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62. Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho 
A diversidade e inclusão referem-se à prática de promover um ambiente de trabalho que 
acolha e respeite a variedade de origens, experiências e perspectivas. Ter uma equipe 
diversificada pode levar a uma maior inovação, criatividade e satisfação dos 
funcionários. 
As empresas devem implementar políticas que promovam a diversidade no 
recrutamento, desenvolvimento e promoção de talentos. Além disso, criar um ambiente 
inclusivo onde todos se sintam valorizados é essencial para reter talentos e aumentar o 
desempenho organizacional. 
Uma cultura de diversidade e inclusão não apenas melhora o moral da equipe, mas 
também reflete positivamente na imagem da marca. 
Pergunta de Múltipla Escolha: Qual é um benefício da diversidade e inclusão no local 
de trabalho? A) Redução da criatividade e inovação 
B) Maior satisfação e desempenho dos funcionários 
C) Aumento da homogeneidade nas equipes 
D) Ignorar as vozes de diferentes perspectivas 
Resposta: ✅ B) Maior satisfação e desempenho dos funcionários