFatecie.</p><p>• Ampla experiência como diretor, produtor e apresentador de programas de TV</p><p>e campanhas publicitárias.</p><p>• Desenvolvedor de planejamento e estratégias de Marketing Digital.</p><p>Informações e contato:</p><p>• Currículo Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/5270157648027912</p><p>• LinkedIn: https://br.linkedin.com/in/jorge-van-dal-89677129</p><p>AUTOR</p><p>http://lattes.cnpq.br/5270157648027912</p><p>https://br.linkedin.com/in/jorge-van-dal-89677129</p><p>4</p><p>O ritmo acelerado do atual desenvolvimento tecnológico está provocando rápidas</p><p>e profundas mudanças sociais, econômicas e está redefinindo os conceitos de trabalho</p><p>e carreira profissional. O paradigma tradicional de escolher uma profissão na juventude,</p><p>seguir uma trajetória linear e permanecer no mesmo emprego por toda a vida está sendo</p><p>desafiado pela realidade atual.</p><p>Nesse contexto de mudança, surge uma série de questões prementes: Como as</p><p>tecnologias emergentes, como a inteligência artificial (IA) e a automação, estão remodelando</p><p>o mercado de trabalho? Quais serão as profissões do futuro e as habilidades exigidas para</p><p>prosperar em um ambiente em constante evolução? Como podemos nos preparar para enfrentar</p><p>os desafios e aproveitar as oportunidades que surgem nesse cenário de transformação?</p><p>Explorar essas questões não apenas nos desafia a repensar nossas concepções</p><p>convencionais de trabalho e carreira, mas também nos convida a vislumbrar um futuro no</p><p>qual a inovação, a adaptabilidade e a resiliência são as chaves para o sucesso profissional.</p><p>Portanto, à medida que navegamos pelas águas turbulentas do mercado de trabalho</p><p>moderno, é imperativo que cultivemos uma mentalidade voltada para o aprendizado contínuo,</p><p>a criatividade e a capacidade de se adaptar às mudanças. Somente assim poderemos nos</p><p>posicionar de forma vantajosa em um mundo onde o único constante é a mudança.</p><p>APRESENTAÇÃO DO MATERIAL</p><p>5</p><p>Future proof: o profissional do futuro</p><p>TÓPICO 3</p><p>Profissões emergentes</p><p>TÓPICO 2</p><p>Habilidades do futuro</p><p>TÓPICO 1</p><p>SUMÁRIO</p><p>HABILIDADES DO</p><p>FUTURO1</p><p>TÓPICO</p><p>6HABILIDADES DO FUTUROTÓPICO 1</p><p>Agora vamos nos aprofundar nas habilidades mais importantes para os profissionais</p><p>do futuro. Para isso, utilizaremos como base de estudos o relatório do fórum econômico</p><p>mundial que aborda em detalhes o futuro dos empregos e do mercado de trabalho.</p><p>De acordo com esse relatório, que tem grande influência na tomada de decisões</p><p>estratégicas de empresas e governos, as habilidades que serão mais valorizadas no mercado</p><p>de trabalho até o ano de 2027, estão relacionadas ao desenvolvimento de conhecimentos</p><p>e competência nas seguintes áreas:</p><p>• Sistemas de pensamento: Crítico, Analítico e Criativo;</p><p>• Alfabetização tecnológica;</p><p>• Curiosidade e aprendizagem ao longo da vida;</p><p>• Resiliência, flexibilidade e agilidade;</p><p>• IA e big data;</p><p>• Motivação e autoconsciência;</p><p>• Gestão de talentos;</p><p>• Orientação de serviço e atendimento ao cliente;</p><p>• Liderança e Influência Social.</p><p>O relatório aponta outras habilidades do futuro, mas vamos focar nas mais relevantes</p><p>para atuação em qualquer área profissional. Em seguida, vamos detalhar cada uma delas:</p><p>7HABILIDADES DO FUTUROTÓPICO 1</p><p>Começando pela compreensão do Sistema de Pensamento, que estão</p><p>relacionados à habilidade de compreender e trabalhar eficientemente com sistemas</p><p>complexos, entendendo as interconexões entre diferentes assuntos e campos de estudo.</p><p>É claro que não é nada simples definir e conceituar a complexidade da mente</p><p>humana. Mas ao estudar os diferentes tipos de pensamento e como eles são importantes</p><p>para nossa atuação profissional, pode trazer uma grande vantagem no mercado de trabalho.</p><p>Podemos destacar dentro dos sistemas de pensamento, três processos de raciocínio ou</p><p>mindset, que são, o Pensamento Crítico, Analítico e Criativo.</p><p>1.1 Pensamento Crítico</p><p>O Pensamento Crítico é amplamente reconhecido como essencial para o futuro,</p><p>principalmente quando precisamos analisar, avaliar e interpretar o turbilhão de informações</p><p>que recebemos a cada segundo.</p><p>Um dos pilares para o desenvolvimento do pensamento crítico é ter consciência que</p><p>todos nós temos vieses cognitivos que limitam a nossa capacidade de raciocinar de forma</p><p>lógica e objetiva. Por isso, precisamos conhecer quais são nossos vieses cognitivos, crenças</p><p>limitantes, pré-conceitos e lutar para superar essas formas fechadas de ver o mundo.</p><p>Só vamos conseguir isso, se buscarmos de maneira constante aprimorar a nossa</p><p>capacidade de pensar de forma crítica e reflexiva, ou seja, duvidar de formas rígidas de</p><p>pensamento, inclusive das nossas próprias. Questione-se sempre se uma informação não</p><p>está sendo observada ou apresentada de forma enviesada.</p><p>Um ambiente que estimula a quebra ou superação de vieses cognitivos é aquele</p><p>onde se tem equipes de trabalho bastante diversas, com pessoas de diferentes formações,</p><p>experiência</p><p>e outras visões de mundo.</p><p>É da diversidade de pensamentos que surgem as soluções mais criativas e</p><p>inovadoras para problemas complexos. Isso ajuda muito no processo de tomada de decisão</p><p>com a velocidade e complexidade do mundo que vivemos.</p><p>1.2 Pensamento Analítico</p><p>Essa é uma habilidade que complementa o pensamento crítico e nos auxilia a</p><p>decompor problemas complexos em partes menores. Aprimoramos essa capacidade ao</p><p>analisar dados objetivamente, por meio de padrões, estatísticas e tendências. E a partir</p><p>desse processo de pensamento estruturado, podemos obter insights úteis para a tomada</p><p>de decisões.</p><p>8HABILIDADES DO FUTUROTÓPICO 1</p><p>Um exemplo de pensamento analítico é quando analisamos dados de vendas para</p><p>identificar padrões de compra dos consumidores em épocas sazonais, com isso podemos</p><p>otimizar estratégias de marketing para períodos específicos do ano.</p><p>1.3 Pensamento Criativo</p><p>Essa habilidade envolve a capacidade de gerar ideias originais e inovadoras. É o</p><p>famoso pensar fora da caixa. Para aprimorar nossa criatividade, precisamos nos interessar</p><p>e estudar assuntos variados, beber de diversas fontes e não somente da nossa área</p><p>profissional.</p><p>Eu mesmo trabalho muito com criatividade e comunicação, minha área de formação</p><p>é o Jornalismo e o Marketing, mas eu me interesso e estudo muito sobre tecnologia,</p><p>astronomia, ficção cientifica, cultura pop, neurociência, sociologia, filosofia, história e</p><p>economia. Recentemente tem me chamado muita atenção assuntos relacionados a física</p><p>quântica, computação cognitiva e realidade virtual.</p><p>Perceberam que meu reportório é bem variado, né? E isso não é tudo, tenho muito</p><p>ainda a aprender e a descobrir. Aliás, acredito muito que o combustível da criatividade é a</p><p>curiosidade e isso tenho bastante. Sendo assim, não tem segredo, para ser mais criativo,</p><p>precisamos ampliar nosso reportório. Assim conseguimos fazer interconexões entre</p><p>diferentes assuntos e a partir disso, criar ideais novas, que estejam conectadas com as</p><p>aspirações do mundo.</p><p>Outra habilidade do Futuro é a Alfabetização Tecnológica, essa é a capacidade</p><p>de compreender, usar e interagir com tecnologias emergentes e ferramentas digitais de</p><p>maneira eficaz. Com a atual revolução digital, por exemplo, é fundamental que a gente se</p><p>interesse e aprenda como utilizar os recursos de inteligência artificial para potencializar</p><p>nossa atuação profissional e qualquer área.</p><p>Aprender sobre IA é apenas um dos temas relevantes ligados a tecnologia, por isso</p><p>fique sempre atendo ao surgimento de novas tecnologias e busque acompanhar as inovações</p><p>e tendências que poderão impactar direta ou indiretamente no seu ramo de atuação.</p><p>Aproveitando esse tema, falaremos sobre a importância de termos conhecimento a</p><p>respeito de Inteligência Artificial e Big Data, o desenvolvimento dessas habilidades mais</p><p>específicas, envolve compreender e aplicar inteligência artificial e análise de grandes conjuntos</p><p>de dados ou big data para obter os melhores resultados em nossa atuação profissional.</p><p>Um exemplo disso é aprender a usar recursos de sistemas de IA generativa como o</p><p>ChatGPT para aumentar sua produtividade e até mesmo sua criatividade. Quando falamos</p><p>em Big data, podemos usar como exemplo diversos softwares de análise de dados para</p><p>otimização de processos e tomada de decisões estratégicas.</p><p>9HABILIDADES DO FUTUROTÓPICO 1</p><p>Agora vamos falar sobre as habilidades ligadas a Curiosidade e Aprendizagem</p><p>ao Longo da Vida, elas estão relacionadas à nossa disposição para explorar, questionar e</p><p>aprender continuamente, independentemente da idade ou estágio de carreira. Um exemplo</p><p>disso é uma pessoa que busca de formas espontâneas por cursos e conteúdos, afim</p><p>aprender novas habilidades, mesmo que não diretamente relacionadas ao seu campo de</p><p>atuação. E é exatamente isso que você está fazendo agora.</p><p>Outras habilidades muito importantes, as quais são cada vez mais valorizadas no</p><p>mercado de trabalho são: Resiliência, Flexibilidade e Agilidade. Elas incluem a capacidade</p><p>de se adaptar a mudanças, superar desafios e manter a eficácia em ambientes dinâmicos.</p><p>Um exemplo disso é quando um profissional é desafiado a atuar em novo projeto</p><p>desafiador. E tudo que é novo, nos tira da zona de conforto. Por isso precisamos ter resiliência</p><p>para superar nossas próprias limitações, flexibilidade para lidar com diferenças de opiniões</p><p>e, claro, muita agilidade para entregar o nosso melhor na velocidade das mudanças</p><p>A Motivação e Autoconsciência também são habilidades importantes para</p><p>os profissionais do futuro. Elas se referem à compreensão das próprias motivações e</p><p>à capacidade de direcionar esforços de maneira eficaz. Um exemplo do uso dessas</p><p>habilidades são quando um compreende suas próprias metas e valores e com isso motiva</p><p>a equipe alinhada aos objetivos organizacionais de forma direcionada.</p><p>A Gestão de Talentos é outra habilidade muito valorizada no mundo corporativo.</p><p>Por isso, independente se exercemos ou não um cargo de liderança, é fundamental</p><p>desenvolvermos a capacidade de identificar, desenvolver e aproveitar o potencial das</p><p>pessoas em uma equipe para otimizar o desempenho organizacional.</p><p>Por falar em liderança, essa é a nossa penúltima habilidade:</p><p>• Liderança e Influência Social:Refere-se à nossa capacidade de guiar e inspirar</p><p>outros, influenciando positivamente interações sociais em contextos diversos.</p><p>Um exemplo disso é a de líder comunitário que mobiliza voluntários para projetos</p><p>sociais, inspirando mudanças positivas na comunidade. Isso se aplica também a</p><p>qualquer área do mundo corporativo.</p><p>Enfim chegamos à última, mas não menos importante, habilidade que estudaremos:</p><p>• Orientação de Serviço e Atendimento ao Cliente.Essa habilidade envolve</p><p>nossa capacidade de compreender as necessidades dos clientes e fornecer um</p><p>serviço excepcional para garantir a sua satisfação. Quando falamos em serviço</p><p>e atendimento ao cliente como uma habilidade a ser desenvolvida, você pode</p><p>se perguntar se isso realmente se aplica a sua área de atuação e a resposta é</p><p>definitivamente sim.</p><p>10HABILIDADES DO FUTUROTÓPICO 1</p><p>Afinal, de forma direta ou indireta tudo o que fazemos em uma empresa tem</p><p>como foco principal os clientes, sem eles não tem negócio que sobreviva. Ufa! São muitas</p><p>habilidades, mas a maioria delas estão interligadas e o aprimoramento de uma colabora</p><p>com o desenvolvimento de outras.</p><p>Então, a tarefa de adquirir e aperfeiçoar as habilidades do futuro pode parecer</p><p>complexa no começo, mas não é difícil e quando você vir os resultados desse aprimoramento</p><p>perceberá o quanto pode ser benéfico para sua carreira profissional.</p><p>O desenvolvimento dessas habilidades é um processo constante, que vai te preparar</p><p>para se adaptar as mudanças do mercado de trabalho e evoluir continuamente.</p><p>PROFISSÕES</p><p>EMERGENTES2</p><p>TÓPICO</p><p>11PROFISSÕES EMERGENTESTÓPICO 2</p><p>Quando falamos do futuro do trabalho nesse cenário de incertezas, muitas dúvidas</p><p>e receios podem surgir. Isso, pois, à medida que o trabalho se torna cada vez mais digital,</p><p>fica também mais desafiador compreender como será o futuro das profissões e como vamos</p><p>nos encaixar nesse mundo disruptivo.</p><p>Ao longo da história, a tecnologia muitas vezes nos levou por caminhos diferentes</p><p>e inesperados, mas na maioria dos casos, isso foi positivo. O lado bom é que a cada dia</p><p>os robôs e inteligência artificial estão ajudando a eliminar as tarefas mais redundantes do</p><p>nosso cotidiano, permitindo que a gente se concentre em trabalhos mais criativos e em</p><p>níveis de pensamento mais elevados.</p><p>Mas não é todo mundo que tem essa perspectiva positiva do futuro. Para a maioria</p><p>de nós, o ambiente de trabalho está mudando muito rapidamente, e pode parecer que</p><p>estamos acelerando em direção ao desconhecido. Para se ter uma ideia dessa velocidade,</p><p>até 2025 cerca de 85 milhões de empregos podem ser substituídos por novas tecnologias,</p><p>e esse é um número que parece alarmante. Mas, ao mesmo tempo, 97 milhões de</p><p>novos</p><p>empregos podem surgir.</p><p>E toda essa ebulição no mercado de trabalho implica em uma necessidade cada vez</p><p>maior de adaptação. E também a uma nova divisão do trabalho entre humanos, máquinas e</p><p>algoritmos. Segundo o Relatório anual The Future of Jobs divulgado pelo Fórum Econômico</p><p>Mundial, o aumento da digitalização deve causar uma rotatividade significativa no mercado</p><p>de trabalho nos próximos cinco anos.</p><p>12PROFISSÕES EMERGENTESTÓPICO 2</p><p>Nesse cenário, a “capacitação tecnológica, especificamente em IA e big data, se</p><p>tornará mais importante e as estratégias das empresas se concentrarão no desenvolvimento</p><p>dessas de habilidades nos próximos anos”.</p><p>Se olharmos as expectativas do mercado de trabalho para os próximos três anos,</p><p>os números mostram um crescimento de vagas de cerca de 30% para analistas e cientistas</p><p>de dados e big data, especialistas em Inteligência Artificial e profissionais de segurança</p><p>cibernética.</p><p>Outro exemplo de novas oportunidades é o setor de pilotagem de drones, que</p><p>tem experimentado um crescimento significativo devido à expansão das aplicações dessa</p><p>tecnologia em diversos setores como agricultura, mapeamento, inspeções, cinematografia,</p><p>segurança, entre outros.</p><p>Indústrias em crescimento, como a economia do cuidado, se tornarão prioritárias,</p><p>especialmente com o crescente e envelhecimento da população. Por isso, os Investimentos</p><p>em tecnologia nos próximos anos, deverão ser focados ao atendimento hospitalar para</p><p>se tornar mais centrado no ser humano e criar uma conexão pessoal entre profissionais e</p><p>pacientes.</p><p>Outro setor que terá uma demanda por empregos cada vez maior é de cuidados</p><p>com o meio ambiente. As ações para mitigar os impactos ambientais serão cada vez mais</p><p>relevantes. Ainda considerando o potencial para criação de vagas até o ano de 2027, o</p><p>Fórum Econômico Mundial listou 10 profissões emergentes para os próximos anos.</p><p>Veja as primeiras colocadas na lista de profissões emergentes do Fórum</p><p>Econômico Mundial:</p><p>• Especialistas em Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning;</p><p>• Especialistas em sustentabilidade;</p><p>• Analistas de business intelligence (BI);</p><p>• Analistas de segurança da informação;</p><p>• Engenheiro de fintech;</p><p>• Analistas e cientistas de dados;</p><p>• Engenheiros robóticos;</p><p>• Especialistas em Big Data;</p><p>• Operadores de equipamentos agrícolas;</p><p>• Especialistas em transformação digital.</p><p>13PROFISSÕES EMERGENTESTÓPICO 2</p><p>Estamos falando de geração de empregos em novas atividades, mas não podemos</p><p>esquecer o outro lado da moeda, as profissões que devem desaparecer até 2027.</p><p>Segundo o relatório, as profissões em declínio – e com maiores chances de serem extintas</p><p>devido à automação são:</p><p>• Caixas de banco (e funcionários relacionados);</p><p>• Funcionários dos Correios;</p><p>• Operadores de caixas e cobradores;</p><p>• Digitador de dados;</p><p>• Secretários administrativos e executivos;</p><p>• Assistentes de registro de produtos e estoquistas;</p><p>• Escriturários de contabilidade;</p><p>• Gerentes de relacionamento;</p><p>• Oficiais judiciários;</p><p>• Vendedores porta a porta.</p><p>Observa-se um futuro completamente diferente para o mercado de trabalho, não é</p><p>coisa de ficção científica, é uma realidade e as mudanças estão acontecendo agora.</p><p>Quanto mais as tecnologias emergentes como a inteligência artificial contribuírem</p><p>para o avanço da sociedade, surgirão mais e novas indústrias que criarão uma série de</p><p>novos empregos.</p><p>Mas não podemos fechar os olhos para os impactos que essa disrupção pode</p><p>causar na vida das pessoas, principalmente na perda de postos de trabalho e na falta</p><p>de reposição na mesma velocidade. No entanto, é crucial percebermos que, por meio da</p><p>tecnologia, podemos alcançar padrões de vida melhores, empregos mais qualificados e</p><p>oportunidades inimagináveis.</p><p>Espero que essas informações tenham te motivado ainda mais a conhecer e</p><p>aprender coisas novas, principalmente assuntos ligados as novas tecnologias e como elas</p><p>podem impactar em seu mercado e profissão.</p><p>FUTURE PROOF: O PROFISSIONAL</p><p>DO FUTURO3</p><p>TÓPICO</p><p>14FUTURE PROOF: O PROFISSIONAL DO FUTUROTÓPICO 3</p><p>Olhando o cenário futuro e os dados de transformação no mercado de trabalho,</p><p>muitas pessoas podem se assustar com a rapidez da automação e com a ideia de máquinas</p><p>substituindo empregos.</p><p>É claro que boa parte dos empregos tradicionais irão precisar fazer a transição para</p><p>novas e empolgantes carreiras no futuro. Mas isso não significa que todas as profissões</p><p>vão deixar de existir, e sim que elas serão remodeladas.</p><p>Um médico, professor, engenheiro, mecânico, advogado vão precisar adquirir</p><p>novas habilidades e conhecimento para interagir e utilizar máquinas inteligentes em suas</p><p>tarefas profissionais.</p><p>Para se ter ideia, cerca de 40% das habilidades essenciais das pessoas que</p><p>trabalham hoje podem mudar nos próximos cinco anos. Ou seja, quase metade das</p><p>habilidades usadas em muitas profissões hoje, não serão mais necessárias em um futuro</p><p>próximo e é claro, que outras habilidades deverão ser apreendidas e colocadas no lugar.</p><p>Nesse cenário de transição, a requalificação se torna fundamental. Por isso, muitas</p><p>empresas estão priorizando o treinamento constante para construir um ambiente de trabalho</p><p>seguro para seus funcionários.</p><p>Além disso, a autoeducação é outro importante aspecto para se manter atualizado.</p><p>Você pode estar se perguntando, como vou aprender coisas novas e me manter sempre</p><p>atualizado? A boa notícia é que aprender novos conhecimentos e habilidades nunca foi tão</p><p>acessível. Hoje, através da internet podemos aprender sobre qualquer assunto no próprio</p><p>ritmo e qualquer hora.</p><p>15FUTURE PROOF: O PROFISSIONAL DO FUTUROTÓPICO 3</p><p>Embora a alfabetização digital seja crucial, as habilidades interpessoais serão</p><p>muito valorizadas no futuro do trabalho. Em um mundo onde o trabalho remoto e híbrido</p><p>é cada vez mais comum, desenvolver habilidades como a autoconsciência, autogestão e</p><p>inteligência emocional serão fundamentais.</p><p>É claro, que muitos que ao não receberem treinamento, suporte e auxílios</p><p>necessários, poderão ficar definitivamente fora do mercado de trabalho ou em subempregos.</p><p>A preocupação com o futuro dos empregos só aumento, por isso, o termo “Future-</p><p>proof” está virando um mantra para muitos profissionais que querem se manter relevantes</p><p>no mercado de trabalho. A expressão em inglês “Future-proof”, significa a prova de futuro.</p><p>É óbvio que ninguém é a prova de futuro ou pode prever exatamente o que será necessário</p><p>para atuar profissionalmente nas próximas décadas.</p><p>Mas é interessante pensarmos nessa filosofia como uma estratégia para construir</p><p>um perfil profissional do futuro. Com isso, podemos nos preparar para se adaptar a mudanças</p><p>e evitar se tornar obsoletos ou ultrapassados.</p><p>Em outras palavras, o profissional “future-proof” é capaz de enfrentar desafios e</p><p>se manter relevante mesmo diante de evoluções, avanços tecnológicos ou mudanças nas</p><p>circunstâncias.</p><p>Ter habilidades “future-proof” significa possuir competências que são menos</p><p>suscetíveis à automação e à obsolescência, permitindo a adaptação a novas demandas do</p><p>mercado de trabalho.</p><p>Por isso, independente da profissão que você escolheu ou da sua área de atuação</p><p>atual, não tenha medo das mudanças.</p><p>Aproveite as oportunidades e seja um profissional future proof, com essa atitude e</p><p>com muito estudo, com certeza, você terá uma carreira de sucesso em qualquer área, até</p><p>mesmo se mudar de área ou de profissão.</p><p>16</p><p>Concluímos nossa jornada de reflexão sobre as habilidades do futuro, do trabalho</p><p>e das profissões, é essencial reconhecermos que as mudanças tecnológicas, como</p><p>a inteligência artificial e a automação, estão remodelando não apenas as tarefas que</p><p>realizamos, mas também a própria natureza das profissões e carreiras.</p><p>Diante disso, é imperativo que cultivemos uma mentalidade de adaptação e</p><p>aprendizado contínuo, reconhecendo que a capacidade de se reinventar e adquirir novas</p><p>habilidades será fundamental para prosperar em</p><p>um ambiente em constante evolução.</p><p>Além disso, é essencial destacar o papel crucial que as habilidades humanas,</p><p>como a criatividade, a empatia e o pensamento crítico, desempenharão no futuro do</p><p>trabalho. Enquanto as tecnologias emergentes automatizam tarefas rotineiras e repetitivas,</p><p>a demanda por habilidades exclusivamente humanas está aumentando.</p><p>Portanto, investir no desenvolvimento dessas habilidades torna-se uma prioridade</p><p>estratégica, não apenas para indivíduos, mas também para organizações que buscam se</p><p>destacar em um mercado cada vez mais competitivo e volátil.</p><p>Por fim, fica o convite de olharmos para o futuro com um misto de otimismo e</p><p>pragmatismo. Ao abraçarmos a mudança com resiliência e determinação, podemos moldar</p><p>um futuro em que o trabalho não apenas sustente nossa subsistência material, mas também</p><p>enriqueça nossa existência e contribua para o bem-estar coletivo.</p><p>CONCLUSÃO GERAL</p><p>17</p><p>ROHRBECK, R., Battistella, C., & Huizingh, E. (2015). Corporate foresight: An emerging</p><p>field with a rich tradition. Technological Forecasting and Social Change,101: 1–9.</p><p>SARDAR, Z. (2010). The Namesake: Futures; futures studies; futurology; futuristic; foresight</p><p>— What’s in a name? Futures, 42(3): 177–184.</p><p>Textos gerados com o auxílio de Inteligência Artificial. Sistema OpenAI: ChatGPT, versão</p><p>3.5, 2024.</p><p>UNESCO (n.d.). What is Futures Literacy? Disponível em: https://en.unesco.org/themes/</p><p>futures-literacy</p><p>WEF (World Economic Forum). Future of Jobs Report, INSIGHT REPORT: Cologny/</p><p>Geneva Switzerland, 2023. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-</p><p>ofjobs-report-2023/</p><p>WHAT IS FUTURES STUDIES, WFSF Website. Disponível em: https://wfsf.org/about-us/</p><p>futures-studies</p><p>REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS</p><p>https://en.unesco.org/themes/futures-literacy</p><p>https://en.unesco.org/themes/futures-literacy</p><p>https://en.unesco.org/themes/futures-literacy</p><p>https://www.weforum.org/reports/the-future-ofjobs-report-2023/</p><p>https://www.weforum.org/reports/the-future-ofjobs-report-2023/</p><p>https://www.weforum.org/reports/the-future-ofjobs-report-2023/</p><p>https://wfsf.org/about-us/futures-studies</p><p>https://wfsf.org/about-us/futures-studies</p><p>https://wfsf.org/about-us/futures-studies</p><p>ENDEREÇO MEGAPOLO SEDE</p><p>Praça Brasil , 250 - Centro</p><p>CEP 87702 - 320</p><p>Paranavaí - PR - Brasil</p><p>TELEFONE (44) 3045 - 9898</p><p>Site UniFatecie 3:</p>