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RELAÇÕES TRABALHISTAS 
AT- AVALIAÇÃO DE TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 NOME 
 
MATRÍCULA 
 
 
 
Anna Clara Santos de Figueiredo Azeredo 
600768102 
RELAÇÕES TRABALHISTAS 
ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DO AT (AVALIAÇÃO DE TRABALHO) 
VALOR: 2,0 PONTOS 
 
 
Nossos dados pessoais são confidenciais. Só dizem respeito a nós e é de nossa 
responsabilidade zelar por eles. Mas, será que os guardamos da maneira mais adequada? 
 
Você, aluno formado pela Universidade Salgado de Oliveira, foi admitido recentemente em 
uma organização. Seu chefe imediato deseja que você fique responsável por explicar aos 
colaboradores a respeito da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). 
 
Porém, para verificar o seu real conhecimento sobre o assunto, ele lhe entregou um material 
específico de consulta sobre o tema. 
 
Nesse sentido, sua tarefa inicial é estudar o material fornecido pelo seu chefe e responder às 
seguintes questões: 
 
 
1. O que diz a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)? 
 
2. Quais são as principais nomenclaturas utilizadas na LGPD? 
 
3. Quem deve ser o responsável pela LGPD na empresa? 
 
4. Como realizar a fiscalização do cumprimento da LGPD e quais são as principais 
penalidades causadas pelo seu descumprimento? 
 
5. O que o RH precisa saber sobre LGPD e quais são os próximos passos da área para se 
adequar a essa legislação? 
Caro, estudante. 
A seguir, digite os textos correspondentes aos itens solicitados, considerando o quadro cinza 
[Digite aqui] com o limite máximo de linhas de área para a resposta. O texto que for escrito fora 
dos limites do quadro não poderá ser visualizado e não será corrigido. Respeitar esse limite é 
importante para a boa avaliação dos seus relatos. 
 
 
 
 
 
 
RESPOSTA PERGUNTA 1 
 
RESPOSTA PERGUNTA 2 
 
RESPOSTA PERGUNTA 3 
 
 
RESPOSTA PERGUNTA 4 
 
 
A LGPD atua na coleta do uso e tratamento de dados pessoais, com o objetivo de 
proteger a privacidade e os direitos dos titulares. Exige consentimento explícito para 
o tratamento de dados, com exceções, e impõe obrigações de transparência, 
segurança e responsabilidade às empresas 
Dado pessoal: Informações que identificam uma pessoa. 
Dado sensível: Dados mais íntimos, como saúde e crenças religiosas. 
Titular: Pessoa a quem os dados se referem. 
Controlador: Responsável por decidir sobre o tratamento dos dados. 
Encarregado/DPO: Responsável por monitorar o cumprimento da LGPD na empresa. 
(DPO) é responsável por garantir o cumprimento da LGPD, monitorando processos e 
políticas de privacidade, além de atuar como ponto de contato entre a empresa, os 
titulares de dados 
A fiscalização pode ser feita por auditorias internas e monitoramento de processos. 
As penalidades incluem advertências, multas de até 2% do faturamento, bloqueio ou 
eliminação de dados, suspensão do tratamento e até a suspensão do banco de dados 
RESPOSTA PERGUNTA 5 
 
 
O RH deve garantir o tratamento legal e seguro dos dados pessoais de colaboradores, 
respeitando consentimento e finalidades. Os próximos passos incluem mapear os 
dados, revisar contratos, adotar políticas de privacidade e treinar os funcionários